"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 근로계약서 양식 비정규직 활용 원부자재신청서 노동법 방문요양운영규정 노사관계론 산업복지 기능 산업복지론 여성복지 실태

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금관리규정" 검색결과 6,481-6,500 / 17,268건

교육에 관한 주요사안 7가지

에 반대되는 개념으로, 국가가 관리하는 유아교육법 및 초·중등교육법 그리고 고등교육법의 적용을 받는 교육기관 밖에서 이루어지는 교육을 일컫는다. 사교육은 그 자체만으로는 굉장히 좋 ... . 고졸자와 대졸자 사이에 현격한 임금 격차가 있으며, 더 심각한 것은 많은 사람들이 대학 졸업장이 없이는 행세를 할 수 없다고 생각한다는 점이다. 최근에는 임금 격차가 상당히 ... 완화되고 있지만, 임금격차가 없어도 자녀를 대학까지 보내겠다는 학부모가 다수인 현실은 우리 사회에서 학교 간판이 지니는 힘이 얼마나 큰가 하는 것을 보여준다. 그렇다면 입시제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.23

다운로드 장바구니
근로계약

자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다(근기법 제2조 1항 4호). 근로계약도 근로제공과 임금지급이라는 쌍무계약에 기초를 두고 있 ... 경영담당자가 됨이 원칙이다. 다만, 구체적인 채용행위는 노무관리자에게 위임될 수 있으며 이 경우 그 효과는 사업주에게 귀속된다. 사업주의 명시적 또는 묵시적인 우임이 없고 사업주 ... 설요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. 이 때의 요구는 구주로 하여도 유효하다.(2) 명시사항일반적 명시사항 중 ‘임금의 구성항목·계산방법·지급방법’, 소정근로시간, 주휴

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

다운로드 장바구니
정부규제시스템의 현황과 과제

㉢공해규제와 환경보전㉣사회적 차별에 대한 규제 : 고용임금 등의 남녀차별, 장애자에 대한 고용차별, 학력이나 출신지역에 따른 차별 등에 대하여 규제하는 것이다.②목적삶의 질을 확보 ... 여 국민의 권리를 제한하거나 의무를 부과하는 것으로서 법령 또는 조례규칙 등에 규정하는 사항을 말한다. 행정규제의 종류는 4가지로 분류해 볼 수 있다.①국민으로부터 신청을 받 ... 률이나 부담액을 결정해야 한다.(3)정보의 제공모든 시장에서의 거래는 언제나 개인의 권리와 의무를 규정하고 있는 법적 테두리 안에서 이루어진다. 시장에서 완전한 정보 또는 지식을 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.03

다운로드 장바구니
노무현 참여정부 복지정책(참여복지) 정의, 성격, 노무현 참여정부 복지정책(참여복지) 목표, 노무현 참여정부 복지정책(참여복지) 장애인복지, 노무현 참여정부 복지정책 보건산업

적 상황변화에 따른 보건의료 중요성 인식? 보건의료발전 목적에 부합되는 종합적인 목표와 분야별 실천목표를 계량화하여 추진목표를 명확히 설정함.? 생애주기에 따른 중점 건강관리 및 ... 질병예방 관리체계, 그리고 공공?민간의 동반자관계 구축을 기반으로 한 건강증진사업 활성화 방안을 마련함.? 생애주기에 따른 지속적 건강관리 강화? 주요 질병에 대한 국가 중점 관리 ... ? 응급의료의 접근성 강화? 정부의 주도하에 의료기관간의 기능을 조정하여 국민이 보다 합리적인 보건의료 서비스를 받을 수 있도록 하며, 양?한방을 포괄하는 의료관리와 평가체계를 구축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
ERP의 개념이해

계획에서부터 신입사원 채용, 인사고과와 급여 및 임금관리, 시간관리, 여행경비 관리 등에 이르기까지 인사관리 전 측면을 처리할 수 있는 도구를 제공하는데 재무회계, 관리회계, 생산 ... 모듈은 회사가 독립법인으로서 정부, 은행, 주주 등에게 재무제표를 생성하기 위한 모듈이다. 이는 내부관리조직과는 무관하게 정확하고 투명한 회계처리를 원칙으로 구현되어져 있 ... 품 관련정보 등 이동, 저장, 관리에 소요되는 모든 비용을 최소화하고 효율적으로 수행하기 위해 이들을 계획, 시행, 통제하는 과정이다. 또한 기업의 이윤을 최대화하면서 고객이 원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.08

