"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자" 검색결과 6,901-6,920 / 9,078건

[인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석

의 분수령이 되었다. 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능 ... 한 정보통신 사업에 자원을 집중하고 있다.(1) 사업현황LG는 LG Philips LCD와 LG Philips Displays를 자회사로 가지고 있으며 이와는 별도로 디지털미디어 ... 역량을 조기에 확보하기 위해 전적으로 투입되어 반드시 목표를 달성하는 Project 활동이다. TDR 과정 중에 경영자들과 수시로 커뮤니케이션을 하여 신속하게 성과를 창출해내는 것

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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출산율 저하와 여성노동

적으로 여성 인력의 위상 변화. 1960~1970년대 경공업 위주의 제조업 단계에서는 여공 및 저임금근로자로 인식. 1980년대 여자상고 졸업자들이 사무실 문서수발, 단순경리 등 서무직 여 ... 의 변화, 현실여성 인력의 위상과 중심업무 변천사.“평등”압력에 대한 상징적 수준으로 공채 진출사무직`여직원 후방의 지원인력여공 등 저임금 근로자1960~*************000 ... - 2020년부터 우리 경제 규모의 축소 청년인구의 감소- 환경변화에 대한 적응력 및 경제활력 저하 노동력 보전을 위한 여성 및 고령자 고용확대 필요성. 외부환경 변화에 적응력

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.25

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화제가 되거나 특이한 판례들에 관하여

은 그러나 사건 경위를 보고하는 시말서를 쓰는 건 근로자의 의무라며, 이를 부당하게 거부하는 것은 징계 사유라는 점을 명확히 했다.출처)SBS 8시 뉴스4.2008년 판결-답안용지 ... 다가 왼 쓰도록 강요하는 것은, 양심의 자유를 침해하는 것이라는 판결이 나왔다.사회복지사 고모 씨는 지난해 소속 복지관으로부터 근처 다른 복지시설로 가서 근무하라는 파견 명령을 받고 그 ... 가 계약내용과 다르다며 파견을 거부하자, 복지관 측은 시말서를 쓰라고 명령했다. 고 씨가 이마저도 듣지 않자 견책 처분을 내렸고, 고 씨는 소송을 냈다. 그는 인권침해의 요소 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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교육사회학 - 사교육(개천에서 용이날수있을까)

전형시 중학교 교육과정 범위내 출제법제화 경시 · 경연 대회 수상실적 반영 금지 , 영재교육 대상자 시험폐지 국제 과학올림피아드 참가자 선발시험 폐지 중 · 고등학교 기출문제 공개 ... ( 외고 · 과학고 입시포함 ) 사교육 대책 서비스 강화 사교육 없는 학교 1000 개 (2012 년 ) 육성 방과후 학교 활성화 EBS 수능강의 파견교사제 도입 , 스타강사 ... 필요 3. 정부의 사교육비 경감대책방안 2) 방과 후 학교 추진배경 맞벌이 부부의 증가 , 한 부모 가족 등 가족형태의 변화 , 근로 빈곤층의 증가 등으로 방치되는 학생 증가

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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비교지역사회개발복지

가정복지담당, 아동복지담당, 지역복지담당서무담당자료: 보건복지부,『사회복지관운영지침』, 1997- 종사자 현황사회복지관 유형별 평균인력을 최저배치기준과 비교한 한국사회복지관협의회 ... .보다 부족한 것으로 나타나 심각한 인력난을 겪고 있음을 알 수 있다.(3) 자원봉사자각 사회복지기관별 자원봉사자의 활용은 인력확보라는 측면과 더불어 지역주민의 참여라는 의미 ... 에서 중요성이 부각되고 있다. 자원봉사자의 모집 및 교육, 지속적인 활용에 관한 업무는 복지관 운영을 위하여 중점을 두고 행하는 사업이다.2) 서비스의 대상과 내용(1) 서비스 대상보건

