"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 621-640 / 2,801건

[A+]간호 관리학 이상적 리더십 이론 / 협력과 조정

간호 관리학동기부여 및 리더십 이론1. 배경 및 목적2년 간 실습을 하며 환자와 의료인력 간의 마찰을 여러 번 관찰하였다. 대부분이 병동과 타 부서 및 의료 인력 사이에서 원활 ... 시켜 준다하더라도 직무 수행 동기를 적극적으로 유발하지 않는 요인(급여, 감독, 직업안정성, 좋은 근무조건, 사생활, 대인관계/동료, 회사정책, 지위)을 말한다. 즉 ,일 자체 ... 된다고 가정한다. Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 처방한다. 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다.리더십이론의 특징오하이오

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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[레크레이션활동지도 공통] 유머리더십

와 아이디어(4) 리더십 있는 리더3. 유머리더십 조건과 향상 방법1) 유머리더십 조건2) 향상 방법(1) 유머적인 습관(2) 유머실력 장착(3) 도덕적 내용(4) 열린 마음(5) 독서Ⅲ ... [방통대 청소년교육과 4학년 레크레이션활동지도 공통] 유머리더십Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유머와 리더십1) 유머의 개념(1) 정의(2) 필요성(3) 종류2) 리더십의 개념(1) 정의 ... (2) 필요성(3) 특성2. 유머리더십1) 개념2) 유형(1) 즉흥유머(2) 준비된 유머3) 중요성(1) 유머를 통한 통솔력 발휘(2) 원만한 인간관계(3) 폭 넓은 사고

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.02

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리더십의 구성요소

다. 오늘날처럼 급변하는 경영환경에서는 조직에 적합한 비전을 한사람이 제시하기도 어려우며, 훌륭한 비전은 구성원들에 의해 공유된 리더십 과정에서 발생한다는 측면에서 최근 몇몇 학자 ... 리더십의 구성요소목차리더십의 구성요소I. 카리스마II. 비전III. 개인에 대한 고려IV. 지적동기유발* 참고문헌리더십의 구성요소I. 카리스마(charisma)이것은 부하 ... , 끊임없이 사람들을 재촉하여 최선을 다하도록 한다.카리스마적 리더십에 대해서는 아직도 부정적인 견해를 가진 학자들이 많다. 즉, 조직이 너무나 많은 권력을 카리스마적 리더에게 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

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포지셔닝 전략의 수립 및 실행방안에 관해 설명하라

포지셔닝 전략의 수립 및 실행방안에 관해 설명하라1. 서론 - 포지셔닝 전략의 정의2. 본론1) 성공적인 포지셔닝의 조건2) 포지셔닝의 바른 사례3) 포지셔닝의 나쁜 사례3 ... 변화 뿐 아니라 소비자에게 자사 브랜드에 대한 좋은 이미지를 머릿속에 넣어주는 것이다. 포지셔닝 전략은 브랜드 홍보에 아주 큰 도움이 된다.2. 본론 성공적인 포지셔닝의 조건성공 ... 적이며 훌륭한 포지셔닝 전략은 회사가 제공하는 가치를 타사들이 내 놓은것과 다르게 어떻게 차별화하고 고객에게 선보여질 것인지가 요점이다. 차별화를 두어야 회사 정보가 소비자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

리더십특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지 ... 와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요 ... 하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십을 기르기 위해서 우리는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을 키우기 위해서 노력하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형>간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-방송대 간호학과 간호지도자론

는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉, 정확한 인간관의 확립여하에 달려 있다고 주장했다. 맥그리거는 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관 ... 조직 내의 리더십 개발의 필요성은 더욱 중요한 과제이다. 드러커(P. F. Drucker)는 훌륭한 리더의 필요성을 “기업의 기본적이고도 가장 얻기 어려운 자원이다”라고 강조 ... 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론에 근거하여 진단1. 리더십이란?1) 리더십의 정의“어떠한 조직, 어떠한 사회, 어떠한 국가를 막론하고, 그것

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.01

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헌신의 개념과 중요성에 대해 설명하시오3

하며, 시작한 일을 마무리하고자 하는 열정, 그리고 올바른 일을 추구하고 최선의 존재가 되고자 하는 열정, 이러한 모든 것들이 서번트리더십의 필요조건이라고 할 수 있다. 이처럼 팀원 ... 2. 헌신의 개념과 중요성에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정의2. 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십에서 헌신의 개념이 가장 중요시 되는 것은 서번트리더십이 ... 라고 할 수 있다. 서번트리더십이란 타인을 위한 봉사에 가장 초점을 두고 부하에게 목표를 공유하며, 부하들의 성장을 함께 도모하면서 리더와 부하간의 신뢰를 형성해서 궁극적으로 조직성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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리더십의 유형과 특징(레빈, 핼핀과 위너, 레딘, 허쉬와 블랜차드의 리더십이론 유형)