다운로드 장바구니
[경영학의 발달] 경영이론과 행동학적 및 계량, 현대경영학

하는 외재적 요인의관리 대상으로 규정하고 이에 따른 조직운영전략의 필요성을 강조하였다.한편 Y이론의 인간관은 적절한 동기부여에 의해 업무를 즐기는 책임감이 충만한 존계로 자기 통제력,은 ... ) 헨리 타운(henry R. towne)4) 할시(F. A. Halsey)3. 고전적 경영1) 과학적 경영2) 관리적 경영3) 관료적 경영4. 행동학적 경영학1) 엘튼 메이요 ... 의 출현 및 자본과 임금의 대립에 의한 노동조합의 출현 등으로 설명할 수 있다. 또한 당시 국가경제운영의 중심기조였던 중상주의(重商主義 : mercantilism)의 약화와 함께 자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.08

다운로드 장바구니
노사관계 용어 정리

노동경제학노동시장의 수급사정이나 임금수준 또는 격차 등 보다 일반적이고 시장의 기능에 관심노동법생산수단의 소유자의 존재와 노동력을 제공하는 근로자의 존재를 예정하고 있음.노동력 ... 를 선호하며, 선거 등 정치적 수단을 통해 사회체제의 점진적 변혁을 도모경제적 노동조합주의자본주의체제를 인정, 시장경제체제 하에서 노조원의 임금이나 근로조건의 개선을 가장 우선적인 목표 ... 로 삼음조직역할노조의 존립과 발전을 위하여 신규 노조원을 조직하는 역할서비스 역할노조는 조합원을 위해 각종 서비스를 제공 (고용 안정이나 임금인상 등)기본기능노조를 조직하고 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.17

다운로드 장바구니
비정규직 여성노동자

에 대한 적정한 관리 및 처우개선 유도하였고 기간제 근로의 반복갱신에 관한 법규정은 없으나 판례에 의해 제한하고 있으며, 파견규제는 99년 이후 파견대상확대, 파견기간 완화 등 ... 대우하지 못하며, 근로시간 및 근로기간에 따른 비례보호원칙을 규정하였다.2) 미국, 일본비정규직에 대한 동일노동 동일임금원칙이나 차별금지 원칙에 관한 법규정이 없다.3. 기간제 ... 상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 특정기업의 범위 내에서 경력개발과 교육훈련, 고용관계를 통한 사내 복지 등의 혜택이 부여되는 경우정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

다운로드 장바구니
매춘의 합법성여부에 대하여

적 지위는 대체로 낮아 저소득층에 몰려있었다. 또 당시의 매춘여성들은 대개 매춘에 전입하기 전에 대부분 여공이나, 식모, 접대부 등 저임금의 직종에 주로 종사한 것으로 나타났다고 한다 ... 에 대한 법 제도는 크게 금지주의와 규제주의, 합법화로 나눌 수 있다. 금지주의는 매춘을 위법으로 규정하고 이를 위반하는 사람을 처벌하는 것이다. 금지주의 내에서도 성을 파는 행위 ... 만을 금지하는 경우, 성을 사고 파는 행위 모두를 금지하는 경우, 또는 매춘을 알선하는 행위를 금지하는 경우 등으로 나뉜다.규제주의는 일정한 조건하에서 매춘을 정부가 관리하고 규제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

다운로드 장바구니
재정관리와 마케팅

법인 재무ㆍ회계규칙」의 규정에 따라 예산ㆍ결산ㆍ회계ㆍ감사의 영역으로 복지조직의 재정관리 범위를 지정하고 있다.2) 절차예산수립예산집행회계재정평가2. 예산수립1) 예산의 개념예산 ... 또는 외부의 회계기관 또는 감독관청이 실시③ 사회복지 조직에 대한 감사 : 당해 법인, 외부회계기관 및 감독관청이 실시6. 정부의 법률 및 규정에 의한 재정관리관련 규정1) 사회 ... 사회복지행정론 : 재정관리와 마케팅제11장 재정관리(Financial Management)Ⅰ. 들어가는 말사회복지 조직에 있어서 재정자원은 다른 일반조직에서와 마찬가지로 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.21

