"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 661-680 / 2,801건

A+받은 자료입니다/ 간호관리학실습 케이스입니다/ 간호관리자 리더십 분석자료입니다

하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성한다3. 상황이론(Situational Theory)- 1970~1980년대에 대두된 리더십유형이다- 상황적 조건 ... 점수가 낮은 리더 : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- 리더와 상황의 적합관계까 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀 리더십 개발의 방향 ... 리더십 유형 분석!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.hwp1리더십 유형 분석-다양한 리더십 유형의 이론과 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형-??Ⅹ?Ⅸ. 서론? 주제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01 | 수정일 2019.03.03

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간호관리학 리더십이론의 비교와 분석

상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 것1 ... 성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.- 의의: 최초로 상황변수를 도입하였고 리더와 상황과의 적합관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀 ... 간호관리학 제출일: 2017년 5월 1일 월요일리더십이론의 비교와 분석1. 특성이론(Trait theory)-정의: 어떤 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30

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국제경영 시험 대비를 위한 요약노트, 경영학과 및 MBA에서 사용할 수 있으며, 해당 내용은 서강MBA 시험에서 활용

신뢰도가 하락하는 추세최근의 부패·정치리더십 관련 리스크 관리사례◆부패 및 정치리더쉽 관련 리스크 관리 성공사례?기 업 명 : M 자동차(한국투자기업)?성공내용 : 2011년 ... 로 교체된 후에도 영향 최소화?성공비결 : 관련 법령 준수를 통한 외부 영향 최소화 및 인도 정치트렌드의 성공 적인 파악◆부패 및 정치리더쉽 관련 리스크 관리 실패사례?기 업 명 ... 관적 차이들을 정리하여 국제경영환경에 큰 이바지한 연구이다. 하지만 이 훌륭한 모형에도 여러가지 문제점이 제기되고 있는데 다음과 같다.1. 기준이 같다.- 홉스테드는 전적

리포트 | 28페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.05.07

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영화 베오울프 감상문

한다.첫 번째는 ‘전사 사회’의 모습이다.당시 사회는 전사사회로서 전투를 통해 삶을 영위해 나갔기 때문에 힘과 리더십, 용맹을 가진 전사, 영웅들이 가장 이상적인 사람의 모습이 ... 에서의 ‘용’ 의 인식에 대한 내용이다.동양에서의 용은 모든 야생 동물들의 이상적인 부분만 모아 놓은 듯한 외형을 가지고 있는 신화적이고 훌륭하고 이상적인 동물이었다. 또 사람 ... 들을 분명하게 선과 악으로 나누지 않는 듯한 모습을 보인다. 물론 Grendel과 Dragon이 사람들에게 악행을 저지르는 것은 맞지만 이들의 악행이 무조건적으로 악한 행동으로 그려지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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건강정책과리더십: 리더를 말하다 (리더 개인과제)

는 리더의 역할을 이해하지 못하므로 유능한 리더가 될 수 없다.리더가 갖추어야 할 조건리더십의 개인적 측면으로는 ‘긍정적인 자기 존중감’이 필요하다. 유능한 리더에게서 볼 수 있 ... 건강정책과 리더십(리더를 말하다)< 참고문헌 : 워렌 베니스&로버트 타운센드 ‘리더를 말하다’ >과목건강정책과 리더십학번이름제출일담당 교수님리더와 관리자의 차이는 무엇인가?리더 ... 할 수 있는 것 사이의 조화를 깨닫고 있다.훌륭한 조직의 특징- 창의성:창조적이고 혁신적인 행동에 보상하는 것- 장기적인 안목- 협력적,독립적,협조적 행동- 위험 감수- 결과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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성경적 리더십과 지도자

