"신규간호사 수행계획"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 수행계획" 검색결과 621-640 / 8,516건

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[간호관리학] A+ 경력관리를 위한 전략적 기획안

한 가능성을 보여줄 수 있는 간호사가 되고 싶다. 이러한 ‘신뢰하는 간호사’가 되기 위해서는 철저한 계획과 연습, 수행이 필요하다. 결론적으로, ‘저 간호사라면 믿고 맡길 수 있 ... 한 환자들이 신뢰하고 마음 편안하게 간호를 받을 수 있는 환경을 제공하는 간호사가 되는 것이 목표이다. 가까이에서 환자들의 간호를 수행하면서, 신뢰와 편안함까지 줄 수 있다면 더할 ... Broad한 간호를 수행할 수 있는 간호사가 되고 싶다. 부지런한 지식 습득과 학업의 연장은 전문적인 간호사가 되기 위한 좋은 길이라고 생각한다.이렇게 전문성과 편안함을 모두 줄 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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간호관리학 간호협력 긍정적 , 부정적 사례

을 토대로 직접 환자에게 간호를 수행하도록 하고 지켜보았습니다.근데 신규간호사는 입원환자를 대상으로 하는 간호 기록지 작성하는 법을 몇 번이나 가르쳐 주었지만 할 때마다 제대로 하지 못 ... 적 사례00병원의 김간호사는 새로 들어온 신규간호사의 프리셉터를 맡게 되었습니다. 김간호사는 신규간호사에게 해야 하는 것을 보여주고 알려주며 교육하였습니다. 그렇게 가르쳐준 것 ... 하였습니다. 더구나 바쁜 업무와 더불어 신규간호사 교육까지 맡으니 지치고 예민해져 신규간호사에게 왜 이렇게 일을 못 하냐며 혼내고 꾸짖었습니다. 그 이후로 김간호사는 신규간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13

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신규간호사 교육 Check list 체크리스트

신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사*신규간호사 교육 시행후 프리셉터 및 수간호사 서명하여교육전담으로 제출 해 주 ... 일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 이해수간호사(서명)1. 병원 및 간호부 ... 절차7수술후 침상 준비(기기 준비)8수술 후 환자 간호 계획 및 수립 기록수간호사(서명)9. 수술전후 간호번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1병동라운딩1) 라운딩

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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전략적 간호관리

흥미를 잃고 신규직원을 교육하는 데도 열의가 떨어지게 된다.3) 팀의 기능 저하구성원 간의 인간관계가 미약해지므로 협동심, 역할구분, 지지적 분위기 등이 저해된다.3. 간호사 이직 ... 는 경초기적응을 도와준다.신규간호사는 대상자의 간호욕구를 충족시킬 수 있는 지식과 기술이 부족한 상태로 업무에 임하면서 극심한 불안에 압도당할 수 있다. 또한 적응을 하는 과정 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

상사평가역량평가매년 11월1년에 한 차례 있는 게 아쉬우며 상사를 평가할 수 있는 도구가 없는 점이 아쉽다.수행평가부하평가기본 사실, 직무수행능력, 관리능력, 태도수간호사와 간호팀 ... : 신규 간호사에게만 1주일간 시행된다.④ 간호사 보수교육 : 매년 시행되며, 그 해에 가장 떠오르거나 중요한 내용/키워드가 주제로 채택된다. 병원의 수간호사나 간호부에서 선발 ... 조직변화를 위한 활동 >신규간호사 적응 도모1. 입사 3개월 후 100일 잔치2. 입사 1년 후 돌잔치3. 입사 3년 후 제주도 여행4. 신규 간호사에게 편지 써주기 이벤트병동 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. 그사건을 보면서 나자신도 신규때 중환자실에서 선배에게 태움당하던 기억이 나 ... 가 과거13년 전에 근무한 종합병원에서 간호사의 이직이 한번씩 있었는데 보면 육아로 인한 3교대의 어려움으로 퇴사하는경우와 신규간호사의 경우 공무원시험도전이나 대학원공부등으로 인한 ... 퇴사가 간혹있었다. 현재까지도 같은병원에서 근무하고 있는 친구의 이야기를 들어보면 신규간호사의 퇴사가 상당히 많아졌다고 한다. 거의 6개월을 못버티고 그만둔다고 들었다. 신규간호사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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간호실습_보건의료팀 업무 협력 보고서_종합실습_관리실습_성인실습

