"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 6,521-6,540 / 17,268건

정부 보건복지정책과 개혁필요성, 정부 보건복지정책과 기초생활보장정책, 정부 보건복지정책과 가족복지정책, 정부 보건복지정책과 보건의료정책, 정부 보건복지정책과 핵심개혁과제 분석

) 사회보험 사각지대 해소 : 보험료 부과징수 기능의 국세청 이관2) 국민연금의 개혁과제 : 기금관리체계와 재정 재계산제도참고문헌Ⅰ. 개요중앙정부의 정책은 크게 법령과 예산을 두 축 ... 부조 정책을 확고히 하는 것이 시급한 과제이나, 일하는 빈곤층을 지원하기 위해서는 차상위빈곤계층의 부분급여 등 사회안전망의 구멍을 메우고 최저임금제도를 비롯한 저임금노동자에 대한 ... 의 범위를 정하고 있으나, 이는 민법의 규정과 대법원의 판례에 비추어 지나치게 넓어 수급자의 권리를 침해하는 요소로 작용하고 있음. 또한, 법률의 하위법령인 시행령과 시행규칙 및 보건

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| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.30

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재산권행사의 공공복리 적합성

재산권을 보장하고, 소급입법에 의한 재산권 박탈금지, 사영기업의 국공유화 및 경영의 통제·관리에 대한 엄격한 요건의 규정등을 통해 재산권의 실효적 보장을 도모하는 동시에, 기업 ... 하고 있다. 이에 따라 재산권의 구체적인 내용과 한계는 입법자에 의해 형성된다는 기본적형성적 법률유보규정을 두고 있다. 또한 재산권의 제한은 정당한 보상을 전제로 한다.그 외에도 지적 ... “퇴직금의 전액이 아니고 근로자의 최저생활을 보장하고 사회 정의를 실현할 수 있는 적정한 범위 내의 퇴직금 채권을 다른 채권들보다 우선 변제함은 퇴직금의 후불임금적 성격 및 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

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다문화 가정

적으로 채택되어 널리 사용되고 있다.최근 저임금 외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국 이주가 증가하고, 주변국 여성이 빈곤탈출을 위해 한국인 농촌남성과 결혼하는 사례가 빈번 ... ,27 정보로 인한 피해방지를 위해 국제결혼중개업자의 신상정보사전 제공 의무규정 신설 등 법령 개정을 추진하고, 결혼중개업체와 이용자 간 공정 거래 질서를 확립하기 위해 표준약관 ... 보장 지원을 위해서는 직계존속을 부양하는 국적 미취득 결혼이민자에 대하여 기초생활보장제도 특례를 확대하고 국민기초생활보장법 상 외국인에 대한 긴급지원제도 특례규정을 신설할 계획이

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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판매자 표지

[A+] 일본의 독도 영토 주장과 우리의 대응 전략

되었다고 볼 수 있다. 지중왕 우산국 복속 이후 고려가 들어서기까지 우산국에 대한 기록은 발견되지 않고 있지만 고려의 첫 임금 태조 왕건이 후삼국의 주도권을 장악하면서 우산국은 다시 ... 의 영역을 더욱 분명히 규정하면서, 독도의 12해리 이내에 접근하지 못한다는 지령을 내린다. 이로써 국제적으로 울릉도와 그 부속도서가 대한민국의 영토임을 명백히 인정받게 되고 1994 ... 조선의 영토임을 알고 있었으므로 울릉도에서 고기잡이를 하기 위해서는 일본 정부의 공식 허가가 필요해 정부에 허가를 요청하였고, 그 결과 도쿠가와 막부의 관리이자 당시 백기주 태수

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.27

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매춘의 합법성여부에 대하여

적 지위는 대체로 낮아 저소득층에 몰려있었다. 또 당시의 매춘여성들은 대개 매춘에 전입하기 전에 대부분 여공이나, 식모, 접대부 등 저임금의 직종에 주로 종사한 것으로 나타났다고 한다 ... 에 대한 법 제도는 크게 금지주의와 규제주의, 합법화로 나눌 수 있다. 금지주의는 매춘을 위법으로 규정하고 이를 위반하는 사람을 처벌하는 것이다. 금지주의 내에서도 성을 파는 행위 ... 만을 금지하는 경우, 성을 사고 파는 행위 모두를 금지하는 경우, 또는 매춘을 알선하는 행위를 금지하는 경우 등으로 나뉜다.규제주의는 일정한 조건하에서 매춘을 정부가 관리하고 규제

