"시간제근로자 면접"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자 면접" 검색결과 681-700 / 4,429건

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교육학 핵심 내용 150개 핵심 요약 정리

적 특성-학문의 이론적 배경 가짐, 엄격한 자격기준, 사회봉사적 기능 강함, 행동윤리강령 존재, 전문적 단체활동*교직의 노동직적 특성-정신적 노동을 주로 함, 피고용인, 근로자 ... 점수주제51. 질적연구의 특징-가설을 미리 설정하지 않고 귀납적으로 분석함.-연구자는 연구 장면에서 직접 관찰이나 면접을 통해 자료를 수집하고 해석함.-자연스러운 상황에서 연구 ... , 근로계약법*교직의 성직관적 특성-오로지 사랑과 봉사정신주제3. Peters의 교육개념 준거*규범적 준거-교육의 개념적 사실 지적, ‘가치 있는 것’을 전달,*인지적 준거-내재적 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.09.25

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

의료환경-4차 산업기술의 대비 부족-의료인의 매너리즘과 고객 서비스 질 저하기회(O)-글로벌 헬스케어 우수병원. 높은 외국인환자 유치 가능성-천안의 높은 외국인근로자 인구분포 ... 과 전략을 구상해야하는가? 성공적인 취업에 ‘선택과 집중’을 필요하기 때문이다. 학점, 토익 점수, 자격증 등. 취업 준비 시간은 한정되어 있는데 반해 우리는 잘못된 목표 설정 ... 으로 시간을 허비하는 실수를 저지르곤 한다. 조직문화의 이해를 간과하거나 요구역량을 벤치마킹하지 못해 취업 실패의 고배를 마시고는 한다.취업을 바란다면 ‘기업분석’, ‘연계’, ‘적합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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[학생부][대입][수시][생기부][생활기록부세특] 동아리활동 특기사항 작성법 예문입니다. 동아리 종류별로 예문을 작성해 보았습니다. 동아리 특기사항 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

의 현실에 대한 개선 방안을 주제로 최근의 최저임금 인상 논란에 대한 자기 생각과 교내에서 도서 기부캠페인을 진행한 경험을 발표함. 최저임금의 인상이 저소득층 근로자를 위한 정책이 ... 지만 무분별한 인상은 오히려 기업의 근로자 고용 둔화를 불러오고, 실업률의 심화와 물가 인상으로 이어질 수 있다는 비판적 의견을 제시하는 등 사회현상의 양면을 균형 있게 관찰하고 파악 ... 에 대해 생각해보는 계기가 됨. 최저임금 인상을 계기로 한국의 노동정책에 관한 내용을 조사하고 소비자물가지수와 최저생계비, 해외사례 등 통계자료를 이용하여 이상적인 최저임금을 구하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.24

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동강병원 면접 답변X (2024)

, 간호법 제정 등등24년도 기준 11/4~11/8(면접일)- 면접관:지원자 = 4:5- 면접확인서&주차증(2시간) 제공해줌- 1조당 20~30분 소요- 면접 시 조끼리 단체 인사 ... 시혜환자와 산업재해 환자의 진료에 중추적 역할을 담당하고자 함.? 울산 및 온산공단 근로자들을 위한 산업의학연구소를 설치 운영하여 근로자들의 직업병 및 근로환경개선으로 노동생산 ... 맞춰서 들어가면 좋음(담당자 안내 없었음)[면접질문]1. 자기소개 (1분 미만)2. 본인이 외향적/내향적인지3. 본인은 어떤 간호사가 되고싶은지4. 같이 일하고 싶은 간호사5

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.19 | 수정일 2025.10.24

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간호사 다양한 취업분야

- 의시까지의 정규 근로시간 이외에 근무를 하게 되면 추가 수당을 인정해주며, 인수인계 시간 없이 당일 업무는 당일에 종료한다는 특징이 있음③ 육아 휴직 등 특정 이유로 휴직자가 생기 ... 후 간호사 면허 취득? 의무복무 6년? 고등학교 졸업자면 누구나 가능 체력 및 면접 선발? 경쟁률 높음? 일반 4년제 간호대학 졸업? 간호사 면허증 소지자? 사관학교 지원 면허증 ... 하는 경우가 있음? 간호장교 시험에 떨어질 경우 다음 해에 재응시를 해야 하기때문에 시간적인 리스크가 큼(4) 간호장교 근무자의 사례- 국군수도병원 중환자 응급간호과장, 국군외상

