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"훌륭한리더십조건" 검색결과 641-660 / 2,802건

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    리더의 마음-독서감상문
    고 살이가는 이유가 되기도 한다. 직장이라는 곳은 내가 경제적 활동을 하는 곳이지만 직장동료와 훌륭한 리더가 있다면 어떤 어려운 일도 재미있게 헤쳐나갈 수 있다고 생각한다. 나는 어떤 ... 는 자기보다 뛰어난 능력을 가진 부하 직원을 두려워하지 않는다. 왜냐하면 그는 최종 책임을 지는 자로서, 직원들의 성공을 곧 자기의 성공으로 생각하기 때문이다. “훌륭한 리더는 조직 ... 원에게 감동을 주고 그들의 마음에 공명이 일어나도록 한다. 아무리 훌륭한 조직체계를 가지고 있어도 그 자체로는 성과가 나지 않는다. 조직 구성원들이 각자의 능력만 앞세워서는 시너지
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15
  • 간호관리학 사례연구-불충분한 대인관계 기술
    선생님께 줬는데 “이거 왜 이렇게 했어요? 한 종이에 주는 건 처음 보네. 왜 이렇게 한 거야? 나 이런 거 진짜 싫어.“라며 정확한 방법을 알려주지 않은 채 무조건적인 질책 ... 개선에 대해 교육한다.2) 간호사들에게 태움의 부정적인 영향에 대해 교육한다.3) 선임간호사들에게 올바른 리더십과 후임간호사들을 이끄는 법에 대해 교육한다.4) 간호사 인권과 관련 ... 된 문제 사항을 병동 자체적으로 해결하지 전용부서를 만들어 해결할 수 있도록 한다.5) 후임간호사들에게 현재 주어진 권리와 권리를 올바르게 사용하는 방법을 교육한다.6) 훌륭
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.31
  • 서울권역 e러닝 취업리더십1:성공DNA 기말고사 족보
    적절한 것은?- 자기 스스로를 돌아보고 확인하는 것- 리더십을 함양하기 위한 첫 단계① 실천② 갈등 관리③ 계획④ 자기 인식12. 다음 중, 의 빈칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것 ... 를 제시한다.② 조직의 리더는 비전의 우위에 존재한다.③ 조직의 활력을 부여하고 조직 구성원을 결집시킨다.④ 우수한 인재를 확보하는데 큰 역할을 한다.14. 조직 구성원과 공유되는 훌륭 ... 한 비전 설정의 조건으로 가장 적절하지 않은 것은?① 은유와 유추법으로 복잡성을 제시하는 비전② 의욕을 불러일으키는 살아움직이는 비전③ 피부에 와 닿는 비전④ 가슴을 뛰게 만드
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 리더십의 유형 두 가지 및 사례
    한다. 약속을 준수하고 시작한 일을 마무리하려는 열정, 올바른 일을 추구하고 최선의 존재가 되려는 열정, 이 모든 것들이 서번트 리더십의 필요조건이다. 팀원들을 위해 묵묵히 헌신 ... -변혁적 리더십과 서번트 리더십-과목간호관리학담당교수제출일학년/반학번/이름목차Ⅰ 변혁적 리더십1. 정의2. 특징3. 구성요소4. 효과성5. 사례Ⅱ 서번트 리더십1. 정의2. 특징 ... 3. 구성요소4. 사례Ⅲ 참고문헌Ⅰ 변혁적 리더십1. 정의변혁적 리더십은 베버(Weber, T.)가 처음 논의를 한 후에 번스(Burns, J. M.), 바스(Bass, B. M
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.03
  • 리더와 관리자의 차이
    [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이Ⅰ. 서론관리자란 무엇인가? 리더란 무엇인가?어떤 역할을 해야 하는 사람들일까?단순히 신입사원으로 입사해서 중간관리자를 거쳐, 선임관리자 ... 를 따르는 것이다.리더가 구성원과 좋은 관계를 맺기위해 리더는 구성원이 소중하게 생각하는 것을 리더도 소중하게 여겨주고, 사소한 것에 관심을 기울여야한다. 이를 위한 선조건은 바로 ... 수준부터 리더의 영향력은 성과를 토대로 하고 있기 때문에 쉽사리 무너지지 않은 리더십 기반을 갖추게 된다.4단계: 인재양성 - 사람들은 당신이 그들을 성장시켰기때문에 따른다 리더
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.24 | 수정일 2017.09.29
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    리더쉽
    사회복지행정론주제 : 리더쉽Ⅰ. 서론경쟁사회를 걸어가고 있는 오늘날의 사회에서 다양한 개성과 사회적 상황의 변수를 갖추고 있는 다양한 조직과 기업에서는 리더십이 없는 조직은 곧 ... 훌륭한 자신으로 변혁을 추구하게 된다. 변혁적 리더의 조건은 카리스마의 특성을 종합하여 새로운 이론으로 제시되었다. burns는 변혁적이라는 것에 대해 리더의 부하에 대한 영향이 ... 또한 구비할 수 있어야 하는데, 이 때 이 모든 것을 이끌어나갈 수 있음에 필요한 역량이 리더십이다. 리더십이 전제된 조직은 보다 효율적이며 체계적으로 운영될 수 있으며 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론)
    이론인간성에 대한 새로운 이론을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제 조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉 정확한 인간관의 확립 여하에 달려 있다고 주장한다. 전통 ... , 리포팅, 회장단이나 리더십 지취 획득의 기회 제공, 운영이사회 가입 등을, 친교욕구를 가진 사람은 새롭고 만족할 만한 우정을 형성할 수 있는 기회, 즉 접수계원, 환영위원회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30
  • 직장이 바라는 구직자 조건