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19

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소사장제의 정의와 형태

과 직접 하도급계약을 체결하고 하수급기업 스스로가 근로자를 고용해서도급기업에 파견하여 작업을 수행하는 경우 취업규칙을 작성해서 신고해야 한다. 이때에는 하수급회사가 사용자로서의 전책임 ... ■ 소사장제의 정의 및 형태소사장제(Small President System, Intrapreneuring)는 제조업에서는 사업장내에 근무하던 근로자가 생산라인 또는 생산공정 ... 아 행사하는 제도이다.유 형내 용동일사업장내의 도급생산제동일 사업장내에서 근무하던 근로자(주로 작업반장이나 장기근속자)들이 생산라인이나 공정의 일부(원료투입, 조립, 가공등)를 맡

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.10.17

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1997년 외환위기 이후의 경제극복 과정에서 구조조정 정책에 대한 평가

검토노동금융기관 종사자정리해고 허용,근로자 파견제 도입?노동 보험제도 강화를 통한 인력 재배치 촉진 및 노동 시장 유연성 제고자본시장단기 채권시장개방 요구OECD약속대로 이행 ... 공급능력의 축소와 환율의 급격한 평가절하로 소비자물가가 7.5%나 상승하지만, 이후 소비자물가는 '99년 중 전년에 비해 0.8%, 2000년 중에는 전년 동기 대비 2.2% 상승 ... ~961997199819992000소비자물가6.44.57.50.82.2생산자물가3.33.912.2-2.12.1*자료:통계청, 한국은행특히 '99년엔 10%를 넘는 고성장에도 불구하고 물가상승

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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중국 당대사 (근대, 현대)

'과 도시 근로자들의 생필품 품귀현상으로 이어졌던 바 있기 때문이다.이러한 일련의 조정책으로 인해 중국 경제는 재차 안정을 찾아갔다. 농업 생산력은 다시금 제고되어, 농촌에서의 식량 ... 있었다.둘째, 중국 근대사상 일찍이 없었던 국가통일과 각 민족 대단결을 실현하여 노동자계급을 중심으로 하고 농공연맹을 기초로 하는 인민민주전정을 건설하였다. 이로부터 중국 인민 ... 로 가장 많은 좌절과 손실을 입었던 시기이다. 그 원인은 '문화대혁명'을 잘못 시행한 데다가 급진주의자들의 방해로 혼란에 빠져 전반적인 부문에서 극대한 손상을 입힘으로써 이것이 사회

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05

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사회복지법의 필요성과 그 현황에 관한 고찰

및 장제보호를 받으며, 시설보호대상자는 거택보호대상자와 동일한 보호를 받는다.(4) 정부는 노령·불구·폐질 등으로 근로능력이 없는 거택보호대상자와 시설보호대상자에 대하여는 생활보호 ... ) 협의자신의 생활을 스스로 영위하지 못하는 사회적 약자들이나 요보호자들에게 한정된 도움을 주는 것과 관련된 법규범⇒ 우리 나라의 경우 사회복지법은 학문적으로는 광의의 개념을 실정법 ... 목적은 개인을 사회적인 위험으로부터 보호하고 사회적 요보호자를 보호하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 보장함에 있다. 사회복지법에서 말하는 사회적 위험은 질병, 노령, 장애

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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[노인 복지][A+] 노인복지법 레포트

과 같다(동법시행령 제15조).① 소득기준 : 본인 및 그 배우자와 부양의무자의 월소득을 합산한 금액을 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 도시근로자가구의 1인당 월평균 ... 화했다. 이외에도 근로자의 정년을 60세 이상이 되도록 사업주에게 권장하고 정년을 현저히 낮게 정한 사업주에 대해서는 정년 연장에 관한 계획의 작성, 제출을 요청할 수 있도록 했 ... 지방자치단체 외의 자가 재가노인복지시설을 설치하고자 하는 경우에는 시장·군수·구청장에게 신고하여야 한다(동법 제39조).구 분시 설 정 의가정봉사원파견시설신체적?정신적 장애로