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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산업안전관리자 합격 자기소개서와 면접자료

산업안전관리자 합격 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 성장과정2. 지원동기3. 경험 및 경력사항4. 성격의 장단점5. 입사 후 포부6. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 성장 ... 에는 생산 효율이나 설비 관리에 더 관심이 있었지만, 실습 과정에서 현장 근로자가 다치는 사고를 접하면서 제 관심은 자연스럽게 안전 쪽으로 옮겨갔습니다. 한 번은 공정 실습 중 작업자 ... 을 바꾸는 역할을 하고 싶습니다. 대학 시절 공장 실습 중, 한 근로자가 “안전장비는 귀찮아서 벗게 된다”고 말한 적이 있었습니다. 그 말이 제 마음에 오래 남았습니다. 규칙이 있

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.22

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오 ... 에 따라서 최저임금제를 시행해야 한다고 규정하고 있다. 이에 따라서 ‘최저임금법’은 1986년 12월 31일에 제정되고 1988년 1월부터 시작되었다. ‘최저임금법’은 근로자에 대해서 ... 임금 최저수준을 보장해 근로자가 노동력 질적 향상과 생활 안정을 도모할 수 있게 함으로써 국민경제가 건전한 발전을 이루도록 하는 것을 목적으로 하고 있다. 최저임금법은 저임금 근로

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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노인사례관리 발표자료 ppt

성과 효율성을 판단함 . • 평가와 종결단계에서는 면접법 , 대상자 자기보고식 척도법 , 관찰법 , 표준화된 척도 등이 다양하게 적용될 수 있지만 , 대상자가 고령의 노인일 경우에는 면접 ... 결과 목표 서비스 목표 서비스 형태 공급자 회 / 주 시간 / 일 비용 승낙 건강문제 ( 만성적 고혈압 , 당뇨 , 디스크 , 관절염 ) 규칙적 약물복용 및 증상완화 무료 의료 ... 서비스 노인복지관 /LH 공사 재가센터 2 회 주 5 회 오전 09 시 ~ 오전 12 시 매일 3 시간 무료 월 4 만원 무료 0 경제적 문제 경제적 생활안정 생필품 후원자 연결

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| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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문헌연구(자신이 쓰고 싶은 사회복지 논문을 기존 자료를 참고하여 작성)

생활시설의 서비스 제공 현황1. 코로나19와 노인생활시설 업무 변화2. 코로나19와 노인생활시설 서비스 제공 특성3. 노인생활시설 종사자의 코로나 19에 대한 인식제 3절 코로나 ... 19와 노인복지관의 서비스 제공 현황1. 코로나19와 노인복지관 업무 변화2. 코로나19와 노인복지관 서비스 제공 특성3. 노인복지관 종사자의 코로나19에 대한 인식제 3장 결 론제 ... 와 사망자가 늘어나고 있다. 우리 사회는 코로나19 감염병이 대유행하고 있고 지속적으로 감염병이 발생하고 있는 추세이다. 코로나19 감염병은 기저질환을 가지고 있는 노인에게는 더

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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나의세상을 위한글쓰기 - 국내 고령화에서 초 고령화 사회로의 진입으로 인한 실버산업의 방향 조언

으로 꾸준히 증가하고 있다는 것을 알 수 있다. 이러한 경제활동을 하는 노인들의 직종을 보면 단순 노무직이 48.7%로 가장 높았으며 농어업이 13.5% 세 번째로 서비스근로자가 12 ... .2% 고위임원직관리자가 8.8% 였다. 대개 41.5%의 노인들은 주 5일 근무를 하고 있었으며 월 150만 원의 이상의 근로소득이 있는 노인들이 47.9%로 나타났다.노인 ... 의 정년을 65세까지 연장하고 계속 고용 제도를 도입하였으며 사업주가 1개월동안 45세에서 65세 사이의 5인 이상의 근로자를 해고등으로 이직시킬 경우 사전 다수이직서를 워크넷에 제출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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보건관리자 면접

