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"리더십과조직행정" 검색결과 701-720 / 11,957건

  • 보람찬 대학생활설계 중간고사
    -통,시디,산디ORACLE ? 방대한 양의 데이터 효율 보안 용이성, 행정학, 정보문화,JAVA ? 네트워크에 가장 특화된 언어, 데이터베이스, 행정학, 정보문화MAYA ? 방송 ... 구석구석을 잘 파악/학교 행정, 도서관, 학생회관, 편의점, 음악4.즐겁게 공부하면서 동시에 대학생활을 즐길 수 있는 방법은?--학과 공부이외에 공무원, 언론고시, 자격증, 한국사 ... 상이라 생각해***리더십 이해를 통한 대학생 스타일 만들기1.리더십이란? 개인과 여러 사람과의 관계 속에서 개인이 이끄는 것/따라가는 것 : 팔로우 십대학생 스타일 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오
    -목표이론* 참고문헌다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오I. 리더십의 의의리더십조직 문화에 미치는 영향을 알아보기 위해서는 우선 리더십조직문화에 대한 정확한 이해가 필요 ... 이나 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.4/ 리더십이란 사람들로 하여금 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다.리더십이란 조직원들을 행동 ... 조직 속에서의 기대 역할 및 조직의 가치, 규범 등이 조직문화로서 응결되어 조직 구성원들이 행동해야 할 바를 결정지어 주고 지침이 되기도 하고 제약해 주기도 하는 것이다.리더십
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
  • [A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    (Team)형다섯가지 유형 중 가장 이상적인 리더십의 유형으로 리더는 조직 목표 공유와 명확한 방향 제시를 통해 목표 의식을 심어주고 효율적인 업무 분담과 관리로 구성원들의 역량 ... 평생교육원 , 2019.”“강석진, 신철호, 이은수, 김지선, 박혜민 [최고경영자 리더십조직문화 및 지식 생산성 측정을 위한 이론적 연구], 경영관리연구, 2008 ... .naver?doc_id=880090070”“조기웅, 이성호 [교장의 리더십 유형과 학업성취도에 관한 연구], 한국행정학회, 학술발표논문집, 2011.”“ Hyperlink
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여
    (한국 사회복지행정의 문제점과 개선방안) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 행정 또는 관리는 모든 형태의 조직에서 이루어지는 매우 보편적인 현상이다. 정부조직에서 이루어질 경우를 가리켜 ... 공공행정이라고 하고, 기업은 경영이라고 한다. 또 교육의 분야는 교육행정이라고 한다. 그런 맥락에서 볼 때 사회복지행정은 “사회복지조직에서 이루어지는 행정이다.”이라고 말할 수 있 ... 을 것이다. 즉, 행정은 모든 조직에서 이루어지는 과정이고 보편적이며 일반적인 공통 요소를 지니고 있다. 하지만 그와 더불어 각 분야만의 고유한 속성도 지닌다. 특히 사회복지 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 제3교시 사회복지 행정의 의미와 필요성에서 1.사회복지 행정의 의미와 사회복지 행정의 필요성을 설명하고 2.현재 내가 살고 있는 지역에서의 사회복지 행정은 어떠한 문제가 있다고 생각하는지 예를 들어 지적하고 3.내가 원하고 바라는 사회복지 행정은 무엇인지에 대하여 정한 순서대로 논하여 봅시다.
    하고 체계적으로 조직화해서 사회복지에서의 달성 목적 및 목표에 부합하도록 유도하기 위한 의도적인 차원에서 사회복지행정이 필요하다.조금 더 깊게 생각하여 사회복지행정이 왜 필요한지 논하 ... 어 진다. 그리고 사회복지조직에 의해 제공되는 서비스가 사회의 복지조직에서 어떻게 어떤식 으로 행정이 이루어지느냐에 결정적으로 영향이 주어진다.행정과 서비스 간의 불가분의 관계 ... 에 의하여 사회복지조직에 있어서 서비스가 주어지는 질은 사회복지행정의 질에 크게 좌우가 될 것이다.마지막으로 현대사회에서의 복잡한 사회는 사회적의 목적이 설정되고 그 목표들이 구체화 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2022.02.28
  • 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하
    사회복지행정론수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 ... 조직 문화이다. 우선 업무수행의 효율성, 의사결정의 신속성, 강력한 리더십 발휘, 조직 안정성 확보 등이 있다. 수직적 조직문화의 단점은 업무량이 과중할 가능성과 담당자의 주관 ... 의 리더십 범위가 확대되고 전문성과 경험을 활용하기 편리하다는 점이다. 참여적이고 객관적인 의사결정이 가능하고 수평적인 업무가 조율되고 협력될 수 있다. 조직에 유연성과 유연
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    간호학과 임파워먼트 리더십 조사
    한 관계를 가지며 임파워먼트가 높을수록 간호사의 환자 안전에 긍정적으로 작용되기도 하였다.따라서, 조직 문화 속에서 활동하는 간호사는 리더십에 대한 고찰이 필요하며 임파워먼트 이론에 대 ... 을 통해 스스로 리더와 같은 방법으로 행동할 수 있다는 자기 효능감을 느껴 임파워먼트를 증진2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대 ... 과 심리적 환경의 영향3. 작업환경이 임파워먼트에 미친 영향제4절 리더십이 임파워먼트에 미친영향 …………………………………………… 81, 변혁적 리더십이 임파워먼트에 미친 영향2
