"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 6,441-6,460 / 17,268건

[공공선택론] 시장의 동기부여와 정보전달 역할

이윤을 획득하고자 하는 생산자는 소비자의 요구가 어디에 있는지를 정확히 파악하고 다른 생산자들보다 저비용으로 고품질의 상품을 만들어 내고자 한다. 마찬가지로 높은 임금과 유리 ... 많은 이윤을 남기려 하는 기업가가 자선 단체에 큰 돈을 기부할 수도 있다. 우리가 시장 경제의 원리를 인간의 이기심을 바탕으로 설명하는 것은 인간의 본성을 규정하려는 것이 아니 ... 에서 고정된 보수를 받거나 관료에 의해서 책정된 생산목표치를 달성하기 위해 생산에 임하는 경우에는 가능한 비용을 과대책정하고 생산능력을 낮게 보고하고 엄격한 품질관리를 하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.25

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[교정복지]【A+】외국인 범죄자

과 관련된 범죄는 입국관리, 체류관리 시스템을 무력화시키는 범죄 및 이에 부수된 범죄 외국인이 국내에서 생활하는 중에 일으킨 범죄 - 불법을 막론하고 한국에서 체류하는 외국인 ... 에 근거하여 외국인 범죄인을 처리 조약, 협정, 기타 특별한 규정이 있을 때에는 동 규정에 의하고, 없을 때에는 일반적인 범죄수사규정을 적용하여 수사외국인 범죄 처리방식한국어를 이해 ... 요원의 부족, 조직기구가 허약함 언어장벽 범죄수사에 필요한 통역을 충분히 수행하기 위해 전문 통역인의 확보가 매우 시급함 외국인 범죄경력 관리 및 소재수사상의 장애 외국인 불법체류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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선진 기업 사례 분석(CJ 그룹) PPT

하고 있음 - 존슨앤존슨은 우리의 신조 (Our Credo) 을 전 세계의 모든 임직원이 공통적으로 이 행하고 직원 상호간 공감대를 형성할 수 있는 리더십 스탠더드 를 규정함 ... (Total Rewards)' 라는 개념을 도입하여 금전적 보상인 임금을 포함 , 직원에게 경제적인 안정 , 사회활동 , 자기계발 욕구충족 및 육성의 기회를 제공함으로써 , 직원 ... 이 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다 . ‘ 총보상 ‘에는 기본연봉 , 변동급 , 기타수당 ( 주식 등 ), 복리후생 ( 건강관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16

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[가족복지론] 모성보호제도와 육아휴직제도에 대해 간략하게 서술하고, 애착관계 형성의 부적절함에서 오는 문제점과 대안 방안은 어떤 것이 있는지 제시하시오

부담이 되고 성 역할의 과중에 따른 다양한 문제가 제기되고 있으며 가사노동을 관리하는 방법적인 문제에서 많은 맞벌이가정이 갈등을 경험하고 있다. 따라서 본론에서는 모성보호제도 ... 의 전통적 성별 역할관에서 탈피하여 육아에 대한 남녀공동의 책임과 참여를 인정한 변화라고 볼 수 있다. 1991년 영유아보육법 제정으로 남녀고용평등법의 육아시설에 관한 규정이 효용 ... 성을 갖게 되었는데 제 2차 개정에서 육아시설을 영유아보육법의 직장보육시설로 명시하고 사업주가 노동부 장관에게 설치를 신고하도록 규정하였다.2001년에는 근로기준법이 개정되어 산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24

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`THE GOAL` 독후감

1. 서 론“더골”이라는 책을 생산관리 레포트를 하게 되면서 알게 되었다. 개인적으로 소설형식을 좋아하는 편이지만 500페이지가 넘는 양은 나에게 부담으로 다가왔다. 직업이 직업 ... 어 내려갔다. 걱정이 되었지만 공장경영을 생산관리자의 입장에서 겪는 힘든점들을 실제 공장경영에서도 겪을 수도 있다는 생각을 갖고 난뒤, 흥미롭게 읽을 수 있었다. 시간이 지날수록 “더 ... 었다. 상하 수평 간에 의사소통이 잘 이루어지지 않고 자신의 입장 및 규정만을 서로 강조할 따름이다. 가정 역시 그러하다. 아내는 늘 회사일에만 빠져있는 남편에게 불만이 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.09

