"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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"존경하는리더조사" 검색결과 701-720 / 2,066건

하버드 케네디스쿨의 리더십 수업 독후감

전 세계 모든 리더들을 위한 리더십 실천 철학하버드 케네디스쿨의 리더십수업(로널드 A. 하이패츠 지음)을 읽고….로널드A. 하이패츠 저자의 《하버드 케네디스쿨의 러더십수업》이란 ... 면서 리더십통해 도전과 힘이라는 리더십의 중요 요소의 기본적인 부분을 습득할 수 있는 2부를 지나, 3부에서는 간디, 마가렛 생어 등의 공식적 권한이 없는 리더들을 통해 리더십의 중요 요소 ... 를 배운다. 그리고 마지막으로 ‘도전하는 리더십’이라는 4부에서는 실제 리더가 처하게 되는 여러 도전들에 대한 이해와 그에 따른 리더가 갖춰야할 실질적인 스킬들을 논한다.1부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.08

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사회복지사 윤리적 딜레마

으로 그들을 돕기를 원하는가? 워커가 클라이언트를 단지'측정'할 때, 클라이언트도 워커를 조사한다. 워커가 클라이언트의 문제, 직업 경력, 교육 수준, 관심 분야 등을 알아볼 때 ... 클라이언트도 워커가 진지하고 능력 있는가를 마음속으로 테스트한다. 워커가 상호 신뢰와 존경을 볼 때 클라이언트도 그렇게 한다. 인생의 어려움에 대한 워커의 태도는 클라이언트가 무엇 ... 조언이 필요하다고 느낀다면 슈퍼바이저, 다른 사회복지사 혹은 팀 리더와 정보를 나눌 필요가 있다. 비밀보장을 유지하는 원칙에 대해 몇 가지 예외가 있다. 사회복지사는 법률에 의거

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.03

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사회문제 분석 및 해결방안 제시

에 한국여성민우회에서 실시한 설문조사에서 1257명 중 93%인 1169명이 ‘한국을 성적으로 평등한 국가라고 생각하지 않는다.’고 응답하였으며, 설문에 참여한 여성들로부터 접수 ... 고 있는 밀레니엄 세대의 특장점을 이해하는 것이 중요하다고 지적했다. 또한, “리더들이 정말 신경 써야 하는 것은 성과, 혁신, 서비스, 품질, 직원 요구사항 등이며 이는 인위적인 ... 가산점을 부여하여, 자신의 승진에도 도움을 준다. 이는 선임자에게 인센티브와 신규직원과 친밀감을 상승시키는 효과를, 신규직원에게는 선임에 대한 고마움과 존경심을 갖게 되는 효과

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.31

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엘리자베스1세의 업적과 ceo의 자질의 연관성

영국 엘리자베스1세를 통해 조사한 ceo의 자질에 대한 보고서 Ⅰ. 서론 1) 엘리자베스 1세의 간략한 생애와 당시 영국의 상황 엘리자베스는 헨리8세와 그의 두 번째 부인이 ... 상승, 유가 폭등, 정치권의 불안 등으로 어지러웠던 것이다. 이러한 상황에서 즉위한 엘리자베스1세는 현재 메리1세와는 다른 평가를 받으며 영국 역사상 가장 존경받는 여왕으로 손꼽히 ... 는다. 오히려 그녀는 안전한 런던에 몸을 사리고 있는 대신 영국군이 주둔한 곳으로 갔다. 이러한 그녀의 리더로서의 모습이 군사들의 사기를 높였던 것이다. 에스파냐의 무적함대는 유럽

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2024.10.11

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[리더십행동이론] 리더십(리더쉽)의 행동이론

의 폭격기 승무원을 조사하였는데 지휘자의 리더행동이 300가지나 기술되었다. 그런데 우호성, 신뢰성, 존경성, 우호적 관계 등과 같은 배려(consideration)인자가 리더행동 ... 하는가를 조사하여 인자분석기법으로 연구하였는데 놀랍게도 다양한 상황에서도 리더행동에 대한 연구가 일관성을 갖고 있었다.초기 연구에서 핼핀과 위너(Halpin and Winer)는 52명 ... 하는 개념, 상호존경, 우애, 지원 및 종업원의 복지에 대한 관심 등을 포함하는 리더의 행동을 의미하는 개념으로서 바람직한 인간관계 형성에 초점을 두고 있다. 이는 종업원중심적인 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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현대자동차 서류 합격 자소서

