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"임금관리규정" 검색결과 6,601-6,620 / 17,194건

  • 국민 연금의 재정 안정화와 그 방안
    적으로 의무화 되어있기 때문에 사보험에 비해 관리운영비가 훨씬 적게 소요 • 관리운영비의 많은 부분이 국고에서 지원되므로 사보험처럼 영업이익을 추구하지 않음 • 현행 국민연금제도 ... 52 55 54 57 59 59국민 연금 제도의 문제점 재원조달방식과 재정운용의 문제점 1. 낮은 연금보험료율 • 한국의 국민연금제도는 관련 법 규정에 연금보험료율이 최종 ... 적으로 9.0% 에 이르기까지 단계적으로 인상 한다는 규정이 명시 • 최고한도액을 인상하는 것에 대한 규정은 존재하지 않음 2. 비민주적인 기금운영국민 연금 제도의 문제점 국민연금 운용
    리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.13
  • 조계종 승려 노후복지 현황과 복지문제 해결을 위한 제시
    때 노후복지예산의 관리자체가 불가능하다는 불안감을 감추기가 어려울 것이다.둘째, 재정수입 중 재가불자의 시주금이 예상외로 매우 낮다는 점이다. 올 조계종의 총 예산 197억 4천 ... 규모가 크다는 것을 확인할 수 있다.(2) 대만스님의 노후 복지대만은 산두山?불교라서 산두마다 각자 전문 병원이 있다. 그리고 한 산두는 스님의 교육 직무 경제 등이 통치로 관리해서 ... 의 노후복지 - 태고종, 원불교, 진각종, 천주교, 대한예수 장로회, 천태종(1) 태고종노후문제에 대하여 별도의 내부규정이 없지만, 복지를 담당하는 부서인 ‘중앙 복지원’을 두고 있
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.25
  • 야성적 충동을 읽고- 시장은 실패하였는가
    수 있다.본 론야성적 충동의 첫 번째는 자신감이다. 기존의 경제학자들은 이러한 자신감을 믿음이나 기대라는 의미로서 규정하며, 인간의 합리적인 의사 결정의 한 부분으로 해석 ... 하지 못한 결과인 것이다. 맨큐의 경제학원론 책에도 정부의 안전벨트착용 규정으로 인한 경제주체의 예측하지 못한 행위에 대한 예가 나온다. 정부의 안전벨트 의무착용 규정으로 인해 ... 한 디플레이션이 발생했다. 이로 인해 사용자들은 임금을 크게 삭감하지 않으면 수익을 올릴 수 없었다. 매출은 급격히 줄어드는데 노동자들에게 지불하는 비용은 그대로 유지되었기 때문이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 파견근로자(파견노동자) 개념, 파견근로자(파견노동자) 고용형태, 파견근로자(파견노동자) 실태, 파견근로자(파견노동자) 노동3권, 파견근로자(파견노동자) 보호, 파견근로자(파견노동자) 사용성과와 사회적 요구
    : 포괄임금제 금지3) 감시적?단속적 근로자에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외규정 삭제참고문헌Ⅰ. 개요원래 근로자파견은 중간착취를 본질적 속성으로 하는 근로자공급에 해당 ... 적 재하도급 포함) 근절 및 불법파견시 사용사업주의 직접고용의무2. 최저 임금?노동조건 보장1) 민주노총 요구안 확보(전체 노동자 평균임금의 50% 확보)2) 탈법적인 임금체계 근절 ... 다. 그종을 제한하는 규정이나 제6조가 파견기간이라고 규정하고 있는 점 등을 고려하여 보면 근로자파견이 허용되지 아니하는 업무에 종사하는 경우까지도 고용의제를 하려는 데에 그 취지가 있
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
  • 사회주의 기본이념과 현실 사회주의의 변화(북한과 중국의 비교를 중심으로)
    에 들어오면서 ‘사회주의 초급단계론’에 의거해 경제적으로는 사회주의에 대한 규정을 크게 변화시켰으나, 정치적으로는 여전히 전통적인 사회주의의 틀을 견지했다는 점도 주목할 만 ... 진 정부의 개혁개방정책과 시장 요소의 도입은 1980~1989년 사이 중국의 실질 GDP 연평균 9.7%성장이라는 성과를 달성했지만, 한편으로는 인플레이션과 실질임금 하락, 무역적자 ... 다”고 파악한다. 북한이 이처럼 독자적인 규정을 하게 된 배경은 북한에서의 사회주의 혁명과 사회주의 건설의 과정이 제국주의의 끊임없는 위협 속에서 이뤄졌다는 점, 프로레타리아독재체계
