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"고객점수제도" 검색결과 701-720 / 4,142건

  • 농협은행 최종합격 자소서
    , 농협은행 입행 준비를 위해 13번의 농협은행 계약직과 파트타이머 지원서를 넣었습니다. 농협은행 개인고객부에서는 면접까지 볼 수 있었으나 아쉽게 문턱에서 떨어지고 말았습니다. 그렇게 ... 지는 못했지만, 구직활동에 대한 결과로 한국산업기술진흥협회 신기술인증 담당을 맡게 되었습니다. 저는 이 업무를 담당하며 인증제도에 있어 가장 중요한 부분이 꼼꼼함, 올바른 정보, 민원 ... 참모시절, 16년 2월 교관 100명의 합의를 위해 난상토론을 기획하여 설득한 경험이 있습니다. 교관업적평가 담임교관 점수산정 방식의 보완을 위해 개편이 필요했기 때문입니다. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.12.23
  • 금융권 ) 2금융 장담점
    하려는 목적에서 제정된 법이다. 금융기관이 파산 등의 사유로 고객의 예금을 지급하지 못하게 될 경우에도 원금과 이자를 합하여 1인당 최고 5천만원까지 돌려주는 제도이다. 제2금융권의 경우 ... 이 최종적 결론이 신용불량자였다면서 신용 등급을 하락시키고 있다.제2금융권은 제1금융권에 비해 지점수가 현저히 떨어지기 때문에 고객이 방문이용을 하려고 할 때 불편함을 느끼게 된다. 제 ... 기관이라고 칭하는 데 비해 2금융권은 비통화금융기관이라고도 한다. 제2금융권은 1970년대부터 당시 광범위했던 사금융 시장을 제도권 안으로 포함하고, 나아가 경제 발전에 필요한 자금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2019.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    코레일 사무영업 자기소개서
    열차 SRT의 출범으로 인해 경쟁구도 체제를 갖추게 되었습니다. 이러한 경쟁에서 우위를 차지하기 위해서는 고객이 가장 크게 체감하는 것을 변화시켜야 한다고 생각합니다. 소폭의 가격 ... 차이에도 크게 반응하는 국민들의 수요를 만족시키기 위해서는 당장의 수익보다는 고객 확보와 유지를 위한 마케팅 전략을 세워야 합니다. 이를 위해서는 KTX열차에서 실시하는 ‘힘내라 ... 청춘’, ‘청소년 드림’ 등의 할인제도를 더욱 많은 사람들이 이용할 수 있도록 안내하고, 승차권의 할인 폭을 조절하여 수요와 맞추어 가는 등 국민들이 체감할 수 있는 실질적인 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.10
  • 두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    설립 주요 사업 : 제조 판매 종합 건설 연혁 사업부문 발전 Water 산업 주단 건설 기업소개 경영이념 기업비전 사업 구조 변화 추진 시장 선도 선진 기업 고객 품질 혁신 인재 ... sigma 의 추진 단계별 수행방법 교육 운영시스템과 환경을 고객중심적으로 변화 Agent 육성그 외 직접 신청하는 방법(1) 두산의 교육훈련의 방향 및 목적 조직의 목표 인식 1 ... 정보 SWOT 모집 · 선발 교육 및 훈련 기업문화 평가 · 보상 근무환경 및 복리후생평가 · 보상 ♠ INDEX (1) 두산 중공업의 인사고과 인사고과 제도의 변화 1 서열법 新
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
  • 6시그마의 정의와 성공요인 분석
    의 변화3) 벨트시스템에 따른 교육과 훈련4) 고객욕구와 파악5) 의사소통과 팀워크의 활용6) 조직의 인프라 구축7) 사업 전략과의 연계8) 프로젝트 우선순위 결정과 관리Ⅴ. 결론 ... 의 기회당 3.4개의 결함을 의미하며, 이는 무결점 혹은 완벽한 품질수준을 나타내고 있다. 이에 더하여 경영적인 의미로써 6시그마는 “고객의 니즈와 기대를 만족시키거나 심지어 초과 ... 를 극소화하며 동시에 고객만족을 증대시키는 방법으로 일상적인 기업 활동을 설계하고 관리하여 수익성을 극대화 시킬 수 있는 비즈니스 프로세스라고 정의내릴 수 있다.6시그마는 정규분포
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18
  • 시사용어 약 100개 모음집(시사용어)
    점수를 획득하지 못한 선수는 다음 라운드에 진출하지 못하는 방식우리나라에서는 정당에서 평가를 통해 공천후보를 탈락 또는 선출하는 방식으로도 활용●커뮤니티 케어:지역사회의 힘으로 돌봄 ... 우리나라 주식을 시장에 내다파는 것●슈퍼화요일:미국의 대통령 선거과정에서 각 정당의 대통령 후보를 결정하는 날●무사증제도: 출입국 허락의 표시로 여권에 찍어주는 보증이 없이 그 나라 ... 에 드나들 수 있게하는 제도●앤드로지너스룩: 남성복을 여성이 입거나 여성복을 남성이 입기도하여 성 개념을 초월한 현대적인 옷차림●천리안 2B호:한국항공우주연구원이 개발한 세계 최초
