"시간제근로자 면접"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자 면접" 검색결과 641-660 / 4,434건

[바로합격!] 청소년지도사 2급 면접 기출문제 1

를 해야하며, 숙박형 수련활동과 참가인원이 150명 이상인 수련활동, 위험도가 높은 활동 등 이 있습니다.근로기준법에 의하여 15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일 7시간 ... 1주일에 35시간을 초과하지 못합니다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일 1시간, 1주일에 5시간 한도로 연장할 수 있습니다.청소년 전문가로서의 역할은 무엇인가?학교 교육 ... 청소년지도사2급 면접 기출 문제 1청소년지도사 2급 합격자료국립청소년 수련시설 6곳을 말하시오청소년수련활동 인증제공통기준에 대해 말하시오국립중앙청소년수련원, 국립평창청소년수련원

시험자료 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.10.28

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인 ... 의 시간당 임금은 정규직의 64.2%에 그친다. 물론 이 수치는 단시간 근로자와 장시간 근무하는 전일제 근로자 모두 포함되기는 하지만 비정규직이 정규직에 비해서 받는 급여가 더 적 ... 한 2015년 이래로 최고치를 기록하였다. 그 이유는 청년층 취업자가 늘어나기는 했지만 시간관련 추가취업 가능자와 잠재 경제활동인구가 증가했기 때문이다. 확장실업률은 ‘경제활동인구

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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동아지질 안전 안전관리 합격 자기소개서와 면접자료

이 제 계획입니다. 이런 노력을 통해 회사와 근로자 모두에게 신뢰받는 안전관리자로 성장하고 싶습니다.5. 면접 기출 질문 및 모범답안Q1. 동아지질 안전관리직에 지원한 이유는 무엇 ... 1. 지원 동기저는 안전관리라는 직무가 단순히 규정을 지키는 역할에 그치는 것이 아니라, 현장의 모든 근로자와 조직의 안전한 성장을 뒷받침하는 핵심적인 업무라고 생각합니다. 대학 ... 에서 토목공학을 전공하며 여러 건설 현장을 견학하고 실습하면서 안전의 중요성을 누구보다 크게 체감했습니다. 특히 실습 중 한 근로자가 보호장비를 착용하지 않아 위험한 상황이 발생

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.01

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

편 점주라는 비전을 제시해 할 수 있다. 특히 20대, 아르바이트 출신이 대부분일 정도로 철저히 능력 위주로 선발할 예정이다.매장의 직원은 홀, 주방 시간제, 관리자 및 상점 소유 ... 자로 구성된다. 관리자 수준 이하의 관리자는 시간당 지불되며 관리자 수준보다 높을 때만 정규직 직원이 된다. 상점 소유자 선택은 관리자 수준 이상이다.점주는 종업원의 지원방식 ... 채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 1) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

소년만 아르바이트, 시간제 근로가 가능하다.2) 아르바이트를 지원할 때 부모님이나 친권자 또는 후견인 동의서, 가족관계증명서를 제출3) 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함 ... ) 근로자가 5명 이상인 경우는 휴일 및 초과근무시 50%의 가산임금을받을 수 있다.8) 1주일 15시간 이상 근무, 1주일 개근한 경우 하루의 유급휴일을지급받을 수 있다.9) 일 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 구성되어 있

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리

는가를 파악하기 위한 면접이 강화되어야 할 것이다.한편 조직의 선발과정에서 다음과 같은 여섯 가지 사항을 고려해야 한다.첫째, 직무담당자에게 요구되는 자격요건을 직무별로 명확히 설정 ... 한 질과 양의 노동력을 확보하여 선발의 효과를 높이도록 한다. 둘째, 임금, 수당, 노동시간, 기타 노동조건 등을 사전에 결정해야 한다. 셋째, 불필요한 과대선전으로 선발효율 ... 을 실시할 경우에 기술수준, 노동시장 상태, 경제여건, 기업이미지 등을 고려한다. 다섯째, 모집대상자에 대한 차별정책을 억제하여 균등한 고용기회를 제공해야 한다.모집방법에는 조직내부모집

