"신규간호사 수행계획"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"신규간호사 수행계획" 검색결과 541-560 / 8,516건

간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

화(organizing)의 개념으로 가장 적절한 것은?① 조직 내 규칙을 제정하고 배포하는 활동② 인사고과를 통해 간호사의 승진 여부를 결정하는 절차③ 계획된 목표를 달성하기 위해 역할과 자원 ... ) 유지관리 다음 중 유지관리의 주요 목적에 가장 부합하는 것은?① 신규 간호사의 채용 절차를 단축하는 것② 간호사의 업무성과를 서열화하는 것③ 우수 간호사를 조직 내에 지속 ... 은?① 업무 강도를 높여 생산성을 향상시킨다② 부서 간 순환을 최소화하여 일관된 작업을 유지한다③ 간호사 개별 의견을 반영하여 근무 스케줄을 조정한다④ 교육과 경력개발은 신규 간호사

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

는지 설명하시오. 병동 내 신규 간호사의 적응 문제는 중요한 사안으로 간주되며, 이를 해결하기 위해 신규 간호사 멘토링 프로그램을 도입할지 여부를 결정하였다. 신규 간호사들이 적응 ... 시 높은 성공 가능성을 보였다. 신규 간호사 멘토링 프로그램 도입 후 병동 내 이직률은 눈에 띄게 감소하였고, 신규 간호사들의 적응 속도와 업무 만족도가 크게 향상되었다. 이러 ... 하는 ①조직적 장벽, ②대인관계의 장벽, ③개인적 장벽 각각에 대하여 보건의료기관 내 간호사들에게도 ①이것이 장벽으로 나타나고 있는지, 그렇다면 어떤 방식으로 장벽이 되고 있는지, ②장벽을

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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간호관리학 과제 / SWOT / 취업준비 / 자기경력 개발 계획서 1, 5, 10. 30년 후 계획

-구체적으로) 1) 1년 후 계획 국가고시에 합격 후, 원하던 병원에 3월에 입사한다. 빨리 입사하여 많은 것을 배우고 경험하는 것을 두려워하지 않는 것이 목표이다. 신규간호사 ... 을 하고싶다. 2) 5년 후 계획 5년 후에는 28살로, 제법 병원에서 간호사로 일하면서 출근을 무서워하지 않을 것이다. 동기, 동료들과 잘 지내고, 20대에는 도전하고 성장 ... 목표인 29살에 결혼하기 위해 미래에 계속 거주할 지역으로 이직도 생각해보고, 여유가 있다면 대학원도 진학하고, 전문간호사에 도전해보고 싶다. 3) 10년 후 계획 10년 후 33

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.21

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간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

)1. 직무확인직무코드직위임금소속병동A0001일반 간호사300만원간호부정형외과 병동2. 직무개요간호단위 재원환자의 간호실무 담당자로서 분담된 환자에게 간호 사정·계획·수행·평가 ... 상태 간호사항 및 제반 관리사항에 관한 인수인계를 한다.· 수행된 간호행위를 평가하고, 재계획을 수립한다.문제해결자로서의 업무· 문제 발생 시 수간호사에게 보고하고, 해결과정 ... Case Based Learning #1* 4학년 B 반 10 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

계획을 변경하기도 하는 것도 방법이다. 미국은 AACN를 통해 신규간호사 이직률이 36.08%에서 6.41%로 감소했으며, 약 8백만 달러에서 4천 2백만 달러의 비용 효과가 나타났 ... .문제해결 과정(1)문제확인·업무 부적응현장적응 관련 요인으로 가장 흔히 거론되는 것은 임상수행 능력이다. 간호사의 임상수행능력의 결여는 간호 현장 부적응을 초래하여 이직으로 연결 ... 선택 및 실시?신규 간호사 교육관리체계 가이드라인 마련신규간호사 교육을 위해 도입된 프리셉터십은 임상경력 2 · 3년차 경력간호사가 신규간호사와 1:1로 짝을 지어 일정 기간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