리더십의 유형과 특징(레빈, 핼핀과 위너, 레딘, 허쉬와 블랜차드의 리더십이론 유형)목차리더십의 유형과 특징I. 레빈의 리더십의 유형1. 독재적 리더십2. 민주적 리더십3. 자유 ... 방임적 리더십II. 핼핀과 위너의 리더십 유형1. 과업중심적 리더2. 인간중심적 리더III. 레딘의 리더십 유형1. 리더십의 기본유형2. 효과적인 리더십 유형3. 비효과적인 리더십 ... 유형IV. 허쉬와 블랜차드의 리더십 유형1. 지시형2. 설득형3. 참여형4. 위임형* 참고문헌리더십의 유형과 특징I. 레빈의 리더십의 유형리더가 조직원들에게 권력을 행사하는 형태

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.16

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간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단 2) 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이라고 한다.리더는 다음 세 가지 조건을 갖추어야 훌륭한 리더라고 할 수 있을 것이다. 첫째는 비전으로 조직이 어디로 가야 ... 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매 ... 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.29

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방송통신대학교 4학년2학기 간호지도자론 과제물 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

지도자론(오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형)과제를 시작하도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 피들러의 상황적합모형이 리더십 이론의 모형은 지도자의 리더십 유형과 상황의 요구 조건 ... 조직에서도 훌륭한 리더 가 될 수 있을까? 그렇지 않다. 부하들의 상태에 따라서 똑같은 리더십 행동이라도 효과를 발휘하기도 하고 무능한 리더로 취급되기도 한다. 그렇기 때문에 훌륭. ... 2017년 2학기 과제물 (온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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리더십 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

는데,?이것이?그?인간을?리더가?될?수?있게?해주는?필요?조건이?된다는?것이다.요즘?학생들이나 학부모라면?다들?대학교?수시?전형에서?큰?부분을?차지하는?'리더십?전형'을?알터이 ... . 그러나 단지 그 것이 없다고 해서 한 개인이 리더십을 가질 수 없는 것은 아니다.어떤 조직의 목표를 달성하고자 할 때 리더가 훌륭한 특성을 지녔어도 목표를 달성하는 리더가 있 ... [리더십] 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론유전인가?환경인가??닭이?먼저인가?계란이?먼저인가와?닮은?이?해묵

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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중화인민공화국 집단학습

하고, 재무를 강화 실물 경제의 경제적 능력을 제공하고 재정적 위험을 포함한 주요 위험을 예방하고 해결하는 데 훌륭한 역할을하고 중국 금융 산업의 건전한 발전을 촉진합니다.학습 시간 ... "http://www.12371.cn/2018/10/31/ARTI1540987310845151.shtml" 리더십 강화, 좋은 계획 수립, 과제 정리, 재단 통합, 중국의 차세대 인공 ... 과 산업 혁신 기회를 파악할 수있는 전략적 문제입니다. 새로운 세대의 인공 지능 개발을 가속화하고, 리더십을 강화하고, 계획을 세우고, 과제를 명확히하고, 탄탄한 기초를 세우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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리더쉽 이론 (리더쉽 정의, 행동이론, 패러타임)

리더쉽1. 리더쉽의 정의1)리더쉽의 정의: 리더십이란 용어는 우리말의 ‘지도력’또는 ‘지도자정신’에 해당된다고 할 수 있다. 그러나 리더십은 우리말로 정확하게 표현할 수 있 ... 는 조직이라도 변환과정,즉 리더의 리더쉽이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해낼 수 있다고 볼 수 있음(4)리더쉽은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화시키고 상호연결시켜서 시너지효과(s ... 는 어휘가 적합하지 않을 뿐 아니라 우리사회에서 특히 사회 과학 연구에 있어서 보편적으로 쓰이고 있는 용어이다.리더쉽이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

의 동기부여가 모두 제각각일지라도 그들이 함께 움직여야 하는 순간이 있다. 공동의 목표를 가졌을 때, 인간은 함께 움직임을 영위한다. 그 과정에서 중요하고 필요한 것이 바로 리더십이 ... 다. 그리고 다시 리더십은 동기부여와 연결된다. 한 집단의 리더는 구성원에게 움직일 수 있도록 하는 동기부여를 심어줄 수 있어야 하기 때문이다. 따라서 리더십과 동기부여는 하나의 개념 ... 안에서 상호작용을 하는 관계로 해석할 수도 있을 것이라고 생각한다.하여 나는 본 과제를 통해 동기부여 이론과 리더십 모형에 대해 논해 보고자 한다. 특히 그 중에서도 맥그리거