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을
    과목명:사회복지행정론 주제: 1. 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오 - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.리더십 이론 1)정리 ... 2.경험 1)리더십 경험 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직에서 리더십에 관련한 연구는 수십 년의 역사를 가지고 있고, 조직에 관련한 보도를 해서 서실 리더십만큼 자주 거론 ... 다. 그렇다고 한다면 리더십이라고 하는 것은 간단하게 조직 구성원들로 하여금 스스로의 비전을 가지고 자신의 능력을 모두 쏟아서 그와 같은 비전을 실현할 수 있도록 하는 것이라고 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    , 역할 배분 등은 모두 조직의 생산성과 정당성에 직접 영향을 준다. 행정학에서 말하는 계급제, 직위분류제, 직업공무원제는 단순한 분류 개념이 아닌, 현실에서 매일 작동하는 제도적 틀 ... 기반 행정’, ‘AI와 공공정책’ 등의 신설 과정도 도입되고 있다. 더불어 감성역량, 조직문화 개선, 성인지 감수성 등 소프트스킬 중심 교육도 강화되고 있다. 특히 공직사회 내 ... 급으로 순차적으로 승진하며, 이 계급이 곧 개인의 지위와 권한, 급여 수준을 결정한다. 이러한 계급제는 행정의 안정성과 연속성을 유지하는 데 유리하다. 특히 조직 내부에서 충성심
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
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    간호관리학 감성적 리더십 보고서_나이팅게일
    . 서론Ⅰ-1. 리더십이란?1) 리더십의 정의리더는 조직이 필요로 하는 성과를 효과적으로 달성하기 위해서 계획을 수립하며 통제하고 지휘하는데 있어서 리더십을 발휘하고, 리더가 발휘 ... 하는 리더십조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 개인과 집단행동의 형성은 물론 이들의 행동을 조직의 성과로 연결시키기 위한 가장 중요한 요인이 되고 있다.리더십이란 집단을 하나 ... Ⅰ. 서론1~6pⅠ-1. 리더십이란?1~2pⅠ-2. 감성적 리더십이란?2~6p1) 감성적 리더십의 개념3~4P2) 감성적 리더십의 구성요소4~6PⅡ. 본론7~11pⅡ-1. 리더
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.12
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    사회복지 조직의 변화와 혁신 모델
    ??????????????3p 1. 변혁적 리더십 모델 ?????????????????3p 2. 직원 주도의 조직변화 모델 ????????????????3p 3. 통합적 모델 ... 음) ⑥ 실행과정의 스태프의 경우 변화의 실행이 하급자들의 자발적이고 분별력 있는 협조가 필요할 경우에는 참여적 유형이 선호 Ⅱ. 사회복지조직 혁신모델 1. 변혁적 리더십 모델 ... 과 리더십으로 조직문화를 개발하는 등의 노력이 필요하며, 조직의 변화과정에 모든 조직 구성원들의 적극적인 참여와 내·외부적 지지를 획득하는 전략도 중요하게 고려할 필요가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15
  • [간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십
    한 역할을 수행한다. 리더가 변화하는 재난 현상을 명확하게 이해하고 조직의 효과성을 높이기 위해 조직 구조 및 문화와 재난안전관리체계의 효율적 운영에 적절한 리더십을 발휘해야 한다.Ⅱ ... . 본론1) 재난관리 조직리더십 유형조직의 리더는 사회 조직의 존속 및 발전에 아주 중요한 역할을 수행하고, 이들은 조직구성원에게 동기를 부여하여 조직의 공동 목표 달성을 빠르 ... 고 창조적으로 수행하도록 강화시킨다. 재난관리조직의 목표를 달성하기 위해 집단에게 영향력을 행사하는 리더십은 여러 가지 유형으로 구분할 수 있다.첫째, 원칙중심 리더십은 환경이 급변
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    군무원 면접준비 행정직 전공 질문
    적으로 귀속되는 당사자를 말합니다. 행정주체에는 국가, 공공단체, 공무수탁사인이 있습니다. ◎ 신행정학이란? 신행정학은 1968년 왈도, 마리니, 프레드릭슨을 중심으로 미노브룩 회의 ... 에서 본격적으로 시작되었습니다. 신행정학은 형평성을 중심 가치로 하여 실천, 적실성, 정책지향성, 가치지향성 등을 강조하였습니다. ◎ 명시이월과 사고이월의 차이점 명시이월은, 연도 내 ... 하고 있으며 행정기관만을 대상으로 조사합니다. ◎ 군 옴부즈만에 대해 어떻게 생각하시나요? (22 ? 육 + 21 국방부) 저는 군내 인권보호를 위해 필요하다고 생각합니다. 군 인권
    자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계
    는 첫째로 집단과업을 수행하고, 둘째로 집단을 유지하는 2가지의 큰 역할을 통해 조직을 이끌어 나간다고 할 수 있다. 따라서 이러한 역할을 하는데 있어서 리더가 행하는 리더십 ... 은 조직을 목표설정방향까지 이끌어 나가는 형태로 조직에 많은 영향력을 미친다고 할 수 있다. 때로는 이러한 리더가 옳지 못한 리더십의 형태로 조직을 잘 이끌지 못하는 경우도 있다. 우리 ... 는 조직의 리더가 행하는 리더십의 형태인 ‘카리스마 리더십’을 가지고, 이러한 리더십의 형태를 띄는 세계적인 CEO인 스티브잡스를 사례로 들어보려고 한다. 스티브 잡스는 성장 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26