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.16
  • 임금, 보상 관리
    규정하는 동시에 조식상의지위와 관계제품원가를 구성하는 비용으로서 노무비에 속함근로자 측면에서의 임금기업 측면에서의 임금임금관리의 내용4 / 13임금수준임금체계임금형태효율적 임금 ... 라고 함.임금복지임금 피크제최저임금Stock-Option성과급이러한 모든 것들이 보상관리의 영역이라 할 수 있다…2 / 13보상관리는 형태와 시기 등에 따라서 여러 가지 형태로 나눌 ... 수 있지만 가장 크게 그 형태에 따라 임금관리와 보상관리로 나누어 볼 수 있다.그 중에서도 보상관리의 대표라 할 수 있는 임금관리에 대해 먼저 살펴 보자!임금의 의의3 / 13
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11
  • 한진중공업의 기업소개와 노사문제 및 해결방안
    와 지방노동청 역시 기업의 안전소홀책임을 적발하고도 안일하게 대처하는 이른바 ‘기업 봐주기’의 태도로 대처하였다. 특히 이러한 태도는 산업안전관리 법규에 규정한 대로 처리하기 ... 하고 안전대책마련과 관리감독체계을 여전히 허술하게 유지했다는 지적은 그 대표적인 예로 들 수 있다. 또한 한진중공업은 사고 발생하기까지 단체협약조차 위반한 것으로 드러났으며 노동부 ... 보다는 자체 규정에 따라 벌금 등 솜방망이 처벌한 것이 주요 원인이다.고용불안 역시 열악한 노동환경 조성에 또 다른 원인으로 분석된다. 한진중공업은 지난 해 말부터 올해 초까지 정리해고
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05
  • 한국의 사회복지발달사를 정리하고, 영국의 사회복지발달사가 한국에 주는 시사점을 논하시오
    국가 건설을 지표로 하였다. 다양한 사회복지 요구의 분출로 사회복지 서비스의 공공 정책적 개입 및 공적 자원 투입을 확대하고 관리의 투명성, 효율성이 요구되기도 했지만 국가 개입 ... ) 1795, 스핀햄랜드 법원외구조를 전국적으로 확대한 법으로 노동자를 위한 임금보조제를 마련하였으며 사회 수당제도의 기원이 되었다.3) 신 구빈법과 공장 입법(1) 1883, 공장입법 ... 법(Settlement Act of 1662)은 노동력 관리와 빈민들의 잘못된 노동습관 개조의 필요성에 대한 지배계급의 인식이 확대되어 교구주의를 강화한 것으로 빈민에 대한 거주
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05
  • 산업재해와 직업병
    의 재해발생은 불가피한 현상이 되었다. 특히, 현대는 산업생산 기술과 정보관리기술의 고도화가 급속하게 진행되기 때문에 유해, 위험성에 대해 양적으로나 질적으로도 확대, 심화되고 있 ... 였다. 1948년 7월17일 제정된 헌법에는 제17조 근로의 권리, 제 18조 노동3권 및 이익 분배 균점권 등을 보장하고, 제19조 근로 능력 상실자에 대한 생활 보호를 규정하였으나 관계 ... 근로복지공단에서 지급받는데, 그 지급액을 살펴보면 아래와 같다.휴업급여액 = 평균임금 X 0.7 X 요양중 미취업한 기간 일수상병보상연금액=평균임금(최저임금액의 100/70) X
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.08
  • 변화관리 사례 pptx (유한 킴벌리)
    킴벌리 변화관리 사례 분석(2) 자율 관리 팀 (Self-managing Team) 각 생산라인의 교대 조 단위로 역할과 책임의 범위를 명확히 규정하고 사안에 따라 스스로 결정 ... 개인과 그들 의 삶을 존중하는 제도라고 할 수 있다 . 유한킴벌리의 성공사례는 직원들에게 무조건 적 은 임금을 주고 많은 노동을 시켜야 기업의 이윤을 올릴 수 있다는 인식 ... 지속되면서 유한킴벌리의 또 다른 상징이 되었 고 , 그로 인해 유한 킴벌리는 국내의 대표적인 환경기업으로 알려지게 되었다 . Ⅱ. 유한 킴벌리 변화관리 사례 분석3. 변화관리
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30
  • 미국 루즈벨트 대통령의 뉴딜정책과 사회보장법 제정(1935)에 대하여 서술하시오
