"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 저출산 고령화 임금피크제 임금체계 변경 노인고용정책 노인일자리문제점 고령화 기업 고령화 정책

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 721-740 / 1,301건

대한전선 기업 분석. 조직행동론

Ⅰ. 서론(1) Study Background세계에서 유래를 찾아 볼 수 없는 고속 성장을 이룩한 대한민국 경제 역사 속에서 한 페이지를 크게 장식했던 대한전선(주)은 여전히 ... 대한민국 경제에서 건실한 우량기업으로 남아 있다.대한민국 상장 기업의 평균 수명은 25.9년, 대부분의 벤처 기업이 체 10년을 채우지 못하고 사라지는 현실 속에서 50년이라는 긴 ... 만큼 명실상부 우리나라 전선 공업을 이끌어 왔다.1960년에는 각종 케이블의 국산화에 성공하면서 성장의 기틀을 다졌다. 제 1차 경제개발 5개년 계획으로 국가기간산업인 전력공급

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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현대화 이론을 통한 노인에 대한 고찰

면서 늙어 노인이 된다. 또한 노인이라고 하면 우리나라에서는 환갑을 넘기거나 정년퇴직을 한 사람 혹은 손자 손녀를 본 사람을 떠올리게 된다. 정확한 기준은 사람들끼리는 명시 되어있 ... 화가 인들이 노인의 지위를 하락시킨다는 것이다. (cowgill, 1974) 현대화의 과정 속에서 현대화의 요인들의 4요소 들은 이러하다.①역할상실 및 여가시간문제②수입감소 및 경제 ... 하게 된다.또한 사망률의 감소는 평균수명을 연장시키고, 따라서 노령 기의 여가시간을 연장시키고 있다.또한, 연장된 여가시간은 역할이 없거나 모호하게 되고 여가활동도 뚜렷하게 없는 역할상실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.28

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노인일자리 창출

은 청장년층의 실업문제가 매우 심각하다. 이러한 경제상황에서 노인의 고용을 촉진하기 위해서는 정년퇴직 또는 조기퇴직으로 실업상태에 있지만 취업을 희망하는 노인의 재취업을 촉진해야 하 ... 은 노동력을 갖고 있으며, 아직 부양할 가족이 남아 있는 상태의 연령이다. 또한 인구구조 자체가 고령화 사회구조로 가고 있는 우리나라의 현실을 감안한다면 정년은 좀 더 연장되어야 할 것 ... 하는 노인의 취업률이 높게 나타나는 것은 농어업에 종사하면 정년의 적용이 없기 때문으로 볼 수 있고, 실제 노인의 경제활동이 농가부문에서는 활발하게 이루어지고 있다.노인인구가 농업부문

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.24

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임금관리의 의의 및 사례(CJ, 신용보증기금, 산요, 아모레퍼시픽, LG화학 사례)

의료비지원02임금관리사례생산성 임금연령정년입사시점임금피크임금생산성근무기간연장임금피크제02임금관리사례임금피크제 도입 배경1) 인구노령화에 대한 대책 2) 사오정, 오륙도, 삼팔선 3 ... 화 극심 분열조짐 개인의 사기저하 객관적평가 어려움03임금의 공정성집단성과급의 유형통계로 보는 임금우리나라와 선진 3개국의 경제수준과 대졸초임 (2007년) 단위 : 달러, %한국 ... 미국일본영국선진 3개국 평균시장환율929.21.0117.80.5-대졸초임25,60543,20424,78542,48036,8231인당 GDP (경제수준)20,01645,72534

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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고령화에 따른 노후 소득보장과 국민연금제도

유지할 수 있게 만들어 은퇴 이후 예상되는 소득감소 문제도 일부 해결*4) 정년연장의 긍정적인 영향 - 기업 정년연장에 따른 경제활동인구의 증가로 소비 발생 소비증가에 따른 국내 ... 이 중요 ; 기업의 설비증설과 신규창업을 적극 유도 해결 - 정년 연장은 고령화, 기업 인력 운용의 효율성, 임금체계, 고용 유연성 고려 - 평생경력의 비전이 제시되는 일자리 제공 ... 로 이상 높은 임금 수령 - 정년 연장과 임금 피크제로 임금제도 개편 ☞ 근로자들이 오랫동안 근무하며 노동력 공급 부족에 직면한 기업을 돕는 것으로, 개인들의 소득도 어느 정도