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경영환경의 변화,교육훈련의 의의와 특징,교육훈련의 중요성,교육훈련의 목적과 효과,교육훈련의 내용과 방법,교육훈련의 체계,최근 교육훈련방법

교육훈련목차 경영환경의 변화 교육훈련의 의의와 특징 교육훈련의 중요성 교육훈련의 목적과 효과 교육훈련의 내용과 방법 교육훈련의 체계 최근 교육훈련방법젊은 노동력 감소 초 임금 ... 의 장기간 소요 인재는 장기간에 걸쳐 성장하는 것이기 때문에 적극적으로 육성해야 함 그러기 위해서는 교육훈련의 중요성 .교육훈련의 중요성 . 관리계층에 있는 관리자는 유능한 관리자 ... 가능 서투른 종업원에게 적절한 동기부여를 통해 적극적인 태도를 갖게함 . →기업목표를 달성하는 지름길 교육훈련의 목적과 효과 . 업의 경영측면 기교육훈련의 목적과 효과 . 관리자

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| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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기업의사회적책임 24개이슈분야별 관련내용정리 및 보고자의견 (KT사례)

에스(통신기기 판매 및 임대업), 케이티링커스(공중전화관리, 물류, 유통), 케이티 와이브로인프라(초고속 무송통신기기 및 장비의 대여 및 판매업), 케이티렌탈(종합렌탈업), 케이티 ... 유지보수), 케이티스마트서비스(시스템 통합 및 관리업), 케이티이노츠(소프트웨어 개발, 판매), 케이티스카이라이프(위성방송, 미디어산업), 케이티하이텔(전기통신, 정보서비스 ... 에 기발에 투자한 기업은 이후 주식시장에서 좋은 실적을 올렸다. 종업원은 비용이 아니라 자산으로 대우받아야 하며, 1차 고객으로서 정당한 임금을 대우받아야 한다.관련내용출처 2012

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.16 | 수정일 2017.11.10

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근로기준보장을 위한 선원선원근로계약과 선장의 직무와 권한00

과 계약하는 것은 물론 은행 등의 금응기관과 저축계약을 맺도록 하는 것도 포함되며 「저축금의 관리를 약정하는 계약」이란 선원의 임금의 전부 또는 일부를 저축이라는 명분으로 선박소유자 ... 스스로 관리하는 계약을 의미한다.(3) 상계의 제한(법 제33조. 규칙 제18조)① 선박소유자는 선원에 대한 채권과 임금지급의 채무를 상계하지 못한다. 다만, 상계액이 기본급의 3분 ... 수 있다. 형식적 의미의 해상법은 상법전 5편 해상(海商)의 규정을 뜻하고, 실질적 의미의 해상법은 학설에 차이가 있으나, 기업법인 상법의 일부문으로서 해상기업(海商企業)에 특유

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.12

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북한의 7.1경제관리개선조치

'은 총수입에서임금을 제외한 총비용을 공제한 값으로 임금과 이윤을 합한 값과 같고 산출방법은 아래와 같다.번 수입 = 총판매수입 - (생산비 - 노동보수)북한이 기업경영관리에 '번 수입 ... 에서 기존임금은 구매력에 실질적인 도움을 주지 못했기 때문에외부노동에 관심을 가지도록 만들었으나, 임금의 현실화로 국가경제관리체계로 주민들을 다시 유입하려는 배경을 가지고 있다. 또한 ... 북한의 7.1경제관리개선조치목차* 북한의 7.1경제관리개선조치Ⅰ. 가격현실화와 가격제정체계의 개혁Ⅱ. 사회주의분배원칙의 적용Ⅲ. 기업경영관리체계의 개선Ⅳ. 7.1경제관리개선조치

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25

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고용안정대책의 기본방향, 고용안정대책과 벤처사업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 여성취업대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책

를 통한 노숙자 지원(5천명 수혜)3. 향후 계획Ⅲ. 고용안정대책과 벤처사업대책1. 창투사 및 창투조합의 설립 및 유지요건 강화1) 창투사 및 창투조합의 등록 및 관리요건 강화2 ... ) 투자가 보호 및 유한책임제(LPS)의 효율적 운영2. 투자자산 유지?관리의 건전성 유도1) 창투사?창투조합의 투자제한업종 및 분야를 엄격히 운용2) 사후관리 정례화 및 부실창투사 ... 창투조합의 등록 및 관리요건 강화설립요건 신설 : 창투사 전문인력 3명 보유, 창투조합 존속기간 5년, 조합원수 99인창투사 투자의무비율 상향조정 : 설립 후 2년 20%, 5년

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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공공부조, 사회보험, 사회복지서비스의 각각의 개요, 급여종류, 가입대상, 특징에 관해서 서술하세요.

