"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 781-800 / 2,066건

경영조직론 사례_유한킴벌리

인재채용..PAGE:15오리엔테이션..PAGE:16오리엔테이션..PAGE:17OJT(On the Job Training)1년동안리더와 동료의 코칭피드백업무의 Process ... 존경 받는 기업’선정2008년 여성가족부가 선정한 가족친화기업 1호6년 연속 한국에서 가장 일하기 좋은 기업 선정입사하고 싶은 회사 2위 선정2015 환경정보공개 대상 선정 ... 다...PAGE:4012시간 근무 4일4일의 휴식근무체제 디자인 팀 신설생산현장 근로자들을 대상으로 설문조사를 실시1년에 걸친 논의 연구 끝에4일을 주기로 근무하는 4조 교대제를 착안

리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.12.10

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[독후감/서평] KBS스페셜 행복의리더십

KBS 행복의 리더십나를 행복하게 할 리더는 누구인가-서론2012년 1월 1일, 8일 KBS에서 방송한 ‘행복의 리더십’을 책으로 엮었다. 저자는 ‘나를 행복하게 할 리더는 누구 ... 인가’라는 주제로 이 시대의 리더가 갖추어야 할 리더십에 대해 말하며, 리더에게 ‘리더는 누구를 위해 존재하는가?’라는 질문을 던지고 그들에게 신뢰와 소통을 요구하고 있다. 책 ... 에서는 본론으로 들어가기 전에 우리나라 국민들이 생각하는 리더에 대해서 현재 한국형 리더의 특징, 차기 대통령이 가장 역점을 둬야 할 이슈, 차기 대통령은 어떤 유형이어야 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.28

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리더는 마지막에 먹는다 독후감

「리더는 마지막에 먹는다」독후감일본 교세라의 창업주이자 살아있는 경영의 신이라고 불리는 이나모리 가즈오가 언제나 주창했던 방식이 바로 아메바 경영이다. 고위 경영진들만이 아니 ... 는 일화 또한 아프가니스탄에서 작전을 수행했던 미국 군인들의 이야기였다. 저자가 기업이라는 조직의 성공 비결을 위해 군대라는 조직을 사례로 끌고 온 것은 그만큼 군대에서 리더의 영향력 ... 들을 주변에서 쉽게 볼 수 있는 한국 사회에서 이런 이야기는 굉장히 신선하게 다가왔다. 그리고 어쩌면 국내 기업들을 이끄는 리더들에게 정말로 필요한 이야기라는 생각도 동시에 들었다. 한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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카네기 인간경영 리더십

STORY 미국 카네기 연구소에서 조사한 바에 따르면리더십 2 부 . 타인경영의 리더십 FIRST STORY 전문가와 리더 리더십 혼자서 일을 잘하는 사람 여러 사람 과 협력 ... 카네기 인간경영 리더십 타인경영의 리더십 조직경영의 리더십 Human Management Leadership01 리더의 황금률 02 미인대칭 비비불 03 이너뷰 기술 04 실수 ... 하여 일하는 사람 인간 관계 능력2 부 . 타인경영의 리더십 FIRST STORY 리더의 황금률 01 1 : 대접받고 싶으면 그만큼 대접하라 경주에서 이기는 조건 ? 두뇌 , 재능

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.02 | 수정일 2014.07.15

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잭웰치의 인생성공

.실제로 제 2000년 일본계 컨설팅 회사 ATkearney가 아시아의 100대 기업을 대상으로 가장 존경하는 기업인을 조사한 결과, 응답자의 약 60%가 잭 웰치를 뽑았으며, 특히 ... 라는 기업을 여러 가지 경영전략을 통해 최고의 기업으로 성장시켰다.“경영의달인”“세기의 기업인”등의 많은 별칭으로 불렸으며 그만큼 전 세계의 기업인들의 존경을 받고 있다고 한다 ... 한국 기업 중역들은 약 75%가 그를 선택했다.이토록 기업인들이 존경하는 사람으로 꼽은 잭 웰치는 누구이며, 그의 경영전략은 무엇일까? 필자는 그에 대해서 알아보도록 하겠다.1.잭