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    (!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)
    ···················································································································· 14pⅠ. 서론1) 보고서 목적/필요성리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 의미하며, 간호 ... 조직에서의 리더십은 발전적, 혁신적인 의사결정 및 구성원의 자율성 유도를 통해 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표달성과 균형 있는 발전을 도모한다.특히 수간호사는 간호단위 ... 의 책임자이며 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 관리자로서, 수간호사의 리더십은 모든 단계의 간호활동을 관리하는 간호업무의 임상 및 행정관리자로서 주어진 상황 속
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오
    사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오목차Ⅰ.서론사회복지조직의 개념Ⅱ ... .본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론(3가지)1) 고전이론 : 행정적 관리론2) 인간관계이론3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM)4) 각 이론 비교Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 조직이 잘 기능할 수 있도록 해야 하는지 알아보겠습니다.Ⅱ.본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론(3가지)1) 고전이론 : 행정적 관리론행정관리이론의 주요 내용을 살펴보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 감성정부론 기말고사 족보 - 한양대학교 e러닝 컨소시엄
    설명으로 맞지 않는 것은 무엇인가?① 협소한 기계적 능률성 중심의 사고방식에서 탈피하는 행정② 국민들의 감성을 중요시하는 행정③ 감성지능적 조직관리와 감성리더십을 토대로 운영되는 행정④ 합리적 문제해결보다는 감성적 충족을 최우선시하는 행정 ... 하여 스스로 동기부여하는 능력② 감성을 정확하게 인식하고 받아들이는 능력③ 감성을 이용하여 사고를 촉진시키는 능력④ 감정을 조절하는 능력10. 다음 중 이념형으로서의 감성행정에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.12.05
  • 교육행정 예상문제
    들마다 상이한 교수 방법과 기술을 사용하고 있고, 그 어느 것이 효과적인가를 분명하게 규정할 수 없다. 셋째, 구성원의 유동적인 참여이다. 학교조직의 구성원인 학생, 교사, 행정가 ... , 리더십 대용 상황으로 작용할 수 있는 상황 변인에는 구성원 특성, 과업 특성, 조직 특성이 있다. 구성원 특성은 구성원의 능력, 훈련, 경험과 지식, 전문성 여부, 보상에 대한 무 ... 교육행정 요약 문제 (Q10)1. 과학적 관리론의 긍정적 측면과 부정적 측면을 논하시오.→ 과학적 관리론은 인간의 작업 과정을 표준화하여 과학적으로 관리함으로써 낭비를 제거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정관리론 한국행정행태론 [행정학]
    4. 한국 행정행태론 1행정성과 문화 가치 정치 경제 조직 관리 공무원 개인 발전도상국에서 조직성원은 합리주의 보다는 전통적 가치관에 따라 행동 . 관료의 행태양식을 이들의 가치 ... 사고 방식과 행동 양식 1) 행정책임의 부재 - 관존민비의 사상 아래에서 권력의 정당성은 당연시되어 , 관리는 지배계급으로 군림하고 , 정부 책임은 강조되지 않음 . 2) 조직 내 ... 된 행정형태 (1) 63) 행정조직 내 집단성원간의 관계 - 직무 대 직무간의 관계가 아닌 , 어버이와 자식 , 형과 아우 , 후견인과 피후견인 간의 관계 4) 개인능력 · 가치관
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
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    인적자원개발 우수사례 조사
    라고 생각하는 경우도 있다. 하지만 리더십은 어떠한 조직에서나 조직을 보다 더 바람직한 방향으로 이끌어 나아가고, 조직의 생산성과 업무 상의 효율성을 배가시키기 위해서도 필수적인 것이 ... 라고 생각한다. 이에 더해서 비단 다른 사람들을 이끄는 리더들 뿐만 아니라 리더의 지시를 받는 팔로워들에게 있어서도 리더십 역량을 어느정도 수준으로 갖추는 것은 조직이 제대로 기능 ... 있도록 각자의 능력과 잠재력을 계발할 수 있는 환경을 조성하는 것은 매우 중요하다. 기업마다 저마다 놓인 상황이나 이루고자 하는 목적, 조직 구성원들의 역량 등 인적자원과 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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2025년 11월 01일 토요일
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