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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정부규제시스템의 현황과 과제

㉢공해규제와 환경보전㉣사회적 차별에 대한 규제 : 고용임금 등의 남녀차별, 장애자에 대한 고용차별, 학력이나 출신지역에 따른 차별 등에 대하여 규제하는 것이다.②목적삶의 질을 확보 ... 여 국민의 권리를 제한하거나 의무를 부과하는 것으로서 법령 또는 조례규칙 등에 규정하는 사항을 말한다. 행정규제의 종류는 4가지로 분류해 볼 수 있다.①국민으로부터 신청을 받 ... 률이나 부담액을 결정해야 한다.(3)정보의 제공모든 시장에서의 거래는 언제나 개인의 권리와 의무를 규정하고 있는 법적 테두리 안에서 이루어진다. 시장에서 완전한 정보 또는 지식을 갖

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.03

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대인관계에 있어 자신의 장단점을 파악하여 경험적으로 기술하고 자신의 인간관계의 단점들에 대한 극복방안을 책에서 제시한 방법들을 참고로 하여 구체적으로 기술

을 위하여 그리고 대인관계의 개선을 위하여 커뮤니케이션의 중요성이 많은 학자들의 연구에서 언급되고 있다. 민츠버그는 관리자들의 근무시간 중 75%가 커뮤니케이션에 소비되고 있다는 것 ... 도록 자연스러운 대화자세를 취하며, 책임추궁 보다는 원인규명과 필요정보의 교환을 중시하는 기술적 대화자세를 갖추는 것이 바람직할 것이다.3) 통제적 대화태도의 감소규칙과 규정 ... 상대방의 옳은 의견은 수립할 수 있는 태도로서 하급자와 대화를 나눌 때 상,하간의 원만한 대인관계는 유지될 수 있을 것이다. 관리자는 상,하간의 긴밀한 인간관계 유지, 집단응집력

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.21

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세종대왕을 통해서 살펴본 이상적인 통치자 리더십

으로 골격만 갖춰진 제도를 세부사항까지 규정해나갔다. 작은 법규를 하나 만들 때에도, 그 제도에 대한 역사를 쭉 고찰하고 각각의 장단점을 분석한 뒤 그 단점을 보완하는 방안, 다른 ... 를 풀어가는 독특한 회의방식이다. 세종은 즉위하자마자 그 전까지는 형식적이었던 경연을 본격화하고 국정 토론의 중심으로 만들었다. 또한 ‘경연청’을 설치해 관리들이 경연 전에는 이곳 ... 본연의 임무다.- 임금의 직책음 하늘을 대신하여 만물을 다스리는 것이다. 진실로 차별없이 만물을 다스 려야 할 임금이 어찌 양민과 천인을 구별해서 다스리겠는가?- 백성들의 뜻이 잘

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.25

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한부모가족 정책 실태분석 및 발전방향 모색

.8%인데 과반수이상이 일용직이고 자영행상이 많아 대부분 저임금 직종에 몰려있음을 알 수 있다. 대부분의 가정에서 남성을 통해 가정 내로 경제적 자원이 유입되고 분배되어 왔기에 부부 ... 관계의 해체는 모자가족에게는 직접적인 소득상실로 이어진다. 이에 편모는 생계유지와 자녀양육을 위해 경제활동에 적극적으로 참여하지만, 여성고용차별, 남녀간 높은 임금격차, 저학력 등 ... 으로 인해 저임금, 장시간 직종에 불안정고용인 경우가 많은 것으로 설명된다.그리고 모자가정의 편모의 경우, 가정 밖의 저소득, 장시간 노동에 더해 수행해야 할 가정 내 가사노동 및

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.28

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근로자 경영참가

의 하나로 인식되고 있고 선진제국의 기업들은 치열한 경쟁 환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 수단의 일환으로 노사관계와 인적자원관리 분야의 혁신을 위해 노동조합 ... 개념은 통일적으로 엄밀하게 규정하기는 어렵지만 주로 기업 내의 종업원 경영참가를 다루고 있다는 뜻에서 좁은 의미를 가진다. 경영참가란 노동자가 경영의 의사결정에 참가하는 것이고 참가 ... 를 대표해서 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노사 간에 공동으로 경영 관리기능을 수행함을 말한다고 할 수 있다.모든 조직은 그들 나름대로의 효율적인 목표의 달성을 위하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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[회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