음.주치의? 회진 시 환자 상태를 파악 후 추후 치료 방향 설정하고 그에 따라 계획하며 환자에게 설명? 간호사에게 환자 상태를 notify 받고 필요 시 환자 상태에 적절한 중재 ... ? C-line 관리, 욕창 및 상처 드레싱 등 치료를 보조? 환자의 상태 변화에 대해 담당 간호사 notify 시 확인하고 필요한 중재 및 처방을 수행함.병리과? 환자로부터 획득 ... 적으로 요구되는 업무협조의 내용을 제시한다.병동 간호사? 병동 내에서 근무할 때 리더 간호사, 액팅 간호사, 팀 간호사 간의 상호 협력이 필요함? 의사의 처방에 따라 입ㆍ퇴원 환자 안내

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.23

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간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

에 필요한 지식과 기술을 전달하고 이해 정도를 평가하며 독립된 간호사로 발전해 갈 수 있도록 계획하고 감독한다. 최종적으로 신규 간호사는 프리셉터로부터 제공받은 정보를 이해 ... 의 기능나. 의사소통 네트워크와 조직행위Ⅱ. 보건의료인의 의사소통 관계1. 선배간호사 - 신규간호사-주제 : 프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인2. 간호사 ... - 의사-주제 : 간호사-대상자의 치료적 의사소통: 능동적 경청과 피드백3. 간호사 - 환자-주제 : 병원 내 의사 간호사 간 의사소통 관계4. 신규간호사의 하루 대본Ⅲ. QI

리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

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2023~2021 양부대 신규 간호사 필기 완벽 복원 정답포함(3개년 포함, 사번 기준)

2021~2023년도(사번) 양산부산대학교병원신입간호사 공개채용필기(3개년 족보)2023 신규 양부대 필기 문제1. 보호대 사용 시 간호중재로 알맞은 것은? 억제대는 최대한 꽉 ... 는 가운 등을 착용한다.? 병실 문을 닫아두고 양압이 유지되는 1인실을 이용한다.? 병실 들어갈 때 간호사는 N95마스크를 착용한다? 병실에서 나올 때 환자는 N95마스크를 착용한다3 ... 못하도록 하는 기본간호의료법 제 5조 2항에 명시되어 있는 대상자의 권리는 무엇인가? 알 권리? 자기결정권? 진료받을 권리? 비밀을 보장받을 권리? 상담받을 권리2022 신규

시험자료 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.03.15

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간호관리학 리더십 보고서

을 통한 간호사 업무 수행능력 향상’을 수립하는 것과 ‘뇌졸중 집중치료실 활성화’의 목표 달성을 위해 노력하나 이를 강압적으로 요구하지 않는다. 이는 별도의 요구 없이도 팀원 모두 ... 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 배려한 리더십을 보이고 있다. 통제를 통해 가르칠 신규가 없기 때문에 가능한 리더십이라고 생각한다. 예를 들어, 책임간호사가 없는 대신 듀티 ... 었다.다만 파트장님께서 간호사들과 개별 면담을 하는 모습은 관찰하지 못했다. 개인 직무 역량 평가서는 있었지만, 2024년 운영계획서를 작성하고 있는 현재 시점에 개별 면담을 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호관리학 케이스(간호진단 3개)

: 2명)- 간호전달체계 : 팀 간호 방법(team nursing method)팀 리더인 간호사의 지시아래 팀원간호사, 보조인력등의 구성원들이 환자중심의 간호를 수행 하도록 계획 ... 수행이나 의사소통 시 환자의 사생활을 보호해야할 책임이 있다.(제 4판 최신간호관리학 p.598)2) 실습 간호단위의 물품관리 상황을 확인하고 개선할 점을 기술하시오.♣ 간호단위 ... 이론적 근거감염관리- recapping을 하는 간호사 선생님이 있음- 처치 전,후 손 씻기 수행이 부적절함- 손 씻기 단계를 적절히이행하지 않음- 전실 혹은 퇴원 시 쿼터를 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2023.03.19

