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"기술직직무역량" 검색결과 621-640 / 13,539건

  • 인력개발과활용 ) 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업에서 하는 훈련(training)이란 구성원 개인의 직무수행능력을 개선하기 위해 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 태도, 능력 ... 의 효과를 믿기 어렵기도 하다. 그리고 업무 우수자가 반드시 훌륭한 훈련자는 아니어서 훈련자의 역량에 따라 훈련의 효과가 크게 달라질 수도 있다. 이러한 직무현장 훈련(OJT ... 인력개발과활용직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.인력개발과활용직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 정신역동모델 중 방어기제에 5가지이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본인의 의견을 작성하시오. 서론
    사회복지실천기술론정신역동모델 중 방어기제에 5가지이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체 ... 기제 발현내가 주로 스트레스를받는 상황은 직장생활이 주요이다. 직무 수행 자체가 나에게 스트레스를 주는 게 아니다. 어딜 가나 인간관계가 문제이다. 최근 입사하는 신입사원 혹 이직 ... 을 해오는 경력직 사원들 중, 이상한 생각을 가진 사람들이 더러 있다는 것을 느낀다. 물론, 직원 입장에서는 포괄 임금으로 더 많은 일을 해야 하는 상황들이 불만족스러울 수도 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십
    , 관리 격자 이론 등이 있다.'미건 연구'는 미시간대가 리더십을 일자리 중심의 리더십과 직원 중심의 리더십으로 나누는 것을 말한다. 이때 직무지향적 리더십은 조직원을 지도·통제 ... 구성원들의 성장을 지원한다는 것을 보여주는데, 이러한 직원 중심의 리더십은 조직의 직무만족도와 생산성을 크게 높인다.오하이오 리서치는 오하이오 주립대 연구진이 리더십을 돌봄 리더십 ... 을 언 이론은 업무능력과 동기부여는 낮지만 업무동기는 높을 때, 업무능력은 낮지만 동기부여는 높을 때, 기술과 동기부여가 높을 때 등 4가지 상황에서 리더가 보여줘야 할 행동을 제시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론
    경험, 기술역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 승진(승급)하도록 하는 제도이 ... 를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정-사원 급을 대상으로 부서별 기술, 직군별 필수 과정 교육, 전 사원 공통 교육 등을 실시하고 부서장 코치/면담 ... 을 통해 전문가로의 성장 기반을 축적-기본 역량 강화 단계 종료 시점에 기본 역량 진단을 실시, 전문가 유형 선택▶전문 역량 강화 단계-현 수행 직무, 개인의 성장 비전 고려하여 대리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    확보란?3. 우수인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급격하게 발달하는 기술환경과 성장으로 무한경쟁 사회에서 가장 필요한 것은 경쟁 우위 ... 었다. 따라서 인적자원은 무형의 자산으로 훈련과 기술력만 갖춰져 있다면 생산성과 효율성 면에서 충분한 가치를 창출한다. 생존과 발전을 위해 기업은 인적자원을 얼마나 효율적으로 관리 ... 하는지가 중요해졌으며, 특히 우수 인적자원의 확보는 기업의 성패를 좌우하는 핵심적인 역량이 되었다. 과연 전략적인 인적자원관리에는 어떤 특징이 있을까? 따라서 본론에서는 인적자원과
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제
    로는 극복하기 어렵고 개인의 능력이나 역량과 무관한 여성의 고위직 진출을 저해하는 주요 요인으로 일반적인 규범이나 문화적 관행, 남성 중심적이고 가부장적인 기업문화, 롤모델 부재 ... 노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 다. 감정노동의 수준은 다르지만 유통, 콜센터 텔레마케터, 승무원, 호텔숙박 등이 대표적인 감정노동이며, 민원서비스를 제공하는 의사, 변호사 등 전문직 종사자도 감정노동을 수행
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오
    한 훈련과 개발에 투자하지 않고도 필요한 기술역량에 대한 즉각적인 접근을 제공할 수 있다.외부 채용을 통해 조직은 다양성과 인력 내 포용성을 강화할 수 있습니다. 다양한 배경 ... 인재 유치 및 양성전략은 가장 기본적이고 필수적인 요소라고 할 수 있다. 최근 국내 대기업들은 우수한 역량을 갖춘 해외 MBA 출신들을 채용하거나 외국계 컨설팅 회사로부터 자문 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론외부 채용은 새로운 아이디어, 관점 및 경험을 가진 새로운 인재를 영입합니다. 이러한 개인은 조직에 혁신적인 접근 방식과 다양한 기술을 제공하여 창의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상
