"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 간호관리 리더십 리더십인물조사 잭웰치 리더십 반장 수간호사 리더십 형태학상의 경영학개론 나의 리더십 유형

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"존경하는리더조사" 검색결과 721-740 / 2,064건

카리스마적 리더십의 개요와 카리스마적 리더십의 사례 조사

(1990)에 따르면 카리스마는 "하위자에게 사명감을 불어넣어 주고 긍지를 심어주며 리더에 대하여 존경과 신뢰를 갖게 하는 리더의 특성"으로 정의된다.House, Spangle ... 와 Woycke(1991)는 카라스마란 “하위자가 비전과 영감을 통한 사명감을 가지게 하며 리더에 대한 존경, 신념, 충성심, 신뢰를 갖게 할 수 있는 리더의 개인적 능력”이라고 정의 ... 를 존경하고 신뢰성을 가지게 하여 충성심을 자극해서 자신감을 갖고 리더와 자신들을 바람직한 가치관이 동일시하도록 하는 리더십을 의미한다(민경호, 2004).2. 카리스마적 리더

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.06

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2018 부산대 생명과학과 자소서

리더십을 기르다’‘조직에서 리더가 되었을 때 가장 존경받는 리더가 되기 위해선 어떤 자질을 갖춰야 할까?’ 제가 훗날 리더가 되었을 때 가장 걱정되는 것 이었습니다. 평소 반장, 부 ... 자신을 깨닫게 되었습니다. 리더란 ‘카리스마’, ‘주도적’ 등의 단어들로 표현될 수 있는 강력한 존재라 생각했지만 사실 그러한 강력함은 그룹의 구성원들의 의견을 최대한 반영 ... 하여 목표를 향해 나아갈 때 발휘되는 것이었습니다. 이처럼 타운 홀 미팅은 ‘리더란 강하고 주도적으로 그룹을 이끌고 가야 할 존재’라는 저의 기존의 생각을 ‘리더의 권위는 팀원의 입장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.07 | 수정일 2018.06.08

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존 코터 '운명' 독후감

감과 용기로서 매사를 처리해 나갔다. 그는 공부하고 노력하므로 성숙한 어른으로 성장하였고, 20세기 일본 역사에서 가장 훌륭하고 성공한 재계의 리더가 되었고, 존경 받는 기업가가 되 ... 리더십이 이끄는 성공의 길-존 코터의 ‘운명’을 읽고-1. 저자 조사마쓰시다 고노스케(松下幸之助)의 일생을 그린 책 ‘운명’. 이 책의 저자는 주인공만큼 유명한 존 코터(John ... 고 있다.지은 책으로는 『기업이 원하는 변화의 리더』『기업이 원하는 변화의 기술』『리더십의 요소』『힘과 영향력』『기업문화와 그 운용』『변화관리』 등이 있다.존 코터와 함께

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.16

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간호지도자론 공통,자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논하시오(간호지도자론 간호학과)

설정은 리더와 부하사이의 관계를 명확히 밝혀주고 조직의 유형이나 의사전달의 통로를 잘 정리할 수 있도록 하는 리더의 행태로 말할 수 있다. 배려는 우호적인 분위기, 상호신뢰, 존경 ... 성숙도라는 하나의 상황 조정 변인과 관계적 행동과 과업적 행동이라는 두 가지 리더 행동을 다루고 있다. 특히 이 이론에서는 부하 성숙도가 리더 행동의 효과를 어떻게 조정하는가를 제시 ... , 2011특성S1:지시형 리더십성숙도가 R1 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 낮은 관계성행동을 취한다. 리더는 구성원에게 일방적인 지시를 하며 밀착된 관리, 감독

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.09.23 | 수정일 2021.11.24

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보훈병원 서류통과, 최종합격 자소서

끊임없이 노력한 간호사’ 최근 간호 학술제 졸업논문에서 조장을 맡아 9명의 조원들을 이끌었고 1등을 하였습니다. 저는 리더였지만 논문과 관련된 사항은 혼자 결정하지 않고 조원 ... 를 조사하는 QI활동도 하였습니다. 또 간호학과 인증평가 대상 학년이었기 때문에 집중적으로 핵심기본간호술을 배웠고 실습능력과 이론적 근거를 습득하였습니다.자기소개서[자기개발 능력]최근 ... 시기 바랍니다.할아버지께서 중환자실에 입원하셨을 때, 그에 맞는 대우와 존경심을 보여주신 간호사의 태도와 전문성에 반했습니다. 저는 직무교육에 참여하여 최상의 복지서비스를 제공하기

