"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 저출산 고령화 임금피크제 임금체계 변경 노인고용정책 노인일자리문제점 고령화 기업 고령화 정책

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 781-800 / 1,301건

[실버타운][실버타운 성장배경][실버타운 생성요인][실버타운 활성화방안]실버타운 개념, 실버타운 필요성, 실버타운 성장배경, 실버타운 생성요인, 실버타운 기능, 실버타운 문제점, 실버타운 활성화 방안 분석

들의 소득수준이 향상되어 가고 있으며 연금보험제도, 연금신탁제도, 국민연금제도 등의 확대로 정년퇴직한 후에도 고정수입원을 갖는 고령자가 점차 증가하고 있다. 이에 따라 경제력을 갖 ... . 실버타운의 필요성Ⅳ. 실버타운의 성장배경1. 고령화 사회로의 진입2. 노인 단독세대의 증가3. 노인층의 가치관 및 경제적 여건의 변화4. 공적 위주의 복지서비스의 한계Ⅴ. 실버 ... 타운의 생성요인Ⅵ. 실버타운의 기능Ⅶ. 실버타운의 문제점1. 실버타운에 대한 부정적 인식 잔존2. 사업계획 및 시설운영관리의 미숙3. 실버타운의 대중화 미흡4. 경제성 부족(높

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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그리스의 복지정책을 거울삼아 우리 복지의 나아갈 방향에 대해 토론해 봅시다

하나로 수많은 규제와 제한들이 효율적인 시장의 기능을 방해하는데 일조하고 있다.다른 OECD 국가들에 비해 1.8배나되는 지하경제로 탈세를 한다.5.역대정부의 사회주의적 경향 ... 으로 부가가치세율과 고가품의 소비세율 인상, 공무원의 상여금 삭감, 연금지급액의 감축, 근로자 정년연장 등 긴축안을 통과시켰으나 노조의 즉각적 반대에 부딪치고 있고 유로존에 부담을 주 ... 그리스의 복지정책을 거울삼아 우리 복지의 나아갈 방향에 대해 토론해 봅시다.그리스의 디폴트 위기를 여러 매체에서 종합해 보았습니다. 뭐 경제 관련 전문가가 아닌 사람이 상식선

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.28

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기업경영성공 사례 - 캐논의 생산운영관리의 혁신 (canon)

고, 100만 엔까지 교육용 재료나 설비를 구입할 수 있다. 또한 정년 후의 재고용 기간도 일반사원이 63세인데 비해 명장은 65세까지 연장된다.이러한 제도를 통해 회사에 필요한 능력 ... 다. 캐논에도 그런 가능성은 있지만, 캐논은 소소한 변동에는 쉽게 견딜 수 있는 유연함과 강함을 모두 갖추고 있다고 일본 경제학자들은 주장한다. 일본의 긴 불황의 터널에서도 꿋꿋이 ... 을 토대로 발전된 생산운영관리를 해나갈 수 있어야 할 것이다.2장. 캐논의 생산운영관리의 혁신(1) 3D-CAD개발시스템 혁신 전문 위원회는 개발의 효율화를 위해 개발 본부 전체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11

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일본경제의불황이우리나라에미치는영향

4. 한국 경제에 대한 시사점1) 조속하고 실질적인 금융 및 기업 구조조정2) 외국인 투자 강화3) 기술 경쟁력 강화4) 효율적 인력 관리결론서 론세계 경제의 불황 속에 동아시아 ... 경제권은 위기에 직면해 있다. 특히 미국에 이어 단일국가로는 세계경제규모 2위 자리를 지켜온 일본까지 많은 비리와 비효율로 10년간의 장기침체 상황에 있고 내년도 경제전망도 마이너스 ... 의 레벨이 확보되어있고, 종업원의 기본적인 능력수준이 대개 비슷하므로 그 능력은 경험으로 향상된다는 사고방식이 전제되어있다. 최근에는 종업원의 연령의 고령화 현상과 정년연장으로 종전

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.10

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평생교육

연장에 따른 노인인구 증가와 노령화 사회로의 진입, 정년제도의 변화, 가족구조의 변화, 노인 여가시간의 증대 등의 새로운 사회현상이 대두되면서 이에 따른 실버교육으로서의 평생교육 ... 가 사회문제로 대두되었고, 사회경제적 변화와 함께 증가하는 일반 학습자들의 사회적 요구에 의하여 평생교육에 대한 관심이 높아지게 되었다.2. 평생교육의 개념? 개인의 출생에서부터 죽 ... )? 문자 그대로 평생을 통한 계속적인 교육을 의미하며 급변하는 현대 사회에 있어서, 일정 연령층을 대상으로 하는 학교교육과 그 외의 제반 교육 자원을 효율화함으로써 교육역량의 극대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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노인근로자에 대한 조사