    을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 보통 이뤄지는 것이 특징이다.2) 직무평가의 의의직무평가를 통해 ... 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확히 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치 ... 할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.3) 직무평가 기준(1) 조직의 합리화를 위한 기초작업조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권환의 명확
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    이 가지고 있는 역량이나 기술들을 종합적으로 평가하여 업무분장을 하게 된다. 하지만 비교적 일을 잘하는 사람에게 블랙리스트 손님 응대나 어려운 에어리어를 담당하게 하는 경우가 많 ... 하고 있었던 매장도 인원감축으로 인해 파트타임 아르바이트 인력과 정규직 간에 마찰이 빚어질 수밖에 없는 환경이 조성되었다. 이러한 부정적인 조직 내 관계, 인력의 감소로인한 서비스 ... 와 동시에 본사에서 파견된 인사팀이 정규직과 파트타임 아르바이트 간 의사조율을 위해 방문하였고 이때 제시된 여러 방법 중 조직심리학 수업에서 언급된 것은 대표적으로 두 가지가 있다.첫
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    고, 실제로 조직에서 발생할 수 있는 현실적인 문제와 개인적인 고민을 함께 살펴볼 것이다. 나아가 직무평가가 단순한 관리 기술이 아니라 조직 구성원의 삶과 연결된 사회적 장치임 ... 담아내지 못한다는 점에서 한계를 가진다.다. 점수법점수법은 직무를 평가할 때 세부 항목별로 점수를 부여하는 방식이다. 예를 들어 난이도, 책임, 필요 기술, 업무 환경 등의 항목 ... 비교법은 직무의 핵심 요소를 기준으로 직무를 비교하고, 이를 통해 상대적 가치를 평가하는 방식이다. 보통 기술, 책임, 노력, 근무 환경 등 주요 요소를 설정하고, 각 요소에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    기술, 신지식관련의 전문직무에 필요한 경력이 중요시되고 있다. 둘째, 조직과 개인의 변화와 조화이다. 21C는 조직의 욕구만 요구하기보다 조직과 개인의 변화로 개인의 욕구 ... 의 새로운 변화와 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 지식정보사회의 이행과 경력 및 직누능력이 중시되고 있다. 21C 지식정보사회의 지식근로자의 대두로 과거 학연, 지연보다 학력뿐 아니 ... 과 삶의 일터에서 보람을 중시한다. 과거 인사관리의 인간관이 소극적, 타율적이었다면 21C는 주체적, 자율적 인간관으로 변화하고 있다. 넷째, 다기능과 전문기술의 조화와 혁신정보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 경영학원론 기업조사 리포트 (히든챔피언)
    나이스정보통신 ㈜ 회사 대표상품 및 특징 VAN 서비스 특징 365/24 무장애 시스템 4 개의 직영사와 440 개의 대리점 핀테크 기술 개시 ( 삼성페이 , 앱카드 )나이스정보 ... 의 중심에 서서 세상을 향한 기술로 세상의 행복을 위해 끊임없는 열정과 정진으로 세계를 향해 비상하고 있습니다 . Ⓒ Maidas It 1MADASIT 설립자 및 대표이사 이형우 ... 대한민국 ICT 이노베이션 대상 대통령상 수상 2016. 04 . 정보통신 방송 연구개발사업대상 기업선정 ( 미래창조과학부 ) 2016. 05. 산업핵심기술개발사업 대상 기업
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24
  • 대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성
    , Best reliability) 에 적합한 , 서비스 정신이 있다 . 인재 채용 특징 일반직 기술직 객실승무직 운항승무직인적자원관리 5 조 Royal-T 교육 및 인력 개발 프로그램 ... 를 보 임 국내 시장 입지 확고 외항사들과 저가 항공사들의 등장으로 핵심 역량의 강화와 차별화 요소 필요HR 제도 소개 2 KOREAN AIR인적자원관리 5 조 Royal-T 대한항공 ... 인재육성의 기본 패러다임인적자원관리 5 조 Royal-T 대한 항공 직원 선발 및 배치 자율과 책임 존중 창의성과 도전정신 중시 열린 인사 역량과 성과 중시 대한 항공의 인사철학
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.