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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국내에 위치한 외국인 지원센터와 같은 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관요인과 학습자요인이 어떠한 영향을 미칠것이라 예상하는지 긍정적인 측면과 부정적인 면을 모두 검토하여 서술해 보시오

의 이주 노동자들은 근로를 위하여 한국에 오기 전에 모국에서 간단한 한국어를 교육받고 온경우가 많았으나 화석화된 경우가 많았고 결혼이민자 여성은 초급 상태에서 대부분 시작하고 있 ... 었으나 몇몇 이주노동자와는 거리가 먼 수업 내용이 될 수도 있다.이곳에서는 학습자들의 실생활에 맞는 문화 교육에 많은 시간을 할애하였으며 의사소통식 접근법을가장 선호하고 있다‘1) 긍정 ... 자 요인이 어떠한 영향을 미칠것이라 예상하는지 [화성시 외국인 복지센터], [수원시 다문화가족 지원센터]를 방문하여 관계자와 학습자를 만나 긍정적인 측면과 부정적인 면을 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A용지 1-2매 이내로 서술하시오.

하는 것 등이다. 또한 정보 수집은 면접, 심리검사, 누가기록, 자서전, 일화기록, 시간배당표 등을 통해 이루어진다.2) 종합종합 단계에서는 수집한 자료를 종합하며 내담자가 가진 ... 의 개인은 자신만이 가진 심리학적인 특성을 바탕으로 자신에게 맞는 특수한 직업에 잘 적응할 수 있으며 직업에 따른 근로자들의 심리학적 특성이 모두 다르게 나타난다. 또한 개인이 가지 ... 상담심리학과제 주제: 특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A용지 1-2매 이내로 서술하시오

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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[대학원 A+레포트] 생태학적 보건행동 모형

하였다.[표 3] 흡연과 관련된 다차원적 결정요인근로자의 뇌심혈관계 질환 예방을 위한 중재 연구의 경우 생태학적 모델을 기반으로 연구되었는데, 다양한 직업군에 속한 근로자로서 심뇌 ... 혈관질환의 위험요인을 가지고 있거나 위험요인을 가지고 있지 않은 건강 집단을 대상으로 한 연구를 선정하였다. 중재의 적용은 반드시 근로자가 속한 산업장을 중재 단위로 한 경우 ... 하고 건강한 생활 습관을 형성할 수 있다. 관련 요인으로는 가족 및 동료의 건강여부, 함께 사는 사람의 활동 패턴(함께 있는 시간 등), 역할모델 등이 될 수 있다(김혜경

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| 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02

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[강력추천] 산업간호사 (역대 과년도) 면접 기출문제 / 모범답안 70선

은 요인견이 달랐던 경험은 무엇인가요?실습 중 상사가 근로자 건강상담에서 단순히 생활습관 지도를 짧게 하고 마무리하려는 상황이 있었습니다. 저는 상담자가 조금 더 시간을 들여 개별 맞춤 ... (건강관리 프로그램 이해, 건강검진 사후관리, 스트레스·근골격계 관리 등)4. 상황·문제해결 능력 평가 ? 5문항(근로자 민원 대응, 부서 간 갈등 조율, 비윤리 지시 대응 등)5 ... . 최신 산업보건 이슈 ? 5문항(산업보건 동향, MZ세대·고령근로자 관리, 정신건강 프로그램, 지역센터 협업 등)9. 지원 기관 맞춤 질문 ? 5문항(기관 보건체계 이해, 산업

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| 자기소개서 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.03

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[강력추천] 2025년 대한산업보건협회 보건관리팀 면접 기출문제 / 모범답안 100선

전체의 생산성을 높이는 데 기여합니다.Q18. 현장 보건관리 업무 수행 시 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇입니까?현장에서는 근로자의 작업 특성, 공정별 유해요인, 작업시간 ... (근로자 소통 경험, 협력기관 협업 사례, 팀 내 갈등 해결, 다학제 커뮤니케이션 등)4. 스트레스 및 위기관리 ? 10문항(업무 스트레스 관리법, 위기 대처 경험, 현장 사고 대응 ... )1. 자기소개 및 지원동기 ? 10문항Q1. 자기소개를 해주세요.저는 산업현장에서 근로자의 건강과 안전을 지키는 것을 사명으로 삼고 있는 산업보건 전공자입니다. 대학 시절 산업보건