    정책의 대한 기대감으로 산업생산, 임금 등이 큰 폭으로 상승하였으나 점차 회복세가 둔화되었기 때문이다. 그래서 전기 뉴딜이 연방긴급구제국(FERA)를 중심으로 직접구제와 경제의 회복 ... 을 억제하고 상품가격의 하락을 방지하였다. 또한 노동자의 단결권, 단체 교섭권을 인정하고, 기업은 대통령에 의해 인가된 근로시간, 최저입금, 기타 고용조건에 동의하도록 강제하였다. 임금 ... 인상과 노동시간의 단축을 통해 임금소득을 증대시키는 한편 공공사업을 추진하여 실업자를 대규모로 흡수하였다.(4)농민경제 활성화 정책농업 조정법을 제정하고 농업조정청을 설립하여 경작
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.31
  • [회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)
    다.1. 관계법령 및 제 규정에 의하여 출근을 정지 받은 사원2. 회사의 질서를 위반하여 회사의 구성원에게 피해를 주거나 회사의 보건관리상 해롭다고 인정되는 사원3. 회사업무를 화기 ... 최종개(제)정일 : 2016. 01.01취 업 규 칙MF INC직원 급여 규정 2006. 01. 01(1)주식회사 ○○○○○Riccotoys Co., LTD.LOGO 취 업 규 ... 규정에서 정한 채용절차에 의하여 채용된 자를 통칭하여 말한다.제4조(신의성실원칙) ①회사는 이 규칙에서 정한 근로조건을 준수하며 사원의 인격과 자주성을 존중한다.②사원은 이 규칙
    서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21
  • 사회복지이론과 사회복지행정(고전이론의 대표와 현대이론의 대표를 알고 사회복지이론을 통해 사회복지행정을 이해한다.)
    는 전통적 권한, 초인적인 힘이 있다고 믿는 특정 인물을 받아들이는 카리스마적 권위, 법과 규정에 의한 지배만을 인정하는 합법적 권위가 그것이다. 베버는 이 중에서 합법적인 권위 ... 교류를 피해야 하 는 것으로 구성원들 간의 인간관계가 없는 상태· 기술적 지식에 따른 관리 임명이와 같은 관료제 조직은 합리-합법적 규칙들에 의거해서 사회적 관계의 효율성을 극대 ... 적 특징을 완화시키는 방향으로 수정되고 있다. 수정된 관료제에서는 합리적인 규정이 외부로부터 주어지는 것이 아니라 조직 구성원들의 전문화를 통하여 내재화되고 위로부터의 통제가 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13
  • `최저임금법`과제[1]
    수산부령이 정하는 선박(연·근해어선)2) 근로자「근로기준법」제14조의 규정에 의한 근로자, 즉 ‘직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 ... 의 인정을 받은 훈련과정의 훈련을 받는 자④「근로기준법」 제61조제3호의 규정에 의한 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자5)최저임금의 적용을 위한 임금의 환산(법 제5조의2)최저 ... .]②최저임금위원회는 제1항 후단의 규정에 의하여 노동부장관으로부터 최저임금에 관한 심의요청을 받은 날로부터 90일이내에 이를 심의하여 최저임금안을 노동부장관에게 제출하여야 한다. [개정
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06
  • 교육의 행정적 이해 & MASA 역량구축
    는 입장을 강조하는 정의로서 기능적 측면에서 교육을 사회문화의 계승 및 발전의 수단으로 규정한다. 교육의 도구적 가치를 중시하는 기능적 정의는 '교육은 경제발전의 원동력이다', '교육 ... 로운 사회를 만드는 데 긍정적이기보다는 부정적인 역할을 하는 경우가 많다. 서울 명문대 졸업자들의 임금이 다른 사람들보다 20%이상 높다는 통계, 특목고나 명문대 입학생들의 사회 ... 구성원들의 활동에 관한 관리체계 등을 통틀어 일컫는 말이다.그러나 사회 단위로서의 조직이 갖는 구조는 생물이나 기계의 조직처럼 눈으로 볼 수 있는 것이 아니고 조직의 운영
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.07 | 수정일 2017.07.26
  • 근로기준법상 평균 임금 연구
