"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 저출산 고령화 임금피크제 임금체계 변경 노인고용정책 노인일자리문제점 고령화 기업 고령화 정책

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 661-680 / 1,301건

노인복지서비스의 변화와 과제

시점이 크게 연장되지는 않을 것이다. 그러나 장기적으로는 각 개인들의 자발적 선택에 의한 은퇴시기의 연장이 이루어 져야 할 것이고 이에 따라 정년연령의 연장, 국민연금의 최초 수혜시. ... 부양지수는 훨씬 더 높아질 것이다. 핵가족화와 아울러 여성의 취업률이 높아짐에 따라 가족의 부양기능이 저하될 것이다. 그러나 2000년대에 들어가서는 노인들도 경제력을 갖게될 것이고 ... 는 피었으나 노인인구에 대한 부양부담이 연소인구에 대한 부양부담 보다 더 높아지게 되었다.또 급격한 경제사회의 변천에 의한 산업구조의 근대화는 노인의 직장을 좁혔고 인구의 도시 집중

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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노인복지간호서비스

을 느끼게 되고, 과다한 의료비 지출에 의한 경제적 부담이 수반된다. 따라서 장기요양대상자 가족보호라는 국가 정책의 방향과 시설입소 비용절감, 수발자에 대한 수발교육 및 정서적 지지 ... 로 환자 치료와 간호의 연속성을 유지하고 심리적 안정감을 도모하며, 국민의료 이용의 편의를 제공하고 국민의료비 절감과 보건의료자원이 효율적으로 활용되게 하기 위함이다.4. 재가노인 ... 과 프로그램을 개발하여 제공해야 한다.둘째, 노인여가활동의 목적은 노년기의 공통적인 문제점을 극복하는데 있다. 노년기의 공통적인 문제점은 역할상실에 따른 경제력 상실, 고독감 및

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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고용보장

는 왕성히 일할 나이며 오히려 과거의 지식과 경험을 밑바탕으로 하여 젊은이보다 나은 생산적인 활동을 할 수 있다.) 따라서 정년연장을 비롯한 고령자를 위한 고용정책은 효율성과 합리 ... (1) 노인고용(취업)의 환경적 문제(2) 국가정책의 문제72) 노인고용(취업)의 대책(1) 능력개발 및 보완조치의 실시(2) 고용구조의 유연화(3) 정년연장의 법적장치 마련8(4 ... 성을 노인 자신은 물론 사회적으로도 인식이 증가됨에 따라 노인들이 정년연장을 희망하는 율이 점점 더 증가될 것이라 예상된다. 그러나 노인고용(취업)의 필요성을 충분히 인식하고 있다 하

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.02 | 수정일 2017.08.08

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뉴시니어 세대의 부상과 뉴시니어 시장의 특징 그리고 뉴시니어 대상 효과적인 마케팅 방안

. 편리한 것에 대한 선입관 배제6. 경제적 삶을 위한 솔루션 제안7. 장식 없는(No Frills) 가치 제안Ⅴ. 나오며Ⅰ. 들어가며건강을 중시하고 활동적이며 경제력을 가진 예비 ... 노년층을 일컫는 ‘액티브 시니어’(active senior) 또는 ‘베이비 붐 세대’, ‘뉴 시니어’가 새로운 소비계층으로 부각되고 있다. 이는 평균 수명이 연장되고 베이비붐 세대 ... 를 거치며 부동산과 금융으로 어느 정도 경제력을 쌓은 베이비부머에 해당된다.최근 높은 교육 수준과 경제력을 갖춘 이들의 본격적인 은퇴가 시작되면서 기업들의 관심도 날로 증가하고 있

리포트 | 20페이지 | 3,700원 | 등록일 2014.03.02 | 수정일 2022.02.23

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[노인복지론] 우리나라의 여러 가지 노인 문제 중 자신이 생각할 때 가장 중요하다고 생각하는 문제를 하나 선택하여 선택 이유, 해결방안에 대한 자신의 견해를 서술하시오

에서 이러한 경제적 결핍의 문제는 노인연령층에 가장 광범위하게 나타나고 있는 사회문제로 지적되고 있다. 현대사회의 제도인 정년퇴직은 노인을 인위적 직업의 일선에서 물러나게 하여 노후 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회 우리나라의 노인 문제1) 경제적 문제2) 질병문제3) 역할상실문제2. 노인 문제 중 가장 중요하다고 생각하는 역할상실 및 소외 문제3. 역할상실 및 소외 ... 를 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 현대사회 우리나라의 노인 문제1) 경제적 문제오늘날 노인들이 노후생활에서 가장 문제가 되는 것은 소득의 상실로 인한 경제적 궁핍이다. 현대사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.14