하여 2006년 4월부터 시행하고 있다. 이는 대기업을 중심으로 정년연장, 제고용이 확대되고 있는 추세이다.)? 실버인재센터노인일자리사업의 수행기관이 이는 국가적 지원으로 이에 대한 사회 ... 목차Ⅰ.서론Ⅲ.본론1. 노인근로자 현황1) 노인 경제활동 참가율& 고용률2) 노인 근로자 취업 직종2.한국 노인 고용정책1) 경제2) 사회3. 외국 노인근로자 복지정책1) 핀란드 ... . 서론전세계에 걸쳐 인구층 고령화 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 특히 우리나라의 고령화는 우려할 만한 수준으로 빠른 속도로 진행되고 있다. 삼성경제연구소에 따라 한국은 현 추세

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.07

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신인사제도

에서 변화하는 기업의 인재 활성화 전략(신인사제도)의 측면을 세심하게 다루어 앞으로의 신인사제도의 모습과 변화된 내용을 살펴보고자 한다.인사관리의 목표는 크게 경제적 효율성 추구 ... 와 사회적 효율성 추구로 구분될 수 있으며 경제적 효율성은 노동성과를 극대화시키는 것인데, 이에는 노동생산성, 노동경제성 등이 있으며 기업조직의 목표는 기업의 유지와 성장으로 볼 수 있 ... 으며 이러한 목표를 달성하기 위해서는 조직의 경제적 효율성인 수익성, 환경변화에 대처할 수 있는 유연성, 그리고 조직의 실체를 유지할 수 있는 안정성이 있어야한다. 조직의 사회

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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고령자 취업의 실태와 대책0k

사회복지법인 비영리법인이 담당하고, 운영비는 서울시에서 분담하는 위탁운영의 형태를 취하고 있다.3. 중고령층 재취업을 위한 대책(1) 정년의 연장우리 나라 기업에서는 대부분 ... 세(남녀 동일)로 되어 있다. 외국은 지금까지 정년 개념을 대폭 수정하여 연장시키는 경향이 있는 반면에, 우리 나라는 반대로 젊은 퇴직자를 만들어 간다.우리 기업들이 정년제를 보편 ... 와 역할의 상실문제일 것이다. 노인의 경우는 경제적인 능력을 잃고 자식이나 주변 사람들에게 경제적으로 의존하는 인구가 많아지면서 노인의 빈곤에 대한 문제가 생겨나고 있다. 이러

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.11

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철도노조 파업

, 가스공사 ) 고용불안 창출 공기업의 방만한 경영과 체질의 효율적 개선 ‘ 신이내린 직장 ’ 고액연봉으로 과다한 재정지출 유사 중복 기관으로 인한 예산낭비 ( 지식경제부와 문화체육 ... 성 연봉제 정년연장 없는 임금피크제 파업의 쟁점 6 지금까지의 노조를 통한 단체 임금협상이 아니라 노동자는 개별적으로 사측과 임금협상을 하는 제도이다 . 임금 줄일 수 있는 계기 ... 정년연장 없이 정년퇴임을 앞두고 약 3 년 동안 임금을 점차 줄이는 제도이다 퇴직금 감소 노조 반대 vs 찬성 사측쟁의 행위 철도 파업에 대한 시각 차이 철도공사는 불법 해고자 복직

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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삼성SDI (연구개발/기술직) 자기소개서 + 면접족보 [삼성SDI 자소서]

고령의 퇴직대상자를 상대로 업무 정년 연장과 동시에 임금 삭감을 통해 시기적으로 절감되고 있는 정년 연장과 그에 따라 작용하는 인건비 상승에 대한 부담을 동시에 해소하며 부가 ... , 사용자 그리고 청년층 등의 구직자 간에 첨예한 대립이 일어나고 있습니다. 먼저 임금피크제의 시행 원인에 대해 생각을 해보지 않을 수 없습니다. 임금피크제는 업무 효율이 줄어든 ... 비경제적이라고 생각합니다. 하지만 저는 임금피크제의 시행 여부가 아닌 노동시장 구조의 개선에 관해 접근한다면 임금피크제의 시행 의의 자체를 무시할 수는 없다고 생각합니다. 우리