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| 자기소개서 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.29

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(2025대비) 2024 서울아산병원 신규간호사 AI질문+답변있음+스펙+인증O

>1. 자기소개 (생각시간 30초 + 답변시간 90초)안녕하십니까. 긴급한 상황에 빛을 발하는 침착함과 판단력을 가진 지원자 ---입니다. 예상치 못한 상황에 침착하게 판단 ... < AI 면접 팁 >[신역검 AI 전형 및 질문 모음]l 성향 파악- 나 알아보기, 타인 관점에서 나 알아보기, 하나만 선택하기, 여러 개 선택하기l 영상 면접1. 경험 기반 ... 면접1) 목표를 이루었던 가장 성공적인 경험에 대해서 말씀해주세요. 1-2) 나의 어떤 점이 목표를 달성할 수 있도록 했나요?1-3) 말씀하신 강점이 앞으로 일을 하는데 어떤 도움

자기소개서 | 12페이지 | 17,900원 | 등록일 2024.01.26 | 수정일 2024.10.17

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[대입][수시면접][면접후기][사회복지학과] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 사회복지학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

실전 대입 면접 후기대학서울대학교학과(부)사회복지학과수시 정시수시전형유형지역 균형 전형면접 방법면접 시간10분? or 15분? (작년이랑 같았음!)면접위원 수2명면접 절차인성 ... 면접유의 사항교복 x, 자기 이름 언급 x(대신 특정 번호 배부 ex·B339)질문 및답변 내용질문 : 그럼, 여기 지원동기부터 말해볼까요?답변 : 저는 근로정신대와 보육원에서 3년 ... 차원에서 이들을 돕고자 정책입안자를 꿈꾸게 되었습니다. 그리고 저는 사회복지학을 공부함으로써 이들이 어떤 것을 필요로 하고, 그것들을 채워주기 위해서는 어떤 분배 정책이 필요한지

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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[A+] 웨그먼스 푸드마켓 인적자원관리 정책분석 및 호텔산업에 적용방안

, 약국 , 택배 , 화훼 상점 , 건강 및 미용 제품샵재무현황 웨그먼스 푸드마켓은 2018 년부터 지속적으로 근로자를 채용하였고 수익또한 꾸준히 사응하였다 . 이 기간동안 웨 ... Robert Wegman 사장 취임 1954 직원 급여 체계 발표 1968 Robert Wegman 회장 취임 1971 식품 전문 교육 실시 최초 슈퍼마켓 24 시간 운영 1979 ... 4 위 선정 2015 가장 눈에 뛰는 기업 평판 1 위직업 흥미와 가용성 행동 기반의 질문 웨그먼스 채용절차 1 대 1 전화 면접 인터뷰 웨그먼스의 인재상 물색 균등한 채용 직위

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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한국직업사전이란

적으로 호칭되는 것으로 [한국직업사전]에 그 직무내용이 기술된 명칭.사업주가 근로자를 모집할 때 사용하는 명칭, 사업체 내에서 일반적으로 통용되는 명칭. 해당 직업 종사자 상호 간 호칭 ... 에서 자료, 사람, 사물과 맺는 관계를 나타내는 것으로, 직무분석 시 24가지 근로자의 기능을 사용하여 작업과 근로자의 기능관계를 표현함. 각각의 직무기능은 광범위한 행위를 표시 ... 업명/ 직업명세사항 등임.워크넷 사이트에서 바로 활용할 수 있는 한국직업사전?직무분석관련용어용어내용동작작업요소를 구성하는 작업자의 기본행위를 말하며, 신체의 일부를 움직이거나 이동

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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네이버 레벨제도