을 조기 발견을 돕고자 합니다. 더불어, IoT 센서를 활용한 실시간 체온 모니터링 시스템을 도입하여 고위험군 근로자를 즉각적으로 파악하고 대응할 수 있는 체계를 구축하고 싶 ... 2021년~2025년보건관리자 면접기출45문항과 답변1. 보건관리자로서 가장 중요하다고 생각하는 자질은 무엇입니까?"보건관리자에게 가장 중요한 자질은 '공감 능력'과 '전문 ... 성'이라고 생각합니다. 근로자들의 건강 문제를 진심으로 이해하고 공감하는 능력이 있어야 신뢰관계를 구축할 수 있고, 이를 바탕으로 효과적인 건강관리가 가능하다고 생각합니다. 동시에 최신

자기소개서 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.03.28

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사회복지개론 ) 한국사람들은 보통 가난은 나라도 구하지 못한다고 생각한다. 사회복지개론을 수강하면서 자신이 가지고 있었던 상식의 변화가 있다면 그것에 대해 서술

며, 회사 내에 있는 노동조합은 장애인 근로자의 조합 가입을 거부하거나 조합원의 권리 및 활동에 차별을 두어서는 아니 된다. 또한 정당한 편의제공 의무부분으로 사용자나 고용주는 장애인 ... 이 해당 직무를 수행함에 있어 장애인이 아닌 사람과 동등한 근로조건에서 일할 수 있도록 시설·장비의 설치 또는 개조, 재활·기능평가·치료 등을 위한 근무시간의 변경 또는 조정 ... 의 제공 등에 있어서 장애인을 배제, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위 및 그밖에 이에 준하는 행위로 정의된다.장애인차별금지법은 장애 문제와 관련해 최초로 전문가가 아닌 장애 당사자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오

을 시 고용주나 근로자가 원하는 때에 제한 없이 고용 계약을 해지하는 것이 가능하다. 이것은 곧 지원자의 직무 안정성이 낮게 나타남을 의미한다. 적법 절차 정책은 예를 들어 정규직 ... 이다. 또한, 비용과 시간이 많이 소모된다는 단점이 있는 데다가 지원자를 파악하는 것이 매우 어렵다.신문이나 잡지, 광고를 통해서도 모집 원천을 찾을 수 있다. 특히 요새는 온라인 ... 의 잠재적 구직자들을 확보하는 것이 유리한 장점이 있고, 직접 대화를 나눌 수 있다는 장점도 있다. 대학 안에서 진행되는 면접은 관리자급이나 일선 전문가의 채용에 있어서 적절하다고 볼 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

관리적 기능으로 보기 어려운 것은?① 통제② 계획③ 재무④ 조직⑤ 지휘3. 인사관리의 발전단계 중 ‘인간관계론’의 초점을 가장 잘 설명한 것은?① 효율적 작업시간 산출② 인적 동기 ... . 직무분석의 가장 기본적인 목적은?① 승진기준 설정② 직무의 내용과 요구요건 파악③ 근무환경 조정④ 교육훈련 대상자 선별⑤ 인건비 절감8. 직무분석의 절차로 옳은 순서는?① 분석?평가 ... 고과근로조건 불만③ 정부정책 변화④ 외부 투자감소⑤ 조직문화 차이36. 인사정보시스템(HRIS)의 주요 기능은?① 재무제표 분석② 인적자원 데이터 통합관리③ 고객관리 자동화④ 생산

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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LG유플러스 2025 안전_보건관리 신입채용 자기소개서와 면접자료

의 위험요인을 정량적으로 평가하고, 근로자의 신체적 부담을 최소화하는 설계 감각과 사고 예방 중심의 사고방식을 키웠습니다.먼저 ‘산업안전관리’ 과목에서는 사고 사례 분석과 위험 ... 을 갖추게 되었습니다.두 번째로 ‘인간공학’ 과목에서는 근로자의 신체적 부담을 줄이기 위한 설비 설계와 작업자 중심의 환경개선을 연구했습니다. 실험 수업으로 근골격계 부담도를 측정 ... 하고, 해요소를 관리하는 방법을 배웠습니다. 팀 단위로 공장 내 유해인자 노출 평가를 가정한 시뮬레이션 실습을 진행하면서, 환경 측정 데이터가 단순한 수치가 아니라 근로자의 건강

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29

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인터플렉스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