에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도라고 규정하고 있다(사회보장기본법 제3조). 현재 공공부조와 관련해서는 국민기초생활보장제도가 실시 ... · 질병 · 노쇠 · 출산 · 상해 · 사망 등의 각종의 사고에 의해 노동능력이 일시적 혹은 영구적으로 상실되고 임금이나 소득의 획득이 중단 · 상실되는 일이 일어난다. 사회보험 ... )으로서 16세기에 나타났고 18세기 이후 현저하게 발전했다. 이것에는 노동조합으로 하여금 상호부조를 행하게 하여 구빈법의 부담을 경감시킴과 동시에 이것을 자혜적인 노무관리의 한 수단

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04

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[한국정부론 공통] 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안

1검찰/교정/출입국관리보건/의료식품/위생환경조달5.094.474.396.614.753.774.385.384.885.245.03(자료: 국민권익위원회, 2014)3) 공직자 징계 ... 실태(1) 양정별 징계< 양정별 징계 > (단위: 명)비위유형계복무규정 위반품위손상비밀누설공문서 관련 비위직권남용직무유기 및 태만감독 불충분공금유용공금횡령금품 및 향응 수수기타합계2 ... )구분2007200820092010201120122013합계1,6431,7413,1552,8582,6532,6142,375복무규정위반386318435404516478381품위손상

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.13

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[프랑스문화읽기 공통] A. 1968년 5월 사태에 대해 서술하시오

의 강력한 경제회복을 요구했으며, 이는 드골의 재등장으로 산업 구조조정과 근대화가 강력하게 추진되면서 확고한 기반을 닦았다. 1950년대의 경제성장과 노동 생산성의 증가는 실질 임금 ... 과 구매력의 증가로 이어졌다. 실질 임금은 평균 6%가량 인상되었으며, 그 결과 다음 10년 동안 점차 새로운 시대의 상징인 신용구매 방식을 이용하는 소비 수요가 폭발했다. 뿐 ... 에 의해 ‘자연발생적으로’ 사회주의에 이를 것이라는 편협한 경제환원주의로 해석하고 활동하고 있었다. 부르주아지와 프롤레타리아의 이분법적 구분에 따른 이들의 투쟁은 임금인상과 같은 경제

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.29

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노동조합 인간관계(노조 대인관계)의 개념, 노동조합 인간관계(노조 대인관계)의 중요성, 노동조합 인간관계(노조 대인관계)의 수직성, 노동조합 인간관계(노조 대인관계)의 제고 방향

유용하였다. 노동자들의 동맹은 단위 임금의 절하를 막으려 노력하였고, 노동자간의 조직적인 태업으로 감량 생산을 유도하면서 노동 사용자와 대항을 하였다.이러한 가운데 테일러 ... 관리 이론이 당시에 새로운 노동 방향을 제시하는 계기를 마련하였다.Ⅱ. 노동조합 인간관계(노조 대인관계)의 개념조직 내의 경영관리측면에 존재하는 현실, 즉 기술적인 면이나 공식적인 ... 상의 규정이나 제도에 의하여 형성되는 직무의 관계로, 대기업의 최고경영자와 하부계층의 종업원간의 관계에서 볼 수 있는 형식적이고 외면적인 비인격적 인간관계이다.3. 비공식적 인간관계인간

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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판매자 표지

[간호관리] 인적자원계획

의 인적자원 기획, 전통적인 인적자원 기획-인적자원 기획은 인적자원의 효율적인 활동을 위한 활동으로 인적자원관리 시스템의 두뇌적 역할을 하므로 관리자의 주요 역할이라고 할 수 있 ... 다.-그러나 인적자원 기획은 종종 인사과정에서 소홀히 취급하기도 한다. 기획과 조직관리 단계에서 인사가 결정되기 때문이다.-대부분의 조직에서는 인사의 계획기능과 실천기능이 분리 ... 되지 않고 있으며, 환경변화에 적응하고 도전하는 관리전략에 따른 전략적 인적자원 기획이 거의 이루어지지x-현대 사회는 지식기반 사회로 경영환경이 빠르게 변화하고 있으므로 이러한 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.06