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간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

기능이 저하된 상태였으나 심장약의 도움 없이 V/S와 소변량이 유지되고 있었다. 신규간호사가 그 환자를 담당해서 선임간호사는 중요한 상태변화를 놓칠 수 있으니 함께 잘 관찰해야 ... 겠다고 생각한다. 관찰하던 중 환자의 심전도 리듬이 바뀐 것을 발견하고 신규간호사에게 알린다. 신규간호사는 모니터에서 알람이 안 울려 확인을 못 했다고 한다. 선임간호사는 환자 부정맥 ... 에 변화가 있으니 V/S와 증상에 변화가 있는지 확인해 볼 것을 지시했다. 신규간호사는 Normal sinus 리듬에서 2:1 방실차단으로 부정맥 발생하고 환자 증상을 의사에게 알렸

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.07

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간호관리 간호과정 <불충분한질적간호, 직원역량부족> 문헌고찰, 진단 2개, 간호과정 2개, SBAR, 시뮬레이션 모듈 시나리오 및 역할, 출처표기

한다.? 매월 간호부에서 대한간호협회 절차에 따른 핵심수기술 항목 중 활력징후를 교육하고 평가한다.? 이외에도 간호수행을 병원 표준절차대로 수행하도록 격려한다.3-2. 신규간호사 ... 가 간호수행 능력 향상을 위해 3개월간의 교육을 진행하는 프로그램을 시행한다.? 프리셉터 지원자를 받고 그 지원자들 중에서 수간호사가 선발하여 신규간호사와 붙여준다. (이 때 프리셉터 ... 도록 도모한다.? 3개월 후 수간호사가 평가하여 신규간호사가 간호수행에 있어 잘 적응을 한 경우 프리셉터와 신규간호사를 추천하여 병원에서 성과급을 지급할 수 있도록 병원에서 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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수간호사(간호단위관리자) 직무기술서

1. 수간호사 직무기술1. 예산수립2. 업무 계획 수립3. 년간 업무계획에 따른 결과 보고 및 평가4. 인사고사 평정5. 부서 내 인력분석 통한 연차 소모량 수립 및 관리6 ... . 부서이동 및 신규인력에 대한 업무량 파악 및 교육수립7. 간호팀 내 각 위원회 활동을 위한 인력 배치8. 부서원과의 면담 및 업무향상을 위한 계획 수립9. 단위별 근무표 작성10 ... 25. 응급환자 처치 및 업무수행 관리26. EMR통한 처방누락 및 간호기록 점검27. 퇴실환자 추후진료계획 설명 및 서류 완결상태 확인28. 낙상 도난 등 안전관리 예방지침 준수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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간호관리학 케이스스터디

- 전체 간호사에게 전달 되어야 하는 종이가 한곳에 있지 않고 흐트러 져있음.목표1. 올해(2021년)까지 정확하고 신속하게 간호업무를 수행할 수 있게 병동 내 통일된 전달체계 ... 간 공지, 꼭 해야 하는 중요 업무를 요약하여 함께 볼 수 있는 곳에 메모하였고 수행 유 무를 표시하였다.2. 병동 간호사 개개인에게 의사소통 교육 동영상을 시청하게 하고 시청 ... 기술 평가를 실시한다.→ 한달에 한번 간호사 개개인의 의사소통 기술 평가를 실시하여 점수 변화를 확인하였다.5. 의사소통의 원칙(명로성의 법칙, 일관성의 법칙, 배분성의 원칙 등)에 따라 수행하도록 한다.→ 의사소통을 할 때 의사소통의 원칙에 따라 수행하였다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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간호관리학실습 사전학습

