"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국민연금공단 기아 생산직 정책지원관 지역농협 자소서 신협 자소서 생산직 전기설계 자소서 심사평가원 보라매병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기술직직무역량" 검색결과 661-680 / 13,567건

인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

화하고, 공통 자 격 요건에서 어학점수를 폐지하는 등 직무역량 검증에 집중한 채용 절차를 운영한다.과거에는 조직구성원 중심의 인적자원을 개발하였는데 개인의 발달과 조직의 생산성 및 ... 개발보다 수행능력을 향상시키기 위해 현재 직무나 미래 직무 개선에 필요한 교육과 훈련 프로그램 중심이어서 지속적인 수행개선을 이루지 못하여 세계화 · 국제화 · 과학기술의 발달 · 노동시장의 구조적 변화 · 고령사회 등 다양한 변화에 한계점을 나타내었다. ... 든 개인차원이든 원석을 깨서 잠재능력을 발현시켜야한다. 그것이야말로 진정 우수한 인재로서 가치를 인정받게 되는 것이다.최근에는 코로나19의 위기 극복 및 4차 산업혁명 시대의 기술

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

공식적 활동을 모두 포함하고 있지만 대게 비공식적인 훈련을 통해 이루어진다.두 번째로 경력 개발이란 기업의 업무를 위한 기술개발에 필요한 개인의 관심과 가치역량, 활동을 알아내 ... 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오과목명 ... : 인력개발과활용작성자:1.서론최근 대형 기업들에서도 심심치않게 인적자원개발의 중요성을 내세우며 이제는 단순히 기술력의 개발 뿐만 아닌 인적자원이 그만큼 중요해진 시대라 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는

한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포천시 사회복지관련 조례2. 조례의 문제점과 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법에 따라 법령 범위 ... 하고 관장하여 지역주민 자치역량을 기르며 민주 정치, 권력분립 이념을 실현하는 자유민주적인 통치기구의 중요한 조직 원리로 볼 수 있다. 지방자치단체가 자기 사무에 대해 자신의 책임 아래 ... 며 위원장, 부위원장은 위원 중 호선하도록 한다. 당연직 위원은 지역사회보장협의회의 민간위원장, 업무 담당국장으로 하고 위촉직 지원은 포천시의회 의원, 포천시 지역사회보장협의체 위원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

에 임해 부족하지 않을 정도의 실력을 가지고 있음을 평가하게 될 것이다. 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 지식과 기술, 태도 등의 내용 등을 국가가 체계화시킨 내용 ... 와 직무를 잘 수행하기 위한 열정과 노력을 확인하며 기업에 대한 평소의 관심 정도나 분석 능력을 확인하게 될 것이다. 각 기업의 설립 목적과 비젼, 중요하게 생각하는 핵심가치에 대한 질문과 이를 충족시켜줄 수 있는 개인의 역량을 확인할 것이다. ... 커지고 있는 것을 알 수 있다. 지난 5월 25일에 잡코리아에서 20~30대의 구직자 1898명을 대상으로 조사한 결과를 보면, 76.1%가 비정규직이라도 구직을 원한다고 답

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

할 때 필요로 하는 인적 기술 및 재능이 무엇인지 결정하고, 사람들의 재능과 사람들이 가진 기술과 비교하여 직무에 가장 적합한 사람들을 선발 한 다음 적성에 맞게 이들을 배치하기 ... 때도, 직장생활을 할 때에도 인사심리학은 우리 삶 속에 녹아있다. 관광버스 회사로 예를 들어보자. 지인의 회사를 예로 들자면 총무 겸 배차 직원(이하 사무직)과 버스 기사님의 직무 ... 로 크게 구분이 가능하다. 사무직 직원에게 필요한 역량은 회계적 지식과 꼼꼼함일 것이다. 기사님 일정이 중복되지 않게 배차 관리를 해야하고, 배차당 견적을 오류 없이 기록해두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
교직 윤리 및 교원 자격 제도의 문제점과 개선방향/ 수업경영 및 학급경영, 교육과정의 문제점과 개선방향

으예비 교사의 입장으로서 재학 중인 학교를 다니면서 느낀 바로 이 부분에 대한 현실적인 개선이 필요하다고 생각한다.그리고 교직윤리의식의 정도에 따라 직무만족도 또한 유의미한 차이 ... 가 있었다. 이는 교직윤리의식이 교사의 직무만족도에 영향력이 있다는 것을 의미하며, 교직윤리의식의 상향 조정을 통해서 직무만족도 또한 높일 수 있다는 것을 의미한다. 따라서 교육 ... 현장과 관계 기관에서는 교사들이 윤리의식을 통해 직무만족도를 높일 수 있는 여러 제도적 보완책을 모색하는 것이 필요하다. 그 방안으로는 지속적인 현직 연수와 교사 스스로 전문성 제고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