의 특성을 가졌다는 점을 보여주며, 레벨제는 이러한 전통에 맞서 새로운 움직임을 끌어내려는 제도이다.3. 레벨제에 불만족하는 근로자를 어떻게 관리하여 긍정적 태도(직무만족, 조직몰입 ... 하는 일에만 집중할 수 있는 환경이 조성된다. 이렇듯 레벨제를 도입하게 되면 자신의 성과에 대해 더 큰 책임감을 느끼게 되며 자신의 직무에 몰입할 수 있게 된다. 또, 근로자들은 자신것이다. ... 분기 기준 네이버의 전체 직원 3,857명 중 2,300명 이상으로 약 60%에 달한다. 기술직군 직원들은 리더의 권한이 너무 강화되는 점을 가장 걱정한다. 네이버의 한 개발자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.07.20

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[면접자료] KOTRA 인사관리자 채용 면접질문과 답변

법적인 문제를 방지하기 위한 기초 지식을 알아야 합니다. 또한, 근로계약서 작성, 근로시간 및 휴일 관리, 근로자 보호 등인사관리자로서 성과를 어떻게 평가하나요?인사관리자의 성과 ... 면접 질문 & 답변인사관리자로 일하는 이유는 무엇인가요?저는 인사관리자로서 조직 내 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 인재 유치 및 개발을 통해 기업의 경쟁력을 향상시키는 일 ... 선발 및 면접, 채용 후보자 평가 등의 역할을 수행합니다. 또한, 채용 프로세스 중 기업과 지원자 간의 상호작용을 적극적으로 관리하여 기업의 이미지 향상에도 기여합니다.인사관리자

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02

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정신간호학실습 조현병 케이스스터디 A+, 간호사정 10개(정신상태검사, 사회적기능사정 등), 간호과정 1개(사회적 상호작용 장애)

습니까? (알 수 없음)4. 실제로 채용된 적이 있습니까?5. 업무시간에는 정확하게 도착합니까? (알 수 없음)6. 동료들과는 잘 지냅니까?7. 상급자와는 잘 지냅니까?VV-V-VV주변 ... 정신간호학실습2사례연구 보고서-조현병-4. 사례보고서실습 기간 : 2024 년 6 월 3 일 - 6 월 14 일정보제공자 : 본인, MHISⅠ. 대상자 정보1. 대상자의 일반 ... 적 정보· 성명 : ※ 쓰지 말 것 · 연령 : 35 세· 성별 : 여 · 종교 : 원불교 · 결혼상태 : 미혼· 병전(후)직업 : 전-대학생후-성남시 장애인근로사업장에서 근로

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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공무직근로자 (방호원) 자기소개서 및 면접자료

공무직근로자 (방호원) 자기소개서 및 면접자료자기소개서□ 성장배경, 학창시절저는 학창 시절부터 꾸준한 노력을 통해 다양한 경험을 쌓아왔습니다. 학교에서의 생활은 저에게 인격 ... 근로자로서 방호원으로 지원한 이유에 대해 솔직히 말씀드리겠습니다. 방호원은 사회 안전과 공공의 이익을 지키는 중요한 역할을 맡고 있으며, 이러한 역할에 대한 저의 관심과 열정 ... 습니다. 둘째로, 공공의 이익을 위해 봉사하고 싶다는 열정이 저의 지원 동기입니다. 공무직근로자로서 방호원은 국민들의 안전과 편안한 생활을 위해 노력하는 직업입니다. 저는 공공

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

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(인간과 사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는

들은 직업을 잃었고 국내에 여유롭지 못한 가계와 소상공인 그리고 저임금으로 대표되는 시간제 아르바이트 및 임시 근로자들은 가장 먼저 일자리를 잃게 되었다. 특히 돌봄 노동에 대한 ... 하는를 누리고 있다. 음식과 관련한 산업들은 점차적으로 소규모로 진화하고 대면 활동을 수행하는 근로자들을 채용하지 않게 된다. 주문을 받아주는 어플로 인해 가게 안에서 일하는 근로자 ... 이 그리 높지 못하다는 점이 문제로 드러나고 있다.또한 코로나 바이러스는 우리에게 가계 경제의 적신호를 띄웠다. 즉, 소비 위축을 경험하게 했다. 대표적으로 항공 산업과 관련한 근로자

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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