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.20

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멘토에 관한 레포트

내가 존경하는 나의 멘토 이야기- 나의 그녀, 힐러리 클린턴-Ⅰ.서론서점을 거닐던 어느 날 나는 책한 권을 발견하게 되었다. 책의 제목은“여자라면 힐러리처럼”이라는 제목이 ... 었다. 그 책을 보자마자 여자인 내 자신의 성정체성에 이끌려 그 책을 집어 들게 되었고, 책의 페이지를 펴는 순간 나는 힐러리에게 빠져들게 되었다.그리고 현재 내가 가장 존경하는 사람 ... 취임하였다.2) 현재 상황● 임기 완료된 국무부장관힐러리는 2013년 2월까지 국무부장관의 임기를 끝마쳤으며, 현재 힐러리는 차후 대통령 유력후보로서 떠오르고 있다.호감도 설문조사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.29 | 수정일 2015.06.01

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리더십행동이론-리더십 행동이론에 대하여 서술하시오

이론의 개요와 각각의 연구에대하여 철저하게 조사해보려고 한다.본론.ⅰ. 리더십 행동이론1930~1940 년대의 리더의 특성을 중요시 하였던, 리더십의 특성연구에서 한계가 나타나 ... ) 리더십 유형과 과업지향적(구조주도) 리더십 유형으로 양분하여 생산성과 직무만족을 조사하였다.1)구조주도 리더십: 리더가 특정과업의 할당, 집단의 상호관계를 설정하고 그 관계에 따라 ... 자 리더의 특성보다는 실제행동에 초점을 맞추는 접근이 1950년대 초에 시작하게 되었다. 리더십의 효과는 리더가 부하들에게 보여주는 행동에 따라 결정된다고 생각하였다.이러한 점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.01

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대한제분 기획 합격자기소개서

하면서 각 라인의 불량률이 줄기 시작했습니다. 그 전에는 상황판에 불량률이 표시되더라도 라인 리더들은 자신이 맡은 곳만 신경 썼습니다. 하지만 매일 오전 9시 근무 시작 전날의 불량 ... 률을 요약 및 정리하여 공유하면서 각 파트 불량률의 원인을 리더들이 보고하기 시작하였습니다. 컨설턴트들의 지원과 현지사원들의 협조 속에서 최종적으로 현대모비스에 납품하는 제품 ... 의 경우 비누로 활용 할 수 있을 정도로 실용성을 극대화 시켰다는 것을 조사하였습니다.기존 방식 대비 새로운 방식 도입 시 발생 할 시나리오를 재무적 관점에서 분석하기 위하여 꾸준히 많

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.18

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아모레퍼시픽 인적자원관리 보고서

조 원 3.10 조 원 아모레 최근 3 년 간 매출액 추이 공정거래위원회 조사 기준 자산 총액 5 조원 이상 기업 2013 년 글로벌 매출 5399 억 원 27% 중국을 제외 ... 도전 현실에 안주하지 않고 낯선 것이 주는 두려움을 즐기는 마음 아모레의 핵심가치아모레의 비전 및 전략 - 2015 년 아시아에서 가장 존경 받는 글로벌 뷰티기업 아모레가 추구 ... 한 인재는 어떠한 인재일까 ? 에코 (Eco ) 리더 우리는 자연의 일부이며 , 지속 가능한 경영 을 지향하는 글로벌 뷰티 기업으로써 아름다움에 대한 모든 해답과 지혜는 자연 에 있

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.28

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조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place : 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리

을 강화하고 다양한 여성 인력을 개발하며 글로벌 인재를 양성한다.유한킴벌리의 사회적 평판은 한국에서 가장 존경 받는 기업으로 8년 연속 Top 5에 들었다. 또한 사회 기여도 높은 외국 ... 투자 기업 1위를 하였으며 대한민국 경제 리더 대상, 지속 가능 경영 대상, 대한민국 윤리 경영 대상을 수상하였다.또 다른 GWP의 도입 사례에는 한미 파슨스, 제일모직, 한국 ... 를 조사하여 기업문화 수준을 처음으로 진단하게 되었으며 그 결과 ‘2003 대한민국 훌륭한 일터’에 처음 선정되었다.제일모직은 2006년 GWP활동을 본격적으로 시행하였다. 7월초