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.12 | 수정일 2018.06.28

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재가노인복지의 개념과 복지사업

에 회적으로는 노인 재취업의 확대와 같은 고용이 보장, 은퇴와 같은 소득상실에 대한 경제력 보장과 정년의 연장과 같은 정책적 노력, 각종 여가 프로그램의 개발이 사회적 발달과업 ... 와 이들의 사회적 서비스에 대한 욕구상승으로 이들을 모두 시설에 보호하는 것이 경제여건상 불가능하고 비효율적이다.셋째, 노인복지정책이 복지정책의 일반적 변천과정에 맞게 선별주의 ... ----------------------- 23) 사회적 특성 -------------------------- 24) 경제적 특성 -------------------------

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.31

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노무현정부(참여정부) 노동정책, 탈빈곤정책, 노무현정부(참여정부) 사회복지정책, 노무현정부(참여정부) 지방분권화정책,노무현정부(참여정부) 보건의료정책,노무현정부(참여정부)주택정책

하며, 언제라도 필요한 서비스를 제공받을 수 있는 사회를 만들겠다7.(노인의 일자리 보장) 연령중심의 고용체계를 능력중심으로 전환하여 실질적인 정년연장을 추진하고 사회적 일자리 50만 ... 개를 만드는 등 노인의 경제적 안정과 보람있는 노후를 보장하겠다8.(경로연금 확대) 안정적인 노후생활을 위해 국민연금의 사각지대를 없애고, 경로연금 지급액을 늘리며 대상을 확대 ... 형성, 자율과 책임의 노사자치주의 확립 등 노동정책의 구체적 내용과 사회통합적 노사관계 구축을 위한 방법론을 제시하였다. 노무현정권이 출범하자마자 경제위기와 구조조정 속에서 억눌렸

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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사회복지개론 아동복지 노인복지 장애인복지00

-70세 까지 정년을 연장시키는 정책적 발전방향이 간구되어야 하겠다.2)연금제도모든 노인들에게 해당될 수 있는 국민복지 연금제도가 실시되어 노후생활의 안정을 보장할 수 있어야 한다.3 ... 으며, 이러한 현상은 역으로 아동복지의 가치와 상호작용 하게 되는 것이다.한국보건사회연구원이 발표('10.2)한 ‘2010년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사’에 따르면 경제적 노후 ... 와 아동복지역사적으로 많은 사회에서 아동문제의 근시안적인 해결방첵으로서 피임이나 유산 등의 방법을 사용하여 오기도 했다. 또한 고대로부터 근대에 이르기까지 경제적인 빈곤이나 부모의 결손

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.10

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고령자 고용촉진 유지를 위한 방안 법적과제

보장?연장과 임금체계3. 정년보장?연장과 임금피크제Ⅳ. 법제도적 개선 방안과 향후 과제1. 근로조건변경시스템의 합리화를 위한 법적 문제2. 노동시장 유연성 제고를 위한 다양한 정책 ... 증폭시킬 수 있다는 점이다.2. 정년보장?연장과 임금체계정부의 고령자 고용촉진 기본계획을 보면 정년보장 및 연장 지원, 연령차별 금지법제화, 실직 고령자의 재취업활동 지원 등 ... 고령인력활용을 위한 다양한 정책이 실시된다. 이 가운데 정년 보장 및 정년 연장을 위하여 우선, 기업의 고령자 고용연장 기피요인 해소하기 위해 임금체계를 합리적으로 개선하도록 하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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경제불안으로 인한 노령화 시대의 방안

, 병고, 고독고라 하여 경제적인 어려움, 병들고 아픈 고통, 외로움을 노인의 세가지 어려움이라 말하였다. 현대에 와서는 평균수명의 연장으로 퇴직 후 여분의 시간을 보내는 어려움을 무위 ... 학 번 :이 름 :주 제 : 경제불안으로 인한 노령화 시대의 방안노년기에 접어들면서부터 경제적으로 자립하지 못하고, 건강이 악화되며, 의지할 곳이 마땅하지 못하여 어려운 생활 ... 고라하여, 삼중고에 덧붙여 현대노인의 사중고라 한다.우리나라 노인에게 있어 가장 심각한 문제는 경제적인 면이다. 퇴직후의 재취업의 어려움, 재취업을 하더라도 일반적으로 열악한 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22 | 수정일 2021.06.03