    과 기술의 능력도 중요하지만 무언가를 창조해가는 것도 필요할 것 같습니다. 업무능 력과 창조능력이 겸비된다면 좋은 구직자 조건이 될 것 같습니다→ 환경적응 능력→ 세계시장 리더쉽→ 고객친화 능력→조직목표와 문화 존중→ 협력, 소통, 포용, 봉사, 배려 ... 직장이 바라는 구직자 조건① 탈무드 교육 시사점이스라엘 사람들은 자녀들은 ‘사브라’ 라는 식물에 비유합니다.자신들의 인생을 ‘사브라’라고 생각할 만큼 소중히 여깁니다.사브라는 꽃 ... %_____________________________________________________________________________나의 생각 ▶ 어떻게 살아야 옳고 훌륭한 삶인가 말하는 것도 중요하지만 그것을 실천하는 것이 더욱 중요하다는 탈무드의 말이 있습니다. 이말처럼 탈무드의 교육미래방향이 근검, 청결
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.25
  • 경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오
    적 수준을 향상시킬 수 있어야 한다.4) 종업원의 인간적 만족에 대한 책임인적자산은 기업이 보유하는 최대의 자산이다. 훌륭한 인적자원을 확보하고 적절한 리더십을 통해 모티베이션을 부여 ... 고, 채권자에게는 이자와 원금의 지급을, 노동자에게는 양호한 노동조건의 확보, 소비자에게는 적정한 가격과 품질의 제품 및 서비스 제공을, 지역사회에 대해서는 협력 등을 충실
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27
  • 스포츠심리상담사
    고 숙달하면 누구나 훌륭한지도자가 된다.5. 리더십 이론 - (2)3) 상황적 특성이론(1) 리더십의 효율성은 지도자의 성격과 상황에 따라 다르게 나타난다.(2) 리더십은 지도자 ... 를 사용한다.7. 성공적인 상담의 선행조건1) 내담자가 안심하고 편안하게 이야기 할 수 있는 분위기를 조성해야 한다.2) 내담자가 상담자를 통해 도움을 받을 수 있다는 확신을 갖 ... 등 3가지가 상호작용한 결과이다.(2) 선수들이 경기에 임할 때 지도자의 행동에 대하여 나름대로의 기대감을 갖고 있다.6. 리더십의 상황 요인 - (1)1) 코치의 기대(1) 코치
    시험자료 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29
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    [독후감][서평] 무엇이 성과를 이끄는가
    한 최선의 방법을 찾아야 한다. 훌륭한 조직문화는 총 동기를 구성하는 작은 동기 요인들이 모여 완성된다. 조직문화의 핵심 요소로는 리더십, 정체성, 직무설계, 경력 경로, 보상 제도 ... 『무엇이 성과를 이끄는가』닐 도쉬·린지 맥그리거 지음(2016), 생각지도Ⅰ. 서론Ⅱ. 책의 주요내용1. 우리는 왜 일하는가2. 성과는 어떻게 만들어지는가3. 훌륭한 조직문화 ... 은 성과를 내는데 어려움을 겪고 있다. 이러한 문제점을 극복하기 위해서는 동일한 조건 속에서도 고성과를 내고 있는 기업들의 사례를 살펴보는 것이다.‘무엇이 성과를 이끄는가’는 세계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06
  • 본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시하시오.
    다.5) 학습성향성인들은 학습성향이 생활 중심적, 과업 중심적, 문제 중심적이다.3. 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상첫째, 성인교육자의 교수리더십에는 성인학습 ... 과목명평생교육론주제본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시하시오.이름ID1. 글자체 ... 경험을 가지며 자기주도적 학습을 하는 특성이 있는 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 성인학습자의 개념 및 배움활동 사례성인학습
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.26
  • 간호관리실습 - 리더십(leadership)
    리더십(leadership)보고서실습과목간호관리학실습병원실습기간지도교수님학번이름제출일자Ⅰ. 리더십의 유형< 리더십의 정의 >리더십이라는 용어는 사용하는 사람이 어떠한 환경 하 ... 에서 활용하느냐에 따라 그 의미가 다르게 나타날 수 있다. 지금까지 학자들에 의해 정의되고 있는 리더십의 대표적인 정의를 살펴보면 다음과 같다. 머톤은 한사람이 다른 사람에게 영향력 ... 하도록 설득하는 과정, 최근 Northhouse는 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정이라 정의하였다.따라서 리더십은 목표달성을 향하여 구성원
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.19
  • (스피치커뮤니케이션 공통) 미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명할 것
    적 배경과 이시대적 조건 속에서 훈련되고 연습되어 강력한 오바마적 공동체구현의 리더십이 발휘될 수 있었다는 분석은 가드너의 리더십정의 토대로 보았을 때 타당한 분석이라 할 수 있다.4 ... (스피치커뮤니케이션 공통) 미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명할 것목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국 버락 오바마 전 ... 대통령의 리더십 특성2. 미국 버락 오바마 전 대통령의 연설 속 스피치 스타일 특징 항목 표3. 미국 버락 오바마 전 대통령의 연설 속 스피치 스타일의 항목별 설명1) 민주
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15
  • 중소기업에서의 리더십과 팔로우십 중 어떤 것이 더 중요한가?