은 말있나요? 연평균 근로시간 단축에 대한 본인의 생각을 말해주세요. 우리나라 근로자들의 연평균 근로시간은 몇 시간인가? 감명깊게 읽은 책은 무엇인가? 조선시대 왕 또는 위인들 중 ... 최종 합격! ★BEST★ 인터플렉스 최신 면접 기출+꿀팁 ㄹ ▣면접경험&꿀팁 ※서류평가 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종 합격! [1차 면접] 1차 면접은 실무진 2분과 ... 임원진 1분 그리고 지원자 다수로 진행되었습니다. 1분 자기소개해보세요. 본인이 맡고 싶은 업무와 그 이유는? 평소 주말에 어떻게 보내시나요? (영어로 대답하시오.) 마지막으로 하고싶

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| 자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.04.26

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지적장애 클라이언트 사례관리 과정 피피티(인테이크,사정,계획)

개념이 부족 대중교통 이용에 어려움을 느끼며 시간을 볼 줄 몰라서 직장 내 근로자가 설정해준 핸드폰 알람을 듣고 일어나는데 , 알람을 듣지 못하는 경우가 있어 회사에 가지 못하 ... 이 아니더라도 ‘맞다’혹은 ‘네’라고 하는 경향 - 질문을 반복해서 2 번 이상을 물어봐야 진솔한 답변 - 직장 근로자가 클라이언트에게 인권 침해적인 말을 할 때가 있는데 , ... 클라이언트 인적사항 클라이언트는 무연고자로 x 세 때 xx 에서 거주시설 xx 으로 전입되었다 . xx 에서 37 년간의 생활을 하다가 20xx 년 x 월에 퇴소하여 장애인자립생활

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.12

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중국의사회와문화 ) 중화인민공화국 수립 이후 중국의 인구 상황과 정책이 어떻게 변해왔는지 논하시오.

을 통합하는 것으로 출산보험은 중국의 직장 5대 보험 중 하나로 임신과 출산으로 인해 여성 근로자가 겪게 되는 경력 단절을 방지하고자 국가가 의료서비스와 출산수당, 출산 휴가를 제공 ... 하는 제도다. 이에 대한 보험료는 고용주가 전액 부담하면 여성만이 아닌 남성 근로자에게도 적용되었지만 두 자녀 정책으로 비용이 증가하게 되면서 여성 근로자를 보호하고 기업의 부담 ... 에 대한 차별적인 고용 조건을 제안하지 못하며 성별만으로 부당한 대우를 받지 않도록 인력사회자원 부서, 여성연합, 근로자연합 등 정부 기관 3곳에 개설한 직통 신고 전화를 통해

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.20

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

는다. 이러한 부분에서 행동과학적 시대의 경영이론들은 오늘날에는 조직행동론이라고 불리우기도 한다. 하지만 조직구성원들이 조직에 만족한다고 해서 자동적으로 생산성이 더 높은 근로자 ... 기업들이 치르는 경쟁이 과거와 비교할 수 없을 정도로 매우 치열하다는 것을 잘 알지 못하는 사람들은 상당히 드물 것이라고 생각한다. 소비자의 입장에서 생각을 해보더라도 내가 가방 ... 하나만 구매한다고 할지라도 다양한 용도의 가방 수십 개의 브랜드를 고려할 수 있게 된다. 이만큼 소비자들의 선택의 폭이 넓어졌다는 것은 다양한 기업들이 동일한 시장에 진출해있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

의 이해가 일치하지 않아서 생기는 기업 내부의 갈등만 해결하면 ?兀鳴 보았다. 하지만 실무 현장에서 기업은 근로자와 경영자를 두루 포함하는 일종의 사회적인 조직이다. 그렇기 때문에 이러 ... 에 대해서 나는 개인적으로 어떻게 생각하는지에 대해서도 서술해보았다. II. 본론 1. 테일러의 과학적 관리론 1) 개념 테일러의 과학적 관리론은 미국의 공학 기술자였던 프레드릭 ... 론에는 다음과 같은 네 가지의 원칙이 존재한다. 첫번째는 노동자의 작업의 모든 요소를 기존의 경험에 의존하는 구식 방식이 아니라 과학적인 사고에 입각하여 판단을 해야 한다는 것이다. 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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