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2018.04.19

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잭 웰치 소개와 리더쉽

General Electric CEOJohn Frances Welch Jr- 목 차 -서론1. 왜 잭 웰치를 조사하게 되었는가?본론2. 잭 웰치의 성장 배경2-1. 잭 웰치 약력 ... 2-2. 잭 웰치의 성장 배경3. 잭 웰치는 어떤 CEO인가?3-1. 하워드 슐츠의 기업 경영 철학3-2. 하워드 슐츠의 리더십결론1. 왜 잭 웰치를 조사하게 되었는가?1999년 ... 존경할 만한 기업’ 톱 10에서 GE가 1위를 차지하였다.영국의 브랜드 파이낸스가 선정한 2013년도 세계 브랜드 가치순위를 살펴보면 1위는 Apple 2위는 Google, 3위

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19

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간호지도자론 : 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 부서 구성원의 성숙도 및 적절한 지도자 행동스타일과 오하이오 주립대학 연구를 통해 사정한 지도자 유형 스타일이현 조직에 미치는 영향

며, 산출해내는 사람이며 리더는 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내한다.3. 리더십 이론1) 오하이오 주립대학 연구이 연구의 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 ... 과 오하이오 주립대학 연구를 통해 사정한 지도자 유형 스타일이현 조직에 미치는 영향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 관리자와 리더3. 리더십 이론1) 오하이오 주립대학 ... 유형 스타일이 현 조직에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 조직을 이끌어가는 수장으로서 조직에 최선봉에 위치한 사람이다. 리더십은 그 조직이 가야할 방향, 즉 목표달성

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.13

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예:

세계대전에서의 필요와 기업조직의 요구에 의하여 리더가 갖추어야 할 신체적, 성격적, 사회적 특성들을 규명하고자 노력한 이 이론은 하늘로부터 능력을 받아 태어났다고 전제된 리더 ... 를 효과적으로 선별해내기 위해 필요했다. 다음은 1950년대에서 60년대에 걸쳐 나타난 행동이론이다. 이 이론들은 리더가 부하들에게 보여주는 행동 패턴을 발견하고 이 행동 패턴에 따르 ... 에 따시너지 효과를 촉진한다.② 어떤 집단에서의 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하는가는 그 단이 성과는 물론 나아가 조직 전체의 성과를 좌우한다. 특히 리더는 집단이나 조직

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.10.12

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조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k

욕구는 가족, 친구, 친척 등과 친교를 맺고 원하는 집단에 귀속되고 싶어하는 욕구이다.존경 욕구는 사람들과 친하게 지내고 싶은 인간의 기초가 되는 욕구이다. 자아실현 욕구는 자기 ... 다. 허향을 미친다거나 혹은 거꾸로 (2)를 충족케 하는 요인이 (1)의 효과를 가져오는 일은 있을 수 없다는 가설을 설정한다.4) 리커트(Likert)의 관리체제분류미시간대학 사회조사 ... ’)의 경영관리과정에 대한 조직구성원들의 지각과 느낌을 설문조사하고 그 결과를 계량적으로 분석하여 4개의 시스템유형으로 분류하고 있다.조직변수에 따른 조직풍토 유형을 제시하였다. 조직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.23

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자원봉사의 특성을 토대로 한 주민조직화 자원봉사프로그램

의 리더를 발굴 양성하여 주민 조직화를 이룰 수 있어야 한다. 이러한 주민 조직화는 생활의 장인 지역사회내에서 지역사회의 자원을 동원하여 문제를 해결하고 생활의 질을 향상 ... 와 영향을 주는가가 이해되어야 한다.일곱째, 자원봉사의 기본적 방법은 개별지도사업, 집단지도사업, 지역사회조직사업, 사회행동, 사회복지조사, 사회복지행정 등이 있다.여덟째, 오늘날 ... 할 수 있다는 능력에 대한 확신이 있어야 한다. 그리고 존경심 또는 보살핌 능력과 따뜻함을 전달하는 능력의 소유자이어야 한다.아홉째, 치료적 또는 재활적 서비스를 필요로 하는 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.22