서울병원의 경우에도 신규간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4등급으로 구분하여 자격시험, 역량평가, Best Practice평가, 개인업무계획서 심사 등을 거쳐 ... 공급수준을 늘리기 위해서 국가적으로 노력을 기울이기 시작하였다. 2008년 이후 본격화된 간호학과 입학정원 증원정책으로 인해 신규간호사의 수를 급증시켰다. 또한 2018년 정부 ... 되었으며 앞으로도 꾸준히 증가할 것으로 고려된다. 하지만 간호사 공급량이 증가한다고 해서 안심할 일은 아니다. 2016년 기준으로 인구 10만명당 신규간호사 수는 우리나라가 43.1명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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(전략적간호관리) 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

하며, 환자의 환경을 청결하게 유지한다. 동료 간호사와 협력하여 병동의 효율성을 높이고, 서로의 업무를 지원한다. 신규 간호사나 실습생을 교육하고, 병원 내부의 절차를 안내한다. 환자 ... . 간호사는 환자의 심리적 안정과 안위를 위해 노력한다. 환자와 가족들과 소통하여 신뢰를 형성하며, 필요한 정보를 제공한다. 병동 내에서 감염 관리 및 위생 상태를 유지하다. 신규 ... 적으로 설명하지 못하다. 후배 간호사는 이에 대해 혼란을 느끼며 업무를 정확히 수행하지 못하다. 환자의 개별적인 특이사항을 놓치는 일이 발생하다. 약물 투여가 늦어지거나 침상 교체

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.30

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의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

업무를 능숙해질 때까지 지속적으로 수행할 수 있도록 독려하는 것이 필요하다. 또한 인수인계에 대한 신규 간호사의 자기효능감을 증진 시키는 것은 의료기관 안전사고 및 오류를 방지 ... 간호관리학 Ⅰ간호사 의사소통 관련논문 요약(SBAR, 협력, 갈등관리)연구논문 : SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로The ... 다.하지만 신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하며 의사소통을 하 는 데 있어서 어려움을 호소하며 불충분한 정보를 인수인계 받게 될 때 불안감이 가중될 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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실습 중 보건의료팀 간 협력보고서 (완벽정리/A+자료)

? 환자나 가족들에게 치료, 질병에 대한 설명, 건강에 관한 계획을 수립,보건활동을 수행2) 간호조무사? 의사 또는 간호사의 지시 하에 환자의 간호 및 진료에 관련된 업무 보조? 환자 ... 를 주시하기는 어려움이 있었다.환자가 또 혼자 내려오려는 모습을 목격한 책임간호사는 신규간호사에게 환자 교육을 왜 제대로 안시키냐고 꾸짖으셨다. 신규간호사는 즉시 환자에게 가 ... ) 협력이 잘 된 상황: 고체온 대상자, 학생간호사, 담당간호사, 간병인, 의사, 임상병리사2) 협력이 잘 안 된 상황: 낙상 고위험 대상자, 책임간호사, 신규간호사, 간호조무사3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

이 소모 5. 일차간호방법 - 대상자 간호를 하루 24시간, 입원해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차 간호사를 중심으로 계획, 수행, 평가할 수 있도록 간호업무를 분담하는 것 - 기능 ... 에는 위임받은 다른 간호사가 일차 간호사가 세운 계획대로 간호를 수행 - 퇴원 후 재입원 시까지도 간호할 책임 有 장점 단점 - 다른 건강간호 제공자와의 의사소통 증가 - 일차 ... 의 처치 및 입원 업무 관리 면허조무사 : 사정을 위한 자료수집, 처치, 경구투약을 하나씩 맡아서 수행 보조인력 : 위생간호, 활력징후 측정 등의 업무 수행 - 할당된 간호사, 조무사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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관리실습 병원체계 케이스 (성적 A+)