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특수직역연금(특수연금)과 공무원연금, 특수직역연금(특수연금)과 사학연금(사립학교교원연금), 특수직역연금(특수연금)과 군인연금, 특수직역연금(특수연금)과 기업연금(근로자퇴직연금)

목적2. 조직1) 기구2) 인원3. 자산현황1) 자산규모2) 조성목표4. 재무상태1) 자산현황2) 부채현황3) 자본(책임준비금)현황5. 손익상황6. 연금관리업무 추진현황1) 대상 ... 적으로 대 퇴직금과 공무상 재해보상에 관한 법률을 정하여 적절한 급여를 실시할 것을 규정하였다. 그러나 건국초기 모든 분야에 있어서의 제도적 준비가 채 끝나기 전에 한국전쟁을 맞게 되 ... 상요신설 등으로 이제 막 연금적 성격을 갖춰 나가고 있다.사학연금 공단의 주요사업은 연금 관리(징수와 운용, 지급) + 산재 보상 + 교직원 복지사업, 대여사업이고, 급여종류는 다음

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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교원노조의 쟁의권 논란

을 관철할 목적으로 행하는 행위로서 여기에서 그 주장이라 함은 같은 법 제2조 제5호에 규정된 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 노동관계 당사자 간의 주장 ... 조합원들과의 집회를 갖는 등 동국대학교에서 관리하는 건조물 내에 집단으로 침입하였으며, 또한 무단결근을 통한 쟁의참가로 인해 학생의 학습권을 침해하였다는 점이었다.2. 고발사실 ... 를 갖는 등 동국대학교에서 관리하는 건조물 내에 집단으로 침입하고,(3) “전교조 교육행정정보시스템(NEIS) 폐기 촉구를 위한 대회”에 무단 결근을 하고 참가함으로써 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.17

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복수노조,전임자문제

자의 임금 지급은 법적으로 명시적 규정도 없거니와 이를 금지하지도 않고 있다. 둘째, 흔히들 한국의 전임자 제도를 ‘기업별 노조 시스템에서 비롯된 제도’로서 인식해, 마찬가지로 기업 ... 31일까지 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다고 규정되어 있습니다. 이 조항은 헌법 제33조 제1항에서 노동3권을 보장하고 있는 규정에 위반 ... 있게 되었습니다.노동조합 전임자 임금지급 금지노동조합 전임자란 근로를 제공하지 않고 노동조합 업무만을 전담하는 사람을 말합니다. 노조 전임자는 사용자에게 노동력을 제공하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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판매자 표지

복지국가란 무엇이며, 그 성격과 생성 배경을 자세하게 기술하시오.

되었다. 베버리지 보고서는 국민의 최저생활수준 보장을 정당한 권리로 규정하고 생존권을 처음으로 사회보장에 받아들였고 또한 임금노동자에 한정된 적용 범위를 전국민에게까지 확대하였다. 이로써 ... 에 대한 종합 정책의 일환으로 취급되어져야 한다면서 국가에 의한 사회보험을 중심으로 국민의 소득을 보장하는 사회보장 개념이다. 관리와 비용 부담에서 국가가 책임을 져야 한다는 이 보고서 ... 국가가 케인즈 이론과 베버리지 보고서를 채택하여 사회적 위기관리가 예상 이상으로 성공하면서 선진화된 자본주의 국가는 1950~60년대에 고도의 경제성장을 이루었다. 궁핍한 사회였

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.31 | 수정일 2015.11.02

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한국사학사 총정리본

와 종주국-종속국의 정치, 군사적 관계 규정-‘의례적, 문화적 관계’인 전통적 중국-조선 관계의 ‘자국의 정치, 경제적 이익 추구’의 근대 종주국-종속국 관계로의 변화 시도.-을유 ... . ‘전감’도 미완성*한,중,일 3국 협력의 구체적 방안-관동도독부 고등법원장과의 대화 중-한,중,일 3국의 동양평화회의. 뤼순 개방과 공동관리.-동북아 3국 공동은행과 공동화페 통한 상 ... . 단군 왕 아닌 主로, 그의 죽음 沒로 강격*제 2권 ‘조선기’ : 조선, 기자조선부터 개국, 역대 임금과 치적 상술*왕조적 역사관*평론(接) : 경사일체에 따른 도덕적 평론 많

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| 시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.23

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