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리더십 - 스티브 잡스 (Steve Jobs)

◎ 내가 가장 존경하는 리더 - 스티브 잡스 (Steve Jobs)1. 선정 이유 : 스티브 잡스는 모두가 알다시피 최근에 세상을 떠나 지금까지도 화제가 되고 있는 인물이다. 그 ... 부여를 시키는 리더십이 있었고, 자신이 생각하는 것을 이루고자하는 추진력이 있었기 때문이었다. 그래서 나는 스티브 잡스를 21세기 최고의 리더이고, 가장 대단하다고 생각하기 때문 ... 10월 5일, 사망2. 업적 :3. 그에게 모델링 되고 싶은 분야 : 내가 그에게 배우고 싶은 점은 항상 앞일을 예상하고 창조적으로 일을 실행한다는 점이다. 그는 따로 시장조사

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.05.26

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해외직접투자 사례분석 스타벅스를 중심으로

에는 포춘지에 의해 100대 ‘최고의 직장’의 하나로, 2007년 ‘존경받는 기업’ 2위로 꼽혔으며 클린턴 대통령 또한 슐츠 회장을 초청하여 스타 벅스를 윤리경영의 모델로 칭찬한 바 ... 을 할 수 있다. 또한 그당시에 국내 에스프레소 업계가 전무했기 때문에 라이센싱을 통한, 시장 선점을 목표로 하였다. 빠르게 시장을 선점할시 업계의 리더가 되어 많은 장점을 누릴 ... 을 수행한다. 스타벅스커피 코리아 지원센터의 인테리어팀의 직원들은 한국 문화의 접목을 시도했고, 해당 매장이 갖는 역사적·사회적 의미를 확인하며 고객의 특성과 선호도를 조사

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25

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[A+]간호관리 실습 - 리더십에 대한 레포트

가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 지도자의 자질이 된다는 주장이다.2) 행동이론 : 리더의 행위와 지도성과의 관계에서 어떤 형태를 찾 ... 가 될 수 있는 분이라는 생각을 했다.ⅱ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻 ... 적으로 지시하는 일감독기능 : 직원의 업무를 관찰하고, 평가하여 인정하고 교정하는 일조정활동 : 협동시키고 조화를 이루도록 상담, 제언하는 일.3. 관리자와 리더관리는 주로 시간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.05

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성원 사은 차원의 저렴하면서도 알찬 영어 생기부 세부 능력 및 특기 사항(참여 태도와 노력, 학생 변화와 성장 및 학습발달) 교육과정-학생 참여 수업-평가-기록 삼위일체 기재 예시글

를 일으킨 원인과 그 결과를 ppt에 상세히 조사하여 발표하여 지문을 이해하는데 크게 기여함. 수업 시간에 집중을 잘하며 그룹 활동에서 발표날자를 기억하고 ppt를 편집하는 리더 ... 있도록 함. 독해 발표 시 문장 끊어 읽기 및 직독 직해를 하면서 사회의 편견에 맞선 여류 소설가에 대한 존경심을 표현함. 민주주의의 한계에 관한 지문 발표에서 문법을 발표 ... 함. 테러리스트 멕베이와 관련된 단어를 조사하면서 국제 문제 와 사건에 관련된 단어를 알게 되고 국제 정세에 관심을 보임.

리포트 | 3페이지 | 900원 (60%↓) 360원 | 등록일 2017.12.29

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존경하는 리더를 국내와 국외에서 한명씩 비교하고 그 특징을 비교

Report과목명 : 리더십학번(Bedu-ID) :이름 :주제 : 내가 가장 존경하는 리더를 국내와 국외에서 한명씩 비교하고 그 특징을 비교하시오내가 가장 존경하는 리더를 국내 ... 분야의 저명인사들과 리더들이 항상 나오고 있고, 더불어 요즈음 청년들에게는 새로운 "mentor"라는 신조어 가지 생기면서 그들 스스로 존경하는 인물들을 인지하고 있다. 방송 ... 존경한다.또한 박정희는 국가원수로서는 최초로 일본수상과 회담하는 등 한·일문제 타결에 열의를 보였다는 점도 그 당시 사회에서 매우 열린 사고를 했던 리더라고 생각이 든다.위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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스피치커뮤니케이션3공통)커뮤니케이션 과정에서 '듣기'가 중요한 이유는 무엇인가? 자신의 실제 ‘경험 사례’를 들면서 설명하시오. 커뮤니케이션 과정에서 '듣기'를 방해하는 요인에 관해 설명하시오. 충무공 이순신 리더십의 특징에 대해 설명하시오. 민주형 리더십에 해당되는 사례를 들어 주요 특징, 장단점을 설명하시오.

