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사회복지행정론 비전 레포트 교육 리더십 행정학 행정학요점정리 리더십의 수준 미국 행정 현대관리이론 책 행정의 미래
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"리더십과조직행정" 검색결과 641-660 / 11,759건

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    조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론
    이 주도한 행정관리학파, 베버의 관료제론 등이 해당된다.이러한 고전 조직이론들은 인간을 너무 기계적, 경제적 관점에서 접근하여 도구적 존재로 전락시켰으며, 조직의 경직적으로 보아 ... 을 중시하며, 4) 가치의 다원화 및 행정 현상의 다양성을 인정한다. 또한 5) 조직에서의 변동과 갈등의 순기능을 인정하고 조직발전을 중시하며, 6) 효과성∙생산성∙민주성∙대응성∙사회 ... 적 적실성과 종합적 행정개혁을 중시한다. 마지막으로 7) 종합 과학적 성격을 지닌다. 구조적 상황이론, 대리인이론과 거래비용이론, 조직군생태론, 자원의존이론 등이 해당된다.조직
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17
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    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
    지도력으로 표현되고 있으나, 그 개념은 너무 다의적이어서 한마디로 정의하기는 어렵다. 그러나 일반적으로 리더십이란 조직 목표 달성의 극대화를 위하여 구성원이 자발적으로 적극적 행동 ... 을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치며 개인과 집단의 조정을 통하여 협동적 행동을 촉진, 유도하는 관리자의 쇄신적 창의적인 능력, 기술을 의미한다. 또한 리더십은 조직이나 집단 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념(1) 정의리더십의 정의는 모든 조직 활동에 동기를 부여
    방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21
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    A+) 간호관리학실습_리더십 보고서
    부여를 제공하는 리더십이다.4) 지시적 리더십: 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 주도적인 리더십이다. 부하에게 기대하고 있는 것을 구체적으로 지시하고, 부하의 질문에 답 ... 이 내재적 동기를 유발할 수 있거나 부하의 성취욕이 강할 때, 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적인 리더십이다.7) 성취지향적 리더십: 결과지향적이고, 도전적인 목표를 설정 ... 과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적인 리더십이다.8) 거래적 리더십: 부하들에게 보상의 가치를 명확히 인식시키고, 자신듫에게 기대된 성과를 달성하도록 하는 리더십으로 부하가 원
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07
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    사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌 수 있다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 서술하시오
    , 예산 편성, 리더십 및 조직적 역량 강화 등이 포함된다. 광의적 접근은 사회복지행정의 기능을 강조하며, 전반적인 사회복지서비스 시스템의 구축과 운영에 중점을 둔다.반면에 협의 ... 사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌 수 있다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 서술하시오? 본 문1 ... . 서론사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌 수 있다. 광의의 범주에서는 사회복지행정이 사회복지서비스의 제공과 관련된 활동을 포괄한다. 이러한 활동에는 정책 개발, 프로그램 계획
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력
    지역의 자생조직 혹은 주민 자치 위원회 등의 기존 조직을 활성화를 함으로 인해서 주민 조직화를 강화하여야 할 것이다. 2. 지역사회의 바람직한 리더십 지역사회가 바람직한 모습 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지역사회와 바람직한 지역사회복지 2. 지역사회의 바람직한 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지역사회에서의 개념은 여러 가지의 다양 ... 다. 지방이 중심이 되어서 주민들이 삶의 질 향상을 위해서 지역의 주민이 주도적이게 사업 추진을 하는 것으로 요약을 할 수가 있다. 이것 외에도 행정, 시민단체, 전문가가 파트너쉽
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    . 리더십의 특성이론 2. 리더십의 행동이론 3. 각 이론의 장단점 및 소견 III. 결론 I. 서론 조직 관련 이론에서 중요하게 다루어지는 개념이 바로 리더십(Leadership)이 ... 다. 리더십은 여러 사람으로 구성된 조직에서 다수의 사람들에게 영향력을 발휘하는 리더가 얼마나 그 사람들을 잘 통솔하고 조직 전체가 바라는 바람직한 방향으로 따라가게끔 유도할 수 있 ... 인, 유민봉, 고성과 팀장의 리더십 특성에 대한 심층적 이해: 근거이론을 적용하여, 한국행정연구, 2012 황미영, 리더십에 대한 국내 연구동향, 부산교육학연구 22권, 한국교육학회 부산지회, 2009
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    사회복지행정의 필요성에 대해 토론하시오