이 되었음을 알려준 뒤 인계한다.인력관리- 월 단위로 간호사 업무표를 공정하게 작성한다.- 병동회의를 계획하며 실시하여 간호사의 문제 및 병동 문제를 해결한다.- 간호사의 능력 ... 으로써 업무수행에 착오가 없도록 한다.- 새로운 약, 검사에 대해 교육한다.- 투약, 식이 및 기록 현황을 점검하고 감독한다.- 신규채용자의 강의 및 실습 계획에 참여하고 평가한다. ... 간호사의 지휘 아래 간호업무의 증진과 효율적인 병동관리를 도모하며 의사의 처방이 내려지면 처방을 받고 전문적인 의료기술을 수행하며 액팅 간호사와의 의사소통과 협력을 한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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[간호관리학] 팀간호 계획 및 개발 관리 레포트

팀 간호 계획 - 팀 구성 -• 1 team : 간호사 3명 (1인실 4 + 2인실 4 = 12병상)• 2 team : 간호사 4명 (4인실 2 + 6인실 1 = 14병상)• 3 ... • 책임간호사는 팀의 구성원 중, 팀 리더역할 수행확보관리1) 모집방법 < 내부모집 을 통하여 3명의 팀리더를 모집한다 >•기술목록과 인력배치표 사용 : - 모집 ... team : 간호사 4명 (4인실 2 + 6인실 1 = 14병상)• 4 team : 간호사 3명 (6인실 2 = 12병상) = 총 4 team 으로 구성되며, 수간호사를 제외

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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수간호사 리더십 과제 (변혁적 리더십)

적 관리 상 원하는 OFF를 다 줄 수 없던 상황이 있었는데, 신규간호사를 포함하여 병동 간호사 모두가 의사를 표현할 수 있도록 격려해주시며 request , off를 조사 ... 게 변한 지식을 공부하도록 격려하였다. 또한 신규간호사에게 그 환자가 이래서 그럴거다~ 라는 생각보다는 항상 왜 환자가 저런 반응을 나타내었을까? 를 공부하도록 하였고 문제를 항상 ... 리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석위 사례들을 통해 나는 병동의 수간호사님이 변혁적 리더십의 구성요소 중 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려 모두 지니고 있기에 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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[A+자료]간호관리학,QI보고서,"정맥주사 합변증 예방", QI 사업 계획서, FISH BONE, 팀구성 및 추진일정, 개성활동 및 효과 증진

사의 간호 수행도에 영향을 미치는 요인)문제의 개요1. 주사 부위 관리 미흡- IV 연결부위 관리 미흡- 의료진 주사침 찔림 사고- 무균술 수행 미흡- 혈류감염(말초 삽입형 중심 ... 하고 눈으로 확인한다.말초 정맥관을 삽입할 때 삽입일시를 삽입부위 근처에 기재한다.목표설정1. 대상자에게 정맥주사 하기 전 간호사 자가 체크리스트와 포켓북 제작활동을 수행하여 “00 ... 년 00월까지 정맥주사 합병증이 월 5건 이내로 나타날 것이다.”2. 00병동 혈액종양내과 간호사에게 교육을 수행하여 “00년 00월까지 지식점수가 90점 이상으로 향상될 것이

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.24

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감염관리실_부서(평가지표) 운영 계획서_병원

) 업무 범위 및 대상 6Ⅴ. 업무 수행 평가 지표 7Ⅵ. 00년도 연간 계획 타임 테이블 및 예산 9감염관리실부서 운영 계획서작성일0000년 00월 00일작성책임자000평가주기1년 ... 업무000· 감염관리 전문 간호사· 감염관리 실무 전문가· 간호학 박사(수료)* 감염관련업무 40시간 (주당)년간 16시간 이상 교육팀원과장000· 의료관련감염 감시· 감염성 질환 ... 및 운영· 신종 감염병 대응· 복직자 결핵 검진 관리000· 임상 전문 간호사· 감염관리 실문 전문가· 간호학 석사* 감염관련업무 40시간 (주당)년간 16시간 이상 교육팀원대리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12 | 수정일 2024.07.18