공부 3학년 때 자동차산업동아리를 만들어, 6개월간 자동차, 자동차 산업, 그리고 관련 마케팅에 대해 조사하고 공부하였습니다. 여성으로써 다른 남성들에 비해 자동차에 대한 사랑 ... 이나 상식 면에서 경쟁력이 떨어 질 수 있다고 생각하여 더 열심히 애정을 갖고 조사하고 공부하였습니다. 그 활동 중에 기억나는 것이 현대자동차의 남아공 진출 전략과 성공 전략에 대한 ... 의 통역자원활동으로 능숙한 영어구사가 가능합니다. -셋, 영업, 마케팅 관련 실무경험과 해외경력 경영학을 복수전공하며 수많은 프로젝트를 통해 시장조사, 영업분석 등을 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2020.06.26

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인천대 경영학과 졸업시험 예상문제 조직행위

을 받는다. 만족과 심리적 성장은 동기요인의 결과 요인이다. 불만족은 위생요인의 결과이다. Herzberg는 미국에서 200여명의 회계사 그리고 엔지니어들을 조사하여 동기이론 ... 과 애정 욕구, 제4단계는 존경욕구, 제5단계는 자아실현 욕구로 나눠 각 단계의 욕구가 만족됨에 따라 전단계는 모티베이션의 역할이 없어지고 다음 단계의 욕구가 행위를 모티베이트할 ... 으로 행동할 수 있다.4. 변혁적 리더십과 거래적리더십의 차이점을 설명하고, 조직의 유효성을 높이기 위해서는 어떠한 리더십이 효과적인가를 기술하라변혁적 리더십은 리더와 구성원

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.19

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DGIST 자기소개서 4번 (최초합)

책에서 읽은 다공성구조가 떠올랐고, 추가 조사 끝에 이를 이용하기로 했습니다. 설계도를 작성하며 딱따구리의 3층 부리구조를 어떻게 돔구조로 변형할지 감이 오지 않 ... 모형을 선정했습니다. 마지막에는 과정의 전반을 정리해 보고서를 작성하며 추가적인 문제 사항에 대해 고민했고, 질문과정에서 존경하는 조직공학 교수님들과 이메일을 주고받는 영광 ... 스러운 경험도 했습니다. 이 활동을 하며 각 과정에서 소재공학, 기계공학, 컴퓨터 프로그램 등 다분야의 지식이 필요했고, 그때마다 새로운 분야를 공부해야 했습니다. 이를 통해 앞으로 조직공학 분야의 리더가 되려면 생명공학 뿐 아니라 다양한 학제간의 융합이 필요함을 깨달았습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.14

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현대 카드 성공사례

철학 3) 시장을 지배하는 원칙 4) 마켓리더왜 현대카드인가?01선/정/이/유문제제기 – 성공한 기업이란?많은 이윤을 내는 기업일하기 좋은 기업사회적으로 존경 받는 기업어려움을 딛 ... ㈜로 사명변경현대카드M 출시신용카드 부분 서비스품질지수1위 한국에서 가장 존경받는 기업, 신용카드부분1위GE캐피탈과 전략적 제휴S P 신용등급 BBB획득 국가고객만족도 신용카드부분 1위 ... . make”[]: 현대카드의 DNA502시/장/지/배/원/칙현대카드의 신용/이익 성장율 추이현대카드의 시장성장율 추이현대카드의 성장 과 마켓리더의 요인철저한 브랜드 마케팅으로 승부

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.05

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콜린파월의 리더십 탐구 보고서

하고 존경한다. 그리하여 인종차별을 극복하고 최초의 흑인 국무장관의 자리에 오른 콜린파월의 리더십에 대해 연구해보았다.2. 콜린 파월 리더십 성공법칙 및 분석우선 “콜린 파월의 13가지 ... 로 임하라. 낙천주의가 당신의 힘을 증가시킨다.이 같은 법칙을 신조로 삼아 콜린파월은 행동하였다. 소수 민족이자 흑인 출신인 그가 성공뿐만 아니라 존경받는 미국인이 되는 데는 이런 ... 법칙을 충실히 지켰음이 아닐까. 콜린파월에 대해 알아가고 조사해갈수록 그는 성실하고 원칙에 충실한 평범한 사람임을 알 수 있었다. 리더십이란 남들과 차별화된 특성이나 카리스마라기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.02

