"시간제근로자 면접"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자 면접" 검색결과 661-680 / 4,432건

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(인간과 사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는

들은 직업을 잃었고 국내에 여유롭지 못한 가계와 소상공인 그리고 저임금으로 대표되는 시간제 아르바이트 및 임시 근로자들은 가장 먼저 일자리를 잃게 되었다. 특히 돌봄 노동에 대한 ... 하는를 누리고 있다. 음식과 관련한 산업들은 점차적으로 소규모로 진화하고 대면 활동을 수행하는 근로자들을 채용하지 않게 된다. 주문을 받아주는 어플로 인해 가게 안에서 일하는 근로자 ... 이 그리 높지 못하다는 점이 문제로 드러나고 있다.또한 코로나 바이러스는 우리에게 가계 경제의 적신호를 띄웠다. 즉, 소비 위축을 경험하게 했다. 대표적으로 항공 산업과 관련한 근로자

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 자기소개서 면접질문답변 모음집

가 맡은 일은 끝까지 최선을 다하자'는 원칙을 지키며 일하겠습니다.근로복지공단 순천병원 청년인턴(산업위생사)면접1. 간단히 자기소개 부탁드립니다.안녕하십니까, 근로자의 건강과 안전 ... 었습니다. 또, 지역 보건소에서 산업위생 봉사활동을 하며 소규모 사업장의 근로자들과 직접 상담하는 경험도 쌓았습니다. 이 과정에서 근로자들의 어려움을 공감하고, 올바른 위생관리 ... 한다면, 병원 내 다양한 부서와 협력하고, 환자 및 근로자와도 열린 자세로 소통하여 신뢰를 쌓으며 건강한 산업현장을 만드는 데 기여하겠습니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.11

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A+ 독일 다문화 정책과 개선방안

되어 있다. 즉, 독일인 우선 원칙에 의해 독일 근로자, EU 시민 및 특정 외국인들이 먼저 요구할 수 있다. 난민들의 노동시장으로의 통합은 독일 노동청의 커다란 과제로 남아있 ... 고, 최소 5년은 지나야 직업 활동이 정상적으로 가능할 것으로 보고 있다.취업활동의 통합의 가장 큰 문제는 난민들이 안정적인 산업체에 고용되는 것이 아니라 파견근로자 및 서비스 분야 ... 으로 인한 시간 확보 어려움이 원인으로, 정부차원에서 이주 노동자들이 사회 통합 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 부여하기 위해 노력해야 한다. 기업과 정책적 합의점을 마련하고, 무상교육

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.23

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직업상담사 2급 필기 정리

의 원칙저항하기, 시간 제한하기, 변화 꾀하기, 계몽하기4. 자기인식이 부족한 내담자를 사정할 때 방법: 은유나 비유를 사용한다.5. 초기면담의 주요요소- 리허설 : 내담자 ... . 상담의 초기면접 단계에서 고려해야할 사항: 상담관계 형성, 구조화, 목표설정, 문제의 평가7. 내담자의 낮은 동기에 대처하는 방안-진로선택에 대한 중요성 증가시키기-좋은 선택 ... , 근로시간 등 근로조건 - 직업에 관한 정보- 채용, 승진 등 고용관리에 관한 정보 - 구인, 구직에 관한 정보- 직업능력개발훈련에 관한 정보 - 고용관련 각종지원 및 보조제도

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

은 ? 01 NCS 란 ? NCS 특성 2. NCS 의 특성 ① 해당 분야의 직무명세서 , 인재양성지침서 로 표현 ② 근로자가 업무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 실제적 수행 ... 능력 중분류 (77) 소분류 (227) 세분류 (857) NCS 능력단위 - 한 직업 내에서 근로자가 수행하는 개별 역할인 직무능력 대분류 (24) ④ 모듈 (Module) 형태 ... 의 구성 - 근로자가 수행하는 개별 역할인 직무능력을 능력단위 (unit) 화하여 개발국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 01 NCS 란 ? NCS 특성 NCS 활용영역