    과 기술 향상을 지원할 수단이 없을 것0)다.10/ 과업의 위임이 이루어지지 않을 것이다.이러한 10가지 경우는 사회복지조직에서 사회복지행정의 역할이 실종되면 나타날 수 있는 상황 ... 을 예로 든 것이다.사회복지조직에서는 사회복지행정의 역할이 존재하지 않을 때 일대 혼란이 발생할 것이고, 사실상 조직의 목표 달성과 관련된 기본적인 과업조차 착수하지 못하게 될 것이 ... /는 사회복지조직의 지역사회에서의 역할을 설정하고 조직의 미래에 대한 비전을 제시하는 전략적 기획과 리더십의 필요성을 암시한다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09
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    순천향대학교 중앙의료원 사무행정 자소서
    응대와 정보처리, 프로젝트 설계까지 전방위 실무 역량을 기반으로 병원의 가치와 운영 체계를 구조적으로 해석한 ‘조직 중심 실천형 자기서사’, ◆ 순천향의료원의 스마트헬스 행정 ... 성, 신뢰성 등 다섯 가지 핵심 역량을 실제 프로젝트와 행정 실천에서 입증하며, 병원 행정이 추구하는 지속가능성과 예측 가능성 모두를 설계한 전략형 자기소개서입니다. 병원 조직 내 기획 ... 시기 바랍니다. [비상식에서 실마리를 찾다] 병원 내 전산기록 오류율을 줄일 수 없을까? 대학 시절, 의료행정학 수업의 팀 프로젝트에서 우리는 EMR(전자의무기록) 입력 오류 유형을 분석
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오
    의 비핵화와 평화협정에 관해서 논의를 하게 되었다. 이러한 과정에서 각 국에서의 정상이 보이는 입장이 달라 보이는 태도에 대해서 이슈가 되어지기도 하였다. 리더십은 조직 구성원 ... 에게 비전과 방향을 정해주면서, 집단 혹은 조직의 성과에 크게 영향을 미치기에 아주 중요하다. 각 정상에서의 리더십은 국가의 안위뿐 아니라 정치, 문화, 경제에도 지대한 영향을 미쳐지 ... 을 가져야 한다. 리더는 단체 혹은 조직을 조직 목적과 개인적 목적을 달성함과 동시 조직성과를 통해서 어떻게 이끌어 가는 지 고심을 하고 리더십이라하는 관점에서 현대 시대의 경제활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
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    인간관계 이론에서는 조직의사회, 심리적 요인을 중요하게 강조하고 있는데 이런 요인이 사회복지 조직의 효과성을 증진하는데 긍정적 기여가 과연 가능한지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오
    하시오? 내용사회복지행정에서 인간관계론은 인간의 사회적, 심리적 요인과 구성원 간의 상호작용이 생산과 관리에 큰 영향을 미친다는 이론이다.구성원의 사기와 생산성, 리더십, 조직 내 ... 한다면 조직의 효과성은 극대화될 것이다.? 또한 일을 하는데 있어서 '동기부여'와 '자율성'이 무엇보다 중요하다고 생각한다.인간관계이론에 따르면 자율성을 인정하고 참여를 유도하는 리더십을 강조한다. ... 인간관계 이론에서는 조직의사회, 심리적 요인을 중요하게 강조하고 있는데 이런 요인이 사회복지 조직의 효과성을 증진하는데 긍정적 기여가 과연 가능한지에 대하여 본인의 생각을 서술
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05
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    2020년 2019년 조직론 시험문제 A+
    . 지위의 종류(유형)3. 관리자의 기능4. 의사전달의 구성요소5. Fiedler의 리더십 상황이론2020년 1학기 행정조직론 기말고사다음 중 택 2하라.1. 권력의 개념과 몇 가지 ... 2020년 1학기 행정조직론 기말고사다음 중 택 1하라.1. 조직연구에서의 권력의 개념 및 관련된 사항 (정의,관점,유형,크기 등)2. 조직의 구조적 변수인 규모, 복잡성, 공식 ... . Thompson과 A. 쎵두의 대안선택의 전략4. 의사결정에 있어서의 개인갈등2019년 1학기 행정조직론 기말고사다음 중 둘 또는 넷을 택하라(25점)1. C. Perrow의 기술 유형
    시험자료 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
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    교육행정 및 교육경영 중간정리
    하였고, 조직과 환경 간의 상호작용 관계를 명백히 다루지 못함.5. 지나치게 인간적 가치만을 중시하여 조직의 생산성이나 효과성 문제를 도외시함.행동과학론 교육행정의 이론화 운동 ... 에 대한 비판- 조직 내의 변인에만 관심을 두었을 뿐 조직을 둘러싼 외부 환경을 고려하지 않음. 최근에는 교육행정에 대해 논리실증주의적 접근만을 취하여 철학적, 윤리적 측면을 간과 ... 했다는 비판을 받고 있음.1. 효율성과 효과성의 특징 비교효율성효과성12342. 교육행정 이론의 발달과정에서 과학적 관리론과 인간관계론은 조직의 성과를 올리는 데 있어 강조점에서 차이
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30
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    지도성 이론의 유형에 대해
    구성원에 대해 특정한 기대를 하면 , 그 기대와 일치되는 방향으로 구성원들이 행동하게 된다는 것 - 학교조직에서의 리더쉽과 관련한 피그말리온 효과는 학교장의 열성과 기대가 조직구성원 ... 성론 6. 층 리더십 (layer leadership)1. 문화적 지도성론 ㆍ컨닝햄과 그레소가 지도성에 대한 구조적 접근의 대안으로 제시한 것 ㆍ교사들을 자율성이 요구되는 전문직업인 ... 으로 간주하고 학교를 이완된 구조로 파악 ㆍ교사들의 전문직업적 자율성을 인정하는 조직 문화를 형성해야 조직의 목표를 효율적으로 달성할 수 있다고 보고 , 이러한 노력을 추구
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04
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    현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론이라고 생각하는 것은 무엇입니까? 더불어 이론의 장,단점을 추가적으로 기재하기 바랍니다.