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사회복지행정론 - 동기부여와 갈등관리

(maslow)- 인간의 가장 낮은 욕구부터 차례로 올라가는 계층의 형태로 어떤 욕구가 만족하면 더 이상 동기유발이 되지 않는다.자아실현존경의 욕구상위 욕구소속(애정)의 욕구안전의 욕구하위 ... 관계에 관련된 모든 욕구(소속의 욕구, 존경의 욕구 일부포함)3.성장욕구- 잠재능력의 개발 및 확장과 개인적 성장에 관련된 욕구(존경의 욕구, 자아실현)동기유발요인위생요인·직무 ... 버그)Herberg의 이인자 이론4). 성취동기 이론1.권력욕구- 다른 사람에게 영향력을 미치고 통제하려는 욕구(리더로서의 일을 찾고강압적이고 자기 본위적인 경향이 강하다.)2.친화

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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LX국토정보공사 면접기출 100선!!!

어떻게 할 것인가41. 사생활과 회사생활중 무엇이 더 중요하나42. 존경하는 인물43. 본인을 PR해라44. 근무지가 생각했던곳과 다르다면 어떻게 할 것인가45. 봉사활동 경험 ... 52. 인생에서 가장 열정적으로 한 일53. 위기상황이 닥쳤을때 대처 하는 본인의 노하우54. 학창시절 리더로서 경험55. 행사준비중 어려움이 생긴다면 어떻게 할 것인가56. 취업 ... 59. 사수가 계속 업무와는 상관없는 지시를 내리면 어떻게 하겠나60. 청렴에 대한 본인의 생각61. 지적재조사 사업에 대한 설명62. 국토정보공사의 인재상에 대한 설명63. 지원

자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2020.08.16

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기업 마음을 경영하라 - 마이클 리 스톨라드 · 캐럴린 듀잉·제이슨 팬카우 요약본

에 주목해야 한다고 말하고 있다. 이에 대해 직원들의 몰입도를 통해 유대감을 형성 하는 데에 성공했거나 실패한 리더들의 사례를 토대로 소개하였다. 책은 총 4부로 사례 중심으로 구성 ... 되어 있다. 1부에서는 유대감이 왜 중요한지에 대해 2부와 3부에서는 유대감을 형성하는 방법에 대해 구체적으로 제시하며, 4부는 1,2,3부의 내용을 바탕으로 한 리더 20인들의 사례 ... - 열정으로 불타오르게 하라.사람은 대개 입사할 때만 해도 열정으로 불타오르지만 시간이 흐를수록 그 내면의 불길은 잦아든다. 갤럽의 조사에 따르면 미국인 기준으로 일에 열의를 갖

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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이제는 윤리가 경쟁력이다

고죽고살고죽고살고죽고너OOOO나OOOOⅠ. 윤리적인 삶윤리가 실종된 세상◎ 도덕적 해이 (Moral hazard) 의 만연 ․ 개인/가정 유치원 운동회 ․ 조직/직장 세무조사 ... 의을 열어주기도 했다. 상행위를 천시하던 조선시대에 존경 받을 만한 상인을 찾던 작가 최인호씨에게 임상옥이 걸려든 것은 그가 남긴 유언 때문이었다. 구한말 사학자 문일평씨가 쓴 그 ... 한 인물 유 비 : 삼고초려로 자신을 낮출 줄 아는 인품이지만 편의주의에 빠져 공정성을 겸한 인물 관 우 : 회사에 충성도가 높고 투명하고 공정한 인물 장 비 : 리더가 부하를 존중하지

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15

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2018 LG디스플레이 석사 자기소개서

이 확실해졌습니다. 저는 존경하는 리더와 일할 수 있고, 목표를 성취하여 만족감을 느낄 수 있는 회사에 다니고 싶습니다.그런 기준에서 디스플레이 패널 업계 최고 수준의 경쟁력 ... 에서 100명 대상으로 설문조사를 하였고 한국의 특별한 문화인 존댓말, 나이 계산법을 주제로 선정하였습니다. 또한, 원고를 작성하고 주변 원어민 친구의 도움을 받아 발음을 교정하는 일