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

면 즉시 우리의 원판을 찍어놓고 본다.경제학자들은 인적자본 투자에 대한 차이로 인해 성차별이 발생한다고 보았다. 학교를 졸업 후 대부분의 시간을 근로를 할 것이라고 기대되는 사람에게 높 ... 했다고 한다.응답자들은 여성 취업 차별의 대명사인 결혼, 육아 문제도 면접장에서 제기된다고 한다. 애인이 있는지 물어보고, 결혼 시기를 질문하는 방식이다. 결국 그 사람은 탈락 ... 하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.는 내용이 남녀고용평등과 일, 가정 양립

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정실무 중간평가&최종평가

?등의?인사관리?업무를?중점적으로?수행한다.? ③노무?업무는?근로자들의?효율적?능력?발휘를?위한?제반?업무가?포함된다.? ④마케팅업무는?제품의?생산?및?판매?촉진을?위한?전반적인 ... 별 공통업무이다.② 총무 업무는 직원의 출장 및 휴가, 신원 증명 등의 인사관리 업무를 중점적으로 수행한다.③ 노무 업무는 근로자들의 효율적 능력 발휘를 위한 제반 업무가 포함 ... 법과 면접법에 대한 설명중 옳은 것은?질문지법은 시간 대비 수집할 수 있는 자료의 양이 많다52. 문서접수대장의 등록 방법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?①사외문서 접수

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.11

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

수기 작성- 37p D 근무 일일 계획표시간계획수행비고(수 선생님)6:30- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서 ... 한다.인수인계- 39p N 근무 일일 계획표시간계획수행비고22:00- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서를 바탕 ... 을 우선한다.나) 임신자 근로조건 보호를 위하여 임신자의 경우 밤근무 제외하며 연장근무(시간외 근무)를 하지않는다. 임신 12주까지 또는 36주 이후부터 단축근무 가능하다.다) 근무일정

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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2017년 방송통신대 생활과 법률 과제물로서 논술형식으로 작성되었으며, 30점 만점을 받은 자료입니다.

인으로기술, 노력, 책임 및 작업 조건 등으로 하고, A와 F가 근무하는 은행이 그 기준을 정할 때에는 노사협의회의 근로자를 대표하는 위원의 의견을 들어야 한다(제8조 제2항).[문제 ... 5] A는 C의 육아와 부모(D,E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?Ⅰ. 글머리에1. 가족친화 근로환경근로자가 직장생활과 가정생활을 조화 ... 의 육아와 관련하여는 “육아휴직제도”와 “육아기 근로시간단축제도”가 보장되고, 부모의 간병을 위해서는 “가족돌봄 휴직제도”를 활용할 수 있게 된다.다음에서는 이에 관한 내용을 중심

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| 방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.07

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[한국산업안전보건공단] 2020년도 하반기 체험형인턴 면접후기 공유

필요하는 전문성은?A. 인재상: 공공, 고객, 화합, 전문성, 창의(시간 달라고 하고 다른 지원자가 한 다음에 대답함ㅜ)사업주와 근로자의 안전을 위한 사업을 하므로, 나도 사업장 ... 면접(인성, 역량, 상황) → 多 대 多 면접? 일반면접(인성, 역량, 상황)☞ 공단 인재상, 열정 및 자세, 발전가능성, 안전보건관심도1) 집결시간: 10:30 교육원 대강당 ... 개 들고 입장4) 면접관 각자 1개 질문씩 함 (총 5개)Q. 다른 지원자를 탈락시키더라도 자신을 뽑아야하는 이유? 있는 자격증은?A. 공기업 지원금 심사원으로 고객 응대한 경험

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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[생기부][생활기록부세특예시][세특예문] 사회문화 교과 세부능력 및 특기사항 작성법 예시문입니다.