를 제공하는 문제점 발생3. 기능적 분담방법간호단위에서 간호사의 지식과 기술수준에 따라 다양한 업무 수행 -> 기능이나 업무중심으로 업무 할당됨Ex) 신규 간호사 -> IV, V ... 책임을 지게 되어 대상자의 요구를 사정하고 간호계획을 수립하며 적절한 중재를 선택하여 수행함일차 간호사가 대상자에게 직접 전인적 간호 제공 (일차 간호사 부재시, 일차 간호사 ... 사의 역량이 부족하다면, 어려움을 느낄 수 있음이차간호사는 일차간호사의 계획에 따라 업무를 수행해야하기 때문에 업무 만족도가 낮을 수 있음보수에 대한 불만이 생길 수 있음 - 행정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.01

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자료분석도구를 이용한 간호관리학 QI 보고서

설정QI 보고서 작성요인제거방법병원 직원의격리 인식 부족· 격리법과 격리의 중요성, 병원감염에 대해 병원직원 교육 매년 실시· 신규간호사 격리법 교육 3개월마다 실시· 처치 전 ... , 후 손씻기 중요성 교육환자, 보호자, 간호학생의 격리 인식 및 수행 부족· 간호사가 병동을 출입하는 환자와, 보호자, 간호학생 등에게 철저하게 격리에 대해 교육· 입원시 격리환자 ... 로웠으며 환자와 그 가족들에게 격리법과 필요성의 교육 또한 잘 이루어지고 있지 않음을 알 수 있었다. 또한 간호사들의 처치전 손씻기는 잘 이루어졌으나 처치 후 손씻기가 미흡했고 보호장비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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간호관리학실습 지위관리, 통제관리

다.-교대근무에 대해 간호사들이 피로를 많이 느낀다면 나이트 전담간호사 제도를 도입하여 일반 간호사들이 나이트 근무를 적게 할 수 있도록 한다.-신규 간호사가 병동 내 적응에 어려움 ... 을 겪는다면 병동 내 구성원들과의 친밀감 형성을 위하여 환영회와 같은 자리를 만들어 좋은 분위기를 형성한다.-교육전담 간호사를 통해 신규 간호사를 체계적으로 교육하고 만약 프리셉터 ... 간호사가 신규 간호사를 일대일로 교육해야 한다면 프리셉터 간호사가 담당하는 업무량을 줄여 부담을 감소시키며 적절한 보상(금전적, 휴가 등)을 준다.-근무 시 간호사와 의사 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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지역사회간호학실습 방문간호 case study 진단 8개 과정 1개

①건강문제 공유 회피로 인한 비효과적 가족 건강관리 위험성수행계획수행내용24시간 내 가족통보 프로토콜 구축수행자대상자, 대상자의 가족, 방문 간호사수행방법1. 방문간호사가 대상자 ... 다.2) 간호방법 및 수단 선택-1. 간호방법 : 교육 및 상담, 의뢰와 연계, 환경 관리-2. 수 단 : 인적 자원 물적 자원 지역사회 자원 3) 수행계획 및 평가계획간호진단 ... 간호사, 자원봉사자, 대상자평가내용자원봉사자 매칭 및 정기적인 안부콜/방문이 적절히 이뤄졌는가?건강 확인 질문지를 활용하여 대상자의 상태 확인이 충실히 수행되었는가?증상 보고 시

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15

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[간호관리학실습] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오. [지침서, 예시, 참고자료, 경력개발, 프로그램, 사례, 실습지침서]

[1] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오.1. 교육종류신규교육: 기초지식에 관한 교육, 훈련으로서 기초 훈련 기간에는 일반적으로 정식배치는 이루어지 ... 지 않으며, 이 교육 훈련의 결과에 대하여 관리자가 평가하고 본인의 적성과 능력을 고려하여 적정 업무를 부여한다.Chage 교육: 현재의 직무수행능력을 향상 시키기 위해 직무관련 간호 ... 지식과 기술에 관한 내용들을 습득한다직무교육: 간호사의 계속 교육은 전문직의 질적 유지 향상을 위해 실시하며 1회/년 이상 교육 받도록 한다.Conferece: 간호실무의 전문

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.06.01

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