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27 | 수정일 2014.09.01

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연봉제에 관하여 논하라

한 교육 훈련을 기업 내에서 실시하며 정년까지 고용을 보장하는 시스템이다. 인력을 내부에서 조달하며 평생고용을 보장하고 대가로 기업에 대한 충성도를 요구한다.두 번째의 특징은 연공 ... 서열이다. 개인 보다는 집단을 우선시 하는 집단 우선의 사회문화, 평생고용에 수반되는 연장자에 대한 존중, 개별기업 내에서 실시하는 교육과 훈련은 근무시간과 비례한다는 사실, 생계 ... 어 임금지급관리가 단순하지 않다. 따라서 연봉제를 도입하는 경우 복잡한 임금체계와 임금지급구조를 단순화시켜 임금관리가 용이해짐으로써 임금관리의 효율성과 효과성이 증대되는 장점이 있다.5

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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노인문제와 해결책

에 대한 구별된 접근이 요청된다.4). 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화평균수명의 지속적인 연장과 건강한 고학력 고령자의 증대에 대비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제 ... 의 식하에서 단순히 정년연령만을 연장하는 것은 기업의 재정난을 유발시킬 우려가 있어 정년연장에 대한 기업의 유인이 약함으로 정년연장을 위한 임금체계와 퇴직금 산정방식에 대한 개선 ... 을 저하시켜 장기적으로 국민경제의 침체를 초래시킬 가능성이 예견됨으로 유휴 노인인력을 효율적으로 활용, 노화로 인하여 야기되는 제반문제를 미연에 예방해야 한다는 당위성을 부각시켜

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22

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[고용보장] 현행 고용보장체계 및 고용보장의 개념과 문제점 및 개선과제

적으로 수립 ? 시행함으로써 국민 개개인이 그 능력을 최대한 개발 ? 발휘할 수 있도록 하고, 노동시장의 효율성의 제고와 인력의 수급균형을 도모하여 고용의 안정, 근로자의 경제 ... 다. 현재 실시되고 있는 고령자고용촉진장려금의 내역은 아래의 표와 같다.노동부에서는 정년연장을 통한 고령자의 지속적 고용을 촉진하기 위하여 정년보장형 또는 고용연장형 임금피크제 ... 다. 그러나 노인인구의 증가에 따라 노인의 경제활동 참여는 지속적으로 늘어날 것이므로 앞으로 노인을 위한 고용보장체계의 강화가 요구된다.고용보장이란 '국가가 고용에 관한 정책을 종합

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.29

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세상읽기와논술2D)우리나라언론의문제점을자신이경험한구체적인보도사례를중심으로논술0k

의 정치권이나 재벌기업 홍보부처 진입을 억제하는 규범을 언론사내에 정착시켜야 한다. 이를위해 기자들의 정년제를 연장하거나 없애며 《중앙일보》에서 실행하는 대기자제를 다른 언론사 ... 이 그만큼 컸다고 볼 수 있다. 권위주의 체계에서 경제적으로 성장한 것은 나름대로 하나의 모델을 만들었다. 그러나 분배와 사회복지의 가치가 배제되고 노동이 소외된 부정적 측면 동시 ... 에 수반했고 이것은 IMF 금융위기로 나타났다.민주화 이후 민주주의가 해야 할 일은 신자유주의적 세계화가 만들어낸 부작용을 해소하고 성장과 분배를 같이 가게 하는 것, 효율

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.10

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[여성평생교육][퇴직예정자평생교육][청소년평생교육][노인평생교육][중고령자평생교육][농촌평생교육]여성평생교육, 퇴직예정자평생교육, 청소년평생교육, 노인평생교육, 중고령자평생교육, 농촌평생교육 분석

면, 고령화사회의 진전으로 평균수명이 연장됨에 따라 정년퇴직 후 오랜 시간을 고령기로 보내야 하므로 고령자에 대한 교육이 절실히 요구된다. 정년퇴직 전뿐만 아니라 그 후의 교육을 연계 ... 을 발휘하면서 경제?사회 전체를 근본적으로 변화시키고 있기 때문이라고 진단하고 있다.지식기반경제로의 전환은 산업 및 경제구조의 고부가가치화로의 변화뿐만 아니라 사회의 각 부문이 지식 ... 을 창출?활용?가공?공유하는 하부구조의 형성을 전제로 하는 것이다. 지적 자본은 결국 사람에게 체화(體化)된 형태로 나타나는 것이므로 무엇보다 중요한 것은 지식기반경제를 주도할 수 있