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한국 인적 자원 관리의 과제와 전망

에 대해서 살펴보도록 하겠다.본론 )1. 한국 인적 관리의 새로운 변화서론에서 언급했다시피 우리나라는 경제난을 겪으면서 점점 과거의 전통적 인적자원관리제도가 비효율적이라는 것을 깨달 ... 위해 퇴직자 재고용 및 정년 연장을 고려할 필요가 있다.따라서 기업은 이를 대비하여 능력위주의 임금제도를 유치하는 등 일할 의욕과 능력이 있는 고령 인력을 전략적으로 활용할 필요 ... 가 있다.한 예로써 ‘고용 연장 제도’를 들 수 있다. 이는 이미 우리 기업의 최근 고급기술 인력을 대상으로 시행하고 있는 것이다. GS건설은 정년을 맞은 우수 기술 인력을 ’기술명장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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유한킴벌리-역발상경영

기저귀의 약 70%를 점유하는 쾌거를 이루었다.3) 기능별 전략상의 역발상 경영- 인사·고용전략인사·고용 전략 비교타 기업유한 킴벌리임시 휴업임금 동결임금 삭감직원 감축직원 정년 연장 ... 의 동결·삭감, 직원감축을 실행했다. 이러한 정계·경제계의 주된 움직임과는 반대로 유한 킴벌리는 평생학습체제를 확립하고 이것을 기반으로 직원들의 정년을 본래 55세에서 08년도 58 ... 세로 늘리고 지속적으로 정년연장을 고려하고 있다. 이러한 노력은 숙련노동자의 확보 및 유연성 있는 인적자원 운영을 확립하여 매년 매출과 순이익 수출부분에서 두 자리 수 발전을 이뤄

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

'을 위해 노력을 집중하고 있다. 90년대 이후 소위 ’베이비붐 세대‘들의 대거 퇴직이 예상됨에 따라 연령구조상 균형을 위한 조치를 강구하고 있다. 즉, 정년연장, 조기퇴직 완화, 탄력근 ... 을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보 ... 한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.2. 인적자원관리의 중요성1.14일 매일경제신문 주최로 열린 세계지식포럼에서는 국내외 금융 리더

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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삼성생명 (3급/영업직마케팅) 자기소개서 합격샘플 - 삼성생명 자소서/지원동기

고령의 퇴직대상자를 상대로 업무 정년 연장과 동시에 임금 삭감을 통해 시기적으로 절감되고 있는 정년 연장과 그에 따라 작용하는 인건비 상승에 대한 부담을 동시에 해소하며 부가 ... , 사용자 그리고 청년층 등의 구직자 간에 첨예한 대립이 일어나고 있습니다. 먼저 임금피크제의 시행 원인에 대해 생각을 해보지 않을 수 없습니다. 임금피크제는 업무 효율이 줄어든 ... 비경제적이라고 생각합니다. 하지만 저는 임금피크제의 시행 여부가 아닌 노동시장 구조의 개선에 관해 접근한다면 임금피크제의 시행 의의 자체를 무시할 수는 없다고 생각합니다. 우리나라

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.15 | 수정일 2018.06.19

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노인문제해결

는 경제성장에 따른 생활개선과 보건의료기술의 발달로 국민의 평균수명이 연장되고 인구의 고령화를 촉진하여 노인인구를 증가시키고 있다.국민의 평균수명이 연장됨에 따라 고령인구가 증가 ... 적 빈곤에 직면하고 있다. 게다가 55세로 일반화된 정년퇴직, 경제위기에 따른 명예퇴직, 조기퇴직, 해고 등은 노후의 경제사정을 더욱 어렵게 만들고 있다. 많은 노인들이 경제적 빈곤 ... 과 고용의무화, 고령자 고용촉진 관련제도의 정착화, 노인의 취업 ? 재취업의 확대를 위한 교육 ? 훈련기회 확충, 노인의 특성과 욕구를 감안한 구분된 정책 접근, 정년의 연장 및 계속