와 위기를 극복하면서 도 끝내는 승리하여 세계를 제패하였다는 이유에서다. 최근 SK그룹에서는 그룹내 최고경영자들을 대상으로 존경하는 역사적 인물을 조사하였는데 그에 따르면 이순신 ... 가 있다. 그리고 오해하는 일도 훨씬 줄어들 것이다. 경청은 리더십을 자연스럽게 발휘할 수 있게 한다. 리더가 경청의 능력을 갖추고 있다면 부하 직원들과의 친밀감이 강화되며 그 ... 들도 리더에게 귀를 기울일 것이다.이것이 바로 진정한 소통이다. 리더는 말하고 부하는 듣는 관계가 아니다. 상호 주고 받으며 이해의 폭과 깊이를 더하여 성과를 만들어 가는 것이 잘 되

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.04

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광고론 피엔지 위스퍼

에서 가장 존경 받는 기업> 5위, Fortune사회공헌기업대상 수상, 포브스 코리아2009년 사회공헌기업대상 수상, 한국경제신문2008 5위, Fortune- 1위(생활용품 부문 ... 은 외국계 기업 1위, 커리어 포털2005 Gillette 코리아 인수2004 Wella 코리아 인수한국에서 가장 존경 받는 기업 생활용품 부문 1위 (한국능률협회컨설팅 선정 ... 고객의 브랜드 지명도를 조사한 자료를 보면, 20대는 뉴후리덤(59%), 소피아(37%), 챠밍사넬(4%)의 비율을 보였다. 하지만 10대는 뉴후리덤(48%), 소피아(37

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.05 | 수정일 2021.11.12

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인성교육론

를 나에 대한 훈련으로 사용하신다. 하나님이 기뻐하시는 삶은 좋은 성품에서 우러나오는 삶이다. 가장 위대한 사람, 가장 존경받는 사람은 성품이 위대한 사람이다.성품은 타고나는 것 ... 한 표시를 세우기 위해 팀원을 격려한다.5. 격려형-목양 리더십: 리더들이 위대한 일을 이루기는 하지만 그러다 보니 자신도 모르게 일 중심이 되어 사람들에게 상처를 주거나 아프게 하 ... 는 경우가 많다. 사람들의 필요를 알아 보듬어주고 싸매주는 따뜻한 사랑의 목양 리더십이 있다. 이 리더들은 누가 어떤 도전이 필요한지 누가 어떤 훈련이 필요한지를 잘 아는 통찰력

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.06

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[간호지도자론]자신이 속해있는부서(병동 또는 어느집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 그집단에 적절한 지도자행동스타일을결정,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여 사정하고 이지도자의리더십스타일(간호지도자론)

형 높음4) 오하이오주립대 연구에 대한 비판오하이오주립대 연구는 리더 행동의 분류가 너무 단순하고 일반화했다는 한계가 있다. 리더 스타일을 측정하는데 설문지 조사에만 의존한 점 ... 부서 구성원의 성숙도 조사4. 허시와 블랜차드 상황모형을 통한 지도자 행동스타일1) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일2) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교5.오하이오주립대 ... 리더십 연구1) 오하이오주립대학의 연구2) 오하이오주립대학의 리더십 연구팀의 설문지 조사3) 연구 결과4) 오하이오주립대 연구에 대한 비판6.현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2021.11.24

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[간호관리학] 리더쉽 이론 비교 및 분석

유형고 구조화, 저 배려이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는데 있다. 고 ↑ 배려 ↓ 저저 ... 에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것부하가 리더를 받아들이는 정도 반영과업구조과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것과업목표의 명확성, 목표 경로의 다양성, 의사 ... 과 같다.연구유형&연대특성론적 접근1940년대행동론적 접근1950~60년대상황적응론적 접근1970년대연구의 초점효과적인 리더의 특성탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2015.05.25

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