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15

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한국의 노인 복지정책의 문제점과 개선방안

[한국의 노인 복지정책의 문제점과 개선방안서론아버지께서 올해를 정년으로 회사를 떠날 때가 되었다고 말씀하셨다. 55살 개개인 마다 조금씩은 차이가 있지만 대부분의 정년퇴직이 시작 ... 성1) 경제적 필요성노인은 노화에 따른 신체적 능력의 저하로 인하여 경제적 보상을 가져오는 일을 할수 없게 돔은 물론 산업화 등 현대화로 노인은 노동시장에서 취업 또는 재취업 기회 ... 가 적게 됨으로써 경제적 독립이 어려워지고, 유병들은 노고 합병적인 질병이기에 많은 의료비 등을 요하게 된다. 이와 같이 신체적 및 사회적인 이유로 경제적인 능력이 약화되거나 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.02

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캐논3

자'로 인정한 기능자를 회사가 명장으로 인정 후계자를 육성할 의무 정년후의 재고용 기간 2년 연장 50만엔 보상금한 명이 모든 조립을 완결하는 등 탁월한 능력을 가진 작업자를 육성 ... 년 7월21일호FT Global 500 시가 총액 세계110위 – 파이낸셜 타임지 2008년 3월31일자캐논의 생산 혁신효율적인 생산방식을 위한, 지금까지와는 다른 혁신적인 생산 ... 이사오(2008) 끈질긴 경영 : 도요타처럼 끈질기고 캐논처럼 지속하라 -국일증권경제연구소 논문과 학술지, 보고서 셀 生産方式에 관한 연구 협성대학교 경영정보학과 김 광 희 LG

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.16

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임금피크제와 정년연장

한국 전력을 통해 알아본 임금피크제 시행과 정년 연장, 과연 효율적인가?CONTENTS한국 전력 소개1주제 선정의 당위성2한국 전력의 임금 피크제 실시, 그리고 실패3효율적 임금 ... 안 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급 정년 연장 확보를 위해 임금 피크제를 실시2. 주제 선택의 당위성2.1한국 인구 고령화와 기업 고령화통상적으로 고령자 비율 ... 능동대응으로 환경가치 창출사회적 리더쉽 확보를 통한 신뢰 구축인간중시경영을 통한 신뢰 구축경쟁 우위 확보를 통한 지속적 성장경제인간사회환경윤리 경영 실천1.4지속가능경영의 4대 부문

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.16

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[교실붕괴]교실붕괴(학교붕괴, 학급붕괴)의 원인과 배경, 교실붕괴(학교붕괴, 학급붕괴)의 조건과 계기, 교실붕괴(학교붕괴, 학급붕괴)의 실태와 인식, 교실붕괴(학교붕괴, 학급붕괴)의 사례 및 극복을 위한 제언

을 단체교섭에 연계시키고 제도개혁을 선행해야 한다는 대안을 제시했고, 교총 등은 교원의 정년단축이 불러 온 교단의 황폐화 현상이 교실붕괴를 초래한만큼 정년연장을 비롯한 교사의 사기진작 ... 가 활성화되고 수급문제가 해결되었는가?교원 정년단축으로 인하여 교원들의 사기가 저하되고 교원 수급상의 차질이 빚어졌다. 그릇된 경제논리와 고령교사 무능론을 내세워 교원의 정년을 일시 ... 및 극복을 위한 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교실붕괴(학교붕괴, 학급붕괴)의 원인1. 교원 정년단축2. 대학입시정책의 일관성 결여3. 교육재정의 대폭적인 감축4. 학교공동체의 약화Ⅲ

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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사회복지 프로포절 작성(독거노인 사회참여 프로그램)

감소 및 경제적 의존, 건강보호의 문제, 퇴직에 따른 역할 상실 및 긴 여가시간의 문제, 심리사회적 고립과 소외 등 네 가지로 분류할 수 있는데 이 문제는 독거노인들의 낮은 생활 ... 가지 측면에서 살펴볼 수 있는데 크게 두 가지로 분류해 보았다. 먼저, 노인은 다른 계층과 달리 정년이라는 사회적 제도로 인해 평생 가져왔던 직업으로부터 퇴직해야 하기 때문에 그 ... 에 따른 경제적 소득 감소로 인해 생활만족도가 낮음을 알 수 있다. 노인의 경제적 빈곤문제는 노후 생활비 뿐 아니라 가족과 친구와의 관계, 여가활동, 정서 및 심리적인 위축 등 개인

리포트 | 14페이지 | 8,500원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2016.10.06