다운로드 장바구니
부모교육의 역사를 서구의 부모교육과 우리나라의 부모교육을 비교하여 논의하고, 21세기 미래의 나아가야할 부모교육 방향에 대해 논하시오(30점)

생활 관리등도 다양한 부모교육의주제로 활용되고 있다(이민경, 이소희, 2004).2) 서구의 부모교육 역사역사 이전의 서구의 부모교육사상을 보면 아동의 권리를 매우 낮게 평가 ... 면서 인간?가족 발달의 생태학의 영향으로 부모교육을 각 가정의 요구에 맞게 다양화하였다. 주거문제, 건강, 정신건강, 최저임금의 보장, 개인적 사회적 서비스 등에 대해 각계 전문가 ... 한다가 어릴수록 부모의 역할이 더 다양하고 중요하다는 점이다. 아동을 몇 세로 규정하고 있는지 혹은 신생아와 같은 어린 아동을 다루는 것과 관련된 내용들을 살펴보면 언제부터 부모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.09

다운로드 장바구니
청소년 그리고 사회

적으로 규정되어 있는 역할을 성공적으로 담당하게 되는 과정ParsonsInkeles○ Parsons : 제도란 “제도화된 역할통합체의 복합”이라고 정의를 내린다.- 제도는 역할 ... 나라 가족이 주로 사용하는 갈등관리 방법 : 복종, 회피, 협박, 폭력2) 교 육교육제도 : 균등한 교육기회의 제공을 통하여 교육받고자 하는 욕구를 충족시키고, 인재를 선발 ... 고 행사하는 방법을 정당화하고, 국가의 틀 안에서 정부와 국민간의 관계를 규정해 주는 규범과 가치와 법률이 제도화된 체계를 말한다. 정치제도는 국민의 시민권에 대한 보장을 해 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.08

다운로드 장바구니
제4장 해외투자 국내절차 및 나라별가이드

는 외환관리에 관한규정이 적용되고, 외채등기를 외환관리국에서 처리해야 한다. 국가경제무역위원회,대외무역경제합작부, 중국인민은행 등은 외자기업의 자금조달에 관한 관련정책을 정했 ... 양식의 맨 위양식의 맨 아래해외투자 위한 국내투자가이드해외투자 위한 나라별가이드3. 해외투자 위한 수출입실무절차가이드4. 해외법인설립, 국내사전신고 및 사후관리해외진출 위한 국내 ... 통신, 전보서비스,무선전신서비스, 우편, 철도, 지폐발행, 화폐주조, 항만?공항?헬리포트의 관제?관리?감독, 기타적용법이 명확하게 정해진 분야이다.외국인 배제조항을 정한 멕시코

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.01

다운로드 장바구니
유휴간호인력 활성화 현황과 대안

기 때문인데, 이익이 남고 있는데도 병원에서 임금을 올리지 않아 인력을 충원하기 힘든 것이다.- 연봉문제의 해결이 관건이라고 할 수 있다.? 간호 관리료 차등제- 2007년 간호등급제 ... 관리료 차등제 개선, △남자간호사 병역대체 복무 추진, △최저임금 가이드라인 마련, △보육지원정책 등을 정부에 꾸준히 호소, 협의해 오고 있다. 뿐만 아니라 병원경영 측에서는 간호 ... 한다.? 간호사 측의 입장: ‘근로조건 개선’- “지방 중소병원의 낮은 임금과 열악한 근무요건이 먼저 해결돼야 한다.”고 주장한다.- 중소병원의 열악한 처우의 개선을 원한다.- 최근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.25

다운로드 장바구니
[노동자차별]노동자차별과 정규직여성노동자차별, 노동자차별과 여성이주노동자차별, 노동자차별과 이주노동자차별, 노동자차별과 비정규직노동자차별, 노동자차별과 학교비정규직노동자차별 분석

교육기회의 제한2) 업무와 관련 없고, 활용 기회도 없는 교육3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다5. 임금 : 남녀 ... 임금격차는 군경력 인정과 직급문제6. 직장내 여성문제 : 1위 승진?급 차별, 2위 업무배치 차별Ⅲ. 노동자차별과 여성이주노동자차별1. 기본적인 노동조건2. 직장 내 문제에 대한 ... 과 비정규직노동자차별1. 고용형태에 따른 차별 금지(균등처우)와 동일가치노동 동일임금1) 제5조【균등처우】2) 제65조【임금의 원칙】2. 복지후생 정규직과 동일 적용1) 제89조【복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24