다운로드 장바구니
인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

나의 생각을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자본의 의의와 분류(유형)1) 인적자본의 의의인적자본은 개인이 가지고 있는 지식, 숙련된 기술, 능력, 역량을 모두 포괄 ... 는 OECD에서 찾아볼 수 있다. OECD에 따르면 인적자본은 개인적, 경제적, 사회적인 행복과 복지를 만들어내는 개인에게 내포된 기술, 능력, 지식, 태도 등을 의미한다. 또한 ... 과 집단 사이의 협동을 촉진시키는 공유된 규범과 가치, 이해, 네트워크로 정의되었다. 시간의 흐름이 지속될수록 지식기반경제에서는 근로자가 가지는 더 높은 수준의 기술과 지식의 공유 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

면 보건 의료계에서 가장 중요한 4차산업 핵심역량은 지식과 기술 통합적용, 의사소통, 리더십, 전문직관, 근거기반 실무, 전문직 윤리 및 법적 책임의식, 협력 등인 것이다. 해외 ... 으로 여겨지는 것들은 직무역량, 전문직관역량, 사회정서역량, 개인 사고역량 등 4가지 범주로 제시되고 있다. 세부적인 핵심역량의 경우 가장 중요한 것들부터 나열해 보자면, 지식 ... 과 기술의 통합적용, 리더십, 전문직 표준 법적 책임의식, 협력, 근거기반의 실무, 전문직관, 의사소통, 자원관리, 비판적 사고, 정보처리기술, 연구, 건강정책 등이다. 종합해 생각해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝히시오

, 그리 과정에서 실무 중심의 교육을 보강하여, 급변하는 산업 현장에 필요한 역량을 갖춘 인재를 배출할 필요가 있다. 둘째, 교육기관은 기업 현장에서 실제로 요구하는 기술과 직무능력 ... 다. 예를 들어 기술 발전으로 인해 사라지는 전통적 일자리가 있는 반면, 신기술 분야는 인력이 부족함에도 불구하고 청년들이 그에 맞는 역량을 갖추지 못해 채용 공백이 발생하는 경우 ... 청년들은 상대적으로 취업이 용이하다는 인식이 있었다. 하지만 최근에는 대졸 이상 학력 취득자 중에서도 비정규직이나 계약직, 단기 아르바이트 형태의 불안정 고용 비율이 30% 이상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 살펴보시고 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량

- R E P O R T의료사회복지의 실천 분야에서 미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 살펴보시고 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량 ... 의 직무와 역할3. 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량1) 사회복지 가치에 대한 교육 및 의식화2) 기록 지식에 대한 보완3) 대인의사소통에 대한 교육 ... 은 무엇인지 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사란2. 미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할1) 미국의 의료사회복지사의 직무와 역할2) 한국의 의료사회복지사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)

기업직무분석 보고서팀명팀원분석 기업명삼성전자분석 직무명생산관리목 차Ⅰ. 기업 소개Ⅱ. 기업·직무분석1. 기업분석2. 직무분석(현직자 인터뷰 포함)3. 채용과정4. 복지5. 기타 ... 및 업계 리더십을 더욱 공고히 했으며, 세계 최초 Multi-step EUV 기술 적용 등 핵심 기술 역량을 바탕으로 부품 사업의 수익성 및 원가 경쟁력을 더욱 강화했다.2022 ... 적하는 직무는 회로설계, 평가 및 분석, 반도체 공정설계, 반도체 공정기술, 설비기술, 신호 및 시스템 설계, CAE 시뮬레이션, 패키지개발, 기구개발, S/W개발, 영업마케팅

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

다운로드 장바구니
OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요

) 전문적 기술4) 전문적 교육활동5) 상호작용4. 보육교사의 핵심역량이 갖는 교육적 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거 학교는 지식을 생산하고 전달하는 주된 역할을 담당 ... 보육교사론OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. OECD의 DeSeCo 프로젝트2. DeSeCo 프로젝트의 3가지 개인 핵심역량3. 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량1) 전문적 태도2) 전문적 지식과 이해3

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

는 학습을 이야기하는 것응로써 이는 실제 직무에 직접적으로 적용할 수 있도록 훈련하는 것을 말한다. 따라서 교육 훈련은 참가자가 자신이 습득한 지식과 기술등을 자신이 맡은 업무에 맞 ... 을 배우는 것으로 특히 정교한 수작업이 요구되는 공예, 용접, 배관, 목수직 등에 주로 적용되고 훈련 기간은 대체로 3-4년 정도로 많이 소요된다.직무순환일정한 훈련계획에 따라 차례 ... 로 직무를 교대시킴으로써 기업의 직무전반을 이해하고 지식, 기술, 경험을 풍부하게 만드는 방법이다.d. 훈련시행아무리 잘 설계된 프로그램도 부적절하게 실시되면 훈련 효과를 볼 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