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01 | 수정일 2019.12.02

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간호관리 컨퍼런스

을 분석하거나 부서 내 갈등 관계 분석시에 활용한다.4) 하향 평가는 절대 평가로서, 평가 점수 부여는 구간별로 할당된 인원 수 범위 내에서 이루어진다.지표는 공통역량, 리더역량 ... ,12,13,15,16,19,20,22,24-2765/85사람들의 관심 및 존경을 쉽게 끌어내는 특성을 가리키며, 이상적 영향력이라고도 한다. 지적 자극보다는 덜 하지만 이 간호 관리 ... 자의 경우 다른 사람들로 하여금 리더 자신이 제시한 비전을 따르도록 만드는 특별한 능력을 가지고 있다.지적 자극4,8,1815/15리더가 새로운 아이디어를 도입하여 구성원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.29

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[간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형,맥그리거의 X·Y이론 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거 자신이속해있는부서의 구성원성숙도,진단,적절한 지도자행동스타일을결정

에 적와 관련된 기능·기술·지식 등을 말하고, 심리상 성숙도란 자신감과 자기존경심을 말한다. 그러나 부하의 성숙도란 구체적인 과업에 관련된 의미이지 결코 개인에 대한 총체적인 의미 ... (S1)지시적 리더 : 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형* 과업수준은 높게, 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우2 ... ) 설득적(selling) 리더십 (S2)설득적 리더 : 결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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사이버강의 내 삶속의 색 요약(9-11주차)과 성찰문

, 인품에 의해 결정되지 않음.→예전에는 존경할만한 인물인가의 측면이 리더를 평가하는 기준. 현재는 비전을 향하여 노력하고 성취해가는 한 개인의 역량과 성과에 초점이 맞춰짐. 현재 ... 분야등에서 여러 연구가 나오고 있음.? 옥스퍼드 사전 : 리더는 사람이나 동물들이 올바른 길로 갈 수 있도록 이끄는 사람->길을 찾는 것과 그 길로 사람들을 인도하는 것→ 요즘 ... 은 경쟁이 치열하고 선택 폭 넓기 때문에 다양한 정보에 근거해 의사결정. 그렇기 때문에 리더의 안목은 공동체에서 중요한 역할을 함.② 변화된 리더십의 패러다임? 예전처럼 지위나 성품

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2016.06.11

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[경영학개론] 조직화활동 - 동기유발 이론, 리더십 이론, 의사소통이론

을 행사할 수 있는 힘② 준거적 권력(referent power)부하가 존경심을 갖거나 또는 매력을 느끼게 되는 리더의 개인적 특성에 의해서 생기는 권력으로 준거적 힘을 지닌 리더 ... needs)타인과 사회적인 교류를 하거나 일정 집단에 소속되고 싶어하는 욕구- 제4단계(존경의 욕구/esteem needs)타인으로부터 평가와 인정을 받고자 하는 욕구- 제5단계 ... 의 전문직 종사자를 대상으로 직무와 관련하여 가장 즐거웠고 만족했던 상황과 가장 불만스러웠던 상황을 설문조사를 통해서 개발- 허쯔버그는 이 조사에서 직무에 대한 불만족과 만족이 각각

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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'윤리 경영'에 관한 보고서(사례포함)

의 유일한 목표였던 시대는 지났다. 미국, 프랑스, 일본 등 세계 여러 나라에서 높은 이익을 올리던 기업들이 한순간 무너지는 모습을 보며 기업들은 사회에서 존경과 사랑을 받으며 장수 ... 한 사례조사를 통한 실질적인 효과에 대해서도 고민해 볼 것이다.2. 윤리경영의 정의윤리경영(倫理經營, ethical management)이란 “회사경영 및 기업 활동에 있어 ‘기업윤리 ... ”의 사례를 조사하며 그 결과는 무엇이었는지 또 윤리경영이 왜 중요한지에 대해서 느껴보았다.(출처: 나무위키)개요2013년 1월, 남양유업이 지역대리점에 물건을 밀어내기(강매