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.15

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중앙대학교 노동경제론 조별퀴즈 기말고사

하고 있는 소위 임금피크제와는 달리 숨어있던 정년 후 고용연장을 낳는 자생적 임금피크제도로 볼 수 있으며 이 제도의 확대에 주목할 필요가 있다고 한다 ... 으므로 연공급 임금체계 완화를 통한 기업의 임금부담 완화 및 고령근로자의 고용연장을 위해 사업을 지속하는 것이 필요하다.우리나라는 특히 재취업이 어려운 점을 감안할 때, 정년 ... 력의 고용구조과 영향━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1조, 2009 노동시장 평가와 2010전망■□■□■□■□■□■□- 2009년은 경제침체와 일자리 감소 : 내수

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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현재 우리가 경험하고 있는 사회적 변화를 고려할 때 우리나라의 새로운 사회복지 문제 혹은 욕구는 무엇이며 이와 관련하여 공공과 민간의 역할을 어떻게 조정되어야한다고 생각하는가?

현재로서는 무의탁 노인에 대한 시설보호문제, 빈곤 노인에 대한 지원, 노령연금, 정년연장, 건강, 의료 등 생화 대책이 중요하지만 한편 곧 다쳐올 위와 같은 고령화 사회에 대비 ... 를 위해 재원조달 및 전달체계에서 정부와 민간의 효율적인 역할 분담이 이루어져야 한다. 노인을 위한 사회복지의 전달체계 재원과 관련시켜 구분하면 4가지로 분류할 수 있다. 즉, 첫째 ... 민간조직으로 할 것인가는 서비스의 효과성의 기준에 의하여 결정되는 경향이 있다. 민간조직이 정부조직보다 서비스가 효율적이고 자유가 보장되고, 또는 평등성이 보장되기 때문에 민간조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.12

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노인복지(노인문제, 노인소득보장, 노인건강, 노인장기요양보험, 노인여가, 노인학대, 노인복지문제점, 발전방향)

는 사회 전반적 분야에서의 활동을 말한다.(2) 여가활동과 사회참여의 필요성현대사회의 급속한 경제성장과 첨단과학, 의학의 발달로 노년기의 여가시간은 평균수명의 연장과 더불어 점차 ... 의 예방 및 대책7. 외국의 노인복지(1) 미국의 노인복지(2) 핀란드의 노인복지8. 발전방향(1) 경제적 자유의 측면(2) 노인건강 측면(3) 여가프로그램의 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료 ... Ⅰ. 서론한국은 급속한 사회경제적 변화를 경험하고 있으며, 가장 핵심적인 변화 중 하나는 인구의 노령화라고 할 수 있다. 지난 2000년도에 전체 인구에서 65세 이상의 인구

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.08 | 수정일 2016.03.02

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노후불안 보고서

이 급속하게 확산되고 있다(삼성경제연구소, 2005).그림 . 평균 기대수명?희망정년(이지훈, 2004)그리고 양육 및 교육비의 증가로 인해 출산율이 저하되고 이에 따라 노후불안 ... 은 노후대비에 대한 관념을 합리적으로 개혁해 노후불안의 막대한 부작용을 조속히 해소해야 할 것이다(이철용, 2006).Ⅳ.노후불안 개선방안1. 정년연장을 위한 여건형성노후불안은 소득 ... 에는 소비만 한다고 할 수 있다(이철용, 2006). 따라서 정년 의무화나 정년 연장은 소득활동에서 은퇴하는 시점을 늦추는 효과가 있고, 은퇴를 늦게 함으로써 소득활동 기간이 늘어나

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

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구조조정과 대학병원구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 구조조정과 국가구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 구조조정과 금융구조조정, 구조조정과 재정구조조정, 산업은행구조조정 분석

가 없으면 계속적으로 비정규직 신분을 벗어날 수 없으며 실제 정원중 결원이 발생해도 비정규직을 정규직화 하지 않고 계속적으로 비정규직의 재직기간을 연장시키고 있다.충북대병원 ... 는 실정이며 정원을 빌미로 정규직화의 기간을 최대한 연장하여 인건비 절감하고 정원확충을 하지 않고 구조적으로 비정규직을 확대하려 하고 있다.동일직종 동일업무에 종사하면서도 정규직 ... 으며회에서 전력산업 구조개편의 목적으로 “독점체제에 내재된 비효율을 제거하고, 경쟁을 통해 효율성을 높여, 장기적으로 값싸고 안정적인 전력공급을 보장하고자 하는 것”이라고 밝히고 있