1. 간호관리 역량 ---1(1) 간호사의 관리업무(2) 간호관리자 관리수준별 역할,기술,역량2. 관리 이론---4(1) 고전적 관리이론(2) 행동론적 관리이론(3) 상황이론(4 ... 기본 개념(3) 조직구조(4) 조직화의 원리(5) 조직구조의 유형9. 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1 ... 적자원 관리이해, 의의(2) 확보관리(3) 개발관리(4) 보상관리*간호관리 역량조정: 조직을 연결,모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완간호사의 역할-간호제공자-교육자, 상담자-옹호자

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
장애인상담과교육

의 발생, 참여자 본인이 그만두기를 원함, 직무지도원 없이는 직무를수행하기 어려운 문제 등으로 다시 학교로 돌아가게 되었다. 2단계 지원고용 프로그램의 절차 및 주요 내용은 아래와 같 ... 다.준비단계?직무분석: 학교(교무보조, 기사보조), 도서관(사서보조)의 직무 분석 및 업무 환경에 대한 분석?직무지도원 선정 및 교육: 일정자격 이상의 직무지도원을 선정하여 사전 ... 교육 장면에서 장애인 지원을 할 수 있는 현장 역량을 향상시킨다.2. 주요 장애(정신지체, 시각 및 청각, 자폐, 의사소통장애, 정서 및 행동장애, 후천적 장애 등)의 특성 및

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

아주대 여대생커리어개발1 중간과제

에 대한 이해와 기술력도 반드시 필요한 역량이다.4운항관리직 : 항공기 운항통제 및 항공기 연료소모량을 고려한 최적의 비행계획 작성업무를 수행한다. 항공기 운항과 연관된 기상, 공항 ... . 주요 직무 및 필요역량 분석1성실하고 부지런한 아시아나인정직, 근면, 집념과 끈기로 목표달성을 위해 노력하는 아시아나인- 근면하고 성실한 자세로 모든 일에 최선을 다한다.- 목표 ... , Administration, In-Flght Service, Customer Relations, Maintence로 구분된다.이 직무에서 필요한 역량은 전문 지식과 수월한 적응능력과 기획능력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

기능의 부서를 정리할 수 있다.직무군 및 직무열 내의 보직관리를 통한 전문행정가로서의 역량 강화- 보직관리 방식에 일정한 경로를 제시하고 분야별 전문성을 강화부처 간의 직무순환 ... 으로 효과적인 인사관리를 수행하기 위한 기초자료를 준비하는 과정이다. 이를 위해서 직무수행의 난이도 및 직무수행요건 등 직위에 관한 정보를 기술한 직무기술서와 직무를 수행하기 위해 필요 ... 한 지식, 기술, 능력 등에 관한 직무명세서를 작성하고 성과관리 측면에서 직무분석과 연계하여 저성과자들을 관리해야 한다.저성과자 관리의 목적과 필요성1. 조직 경쟁력 확보- 저성과자

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

을 제공하였다. 그러나 다른 기업들에서는 이러한 변화가 직원들의 근로시간 증가, 직무 스트레스 증가 등 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 기업들은 인력 구성에 대한 변화 ... 도 이루어지고 있으며, 일부 기업에서는 인력 감축이 이루어지고 있지만, 다른 기업에서는 새로운 인력을 고용하여 디지털 역량이 높은 직원들을 유치하고 있다. 이러한 변화는 계속 지속 ... 새로운 역량 요구와 인적자원관리 전략의 변화 등에 대한 대응이 필요하다는 문제점도 논의되고 있다.4. 코로나 팬데믹으로 인한 기업의 경영 대응 전략코로나 팬데믹으로 인한 기업의 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험 ... 그 존재의 의미가 있다.(2) 직무분석 방법이직자의 경력을 평가할 수 있는 절대평가 제도 시행을 위해 직무수행현황 시스템 도입이 필요한데 이는 다음과 같은 사항을 포함해야 한다 ... 내용과 기술을 필요로 하기 때문에 여러 단계의 면접을 통해 지원자를 가려내는 것이 가장 효과적인 방법이라 사료된다.서류전형에서 시작되어 인적성 검사를 거쳐 직무면접, 인성면접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

게 했다. 유한킴벌리는 매년 끊임없이 성장을 해왔다. 회사는 조직 구성원들이 최대한 능력을 발휘하도록 이끌었다.유한킴벌리는 사무직 직원을 대상으로 직무급 연봉제를, 생산직은 연봉제 ... , 교육에 대한 개인적인 직무 프로필을 제공하여 인사의 투명성과 공개성을 확보하였다. 이러한 직무 프로필을 통해 직원들은 자신의 역량 강화에 더 노력했다. 또한, 매년 개인별 직무 ... ---------------------------------------------------7.p1. 서론인적자원관리란?최근 기업은 디지털 기술의 발전과 기업 간의 경쟁, 세계

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기