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.09

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IMF 이후 우리나라 구조정책

사회협약'을 도출해 내고 정리해고제와 근로자 파견법 도입에 합의하였다. - 단기적 실업대책으로 일용근로 차원에서의 공공근로 사업을 확충하고 실업급여와 실직자 생활안정 자금 대출 ... 지급을 확대하였으며, 장기적 대책으로 실업자 능력개발, 취업지원센터 건립, 고용안정 정보만 도입 및 개선, 고용보험의 적용대상 확대 실시 등을 통해 실업 문제에 대처하였다.구조정책

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29

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기업의 인적자원 수요 공급 예측 및 인적자원 수급 조정방안

을 공유함으로써 고용을 보장하는 방안으로 주목받고 있다.기업에게는 고용조정의 실효성이 반감될 수 있고, 직장 실업자군을 양산하여 고비용?저효율이 유지되며 인력관리의 경직화를 초래 ... 로부터 벗어날 수 있는 기회를 제공하며, 다양한 업무능력을 배양할 수 있게 한다.ⓖ 휴업 및 휴직일시적 과잉인력이 발생해 고용조정이 불가피하게 된 경영자가 감원 등 인력감축 대신 기업 ... 상의인력을 해고하기 쉽다.종업원은 일정기간 고용이 보장되나 비교적 단기간에 새로운 일자리를 찾아야 하는 부담이 있고, 사용사업주가 지급하는 노동의 대가를 파견사업주와 나누어야 하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.27

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[노인복지]노인복지서비스(노인복지정책)의 개념, 노인복지서비스(노인복지정책)의 특성, 노인복지서비스(노인복지정책)의 현황, 노인복지서비스(노인복지정책)의 전망, 노인복지서비스(노인복지정책)의 과제 분석

이외의 전문기술직, 또는 사무관련직종, 교육부문직에 종사하던 자가 크게 늘어나고 있는 실정이다.따라서 전기고령자를 중심으로 한 지속적인 취업 및 근로가 가능한 노인계층을 단순 ... 파견사업2) 식사,반찬배달 서비스3) 전화확인서비스2. 지역을 토대로 제공되는 서비스1) 주간보호사업2) 단기보호사업3) 무료급식4) 호스피스5) 노인복지회관/노인종합복지관6 ... 보건사회연구원의 전국실태조사에 의하면, 65세 이상 노인의 절반 이상이 독립생활이 가능하여 근로능력이 있는 것으로 파악되고 있다. 그러나 비교적 젊은 노인이라고 할 수 있는 전기

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06

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인력유지

가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급, 하청 등이 있다.2) 기능적 유연화① 유연적 기능생산방식의 변화에 따라 근로자의 기능다양성과 직무유동 ... 화 전략* 근무형태의 유연화* 스트레스관리* 파트타임 근로자의 채용과 관리방안* work sharing(일자리 나누기)* 아웃소싱(Outsourcing)* 분사경영시 인사관리의 유의점 ... 여야 한다.* 경영참가제도Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경1. 경쟁의 심화세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.01

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[노동문제] 노동문제와 해결방안 (비정규직)

되 반해 비정규직이란 정규직이 아닌 노동자 모두를 뜻한다. 즉⑴ 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나⑵ 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결하고 있거나⑶ 단시간(파트타임) 근로자 ... 하는 임시근로자가 있는가 하면, 파견업체와 유기근로계약을 맺은 단시간 근로자도 있다. 또한 가내근로자처럼 위의 요건 모두와 무관한 고용형태도 있다. 따라서 비정규직이란 정규직이 아닌 고용 ... 이상 1년 미만인 자’일용직임금 근로자 중 1개월 미만인자 또는 일정한 사업장이 없이 사업을경영하는 자간 접고 용파견근로사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.08