와 성경적 리더십존경받는 리더의 조건을 들자면 크게 인정받는 리더의 모습과 위기에 적절히 대처하는 모습이 필요하다고 볼 수 있다.조직원에게 인정받는 리더의 모습은 다음과 같다. 먼저 ... 를 닮베드로와 바리새인으로써 예수를 믿지 않던 바울을 제자로 삼아 훌륭한 하나님 나라의 리더로 키워낸 것에서 양육의 리더십의 의미를 알 수 있다.마지막으로 이끄는 리더십이다. 올바른 ... 와 반대로 이순신 장군은 매번 절대적으로 불리한 싸움에서도 물러나지 않고 맞섰고 뛰어난 전략과 위기를 극복해내는 리더십으로 승리를 거두고, 나라를 지켜냈다.이와 같이 조직의 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.08 | 수정일 2017.02.01

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독재는 리더십인가? - 싱가포르 리콴유 총리 연설문 분석

의 그늘리콴유의 행보가 독재적이었다는 사실은 분명하다. 그는 스스로 리더십의 조건에 대해 이야기할 때 의사소통을 강조했지만 수단보다 목적에 집중하는 리더십의 특성상 그는 뚜렷이 독재 ... 독재는 리더십인가? - 리콴유(李光耀, Lee Kuan Yew) 연설문 분석들어가며이 보고서는 싱가포르의 초대 총리 리콴유의 연설문을 바탕으로, 그의 리더십 및 정치 수사 기법 ... 건설에 앞장선 영웅’으로 칭송 일색인 반면 다른 한 편에선 ‘독재자’로서 비판 받고 있는 논쟁의 대상이 되는 인물이어서이다. 즉, 그의 리더십을 분석하는 일이 그에 대한 평가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.08

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간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형(리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직 지도자가 처해있는 상황호의성 진단, 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명, 피들러상황모형, 간호지도자론

도 목표달성이 성원들의 활동에 의하여 이루어진다는 사실을 감안해 볼 때 조직 내의 리더십 개발의 필요성은 더욱 중요한 과제이다. 드러커(P. F. Drucker)는 훌륭한 리더 ... 을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이라고 한다.리더는 다음 세 가지 조건을 갖추어야 훌륭한 리더라고 할 수 있을 것이다. 첫째는 비전으로 조직이 어디로 가야할지를 다른 ... 간호지도자론,방송대 간호지도자론,오하이오주립대학의 리더십연구,피들러의 상황모형.hwp11간호지도자론,방송대 간호지도자론,오하이오주립대학의 리더십연구,피들러의 상황모형,오하이오주립

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2021.08.25

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융합형 인재의 조건 독후감

융합형 인재의 조건 :?글로벌 인재포럼 리포트 2013(한국경제신문 특별취재팀)?융복합의 이해와 실제 강의를 한 강의, 한 강의 들으면서 나 자신에게 ‘융합형 인재가 되 ... 이 아니라 스스로 생각해서 자신만의 새로운 방법으로 일하는 인재”(융합형 인재의 조건 :?글로벌 인재포럼 리포트 2013 p. 75 인용)를 의미한다고 한다.?미래는 빠르게 변화 ... 한다. 변화하고 있는 세상 속에서 창의적인 인재로 살아가기 위해서는 무엇을 알아야 할까? 그것은 바로 “새로운 방법으로 사고하고 일하는 것”(융합형 인재의 조건 : 글로벌 인재포럼 리포트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.12

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

.그리고 현재의 지도자와 비교해본다.Ⅱ.본 론1.맥그리거(D. McMgregor)의 X·Y이론맥그리거(D. McMgregor)는 훌륭한 인간 관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해 ... 을 채택한다.2.허시와 블랜차드의 상황모형상황적 리더십 이론은 부하직원의 성숙도 단계에 따라 리더의 행동 유형(스타일)을 달리 해야 한다고 주장한다.1)지도자유형(1)지시형 리더십 ... 과업 지향적 행동이 높고 관계 지향적 행동이 낮다. 리더는 과업 내용을 구체적으로 부하 직원에게 알려주고 감시, 감독한다.(2)설득형 리더십과업 지향적, 관계 지향적 행동 모두 높