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[노인교육][노인교육 외국 사례][노인교육 실천 과제][노인복지]노인교육의 정의, 노인교육의 필요성, 노인교육의 기능, 노인교육의 재정, 노인교육의 자아발전, 노인교육의 외국 사례, 노인교육의 실천 과제 분석

게 되는 조기정년과 밀접한 관련이 있다. 우리나라 대부분의 기업들이 55세 정년제를 적용하고 있어서 조기에 퇴직한 중년 혹은 초기노년들이 할 일이 없는 기간이 더욱 연장되어 가고 있 ... 다. 이런 현상은 급변하게 변화해 가는 산업사회에 효율적으로 대처하는데 고령자는 부적절하다는 기업경영의 입장 때문이다. 일찍부터 서구의 선진국에서는 이러한 문제점에 대처하기 위해 ... 함으로 자신의 직업인생을 보다 길게 연장하고 있다. 이러한 경험은 노인들에게 사회의 역할자로서의 긍지와 개인의 삶의 의미를 더욱 의미 있게 하는 계기가 되고 있다.Ⅶ. 노인교육

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28

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기업정년제의 의의 및 유형과 효율적 관리방안

기업정년제의 의의 및 유형과 효율적 관리방안Ⅰ. 기업환경과 기업정년제도의 의의최근 기업경영은 세계적으로 신자유주의 경제정책의 영향 하에서 신자유주의 경제정책의 특징인 세계 ... 과 지식을 갖춘 인재를 외부에 유출시켜 기업경쟁력 유지에도 심각한 지장을 초래하므로 효율적 인적자원 관리차원에서 종업원의 정년연장은 근본적으로 재검토되어야 한다.2. 임금과 퇴직금제도 ... 에 대한 찬반론의 내용과 정년제도의 유형, 정년제도의 효율적인 관리방안을 서술하고자 한다.Ⅱ. 정년제도에 대한 찬반론1. 찬성론1) 고령근속자에 대한 연공급여제도의 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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노인교육

. 고령화 사회와 노년기의 연장 차원고령화 시대를 맞이하여 건강하고 경제력이 있는 노인이 증가하고 있으며 특히 젊은 세대의 부양의식 감소와 함께 노인의 경제적, 심리적, 사회적 자립 ... 들이 규정하고 있는 55세 정년의 기준에서 볼 때, 현재 55세 정년퇴직을 한 남성은 퇴직 후 사망까지 약 18년 이상을 일정한 직업과 정기적인 소득 없이 살아가야 한다. 또 여성 ... 을 자칫 무의미하게 흘려 보낼 수 있는 것이다. 따라서 이 기간을 어떻게 효율적으로 활용할 것인가는 매우 중요한 문제가 아닐 수 없다.? 이런 상황에 비추어 노인교육의 필요

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.18

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제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 역사와 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 실태 및 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 문제점 그리고 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 개선 과제 분석

와 같이 직급별 정년에도 불구하고 공무원의 경우에서와 같이 개인의 역량을 발휘하고 개인의 생활도 보장할 수 있는 58-60세까지 정년을 단계별로 연장한다.군의 특성상 나이에 따른 전력 ... 의 효율성이 중요하나 과거처럼 체력에 의한 전력 구조가 군 장비의 첨단화 과학화에 따라 경험과 지식이 중요해짐에 따라 직급별 정년의 상향 조정이 가능하다. 직급 또는 철저한 계급 ... 에 의한 위계질서에 의해 유지되는 특수 조직임에도 직급과 나이의 불일치를 수용하는 사회적 추세가 군 내부에도 적용 가능함으로써 직급별 정년제를 탄력적으로 운영할 수 있다. 정년 연장

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.27

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[토요타의 인사관리 분석] 토요타의 인사관리 분석 및 성공적인 인적자원관리 방안

과 생산 효율성은 세계 선두를 다툰다.도요타시의 원래 지명은 고로모다. 도요타는 원래 방직회사로 출발했다. 창업자 도요다 사키치는 성능 좋은 직기를 발명해 직물대국 일본의 기반을 닦 ... 를 일으킨 원동력이 되지 않을까 라는 생각에 따라 도요타의 성장의 근간이 될 수 있었던 인적자원 관리능력에 대해 소개 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 도요타웨이1) 도요타웨이의 기본미국의 경제 ... 과는 임금체계를 적용하고 있다. 새롭게 도입하는 제도의 세부내용은 재고용 대상을 전사적으로 확대하여 단계적으로 65세까지 상한연령을 연장한다는 것이고, 임금제도는 현행제도를 기준

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21

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