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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고령화 사회의 현황과 문제점 및 해결방안

을 때는 향후 10년에서 20년 동안은 인적 자원의 영향으로 고도의 경제성장을 이룩할 것으로 보인다. 실제로 오늘날 시장경제를 받아들이면서 해외 자본의 유입과 시장경제의 효율 ... 2002년부터이다. 한국의 고령화에 대한 대책은 크게 둘로 나눌 수 있다. 정년연장으로 인한 평생직장을 보장해 주는 방안과 가족이 노인을 부양하는 책임을 지도록 하는 방안이 ... 고령화 사회의 문제점과 해결방안서론고령화 사회의 정의한국의 고령화 정도본론고령화 사회가 경제성장에 미치는 영향결론다른 나라들의 사례들한국의 해결방안4. 맺음말서론고령화 사회

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.04

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고령화 시대에 따른 노인문제

시대에 진입하였다. 이러한 현상은 사회, 경제발전, 보건의료수준 향상, 개인의 건강관심 증대 등에 기인한 것으로 보여진다.이렇게 평균수명이 늘면서 노년기가 연장되고 있다. 노년기 ... 가 연장됨으로 인하여 정년퇴직인 55세를 기준으로 은퇴 후 30년 동안의 기나긴 노년기에 필요한 소득보장, 보건의료, 주거 및 여가생활, 장기요양서비스 등의 문제를 어떻게 해결 ... . 어르신들 중에는 경제적으로 부유해 보이는 분들도 계시고 정말로 힘들어 보이시는 분들도 많다. 이렇게 오늘날 의학의 발달로 노인인구가 증가하면서 노인은 존경의 대상이라기보다는 부정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.04

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생애주기 발달단계를 서술하고, 사회복지실천관심 대상문제 중 노년기의 노인복지 문제에 대하여 논하시오

에게 있어서 중요한 부양역할을 수행하고 있다. 그러나 핵가족화와 더불어 “맞벌이 가족”이 증가하면서 자녀들은 심리적신체적경제적으로 노인부양에 대한 부담을 느끼고 있으며, 부모세대 ... 다. 현재 우리나라는 생활수준의 향상과 보건의료기술의 발전과 평균수명의 연장으로 고령화 사회에 진입하고 있고 2020년에는 노인인구 비율이 14%를 넘을 것으로 예측되고 있다.둘째 ... , 사회경제적 지위와 기능의 상실이다. 산업화가 진행되면서 과거 노인들의 지식과 경험에 의한 노동력의 효용성은 낮아졌고, 직업의 세분화는 전문교육을 받지 않은 노인으로 하여금 새로운

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.26

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고용보장

의 고용안정 , 기업의 일자리 창출과 원활한 인력 확보를 지원하고 노동시장의 효율성과 인력수급의 균형을 도모함으로써 국민의 삶의 질 향상과 지속가능한 경제성장 및 고용을 통한 사회 ... 데이터베이스 구축 운영 지역노인 일자리전담기관에 대한 지원 및 평가 업무4. 고용보장의 문제점과 과제 1. 정년 연장이 우선 고령자 고용정책중 가장 근본적인 대책은 정년을 연장 ... 통합에 이바지함을 목적으로 한다 . 고령자 고용보장의 필요성 - 저 출산과 고령사회의 진입으로 청년인구는 감소 노인인구 급격한 증가 -4 - 우리나라 경제발전의 중심이 베이비붐

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.13 | 수정일 2021.10.11

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노인복지를 다학문적이라 하는 이유는

이러한 기증의 감퇴는 없으나, 노령화에 따른 어떠한 변화는 일어나고 있다고 한다. 이러한 변화들은 노인의 지적인 기능을 효율적으로 발휘하는데 있어 방해가 된다고 보는데, 특히 기억 ... 이 늘어남에 따라 건강이나 경제상의 불안정에 대한 걱정을 하고, 생활환경에 적응하지 못하는 데에서 오는 불안이 증가하며, 어떤 일이든 흥미가 없어지고 비활동적이 되어 사회 ... 태도를 갖게 해준다. (심리적 측면)사회적인 측면에서 노인의 특징은 노년기에 있어서 가장 두렷한 변화는 지위와 역할의 변화로서, 대표적인 사회적 역할상실은 직장인으로서의 정년퇴직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.23

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