다.1. 관계법령 및 제 규정에 의하여 출근을 정지 받은 사원2. 회사의 질서를 위반하여 회사의 구성원에게 피해를 주거나 회사의 보건관리상 해롭다고 인정되는 사원3. 회사업무를 화기 ... 최종개(제)정일 : 2016. 01.01취 업 규 칙MF INC직원 급여 규정 2006. 01. 01(1)주식회사 ○○○○○Riccotoys Co., LTD.LOGO 취 업 규 ... 규정에서 정한 채용절차에 의하여 채용된 자를 통칭하여 말한다.제4조(신의성실원칙) ①회사는 이 규칙에서 정한 근로조건을 준수하며 사원의 인격과 자주성을 존중한다.②사원은 이 규칙

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| 서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

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국민연금법과 관련한 최신 매거진 자료를 탐독하고 본인의 생각을 정리해 보시오

도록 하는데 필요한 시책을 수립하고 시행하도록 명시적으로 규정한 바 있다.이러한 국민연금사업은 보건복지부장관이 관장하는 것을 원칙으로 하고 있으며, 국민연금의 급여 수준 및 연금 ... 의 극대및 임의 계속 가입자로 구분하는 가운데 국민연금 관리 공단은 가입자에 대한 기록의 관리 및 유지, 연금 보험료의 징수, 급여의 결정 및 지급, 복지증진사업, 기금증식을 위한 자금 ... 하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자로써, 법인의 이사와 그 밖의 임원 등을 포함하는 용어이다. 이에 따라 근로자에서 제외 되는 자로는 일용근로자 또는 1월 미만의 기한부로 사용

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.09

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사회복지법의 발달배경을 시민법 중심으로 간략하게 설명하고, 사회적 기본권의 중요성에 대한 학습자의 견해를 제시하세요.

가. 엘리자베스 구빈법나. 정주법다. 나치블법라. 스핀햄렌드 제도와 임금보충제Ⅲ. 결언 및 사회적 기본권의 중요성에 대한 나의 견해Ⅳ. 참고자료사회복지법의 발달배경을 시민법 중심 ... 이 한 교구에 이주해 왔을 지라도 그가 그 교구에 구호를 신청하지 않는 한 교구 구빈집행관리는 그에게 어떠한 추방 명령도 발할 수가 없었다. 정주법은 노동의 유현성을 제한 ... 함으로서 자유시장 발전에 큰 방해가 되었다.다. 나치블법1722년의 나치블법은 빈민에 대한 새로운 조치로 규정되고 있다. 그러나 이 법 역시 구호의 억제와 빈민을 통제하는데 목적을 두고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.25

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단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

적용이 되지 않으며, 전임 해제시 원직 혹은 합의하에 원직과 대등하거나 이상의 승급을 원한다. 또한 임금과 업무상의 재해 것과 동등한 보상을 받을것을 규정한다. 이는 노조전임자 ... 로 강력한 제안을 하며 경총은 역시 반대로 신규채용과 대체근로를 할 수 있음을 의미하고 있다. 쟁의기간중의 임금에 대해서노 민노는 정상적인 근무기간으로써 전액 지급을 규정하고 경총 ... 은 임금을 줄 수 없다고 규정하고 있다. 현대자동차의 단체협약에서는 민주노총의 규정과 흡사하여 일방의 합의중재신청을 무효로 하며, 쟁의행의 기간 중에 신규채용 및 비조합원의 대체

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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임금제도와 성과첨가

과 시장에서의 경쟁력 확보의 요인 기업이 노동시장에서 인력을 확보하는데 중요한 역할을 한다.임금제도임금제도의 중요성소득의 주 원천 사회적 지위결정♣ 종업원 측면♣ 임금관리의 목적 ... ♣ 근로기준법 임금채권 우선변제 규정(근로기준법 제 37조) – 기업이 도산하는 경우 근로자의 최종 3개월 분의 임금과 최종 3년간의 퇴직금 및 재해보상금이 변제의 1순위이다. 도급 ... 사업에 대한 임금지급규정 – 사업이 수차의 도급에 의해 행해지는 경우 하수급인이 직장수급인의 귀책사유로 근로자에게 임금을 지급하지 못한 때에는 그 직상수급인이 당해 수급인과 연대