전반에 관한 관심을 바탕으로 수업 시간에 교사와 상호작용을 적극적으로 하며 집중력 높은 태도가 인상 깊음. 사회적 소수자 심화 수업에서 영화 속 외국인 근로자라는 이유로 치료를 거부 ... 당하는 차별 장면을 발견하고 이에 대한 느낀 점을 자신의 진로와 연계하여 잘 서술함. 외국인 근로자들이 의료 부분에서 겪는 차별에 대한 실태를 조사하고 비교, 분석함. 외국인 노동 ... 의 허점을 잘 찾아내 시간 대비 금전적 격차에 대해서 예리한 질문을 함. 본인의 생각을 잘 정리하여 말했으며, 자기 주관이 뚜렷한 모습을 보여 동료평가에서도 모든 급우가 매우 우수

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09

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한전에프엠에스 산업 안전 관리 자기소개서와 면접자료

는데, 관리자 입장에서는 규제보다 설득이 더 중요했습니다. 저는 매일 아침 작업 전 안전점검 회의에서 근로자들의 의견을 직접 듣고, 불편한 보호구 착용 문제나 통로 정리 상태 등을 사진 ... FMS는 단순한 관리 업무가 아니라, 현장의 근로자와 시민의 생명을 지키는 시스템을 운영하는 기관입니다. 저는 현장 중심의 사고예방 활동, 안전 점검 체계의 디지털화, 작업자 교육 ... 인턴으로 근무할 당시, 크레인 설치 구간에서 작업 발판이 불안정하다는 근로자의 신고가 들어왔습니다. 즉시 현장을 점검했더니 하부 지지대 고정 볼트가 느슨한 상태였습니다. 현장소장

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.15

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2026년 보건관리자(산업간호사) 직무 자소서 및 면접자료

보건관리자(산업간호사) 직무자기소개서 및 면접자료1. 지원동기2. 성장과정 및 학창시절3. 성격의 장단점4. 생활신조 및 가치관5. 직무 경험 및 경력사항6. 입사 후 포부 및 ... 하며 마음속에 새긴 문장입니다. 저는 간호라는 직업이 단순한 치료가 아닌, 마음까지 돌보는 따뜻한 직무라고 생각합니다. 특히 산업 간호사는 근로자의 건강을 사전에 관리하고, 작업 환경 ... , 보건교육사 3급 자격증 취득 과정을 병행하며 체계적인 보건관리 역량을 쌓고 있습니다.근로자의 건강은 조직의 기반입니다. 저는 긍정적인 마음가짐으로 사람을 대하고, 현장을 읽

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.18

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(장애인복지론) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등)

를 기반으로 하는 직업생활만이 결국 사회참여를 통하여 경제생활을 가능하게 한다는 점에서 그렇다.장애인을 대상으로 하여 장애인고용법, 장애인차별금지법 등이 시행된 것은 오랜 시간 ... 에 놓인다. 이는 간접차별에 해당할 가능성이 있다.2)문제실제의 사례를 보면 다음과 같은 것이 있었다. 첫째, 청각장애가 있는 2급 공개 계통의 졸업 예정자가 있었다. 2020년 초 ... 할 때 전원 면접 응시라고 하는 채용공고와는 다르게 장애를 이유로 하여 서류심사에서 면접의 기회를 주지 않고 탈락시켰다.셋째, 장애인을 구분해서 모집하는 공무원 공개채용 필기시험

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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삼성물산(건설) 현장 보건관리 자기소개서, 면접자료

될 때 비로소 행동이 바뀐다는 점이었습니다.예를 들어, 현장 근로자 대상 간단한 스트레칭·호흡 프로그램을 정착시키는 것을 제안하고 싶습니다. 실제로 장시간 같은 자세로 작업하는 근로 ... 환경에서 근로자들이 장시간 작업을 하고 있었습니다. 대부분의 근로자들은 마스크를 제대로 착용하지 않았고, 저 역시 처음에는 문제의 심각성을 제대로 체감하지 못했습니다.하지만 며칠 ... 에 관심을 갖게 되었고, 이후 보건 관련 실습과 현장 중심 활동에 적극적으로 참여해 왔습니다. 특히 지역 보건소와 연계한 산업현장 건강검진 보조 활동에 참여했을 때, 근로자분

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.21

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자기소개서 (입사 후 포부, 성장과정, 경력 및 특기사항, 성격 및 특성)