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.12

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신학적리더쉽 - 리더쉽의권한위임

께 영광을 돌리는 하나님의 사람이어야 한다.위와 같은 리더십의 이해와 조건들을 염두 해두고 지금 내가 섬기고 있는 교회 안에서 맡은바 위치를 권한 위임 받는다면 이라고 가정 ... 권한 위임에 따른 리더십대한예수교장로회 전주전성교회교육부 개선 제안서신학3 200710108 김병철Leadership오늘날 우리시대는 지도자를 원하고 있다. 그러나 힘 있는 지도 ... 자를 배고파하고 원해도 지도자를 찾아보기가 어려운 것이 현실이다. 그러기에 우리의 복잡 다양한 사회 속에서 또 하나의 과제는 훌륭한 지도자를 만들어 내는 것이라 하겠다.그럼 지도자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.13

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리더십 세미나

REPORT제 목 : 미래를 여는 힘과목명리더십 세미나담당교수학 과학 번이 름제출일“피터 드러커, 미래를 여는 힘”고바야시 가오루 지음. 나상진 역. 청림 출판사. 2002년1부 ... 으므로 기회를 기다리다가 결국 떠나기로 했다는 사실을 상사에게 알리는 것이 중요하다.마. 중년 때는 함부로 움직이지 말라.3. 훌륭한 상사가 되는 방법1) 시간을 효율적으로 사용하는 방법 ... 는 것이 커뮤니케이션을 원활히 하기 위한 조건.다. 서로간의 경험을 공유하고 그것을 조금씩 축적하는 것.10. 모든 변화를 기회로 만드는 경영자.제2장 자본주의의 전환기1. 지식 및

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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한국의 전현적 대통령을 대상으로 best와 worst 3명을 선정해 보라. 단, 지금까지 배운 이론들을 활용하여 5가지 기준을 세우고 그 기준에 입각하고 순위를 선정하고 리더십을 분석하여 이유를 설명하라.

적인 리더십이 절실한 상황이며, 이를 제대로 발휘하기 위해 전략적으로 조건을 제시하는 것이 필요한 시점이다.이에 필자는 정치적인 것을 비롯하여 다양한 분야를 바탕으로 한 5가지 ... 과목 : 리더십주제 : 한국의 전형적 대통령을 대상으로 베스트와 워스트 3명을 선정해 보라. 단, 지금까지 배운 이론들을 활용하여 5가지 기준을 세우고 그 기준에 입각하고 순위 ... 를 선정하고 리더십을 분석하여 이유를 설명하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대통령 선정 기준 5가지2. 베스트와 워스트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라는 거의 유일한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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좋은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후 한 기업을 선정

의 상위계층에 있는 사람을 의미한다.하지만 비단 경영자가 ‘리더십’만을 가지고 조직구성원을 통제한다고 하여 그를 성공적인 경영자라고 부르기에는 힘들다. 훌륭한 세계적 기업에는 그 ... 경영관리론주제: 좋은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후 한 기업을 선정하여 그 기업의 경영자를 분석하시오.애플(APPLE) 스티브잡스의 경영전략 ... 조건1) 독선적인 판단력2) 이재에 대한 감각3) 숨은 인재 발굴3. 애플(APPLE)의 경영자 스티브잡스의 경영전략 분석1) 스티브 잡스의 시장 지향 혁신전략4. 애플

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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리더십 ) 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.

리더십 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오. 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공 ... 리더십을 발휘하느냐에 따라 팀에서 저절로 성과를 내거나 실패하게 되는 것일까? 만일 리더의 리더십에 의해서만 팀의 성공과 실패가 좌우 된다면, 훌륭한 리더가 이끄는 팀은 모두 성공 ... 가장 중요한 것은 무엇일까? 보통 우리는 리더의 역할‘만’을 크게 생각하고 있다. 현재 우리 사회에서 강조 되고 있는 ‘리더십(leadership)’이 리더의 자질이라면, 지금 얘기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2025.07.22