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 우리나라와외국의호텔등급제도비교
    등급(STAR)제도를 마련하였다.2) 평가기준호텔등급기준은 다음의 6가지로 구분하여 호텔전반의 물리적 특징과 서비스수준을 평가한다. 각 6개 분야에 대한 과정을 점수로 계산 ... 우리나라와 외국의 호텔등급제도 비교A Comparative Study On KoreanHotel Classification System목 차I. 서론1. 호텔의 개념 ·가. 호텔 ... 의 정의나. 호텔의 분류2. 호텔등급의 개념가. 호텔등급의 정의나. 호텔등급의 기능다. 호텔등급의 평가II. 본론1. 다른 나라 호텔 등급제도가. 미국 호텔등급제도의 이해나. 호주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.21 | 수정일 2022.08.14
  • 마케팅 전략 - 뱅크 샐러드
    해 상황에 맞는 조언과 격려의 메시지도 보내줌 4. 맞춤상품 추천 : 내 신용등급 , 신용점수를 무료로 조회 할 수 있고 카드 / 대출 / 보험 등 나에게 딱 맞는 금융 상품 추천 ... A K N E S S O/S 전략 T/S 전략 O/W 전략 T/W 전략 `Data Driven Finance` 를 활용하여 고객이 가지고 있는 자산 및 소비 데이터를 분석해 꼭 ... 필요한 금융 솔루션을 제공하고 , 금융권과의 협업으로 고객에게 필요한 새로운 금융 상품을 개발가능 , 이로 인하여 데이터 기반의 금융 인프라를 구축가능 함 단순히 가계부의 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18
  • [면접 때 극찬받은 자기소개서]교원그룹 생활문화 영업관리직 수시채용
    시켰습니다. ‘교관 능력의 부재’를 해결하기 위해, ‘교관 능력 평가제도’를 도입했고, 불공정한 평가를 방지하기 위해 ‘피평가자 상호간 점수를 부여하는 항목’을 추가했습니다. 또한 신병들의 훈련 적응도를 높이기 위해 ‘이등병 집체교육’을 신설했습니다. ... 었습니다.청년은 교원그룹을 선택했습니다. 교원그룹은 교육, 생활문화, 레저 등 다양한 사업을 운영하여 사람들에게 ‘행복’을 드리고 있습니다. 특히 생활문화 사업은 고객에게, ‘웰스 ... 하고 아름다운 생활을 돕고 싶었습니다. 더 많은 고객에게 교원그룹의 상품을 소개하여 다양한 혜택을 누리게 해드리고 싶었습니다. 입사 후, 청년은 교원그룹을 ‘행복을 주는 회사’로 만들 것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.10.04
  • 일반창업분야 사업계획서 "문자10"
    제도와 세금계산서 발행을 해주며 고객들이 운영하는 시스 템과 연동하여 사용할 수 있도록 인터페이스와 매뉴얼을 제공한다. 또한 1000건 이하의 구매고객인 개인회원을 위해 편리 ... 환경과 더불어 주소록 및 전송내역을 체계적으로 관리하여 고객들이 이를 통해 보다 효율적인 메시징 업무를 이용 할 수 있도록 한다.가-2. 아이템 개발목표(아이템의 최종개발목표를 명확 ... 사이, 통신장애율을 최소화한다.- 고객의 개인정보보호를 위해서 최소한의 고객정보 수집과 고객들이 전용으로 사용할 수 있는 암 호화 모듈을 적용한다.- 한 번의 이용만으로도 임시저장이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.11 | 수정일 2019.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 마케팅이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안
    . 사회복지마케팅과 영리기업 마케팅의 비교1) 개념 비교2) 사회복지마케팅의 목적2. 사회복지 마케팅 활성방안1) 기존 마케팅 제도의 적용 활성방안2) 표적 시장 선정3) 마케팅 믹스 ... 적 판단 하에 근거해서 불충분한 강요나 고객에 대한 정보수집이 되지 않아야 하기에 기존의 기업 영리성 마케팅과는 상당히 모순이나 대비되는 점이 있고 그 마케팅의 실천 또한 어렵다 할 ... 지만, 영리기업의 마케팅의 경우에는 마케팅 이익이 보통 고객들의 지불과 관련이 된다.(4) 시장분할시장분할 경우에는 사회복지마케팅에는 경제적 가능성이 존재하지 않는 사회복지분야에서도 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
  • 간호관리학 CH.<통제> 전체 요약 및 문제(교수님 시험 출제문제/국가고시 문제 변형,유형)입니다.