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[간호관리학]인사관리단계, 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서

부재 시 일반간호사를 감독-신규 간호사 업무지원 등 병동 전체의 환자 간호. 업무를 통합 및 조정하는 역할 수행- 신규간호사 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여- 간호단위 집담회 ... 전문적인 의료 서비스 및 건강관리와 관련된 제반 간호업무를 수행한다.직무와 책임- 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 전문간호사로사의 책임을 진다.1. 환자간호 전문가로서의 업무 ... ? 담당간호사로부터 환자의 상태를 보고 받는다.? 병실을 순회하면서 환자의 상태를 확인하고 간호 문제를 파악한다.? 각 팀의 work sheet를 사용하여 간호계획을 지시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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[A+받은자료] 간호관리학실습 브리핑자료

Unit 제반 업무 결정 및 실행상처장루 전담간호사-2명상처, 장루, 요루 간호 및 제반 업무 수행대장항문외과 전담간호사-1명외과 전공의 대행 및 보조 업무 수행간호사(Unit ... 간호제를 시행한다.? 신규간호사 발생 시 훈련을 위해 팀 간호와 전담 간호제를 복합 운영한다.? 신규간호사가 3개월 이상 훈련이 되면 전담 간호제를 시행할 수 있다.Day ... 하고 환자 간호의 연결이 단절될 수 있음일차간호사에게 요구하는 책임과 자율성의 정도가 높기 때문에 수행 시 어려움이 있음진단명 → 수술명Total7월23일결장암 → Diagnostic

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 레포트

의 산호를 제공할 수 있도록 도와준다. 다음으로는 조직기능이 필요하다. 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적·물적 자원을 조달하고 배분하는 것이다. 이 때 간호사 ... 다. 최근, 간호사의 관리자로서의 역할이 점점 더 중요해지고 있기 때문에 간호사는 대상자인 개인, 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 ... 능력과 조정의 역할을 개발시켜 대상자 중심의 간호를 수행할 수 있어야 한다.Ⅱ. 본론간호사의 관리자로서의 역할이 최근 들어 점점 더 중요해지고 있다. 간호사는 대상자인 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.10.06

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간호관리학 QI 질관리 사례

들은 전혀 손 위생을 시행하지 않는 모습 관찰됨.3. 신규 간호사의 증가로 업무 숙련도가 낮아 손 위생 수행률이 낮음.4. 업무 과다로 인해 동시다발적인 임부를 수행함에 따라 적정 손 ... 감염에 각별한 주의가 필요하다.④ A병동 문제점- 신규 간호사의 증가로 업무 숙련도가 낮아 손 위생 수행률이 낮다.- 업무 과다로 인해 동시에 여러 임무를 수행함에 따라 적절한 손 ... 문제점1. 환자 측면① MRSA 접촉주의 격리 환자 발생2. 간호사 측면① 손 위생의 중요성에 대한 병원 내 지속적 교육 부족② 업무량 과다로 인한 손 위생 수행 부족③ 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24

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간호업무향상 CQI 보고서(간호간병통합서비스병동 욕창 예방활동을 통한 욕창 발생률 감소)

를 수집하고 계획한다.? 환자와 보호자에게 제공할 욕창 예방 교육 자료를 검토하고 선정하여 배포한다.? 신규 간호사에게 교육할 욕창 교육자료를 준비하고 배포한다.? 욕창간호실무지침 ... 였다. 간호간병통합서비스 병동을 관찰하였을 때 간호사별로 욕창에 대한 지식 정도가 상이하였고, 2017년 이후 추가적인 병동 오픈을 위한 인력충원으로 경력 6개월 이내 신규 간호사 ... 발생률)교육자료작성(신규간호사 교육)교육실시(간호사, 환자 등)교육 모니터링사후조사(욕창발생률)결과분석4) 개선 방안① 간호간병통합서비스 병동 내 욕창 발생 현황을 조사한다.구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2024.11.11

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