    현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론이라고 생각하는 것은 무엇입니까? 더불어 이론의 장,단점을 추가적으로 기재하기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론1) 인간관계이론 개념2) 인간관계이론 특징3) Mayo의 인간관계론4) 뢰스리스버거의 인간관계론2. 가장 바람직한 이론 ... 의 장단점(인간관계이론)1) 인간관계이론의 사회복지조직에 적용2) 인간관계이론의 장·단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론이라고 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17
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    리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오
    를폭넓은 범위로서, 사회복지행정에 있어서 리더십은 조직이나 집단에 영향을 주어 구성원들로 하여금 사회복지의 조직적인 목표달성을 이끌어내도록 하는 의식적인 행동을 중요한 특성으로 하 ... 리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오.목차리더십 이론을 설명하시오 ... . 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오.I. 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념2. 리더십
    리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29
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    LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    다. 이러한 리더십은 현대 조직에 있어 조직의 성공을 이끄는 매우 중요한 요소이다. 이는 비단 기업과 행정조직을 이끄는 것 뿐만 아니라 대인관계나 교우관계에서 올바른 리더십에 확립 ... 다. 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. 리더는 자신이 이끄는 집단이나 조직의 목표를 위하여 조직구성원들의 자발적인 참여를 통해 목표 ... . LBDQ질문지를 통한 나의 리더십유형LBDQ 리더십 척도는 크게 구조주도 행동과 배려행동으로 나누어진다. 우선 구조주도 행동은 기본적인 과업 행동을 나타내며 일의 조직화나 구조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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    행정과 경영의 차이점을 제시하고 평생교육이 행정과 경영적 특성을 가지게 된 이유를 쓰시오
    1. 행정과 경영의 차이점행정은 조직의 운영을 지원하는 기능을 담당한다. 행정의 주요 목표는 조직의 일상 업무를 효율적으로 관리하는 것이다. 행정은 정책 수립, 예산 관리, 인사 ... 관리를 포함한다. 또한 행정은 규정과 절차를 준수하도록 한다. 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여한다. 행정은 조직의 내부 운영에 중점을 둔다. 행정은 주로 지원적 역할 ... 을 수행한다. 행정은 규정을 준수하는 데 초점을 맞춘다.경영은 조직의 자원을 효과적으로 활용하는 것을 목표로 한다. 경영의 주요 목표는 조직의 목표를 달성하는 것이다. 경영은 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19
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    허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성 할인자료
    문헌학과학번이름Ⅰ. 서론효과적인 리더십은 곧 집단의 목표와 내부 구조를 결속화 시키며, 조직원을 강화하고 구성원은 결속력을 통해서 집단 활동에 유기적으로 참여하여 조직의 목표 ... 와 함께 다원적 소통을 할 수 있게 하는 효과가 있다. 이를 통해서 조직은 성공적인 목표지향을 추구할 수 있게 된다. 이에 따라 오늘날의 리더십이론도 다양하게 존재하고 있다.기존 ... , 명확성 등이 있으며, 조직 및 집단의 특성에 관한 변수로는 리더의 권력이나 의사결정 구조, 보상체계, 응집력 등이 속한다. 이에 본론에서는 이러한 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.09.14
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    사회복지조직에서의 리더십과 마케팅
    교과목명: 사회복지 행정론주제 : 사회복지조직에서의 리더십과 마케팅1) 사회복지조직에서의 리더십에 대해 정의, 역할, 수준에 대해 설명하고 리더십 이론을 전통적 리더십과 현대 ... 적 리더십으로 나누어 각각 설명하세요2) 사회복지조직에서의 마케팅 과정을 7단계로 나누고 각각 설명하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직2. 리더십1) 개념2) 역할3 ... ) 수준3. 전통적 리더십4. 현대적 리더십5. 마케팅Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 비영리 사회복지조직은 정부로부터 사회복지서비스를 제공하는 임무를 위임받아 공적 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서
    “변화하는 환경에 요구되는간호관리자 역량과 리더십”간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정 ... 의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 기꺼이 노력할 수 있도록 구성원에게 영감을 주고 격려한다.-셀프 리더십: 스스로 더 높은 수준의 직무 수행과 효과 ... 성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동전략을 특징으로 하는 리더십개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 구성원이 조직 목표를 자신의 것으로 생각하고 행동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31
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2025년 07월 06일 일요일
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