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.01

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듀폰 가치에 기반한 혁신으로 성장하는 기업

역할 환경 보호 및 환경관련 이슈를 사업활동에 접목 높은 수준의 윤리적 행동 경영 활동에 높은 수준의 윤리적 기준 적용 관련된 모든 법 준수 → 전 세계적으로 존경 받는 기업이미지 ... 다 . 업무성과는 우수하나 People 리더십이 부족한 리더가 회사의 사전경고에도 불구하고 개선이 이루어지지 않으면 결국 인재 풀에서 탈락하는 것이다 .인적자원관리 2 02 경력개발 ... 관리 : 교육제도 지속적인 트렌드 조사와 시나리오 플래닝 (Scenario Planning ) 미래 경쟁상황 등의 변화를 예측해 신속하게 대응하면서도 실제로 비즈니스를 글로벌

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.22

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의사소통이론, 의사결정이론 요약

는 집권적 형태의 의사소통/ 의사결정 속도는 빠르나, 집단의 만족도가 낮다. 정보가 왜곡될 소지가 있다.③원형: 공식적 리더가 있지만 정보가 집중되지 않으며, 조직구성원 간에 거의 ... 고 전달과정에서 생략, 왜곡, 존경 등이 일어나게 된다. ex)폐쇄적인 조직문화, 지나친 관료주의적 구조, 권위주의적인 지도자와의 관계라. 기술적 장애요인의사소통과정에서 부정확 ... 교육대학원 교육행정전공 최문규 2007년 2월)(1)연구요약학교장의 의사소통 유형을 조사, 분석하여 4대 의사소통 유형(감정형, 지휘형, 지원형, 사려형)에 해당하는 학교를 선정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.30

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조직행동론 핵심 정리(경영항, 심리학)

, 주거, 성 및 기타 신체적 욕구안전: 물리적·감정적 해로움(harm)으로부터 안전과 보호사회적: 애정, 소속감, 우정존경: 내재적 요인(자존심, 자율)과 외재적 요인(지위, 인정 ... : 종업원이 직무성과를 향상시키기 위해 투자하는 육체적·인지적·감정적 에너지심층적 몰입도(deeper commitment) 측정을 위한 연구가 증대Gallup 조사 : 일반 조직 ... 는 경우개인의 가치와 조직의 가치가 일치할 때리더의 행동이 사명의식을 일깨워줄 때직무열의에 대한 비판직무열의 개념이 직무만족과 직무몰입과 같은 다른 직무태도 와 중첩된다. 그러나 직무

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25

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간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)

와 구성원간의 관계 : 리더에 대해 구성원들이 가지고 있는 신뢰나 존경 정도? 과업 구조 : 과업이 얼마만큼 명확히 구체적으로 규정 되었는가? 리더의 직위 : 리더가 가지고 있 ... 는 사람과 받는 사람이 가까울수록 수용적이다.? 명령은 사무적으로 하여야 부하직원과의 마찰을 줄일 수 있다.? 단호한 어조로 반복적인 명령은 거부감을 유발한다.(3) 감독업무를 조사 ... 의 개에 초점? 신뢰에 기초? 장기적 안목? 수평적 관점3. 리더십 연구의 흐름ㆍ리더십 연구유형의 특성① 특성론적 접근(1940년대)가정 : 효과적이라는 리더는 그렇지 못한 리더

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03

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리더의 자질과 효과적인 리더십

리더의 자질과 효과적인 리더십1. 성공한 리더의 자질기업경영에서 리더십(leadership)이란 조직을 번영, 존속시키기 위해 달성해야 할 목표 및 우선순위와 규칙을 정하 ... 고, 전략을 수립하며, 성취하는 행위라고 할 수 있다. 지금까지 기업을 성공적으로 발전시켜온 수많은 리더들이 지니고 있는 공통적인 특성들을 살펴보면, 그들은 추진력과 풍부한 에너지와 야망 ... 하게 대처하며 때로는 카리스마적인 모습을 보이기도 하였다.이상에서 살펴본 공통적인 특성들을 통해 우리는 효과적인 리더가 되기 위해서는 반드시 갖추어야 할 중요한 자질이 있음을 알

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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