하는 중요한 업무입니다.인사팀원은 평소에 근로자와 소통을 하고 내부고객인 직원을 섬겨야 한다는 마인드를 가지고 업무를 임해야 하지만 근로자에게 회사의 입장을 대변하는 경우도 많 ... 습니다. 따라서 항상 근로자와 회사 간 중심을 잡는 것이 중요하며 업무의 특성 상 매사에 꼼꼼하고 치밀해야 한다고 생각하고 있습니다.제가 oooo에 입사하고 싶은 이유는 인사업무에 대한 ... 지금까지 수행한 인사담당자로서 역량을 발휘하여 oooo와 근로자의 든든한 대들보가 되어 저의 역량을 십분 발휘하고자 합니다.oooo에 입사기회가 주어진다면 현재에 안주하지 않고 직원

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.08

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직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

았고 이에 따라 직업재활 기관으로 찾아와 직업재활 과정을 시행하게 되었다.이용자에 대한 초기면접은 이미 이루어진 상황으로 시각장애 원인은 사고에 따른 것으로 장애를 입은 것은 초등 ... , 강점과 약점, 능력, 적성 등에 관한 신체적, 심리사회적인 상황, 현장, 작업표본 등에 관한 평가 등이 이루어진다. 상담과 평가 결과를 바탕으로 장애인이 재활서비스 대상자 ... 로 적합한지 확인하기 위해 사례 회의를 개최하며 회의 결과 적격자라면 직업재활 계획의 마련이 이루어진다. 직업재활 계획은 이행기관 직업목표의 설정, 목표를 달성하기 위한 서비스의 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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조직 가치와 개인가치를 일체화시키기 위해 조직은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

에게 압력을 주어 개인 가치와 조직 가치에 갈등을 일으키는 사례들이다. 고용정책기본법 제7조에 따르면 “사업주는 근로자를 채용할 때에 합리적 이유가 없이 성별·신앙·신체조건·사회적 신분 ... 만 패션기업 신원그룹에서 이를 지키지 않고 근무시간에 직장 내에서 단체예배를 ‘강요’한 사실이 드러났다. 이에 종교적 자유를 주장한 직원들의 항의가 시작되자 조직에서는 ‘예배에 대한 ... 진행되는 신입 교육에 매일 1-2시간씩 설교를 들어야한다.이러한 논란으로 2017년 정의당 이정미 의원이 본 회사가 종교모임을 진행하며 직원들의 참석을 체크하여 인사고과에 반영

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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교육학 핵심 내용 150개 핵심 요약 정리

적 특성-학문의 이론적 배경 가짐, 엄격한 자격기준, 사회봉사적 기능 강함, 행동윤리강령 존재, 전문적 단체활동*교직의 노동직적 특성-정신적 노동을 주로 함, 피고용인, 근로자 ... 점수주제51. 질적연구의 특징-가설을 미리 설정하지 않고 귀납적으로 분석함.-연구자는 연구 장면에서 직접 관찰이나 면접을 통해 자료를 수집하고 해석함.-자연스러운 상황에서 연구 ... , 근로계약법*교직의 성직관적 특성-오로지 사랑과 봉사정신주제3. Peters의 교육개념 준거*규범적 준거-교육의 개념적 사실 지적, ‘가치 있는 것’을 전달,*인지적 준거-내재적 가치

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| 리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.09.25

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[인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

에서는 거시 경제의 침체, 노동시장의 경직성과 비정규직 문제, 기업의 높은 기대수준 등을 들 수 있고, 공급 측면에서는 노동인구의 변화, 청년 구직자의 기술과 경험 부족, 지나치 ... 의지와 근로의욕이 약화되어 사회문제로 이어질 수 있다. 또한 현재의 청년층 노동력의 양적·질적 수준은 향후 20～30년 후 국가 경쟁력을 좌우하기 때문에 미래세대에게 기회와 희망 ... 전환이 잦으며 스스로 취업을 포기한 경우가 많다. 지식?기술의 빠른 발달은 학교의 교육과정이 기업에서 바라는 기술 수준에 못 미치고 학력 수준의 상향으로 눈높이가 높아져 근로

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18

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