    이 아니다(判).2. 예외1) 규정평균임금 산정시 임금의 총액을 계산할 때에는 임시로 지급된 임금 및 수당과 통화 외의 것으로 지급된 임금을 포함하지 않는다. 다만, 노동부장관이 정하 ... 안위 규정(근령2②)상의 ‘임시로 지급된 임금’이라는 문구는, 마치 임금 중에서 평균임금에 포함되지 않는 항목이 있는 것처럼 표현하고 있어, 형용 모순의 오류를 범하고 있다.그러므로 ... ’가 시행되어, 사납금 초과 수입금에 대한 관리가능성이나 지배가능성이 없기 때문에 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 해당되지 않는다는 判例는 적용될 수 없을 것이다.4. 복리후생
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16
  • 기간제 근로자의 고용기간 제한
    성을 위한다는 정부의 의도에 논란이 일고 있다.우리나라의 노동인구는 자영업자를 포함해 2400만, 임금노동자는 1700만 명이다. 임금노동자는 크게 단체협약에 의해 신분이 보장 ... 의 1~5분의 1 수준의 급여를 받는다. 정부에선 2010년 정규직과 비정규직 간의 임금격차가 15.7%에 지나지 않는다고 발표하기도 했으나, 비정규직 노동자들이 현장에서 느끼 ... 는 격차는 훨씬 클 것이다. 특히 임금 이외에 정규직 노동자가 받는 자녀학비, 자기계발비 지원, 사내 시설이용, 경조사비지원, 명절선물 등 각종 복지혜택은 물론 산재보험 혜택도 제대로
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18
  • 비교행정독일워드
    말한다.-법치주의: 질서지향적독일인들은 사회생활에서 철저하게 규정을 준수한다. 규정을 만들 때도 합리적으로 만들지만 만들어진 규정은 철저하게 지킨다. 한국에서는 사소하게 넘어갈 ... 은 상당히 약한 반면, 사회이해대표, 사회분열관리, 정책안정성등에서는 유리한 제도적 특성을 갖고 있다.3. 통치제도1) 사법제도사회복지와 노동분야에 공권력이 개입하는 정도가 강하 ... 을 결성하여 임금등 단체협상과 파업권을 갖는다.▷ 공무원의 승진 : 임용된 후 체제 내에서의 승진은 두 가지의 기준이 합쳐진 것에 의존한다. 가장 중요한 것은 전문능력, 그리고 동료
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.06
  • 사회문제로서의 장애인 문제
    에서 모든 인간에게는 동일한 기회가 주어지는 것이 아니므로 권리실현의 현장을 공평하게 관리되어야 할 필요가 있다.장애를 갖고 있다는 이유로 고질적이고 억압적 삶을 강요당하며, 그 차별 ... 부터 인간의 존엄과 가치를 규정하면서 같은 조항에서 특이하게도 ′행복추구권′을 함께 보장하고 있다. 즉, 인간의 존엄과 가치가 총체적인 자유와 평등의 극대화를 지향하는 전반적인 기본 ... 면, 모든 권리의 보편적 보장의 근거규정은 헌법 제10조와 제1 1조 제1항이고, 그와 같은 근거에 의해 보장된 모든 권리를 장애인도 똑같이 누릴 수 있도록 국가가 특별히 보호보장
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.04
  • [과제] 인사관리 9-15장
    에 대한 불만이 커지고 사기는 저하된다. 오늘날 각국에서는 종업원의 생활안정을 도모하기 위하여 종업원이 받을 임금의 최저수준을 정하고 그 이하는 임금지급을 하지 못하도록 법률로서 규정 ... 되는 임금의 최저수준액을 정하고 그 이하로 임금을 지급하지 못하도록 법률로 규정한 제도? productivity of labor(노동생산성)투하한 노동량과 그 결과 얻어진 생산량 ... 제9장 ? 교육훈련관리1. 교육훈련의 의의와 목적 및 효과를 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이다. 따라서 조직체의 장기적인 성패는 인적자원의 능력수준
    리포트 | 69페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.11
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2025년 08월 31일 일요일
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