    적 통제에 해당하는 비용효과분석 및 예산평가, 관리감사제도에 해당하는 효율적인 관리체계나 질 관리, 인적자원회계에 해당하는 인력정책. 성과평가. 직원훈육 등이 있다.※ 간호조직 ... 이나 간호전달체계에 관련된 내용으로 필수 조건에 대한 표준을 정하고 그 기준에 따라 그 정도를 점수화 할 수 있도록 표준과 기준을 서면화예>간호조직의 목표, 철학, 정책, 조직구조 ... ------------------------------------1. Kaplan과 Norton이 개발한 것으로 과거의 성과에 대한 재무적인 측정지표에 비재무적 관점인 고객관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.06.05
  • 경영학쪽지시험 파트123 180813월
    성④ 성취감⑤ 급여5. 델파이법은 전문가들이 한 자리에 모여서 진행된다. (O, X)6. 한국도로공사에서 시행하고 있는 숍 제도에 대한 설명이다. 다음 설명에 해당하는 것은?노동 ... 는 절대적인 가치를 결정하는 것이다.(라) 직무평가 방법에는 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법 등이 있 다.-------------------------------------- ... ④295개⑤ 300개11. 마케팅에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 생산-판매-제품-마케팅-사회적 마케팅 순으로 발전해 왔다.② 고객생애가치는 고객이 일생에 걸쳐 한 회사에 줄 수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
  • 핀테크 서비스
    을 합친 단어다. 렉테크는 빅데이터를 추출하고 분석해 핀테크 업체들이 데이터를 활용할 수 있도록 서비스를 제공한다. 핀테크는 기술보다 제도가 주도하는 산업이며, 규제 문제 ... 에 고객 관련 데이터를 제공하며 알리페이의 인프라 설치를 유도하고 있고, 알리페이 결제를 연동할 경우 매장을 찾아온 고객에 대한 통계자료 분석 및 구매 성향, 구매 습관 등의 정보 ... 를 제매 금융은 개인 및 소규모 기업 고객을 대상으로 하는 금융 서비스로서, 기업 고객에 비하여 상대적으로 데이터의 양이 많으며 다양한 속성이 복잡하게 나타나는 특성이 있다. 기존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.12
  • sk건설, 대상 후보 기업 소개, 현 조직의 지식경영상태 분석, 2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출, 세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명, 기대 효과 맟 측정지표 제안
    아파트 대비하여 36 %에 이르는 에너지가 절감되도록 설계한 기술로, 친환경 건축물 제도 실시 이후 최고 점수를 부여받는 등 많은 실적을 달성하였다. 본 건축물은 옥상 위에 태양광 발전. ... 다. 또, ‘관계 자본’이란 외부의 관계자와 관계에서 획득된 고객, 그리고 비즈니스 파트너의 가치, 외부 관계자와의 관계를 통해 운영되는 총체적인 마케팅 능력과 기업의 브랜드 가치 ... 를insson과 Malone은 이를 보다 넓게 바라봐 시장에서 경쟁 우위를 제공하는 지식, 응용 경험, 조직 기술 및 고객 관계, 그리고 전문적인 스킬이라고 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 감정노동의개념과의식실태,감정노동의문제,다산콜센터,해결방안