다운로드 장바구니
노사관계론

. 단체협약의 관리Ⅰ. 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭의 의의? 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간 ... 기타 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 체결된 협약을 관리하는 절차이다. 다시 말하면 노사의 대표자가 근로자의 임금이나 근로시간 기 타의 ... 의 절차, 또는 유니온 숍제도와 같은 노사관계의 제도의 설정을 중심으로 한 것도 있으나, 임금, 퇴직금, 연월차수당과 휴일, 휴무, 근로시간, 복지관계 등에서 구체적인 내용을 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

다운로드 장바구니
기업의 사회적 책임에 관한 문제의 긍정적·부정적 측면,기업의사회적책임,CSR,사회적책임

이 사회나 국가 경제 발전과 경제 사회의 구조를 규정할 수 있을 만큼 대규모화되고 있다. 따라서 기업의 활동은 사회적으로 큰 영향을 미치며, 이로 인해 기업의 사회적 위치가 커지 ... 대 : 기업의 사회적 책임 활동이 다시 본격화 되어 다양한 주제와 방법으로 활성화되기 시작했다. 기업들이 보다 전략적이고 효율적인 주제선정과 사업관리를 통해 체계적인 기업의 사회적책임 ... 았지만 높있도록 규정하고 있지만, 이곳 상권은 전통시장에 포함되지 않아 법적용 대상에서 제외된다.이현수 칠보상인회장은 “이마트가 근처에 생기면서 상권이 많이 죽었는데 앞으로 홈플러스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

다운로드 장바구니
[공인노무사][노동관계전문가]공인노무사(노동관계전문가)의 정의, 공인노무사(노동관계전문가)의 의의, 공인노무사(노동관계전문가)의 법률, 공인노무사(노동관계전문가)의 자격 분석

아야 할 노력은 매우 많이 요구되나, 반면 보수는 오히려 낮은 실정이다. 해고무효확인소송을 제기할 때 근로자는 복직시까지의 미지급임금을 아울러 청구하고, 또한 승소한 근로자가 회사 ... 인사노무관리 담당자의 경우 90.7%(97명 중 88명)로 긍정적인 입장이 매우 많았다. 이들은 노동관계에서 법률서비스의 상시적 수요자들이며, 노동사건의 소송에서 직접?간접 ... 는 단순히 노동관련 실정법률 규정을 기계적으로 해석하고 적용하는 조언에 그치지 않는다. 노사관계에 관한 폭넓은 이해를 바탕으로 하며, 노사간의 실질적 대등성 확보, 노동인격의 완성 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
다문화 가정

적으로 채택되어 널리 사용되고 있다.최근 저임금 외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국 이주가 증가하고, 주변국 여성이 빈곤탈출을 위해 한국인 농촌남성과 결혼하는 사례가 빈번 ... ,27 정보로 인한 피해방지를 위해 국제결혼중개업자의 신상정보사전 제공 의무규정 신설 등 법령 개정을 추진하고, 결혼중개업체와 이용자 간 공정 거래 질서를 확립하기 위해 표준약관 ... 보장 지원을 위해서는 직계존속을 부양하는 국적 미취득 결혼이민자에 대하여 기초생활보장제도 특례를 확대하고 국민기초생활보장법 상 외국인에 대한 긴급지원제도 특례규정을 신설할 계획이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

다운로드 장바구니
금품청산 제도에 대한 법적 쟁점 연구

금품청산 제도에 대한 법적 쟁점 연구Ⅰ. 들어가며1. 관련규정금품청산과 관련하여 근로기준법은 근로자 사망/퇴직한 경우 사용자는 그 지급사유 발생한 날로부터 14일내 임금, 보상금 ... 기타 일체금품 청산해야 한다고 규정하고 있다.2. 문제의 소재근로관계 종료 후 근로자가 당연히 받아야할 임금 등 금품이 조속히 지급되지 않는다면 근로자는 부당하게 사용자에 예속 ... 의 대상은 임금, 보상금, 일체의 금품이다. 따라서 여기에는 사용자가 관리하고 있던 저축금, 귀향여비, 해고예고수당 등이 포함된다.Ⅲ. 금품청산의 의무자 및 청구권자1. 금품청산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

다운로드 장바구니

이전10개 320 321 322 323 324325326 327 328 329 다음10개

파워링크

신청하기