    직무교육 강화 등 효과적인 서비스를 제공하기 위해서는 늘어나는 업무량만큼 인적 자원이 충분하게 공급되어야 하며 중복서비스를 없애고 종사자 직무교육을 통해 전문직으로서 사회복지조직 ... 복지사 직무에 대한 제대로 된 보상이 주어져야 한다. 또한 사회복지조직 내부적으로도 여러 가지 업무환경으로부터 자유로울 수 있도록 역량을 강화하고 사회적으로 부여되는 책임과 역할 ... 를 담당하는 네 명의 사회복지직 공무원이 과중한 업무와 스트레스로 인해 자살한 바 있으며 재작년에도 경남 김해시의 사회복지전담 공무원이 임용 두 달 만에 지옥 같은 출근길, 사회복지사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론, 교재 요약 정리
    이 이루어지면서 과거 사람의 노동력으로 수행했던 많은 직무와 활동이 기계와 기술로 대체되면서 기업이 필요로 하는 노동력은 줄어들게 되었다. 그 결과로 기업은 필요한 노동자를 가능 ... 다. 디지털 기술의 발달은 방대한 처리 능력, 신속성, 용이한 분해와 결합, 우수한 전환기술 능력을무기 삼아 시간과 공간, 속도의 개념을 바꿔 놓았다. 예를 들어 과거에 소식을 주고 받 ... , 의사소통 능력 등을 발휘한다. 평생학습을 통해 꾸준히 지적 자산과 역량을 강화하며 본인의 자율성과 창의력을 중시하며 일정 수준의 독립성을 보장받기를 희망한다. 육체 노동자는 주로
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래직업디자인 기말과제 제출
    역량성장을 위한 시장분석, 기술분석, 창직아이템도출을 설정하는 것이며, 해당 과제를 내용을 바탕으로 13-14주차의 피드백이 진행되므로 체계적인 작성을 해주시기 바랍니다.* 본문 ... 의 (2page 이상)- 커리어 향상을 위한 신직무 신직업 창출에 대한 체계적 정리영역- 창직원리를 2개 활용하여 영역별 아이디어 도출 및 역량형성계획 수립창직원리1융합창직아이디어 ... 고려사이버대학 미래직업디자인 기말고사 대체과제* 해당 과제는 지금까지 배운 미래직업디자인과 관련된 내용을 바탕으로 나의 창직커리어 로드맵을 구상하는 과정입니다. 나의 취창업창직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 윤리와 법적책임 (간호윤리 및 간호학개론) 레포트_최우수 자료_간호윤리의 개념부터 결론까지 총8가지로 목록으로 정리 할인자료
    의 윤리와 법적 책임1. 서론간호는 단순히 환자의 신체적 돌봄을 제공하는 직무를 넘어, 환자의 권익을 보호하고 생명과 존엄을 지키는 책임을 동반하는 전문직이다. 특히 현대 의료 환경 ... 3일목 차1. 서론2. 간호윤리의 개념과 원칙3. 간호사의 법적 책임4. 간호사의 윤리적 딜레마5. 사례 분석6. 간호사의 윤리·법적 역량 강화 방안7. 미래 전망8. 결론간호사 ... 은 고도의 전문성과 빠르게 변화하는 기술, 사회적 요구가 복합적으로 작용하고 있어 간호사의 윤리적·법적 책임이 더욱 강조된다. 환자의 자기결정권 보장, 공정한 치료 기회 제공
    리포트 | 5페이지 | 3,800원 (10%↓) 3420원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육에 있어 평생교육사가 갖는 역할이 성인학습자가 갖는 역할에 비해 비중이 큰가에 대해
    에 따른 전문적인 역량을 가진 평생교육종사자에 대한 요구는 점차 증가 할 수밖에 없다. 그럼 평생교육사의 직무란 무엇인가에 대한 정의가 우선적으로 이루어 져야한다.앞서 정의한 바와 같이 ... 의 역할을 수행해야 한다고 볼 수 있다.2) 평생교육사의 직무평생교육사는 평생교육 현장에서 체계적이고 효율적인 평생교육 활동이 이루어지도록 하는 전문 인력이다. 평생교육사가 전문직 ... 합의를 이루지 못하고 있다는 것을 알 수 있다. 그럼에도 현재까지의 논의를 종합해 본다면 평생교육사의 직업전문성은 평생교육사의 역할과 기술이라는 직무행위 차원과 직업적 본질 차원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10
  • 기업가정신 및 창업과 창직에 대한 개념과 특징을 정리하고, 창직의 사례를 제시해보세요.
    당 산출물(매출액, 부가가치, 수출액 등)이 많이 떨어지고 있을 뿐만 아니라 창업대비 폐업률도 매우 높다. 이렇게 된 이유는 중소·벤처기업 재직자의 낮은 인적역량, 낮은 수준의 기술 ... 은 사업(기업)을 새로 만드는 것을 말하며, 상품이나 서비스의 유형, 자본의 규모와는 상관없이 새롭게 사업을 시작하는 것을 의미한다.2) 창직이란?창직은 개인이 자신의 지식, 기술 ... 기 위해 자본을 이용해 사업 아이디어에서 설정한 재화와 서비스를 생산하는 조직 혹은 시스템을 설립하는 행위창직은 창조적 아이디어와 활동을 통해 개인의 지식, 기술, 능력뿐 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요. 서론
    건강사회복지사의 직무역량직무스트레스 및 전문직만족도에 미치는 영향. 한국사회복지학, 71(1), 169-200. ... 활동 등을 통해 노인들이 자신의 기술역량을 활용하고 사회에 참여할 수 있는 기회를 제공한다.심리적 지원노인들의 심리적인 요구와 문제에 대응하기 위해 심리적 지원 서비스를 제공 ... , 보조기구 및 보청기 관리, 장애인용 기술 보조 장치 제공 등을 통해 장애인들의 생활 편의를 증진시킨다.재활 및 치료 서비스장애인들의 신체적인 기능 향상을 위해 재활 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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2025년 10월 01일 수요일
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11:57 오후
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- 작별인사 독후감