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모집선발ppt자료

기도 한다.2) 외부모집외부모집은 외부의 인력시장을 통해 선발대상자를 모집하는 것이다. 모집방법으로는 공개모집과 현장모집이 있고 모집원천으로는 광고, 근로자파견 전문회사, 자발적 응모 ... Ⅲ. 기업운용사례 SK 해운 모집선발Ⅰ. 모 집 1. 모집관리의 의의 및 중요성모집이란 회사가 필요로 하는 인력선발의 계획을 내외부적으로 공개하여 입사 희망자들에게 지원하도록 하 ... 집 활 동 1) 내부모집내부모집은 내부에서 적격자를 찾는 방법으로 추가적인 홍보활동이 필요 없어서 외부에 모집공고를 내는 등의 광고비나 채용비용도 절감 할 수 있다. 사원들의 동기

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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유풍실업(주)의 모자제조 (미국,도미니카) -해외직접투자

습득 훈련을 실시하였다. 현지에 파견할 한국인 기술자 들을 선발하여 현지언어교육을 비롯한 현지적응훈련도 시작하였다.11월에는 한국은행으로부터 '해외투자허가'를 얻어 파나마에 현지 ... 유풍실업(주)의 모자제조 (미국,도미니카) www.yupoong.co.kr1. 투자자 사업 개요유풍실업(주) 는 각종 스포츠.레저용 모자류를 생산, 전량수출하는 수출전문업체 ... 만 다스(5천 8백만불) 의 모자 생산 능력을 갖고 있다.유풍실업(주) 의 사업 개요 (1991년 말 현재)설 립 일1972. 9. 15자 기 자 본52 억원총 자 산184 억원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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[법학]근로자의 개인정보보호에 관한 소고

勤勞者의 個人情報保護에 관한 小考■ Prologue근로자의 온라인프라이버시보호와 관련된 법적 논점은 크게 근로자의 작업?작업장에 대한 원격감시와 근로자의 개인정보의 보호라는 두 ... 여는 적용범위에서 벗어나 있다(이러한 부분이 항상 문제되는 것은 아닐 것이다. 그러나 상당부분 근로자의 인격권을 침해할 소지가 크다는 점은 인식할 수 있다. 또한 이러한 부분에 대하 ... 여 어떠한 내용의 법적인 규제가 필요한가의 문제는 별도로 논의할 필요가 있다). 이러한 점에서 근로자에 대한 원격감시라는 문제는 더 깊이 있는 논의가 필요할 것이지만, (비록, 법적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[최신시사상식] 2006년 12월 최신시사상식 문제 및 꼭!나올만한 한글 맞춤법 20문제

를 통과했다.② 통과 과정에서 민주당 의원이 본회의장 발언대를 점거하기도 했다.③ 기간제 및 파견 근로자의 고용기간을 2년으로 제한하고 고용기간 만료 시 자동으로 정규직화한다는 것 ... 이 골자다.④ 통과된 비정규직 보호법은 기간제와 단시간제 근로자 보호법 제정안, 파견근로자 보호법 개정안, 노동위원회법 개정안 3개 법안으로 구성됐다.2. ‘반값 아파트’는 논란 ... 은 우리나라 신문의 날, 11월 10일은 유네스코가 정한 ‘세계 과학의 날’, 12월 18일은 ‘세계 이주노동자의 날’이다.4. 정답 : ②[2006.12.11] 후분양제 적용은 공공

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.20

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[노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점

넘어섰다. 비정규직 노동자는 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로, 용역, 자영노동자 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 ... 은 파견근로의 비중도 4% 미만으로 상당히 낮게 나타나고 있다.☞ 비정규근로자의 고용형태별 분포)(단위: 천 명, %)전 체시간제단기 계약일용 근로일시 대체용역 근로파견 근로재택 ... ??????????????????????????????????????1. 비정규직 근로의 의미2. 비정규직 근로의 실태(1) 비정규근로자의 분포(2) 비정규근로자의 임금수준(3) 비정규근로자의 증가현황과 원인3

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.15

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