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.16

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리더십과 조직문화에 관한 개요 조사와 조직문화의 유형 분석 및 연구 리포트A+

)은 1940~1950년대에 주창된 이론으로 리더십은 개인적 특성(trait)에서 비롯된다는 의견이 있었다. 이 의견을 주장한 측에서는 여러 리더들을 조사해서 어떤 공통적인 성격 ... 성격적 특성이 존재하고 동일한 자극에 대해서 성격적 특성에 따라 다르게 반응한다고 가정하고 있다. 리더십의 특성이론은 리더에 존재하는 어떤 공통적인 특성이 있지 않을까를 조사 ... 하고, 사명감을 심어준다. 자부심을 불어넣는다. 리더는 존경과 신뢰의 대상이다.? 영감(inspiration) : 높은 기대를 하고 있음을 느끼게 하고, 조직의 목적을 보다 단순

리포트 | 17페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15

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유통관리사2급 기출문제 해설 2017 2회

를 존경/동일시 하려는 경우프렌치와 레이븐은 리더십의 기초가 되는 리더의 권력기반, 즉 파워의 원천을 보상적 파워, 강압적 파워, 합법적 파워, 전문적 파워 그리고 준거적 파워 ... 는 한 번만 그 원천지역에서 파악하라텍스트 마이닝: 빅데이터 분석방법 중 하나. 비정형 텍스트 데이터(신문, 잡지기사, 여론조사, 논문, 보고서 등)에서 가치가 의미가 있는 정보

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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[리더십개발론 레포트 A+] 섬김 리더십(servant leadership)의 의미와 요건 - 전통 리더와 비교

ervant leadership)이론이다. 섬김리더십이라는 용어는 그 속에 내포된 의미처럼 봉사와 박애정신을 바탕으로 한 리더가 다른 사람들을 섬기는 자로서의 역할을 수행하면서 리더십 ... 을 발휘하는 것으로, 리더 우위의 전통적인 기존 리더십과는 차이가 난다(Spears, 1995). 섬김리더십은 리더가 지시와 명령을 통해 일방적으로 부하들을 이끄는 전통적 리더십 ... 자신의 원하는 것을 확보하기 위해 개인적인 권력과 위협을 활용함중재를 위해 개인적인 신뢰와 존경을 활용하고, “전체”를 위해 최상의 이익을 구현함비난받아야 할 사람에게 보다 많

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2014.12.13 | 수정일 2015.03.15

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광고학원론 기말 범위 필기

스타일, 미디어 사용 정도 등을 종합적으로 조사하여 그것을 중심으로 분류하는 것. 주로 조사기관에서 전문적으로 조사.ex ) VALS(1978) - 스탠포드 소비자연구소에서 만든 ... - 8프로차지. 고소득, 자부심이 강함, 리더로서 역할 좋아하고, 신제품 신기술 잘 수용,방송매체보다 인쇄매체 선호⑷ 성취형 - 13프로. 성공적인 지위나 직업경력으로 인해서 가족 ... 과 회사중심의 생활을 함주로 일을 통해서 물질적인 보상과 명성을 추구, 일자체를 의무적으로 생각하고 보수적, 권위를 존경현상 유지를 선호, 주로 고급브랜드를 선호, 많은 상품광고

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.20

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세계적으로 존경받는 리더에 관한 자서전을 읽고, 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

※ 세계적으로 존경받는 리더에 관한 자서전을 읽고, 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오. 또한, 실패한 지도자의 사례를 연구하고 존경받는(성공한) 리더와 실패한 리더의 차이점 ... 을 설명하시오목차서론본론자신이 생각하는 성공한 리더1. 자신이 선택한 리더가 갖는 리더십은 어떤 형태로 나타나고 있는가?2. 자신이 선택한 리더가 갖고 있는 남과 차별화 되는 요소 ... 는 무엇인가?3. 해당 리더가 갖고 있는 특징이 실제적으로 적용된 사례를 찾고, 거기서 나타나는 시사점을 서술하시오.결론서론리더가 실패했다는 이야기가 조금 어불성설인거 같다. 옛날 왕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.02 | 수정일 2017.06.09

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