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들

라 질문이다. 더불어 구성원들에게는 어떤 질문을 해야하는지, 스스로를 성장하는 셀프리더십은 어떻게 나를 이끌 수 있는 지를 답해주고 있다. 또한 리더의 조건에 대해서도 구체 ... 있다고 여긴다. 그리고 질문을 하면서 더 많은 아이디어를 얻게 해준다. 이에 대하여 셀프 리더십, 리더십의 조건이나 리더의 역할이나 부재, 리더의 탄생등과 관련된 핵심적인 내용 ... 이 많다. 의 저자 존맥스웰은 리더십, 멘토와 관련된 통찰력깊은 저자이다. 인생의 중요한 순간이라는 포인트에서 멘토의 현명한 답변은 철학과 연관되어 있으며, 그 철학은 인생의 후회

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.02

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경영자의 사회적 책임의 내용

적 만족에 대한 책임기업이 보유하는 최대의 자산은 곧 인적자산(human assets)이다. 훌륭한 경영인적자원을 확보하고 또 그들에게 적절한 리더십을 통하여 동기를 부여해 줄 때, 그 ... 이란 기업에 영향을 미치는 직접적인 주요 환경요인을 말한다. 예를 들면, 경영자는 주주에 대한 배당지급, 채권자에 대한 확실한 원금과 이자의 지급, 노동자에 대한 좋은 노동조건 ... . 고객에 대한 극대만족의 실현기업이 보다 훌륭한 재화와 용역을 생산해서 제공함으로써 고객의 극대만족을 실현시켜주고, 이를 통해서 그들의 생활의 질(quality of life)을 높여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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기업의 최고경영자(ceo)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개

과 적응성이 함께 요구된다. 이처럼 리더십과 관련해 리더의 자질과 조건 그리고 이를 성공적으로 이룬 리더의 사례를 살펴보며 이해해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 자질과 조건 11가지 ... 의 자질과 조건 11개지 요소를 구체적으로 정리 분석하십시오.- 이러한 구성요소가 잘 적용된 사례를 관련서적, 뉴스, 인터넷 매체를 찾아 대상 ceo의 성장배경, 구체적인 적용사례 ... 를 분석하십시오.- 사례를 통하여 배운 점, 소감 등을 서술하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 자질과 조건2. 성공적인 리더의 사례 - 스타벅스의 하워드 슐츠3. 인지행동모델 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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[리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십

[리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십목차[리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십I. 특성이론II. 행동이론III. 상황 ... 이론IV. 변혁적 리더십V. 신조류 리더십* 참고문헌[리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십모든 조직이나 집단은 리더를 필요로 하지만 누가 리더이며 누가 ... 리더가 될 수 있는가 하는 것은 문제이다. 인간관계촌에 있어서의 리더십이론은 리더십의 어느 측면을 강조하는가에 따라 다르게 발전되어 왔다. 특히 '리더는 선천적으로 태어나는 것인가

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.16

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[리더십] 리더십 이론, 리더십 개념, 지도자 영향력의 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론

Ⅰ. 리더십의 개념11. 리더십이란 무엇인가12. 리더십과 영향력23. 효과적인 리더십의 측정 기준5Ⅱ. 리더십이론의 전개61. 리더십 특성이론 (Trait Theory of ... Leadership)62. 리더십 행위이론(Behavioral Style Theory of Leadership)73. 리더십 상황이론(Contingency Theory of ... Leadership)11Ⅲ. 최근 리더십연구의 동향141. 카리스마 리더십(Charismatic Leadership)142. 변혁적 리더십 이론(Transformational

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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교육심리학의 개념 및 정의 요약

영역입니다.⑤ 생활지도, 상담 및 적응에 대한 영역입니다.1-2. 훌륭한 교사, 바람직한 교사의 특징:1) 훌륭한 교사의 특징① 훌륭한 교사는 전공에 관한 전문지식을 가지고 있 ... 습니다.② 훌륭한 교사는 교수방법에 관한 전문지식을 가지고 있습니다.③ 훌륭한 교사는 학습자에 대한 소명감이 있어야합니다.④ 훌륭한 교사는 교사효능감이 높습니다.⑤ 훌륭한 교사 ... 의식(3~6세)가족의도, 목적4단계: 근면성 대 열등감(6~12세)이웃, 학교유능감5단계: 정체감 대 역할혼란(청소년기)또래집단, 리더십 모델성실, 충성6단계: 친밀감과 고립

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.16 | 수정일 2018.02.19

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