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.07

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근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제

이 지급된다.3) 근기법 63조 특수근로자농림수산업종사자, 감시단속적 근로자와 노동부장관의 승인을 얻은 자, 관리감독 기밀업무 종사자의 경우에는 근로시간, 휴게, 휴일 규정은 적용 ... 근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제Ⅰ. 가산임금의 지급대상1. 연장근로1) 의의연장근로란 법정근로시간을 초과하여 근로한 부분을 의미한다.2 ... ) 지급되는 경우관련 규정은 근로기준법,ⅰ) 53조 1,2항 ⅱ) 53조3항: 특별사정, 인가 동의 ⅲ) 59조: 특별사업, 서면합의 ⅳ) 연소자 연장근로 등의 사유가 있다.3) 문제

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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단책경

이론배경을 가지고 무엇을 얻을 수 있는지, 무슨 문제를 해결할 수 있을까? 세 가지로 나누어 알아보겠다.첫 번째로 Likert의 관리체제 유형중 체제4인‘참여체제’이다. 이는 조직 ... ‘단책경’을 하자는가? 누가? 왜?우리나라는 학교 관료제도 규정중심으로 통제와 명령에 의한 책임의 구조를 가지고 있다. 성취보다는 예산의 투입, 공교육에 대한 투자비용에 대한 값 ... 라 부모까지 공부하기에 이르렀다. 이는 과연 우리나라 교육체제가 올바르게 가고 있다는 것일까? 당연히 아니다. 오늘날 이 시점에서 외부의 엄격한 통제에 의해 관리되고 있는 전통적인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.23

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[보육시설운영과관리] 보육시설 인사관리 - 인사관리의 의의 및 원칙, 종사자 자격 및 배치기준, 종사자 임면, 종사자 복무, 보수기준 및 보수교육

적으로는 학력과 연공에 의한 승진, 승격, 승급에서 탈피하는 것이며, 적극적으로는 조직이 요구하는 인재의 육성과 그 능력에 맞는 배치 및 경력관리, 육성된 인재를 활용한 결과를 임금 ... 보육시설 인사관리목차1. 인사관리의 의의 및 원칙1) 인사관리의 의의2) 종사자의 구분3) 인사관리의 원칙2. 종사자 자격 및 배치기준1) 시설장의 자격기준2) 보육교사의 자격 ... 기준3) 특수교사의 자격기준4) 보육시설 종사자 배치기준3. 종사자 임면1) 종사자 임면 및 채용2) 종사자 임용3) 관리대장 비치 및 임면사항보고4. 종사자 복무1) 종사자의 근무

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

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노사관계론

. 단체협약의 관리Ⅰ. 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭의 의의? 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간 ... 기타 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 체결된 협약을 관리하는 절차이다. 다시 말하면 노사의 대표자가 근로자의 임금이나 근로시간 기 타의 ... 의 절차, 또는 유니온 숍제도와 같은 노사관계의 제도의 설정을 중심으로 한 것도 있으나, 임금, 퇴직금, 연월차수당과 휴일, 휴무, 근로시간, 복지관계 등에서 구체적인 내용을 규정

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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[기업제도 변화][기업 고유업종제도 변화][연금제도 변화][규제제도 변화][정리제도 변화]기업 고유업종제도 변화, 기업 연금제도 변화, 기업 규제제도 변화, 기업 정리제도 변화

. 위기2. 외부적 압력3. 정권교체Ⅴ. 기업 정리제도 변화1. 민법상의 제도1) 법정관리 여부의 결정은 신속하고 합리적으로 이루어지는 것이 바람직하나 신청에서 인가까지 너무 많 ... 은 시간이 소요되고 있다2) 기업의 회생을 도모할 법정관리인의 선정에 전문경영인이 발탁되는 비율이 낮다는 점이다3) 파산위기에 몰린 중소기업의 경우는 법정관리의 혜택이 대기업 ... 하고, 기업연금 계정에서 개인저축 계정으로 이전되도록 한다. ▲ 기여금과 급여수준은 투자자본 소득을 감안하여 기업주의 부담은 현행 법정퇴직금 수준(임금의 8.3%)보다 낮은 6% 정도

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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