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과업지향적인적자원관리시대

관리?성과급표준 작업량 이상 고임금 / 표준 작업량 이하 저임금?관리의 분업화역할분담 관리조직강조점?평범한 사람도 훌륭한 일을 성취할 수 있도록 제도적인 관리기법 배갈?개인 ... => 조도가 성과에 영향을 미치는 것이 아니라 종업원의 태도(심리적)의 변화가 작업성과에 더 큰 여향을 미친다는 결과를 가져옴제2차 실험휴식실험작업 조건의 변화=> 작업조건의 변화 ... 경제적인 보수의 중요성 강조.?인간 중심적이고 민주적인 관리법이 필요.?작업조건보다는 구성원 간의 상호작용이 중요.문제점?조직을 폐쇄 시스템으로 봄.?조직 없는 인간[시대별]전통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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원칙중심의리더십, 스티븐코비

조직 차원의 개발14. 풍요의 심리를 지닌 경영자15. 7가지 만성적 문제16. 경영 패러다임의 전환17. 원칙 중심의 리더십 패러다임의 이점18. 임파워먼트의 6가지 조건19 ... 지주가 되어 주는 것이고 훌륭한 피드백이야 말로 성장의 핵심적인 요소이다.「원칙중심의 리더십」스티븐코비, 2001, 김영사제출자 : 연구원 최순영제14장 풍요의 심리를 지닌 경영자 ... 로 지도하라25. 총제적 품질의 원칙26. 총체적 품질의 리더십27. 7가지 습관과 데밍의 1가지 요점28. 늪지를 오아시스로 바꾸기29. 기업의 헌법30. 보편적 사명서31. 원칙

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.12.27

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스워브 독후감

다면 우리는 어떻게 스워브 능력을 향상시킬 수 있을까. 저자는 스워브 능력을 기르기 위한 첫 번째 조건은 도덕적인 일을 하는 것이라고 말한다. 어떤 일을 하든지 ‘나의 핵심 가치 ... 다.세 번째는 응용 가능한 능력을 갖추는 것이다. 무슨 일이든 필요한 공통 능력이 있다. 문제해결 능력, 개인이나 조직을 이끄는 리더십, 변화를 포착하고 이끄는 능력등과 같이 세상 ... 에는 여러 가지 능력이 요구된다. 대개 한 분야에 능통하면 다른 분야에도 두각을 나타낼 확률이 높다고 한다. 그들은 이 응용 능력이 뛰어난 이유일 것이다. 훌륭한 리더들은 기존

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.07

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간호지도자론 레포트

학생을 지도하는 리더십과 능력이 훌륭하지만 나이가 많고, 오랜기간 동안 반복되는 수업의 교과 과정에 대한 열의와 의욕이 없다. 수능 입시를 앞둔 3학년을 전담으로 맡고 있어서 체육 한다. ... 의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론◆ 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론에 근거하여 진단하기1. 리더십 ... 행동하는지의 여부에 따라 리더십의 유형이 나타난다. 권위주위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십의 종류에 대하여 알아보고, 자신이 속해있는 구성원의 성숙도를 맥그리거의 X

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26

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여가의 긍정적 기능 부정적기능입니다.

기업경영에서는 팔로워십에 대한 관심이 집중되고 있다. 효과적인 리더십의 발휘는 부하의 조건과 자질이 결정한다고 보는 견해가 있다. "위대한 리더 밑에는 훌륭한 부하들이 있 ... 었다. "라는 말이 있지만 최근에는 훌륭한 리더십에 필요한 부하의 조건이 무엇인지에 관심을 가지기 시작했다. 성공하는 조직 속에는 훌륭한 리더가 있어야 하지만 따라 줄만한 부하가 있 ... 스러운 것이 되면 그것의 효과는 빠르고 지속적이다. 그러한 의미에서 가장 훌륭한 교육적 경험은 여가 및 레크리에이션의 성격을 갖는 것이다.(4) 사회적 기능여가는 자연스러운 사회관계 속

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.15

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