    에 맞는 지도자를 가지게 되어 있다”라고 말했다.아무리 뛰어난 리더십을 가지고 있다고 해도 조직원이 따르지 않는다면 훌륭리더십도 없다. 그래서 나는 팔로우십이 더 중요하다고 생각 ... 중소기업에서의 리더십과 팔로우십 중 어떤 것이 더 중요한가?리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도 ... 하는 능력이다.팔로우십은 리더십과 비교개념으로 조직의 구성원이 사회적 역할과 조직 목적 달성에 필요한 역량을 구비하고, 조직의 권위와 규범에 따라 주어진 과업과 임무를 달성하기 위하
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.21
  • 리더십의 이론 및 유형과 리더십의 개발에 관하여 논술하십시오
    겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론 및 유형가. 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더가 특별한 신체적 조건과 사회적 배경 등을 가지고 있다는 전제로 만들어진 리더십 이론을 의미 ... 리더십의 이론 및 유형과 리더십의 개발에 관하여 논술하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론 및 유형2. 리더십 개발에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십의 이론 및 유형 ... 과 리더십의 개발에 관하여 논술하십시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직목표 달성이나 조직구성원의 연대감 강화, 환경변화에 대한 능동적 대처를 위한 필수 요소로 인식되고 있지만, 정작 많은 사람
    리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.25
  • 상향리더십(정도)
    없이 적당히 상사와의 친밀감을 형성하는 데 노력해야 한다. 즉 상하관계이지만 서로의 친밀감을 토대로 신뢰할 수 있는 단계에 도착할 때까지 기다리는 것이 상향리더십의 첫 번째 조건인 ... 기말보고서이용범 교수님상향리더십과 재상정치론의 현대사회의 적용1. 문제제기2. 상향리더십3. 정도전의 상향리더십에 기인한 재상정치론4. 재상정치론의 한계점5. 현대사회와 정도전 ... 고 있음을 깨닫고 현대사회에서 무능한 군주(상사, 대통령)가 나타난다면 그에 대한 해결점을 과거 필자와 같이 무능한 군주에 위기감을 느낀 정도전의 상향리더십과 재상정치론에서 찾아 보
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.01
  • 서번트 리더십
    낮추면서 그 곳 사람들과 동화되어갔다.이러한 이태석 신부님의 모습에서 서번트 리더십을 찾아볼 수 있다. 그는 과감히 자신을 낮추어 하인이 되었다. 무조건적인 명령이 아니라 사람 ... ..........................................................................3-7 1. 서번트 리더십의 개념 ... ......................................................33. 서번트 리더십의 구성요소 ..............................................44. 서번트 리더십의 의의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18
  • 가치리더십(취업리더십) 1-15장 총정리 족보
    한 세계에 대해 관심이 많다.2. 기업이 원하는 인재기업에서 인정받는 글로벌 인재의 요건 1. 창조성 2. 융합능력 3. 글로벌 역량 4. 인성과 태도 5. 리더십대학이 배출하는 인재 ... 1. 전공 2. 복수 전공 3. 교양 4. 글로벌 역량what to do는 준비가 되어있는데 why 는 준비가 안되어있음3. 가치 중심 리더십why에 대한 부분을 명확하게! 가장 ... 순환선진 기업들의 5가지 공통점1. 자사형 리더십 브랜드를 가지고 있다. 그들만의 리더십 브랜드2. 지속적인 리더 평가3. 1:1 맞춤형 리더 양성 학습 기회(코칭, 경영자 인터뷰
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.08
  • 조직행동론 기말고사 약술, 서술
    으로 면접은 리더십의 특성을 갖고 있는 정도를 확인하기 위한 훌륭한 수단이다.양성방안: 자기감시 점수가 낮은 개인보다는 높은 개인이 리더십 훈련에 성공적이라는 사실을 상기, ‘비전 ... : 팀플레이어 만들기훈련 전문가들은 종업원들로 하여금 팀워크가 제공하는 만족을 경험할 수 있게 해주는 훈련을 실시한다.3단계 : 보상 : 훌륭한 팀플레이어가 되기 위한 인센티브 ... 를 하는 스타일의 차이가 있다.‘정치적으로 올바른’ 커뮤니케이션: 의미와 단순성이 상실되거나 자유로운 표현에 방해가 된다8. 리더십과 권력의 차이점은 무엇인가?ⓛ목표 적합성과 의존
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.11
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2025년 08월 16일 토요일
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