    에 직원들을 평가해서 기준 점수에 미달하는 직원들은 백화점에서 주관하는 서비스 교육을 받아야 해요 . 85 점 이하는 6 시간 교육 , 50 점 미만은 브랜드 본사에 전달해서 퇴사 ... 기 때문에 언어적 폭력을 더 자주 경험함 속옷은 무엇을 입느냐 ? 레깅스는 왜 입는거냐 ? 문제점 다산 콜센터 개괄 02전자감시제도 출근체크 , 이석체크 , 업무과정에서 벌어지는 각종 ... 내용에 대한 기록과 업무내용과 세세한 행동이 모두 전자적인 방식으로 기록 고객과의 대화내용은 100% 녹취 , 상담자와 민원인과의 통화 내용을 관리자가 실시간으로 감청 상담사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자행동론3공통) 최근사회적으로 윤리적문제일으킨기업사례또는윤리적으로옳은행동한기업사례-유한킴벌리-중소비자대한의무론권리론공리론정의론상대주의관점에서도출하시오
    기업'에 선정된 기업들의 경우 전부문에 걸쳐 고른 점수를 얻었다는 점에서 눈여겨볼 필요가 있는데 선정기업들중 유한킴벌리는 사회가치(1위), 고객가치(2위), 기업이미지(3위) 부문 ... 이 자본시장에서 자금을 차입할 때 매출액이 크고, 순이익이 높으면 우량 기업으로 인정되어 차입 자금에 대해 지불해야 하는 금리가 낮아진다.유한킴벌리는 사회가치(1위), 고객가치(2위 ... 하였다.한국에서 가장 존경받는 기업'은 '혁신능력', '주주가치', '종업원가치', '고객가치', '사회가치', '기업이미지'등 총 6개 항목을 종합적으로 평가해 선정하였다. 특히 '올스타
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16
  • 충남대학교병원 2020 신규간호사 공개채용 자기소개서 및 면접질문/후기, 필기시험TIP
    의료를 구현함으로써 국민의 건강과 행복에 헌신한다.[비전]- 사랑 : 첨단진료로 고객에게 사랑받는 병원- 행복 : 국민의 건강과 행복에 헌신하는 병원- 교육 : 미래의 글로벌 의료 ... 인을 양성하는 병원- 연구 : 의학연구를 선도하는 병원고객 Client 감동진료 실천 운동 전개일일통합진료시스템 구축맞춤형 평생 건강증진 프로그램 운영협력 Cooperation ... 다학제간 협진체계 활성화전문 간호사의 적극적 활용지역내 병원들과의 협진 시스템 구축열정 Passion 임상의학연구소 운영 활성화지역임상시험센터 운영 활성화우수 논문 발표자 포상제도
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.02.10
  • 감정노동 컨퍼런스 자료입니다 (A+)
    과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 감정노동이라 하며 , 이러한 직종 종사자를 감정 노동 종사자라 합니다 . 은행원ㆍ승무원ㆍ전화상담원처럼 직접 고객을 응대하면서 자신의 감정 ... 었다 . 19. 잠에 쉽게 들지 못한다 . 20. 평소 잘 운다 . 점수합산 매우그렇다 (3 점 )/ 그렇다 (2 점 )/ 그런편이다 (1 점 )/ 아니다 (0 점 ) 0~10 점 ... 졸자와 전문대졸자 보다 4 년제 대졸자의 비중이 가장 크며 공공기관보다 민간기업 노동자들의 감정노동이 더 많았다 .3. 감정 노동 사례 [ 한겨레 ] 진상고객 · 성희롱 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술
    하는 신입사원을 선발함에 있어 학점, 영어점수와 같은 스펙에 한정을 두지 않으며, 전반적인 역량을 평가하고자 하는 면접 비중을 높이는 추세로 가고 있다. 미래사회로 갈수록 불확실해지 ... 은 능력 중시의 인사관리가 증가하였다. 대기업 등에서는 인턴제도 등을 도입하였으며, 직무를 위주로 보는 역량에 관한 면접이 보편화되었고, 인성면접을 중점으로 두었다. 전문성과 세계 ... 과 보험사들의 경우에는 ‘전문성’을, 소비증가둔화에 따라서 고객 최우선을 지향해야 하는 도소매업의 경우 ‘주인의식’이 가장 중요시되고 있다.대한상공회의소 조사에서는 ‘주인의식’을 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
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2025년 11월 29일 토요일
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