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노인교육론 4공통] 노인교육프로그램 하나를 선정하여 (1) 현황, 내용, 교육방법 등을 조사하여 기술하고, (2) 이 프로그램이 노인의 신체적, 심리적, 사회적 특성에 적절한지 평

. 서 론한국 사회의 고령화는 매우 빠른 속도로 진행되고 있다. 재정경제부가 출간한 `OECD 한국 경제 보고서`에 따르면 우리나라는 지난 2001년 노인층 비율(총인구 대비 65세 ... 들은 주로 산업 사회 이후 대두되는 노인 문제를 중심으로 이루어져 왔다. 노인은 조기 정년 및 소득보장제도의 미비로 빈곤의 문제에 노출되어 있으며 신체적 약화로 인한 질병 문제 및 ... 이 매우 중요한데 노인층 인구가 증가함에 따라 건강한 노령기의 인구도 증가되고 있으므로, 앞으로 노인 인구가 경제적 신체적 측면에서 이전 보다 이질적이고 다양한 집단으로 구성될 것

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2016.03.12

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(노사관계론) 임금피크제, 비정규직, 구조조정, 노조관계, 이슈(성희롱)

할 용안정을 이룰 수 있도록 기업과 노동조합은 대화를 통해 효율적인 인력 재배치 등에 관해 논의할 필요가 있다.③ 정년고용보장과 고용연장의 필요성 제시일본은 연금을 받는 65세 ... 까지 고용을 연장하는데 중점을 두고 있는 반면, 우리나라의 경우는 평균 정년연령이 56.6세임에도 불구하고 고용연장보다는 임금인상에 중점을 두고 있다. 따라서 향후 노동조합은 임금인상 ... 못지않게 조합원들의 고령화에 따른 직업능력개발, 고용안정, 나아가 정년연장 등 계속고용을 위한 방안 강구에 더욱 힘을 써야 한다.(4) 정부의 역할기업에서는 오랜 기간 동안 직무

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.19

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지방자치와복지정책

등 노인의료대책의 확립이 필요하며 정년제의 연장과 능력별 노인의 고용촉진, 재가노인복지서비스의 강화와 이를 위한 가정봉사원제도의 확립이 이루어져야 한다.지방자치단체가 주민을 위한 ... 지방자치와 복지정책1. 사회복지적 관점에서 본 지방자치제의 의의지난 30여년동안 우리나라는 세계 최고의 경제성장을 기록하면서 눈부신 경제발전을 이룩해 왔다. 그러나 경제발전 ... 이 전체국민의 복지를 자동적으로 보장하지는 못했으며, 오히려 경제발전의 성과를 올리기 위해 일부계층에게는 희생과 인내를 강요하는 반복지적 결과를 가져오기도 하였다. 즉, 분배보다는 성장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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고령화 사회와 사회복지

에서의 경쟁력이 약화되어 정년퇴직을 당하기 때문에 평소 노후준비를 해 놓지 않는다면 대부분의 노인들이 경제적으로 빈곤생활을 벗어나기가 어렵다. 따라서 사회는 노후생활에 필요한 재정지원책 ... 연장 등을 들 수 있다. 고령화사회가 진행됨으로 인해 많은 문제가 야기 될 수 있는데, 65세 이상의 인구는 비노동인구로 볼 수 있기에 노동인구의 부양책임이 가중되며 사회 전체 ... 적으로 봤을 때 국민의 생산력이 매우 비효율적이 된다. 노인을 위한 사회복지(시설이나 정책, 제도)의 부족도 발생할 것이다. 인구의 고령화가 진행될수록 사회복지의 중요성이 강조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.06

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노화이론중 현대화 이론

교육의 대중화를 들고 있으며, 이러한 요소들이 인과적으로 영향을 미치게 되어 노동현장으로 부터의 퇴직으로 인한 경제력 감소와 역할 상실에서 오는 사회적 심리적 고립과 소외감을 일으킴 ... 가지를 꼽고 있다. 의학과 과학의 발전으로 인한 위생 상태와 생활수준 향상이 가져다 준 사망률 저하와 평균 수명의 연장, 그리고 또 하나의 이슈가 되고 있는 출산율 저하가 그것이 ... 의 낭비이며 사회적으로도 낭비가 되는 것이다. 노인들에게 주어진 여가의 시간을 보다 효율적으로 활용하도록 하여 노년의 생활을 보람 있고 의미 있는 생명력 있는 삶이 되도록 해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.03 | 수정일 2015.06.01

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