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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"신규간호사 수행계획" 검색결과 521-540 / 8,558건

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    (간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서
    들은 환자들의 회복을 돕기 위한 다양한 치료와 관리 업무를 수행한다. 각 환자의 상태와 치료 목표가 다르기 때문에 간호사들은 맞춤형 간호 계획을 세워야 한다. 이러한 과정에서 환자 ... (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 하고 소통하는 능력이 뛰어나다. - 팀원들에게 신뢰와 영감을 준다. - 정확한 판단력으로 신규 간호사들이 필요로 하는 지원을 잘 파악하고 그에 맞추어 멘토링을 제공한다. 팀의 단합을 이끌
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
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    간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 할인자료
    가 많이 발생하는 달이다. 왜냐하면 의사면허를 방금 받은 인턴들과 간호사 면허에 잉크도 마르지 않는 신규간호사들이 많이 입사하는 달이기 때문이다. 예를 들어서, 병원의 어느 부서할 곳 ... 없이 인턴들이 사고를 발생시키고, 신규간호사도 함께 사고를 보태기 때문이다. 따라서 병원에서의 의사결정자 역할 4가지를 적용시켜 직무 활동 사례를 적어보겠다. 기업가 병원의 업무 ... 율이 많아지자 전보다 간호사의 퇴사율이 높아졌다. 따라서 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선시켰으며, 신규간호사들의 교육프로그램
    리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29
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    간호 단위 간호전달체계 & 간호사 근무 스케쥴 규정 [PPT 발표자료]
    기 모듈 간호 모형‘한 명의 간호사에 한 명의 대상자’ 전인적인 간호를 수행하는 방법으로 가장 오래된 방법. 사례방법 또는 총체적 간호법 한 명의 간호사가 환자의 병원 입원 ... 에서 퇴원까지의 24시간 전체의 간호를 책임지는 방법. 간호전달체계 유형 및 장단점 일차간호방법 ‘기능이나 업무 중심의 할당’ 면허간호사, 면허조무사, 보조인력이 고유기능을 수행하는 방법 ... 와 담당의사에게 보고팀간호 특징 및 역할 × 각 환자의 간호계획과 업무수행에 관해 논의 × 간호직원의 교육적 요구확인, 배울 수 있는 기회 제공 × 간호지침과 실제 환자상태 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28
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    간호관리학실습 간호단위 개선사례
    사, 간호조무사, 요양보호사, 이송기사 등 병동 내 근무하고 있는 인적자원- 환자: 간호간병 통합서비스로 인해 보호자 부재환경- 정수기 고장으로 인해 바닥에 물이 흥건함- 샤워실 ... 성 인식이 부족함- 낙상 예방 활동을 인한 간호사의 단순한 예방 교육만 진행됨- 환자와 의료진 간 의사소통이 불가능하여 교육할 수 없는 상황 발생- 교육을 위한 포스터가 있지만 제대로 ... 을 위한 팀구성팀구성- A팀: 수간호사(1명), 간호사(19명), 간호조무사(10명), 요양 보호사(30명), 이동 기사(7명)- B팀: 안전사고 관리팀(QPS팀), 홍보 및 게시판
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.19
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    간호관리실습 A+ 병동 보고서
    들의 표준주의 지침에 대한 교육을 실시하고, 실제로 수행하는 것을 목표로 한다.- 계획된 환자 간호를 통하여 고객의 간호 요구도를 사전에 해결하는 것을 목표로 한다.- 신규 간호사 ... )` TIMES`80%`} over {40시간` TIMES`45주} =19.8명 - 팀간호방법으로 A팀(~호), B팀(~호), C팀(~호) 나뉜다.3. 간호단위 간호목표- 신규 간호사 ... 및 간호사실을 청소하고 있다.- 사생활 보호 : 환자의 인격 존중, 사적인 문제와 환자 정보 비밀유지, 간호 수행이나 처치 시 신체가 노출되지 않도록 한다.? 각 침상마다 커튼
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.12
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    4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서
    로 하는 직업- 환자 건강과 간호에 책임감을 가져야 함- 환자 상태에 대해 기록할 게 많음4) 위험(Threat)- 매년 쏟아지는 신규 간호사와 높은 신규 간호사 사직률- 식지 않 ... 화하는 전략)- 개인 자유 시간이 많으므로 시간 관리를 통해 자격증 다각화를 이루겠다.- 다른 신규 간호사, 경제 악화와 인건비 상승으로 취업이 불확실하지만, 초조하지 않고 이성적인 ... , 조직 적응력이 빠른 편이기에 신규 간호사로 적응하여 오래 근무할 수 있다.- 긴장감 높은 업무환경 속에서도 이성적인 사고방식으로 우선순위를 세운 뒤 업무 처리가 가능하다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09
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    간호관리학 PO6 학습성과보고서 A+받은 자료입니다.
    을 문서화한다.(표준 IV. 수행)간호사는 간호계획에 따라 간호중재를 수행한다.기준: 간호사는간호계획에 근거한 간호중재를 한다.안전하고 시기 적절하며, 적합한 방식으로 간호중재를 수행 ... 게 되었다2. 본론1) 한국간호사 간호표준 항목 및 내용간호표준은 업무수행 모델을 포함하는 우수한 수준이나 기본조건을 의미한다. 그러나 표준 자체가 평가도구는 아니며 질을 측정하기 ... 한다.건강증진 ? 유지, 질병예방, 질병관리 및 재활, 임종간호, 사업운영을 포함하여 간호중재 수행 한다.(표준 V. 평가)간호사는 간호중재를 평가한다.기준: 간호사는??지속
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27
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    현행 의료법과 간호법안 비교 (정보탐색 보고서)
    의사 지도하에 간호업무 수행③ 간호의 업무 ‘의료기관’에서만 수행④ 간호조무사의 자격 ‘특성화고 간호 관련 졸업자’,‘학원의 간호 관련 교육과정 이수자’① 의료법에 따른 의사 ... , 치과의사, 한의사의 처방또는 진단하에 시행하는 환자 진료에 필요한업무 → 진료의 보조 (기존대로 수정)② 간호조무사가 수행하는 업무 보조에 대한 지도③ 간호의 업무 ‘의료기관 ... , 전문간호사, 간호조무사 업무 범위 규정⑥ 적정 간호사 확보와 배치⑦ 근로조건, 임금 등 처우개선에 관한 기본지침⑧ 간호종합계획 수립(5년마다), 실태조사(3년마다)⑨ 간호사 인권
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
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    국시대비 간호관리 요약정리본
    : “간호학상” 제한적업무,유통성부재2)신참자: “신규간호사” 좁은범위의 업무3)적임자: “2~3년차 간호사” 조직,기획능력4)숙련가: “3~5년차 간호사” 전체적상황이해 및 장기목표5 ... 정책,환자대 간호사비율?과정적:간호과정적용,환자간호계획,간호사태도?결과적:병상회전율,낙상발생률,환자만족도,환자의 자가간호기술#21.우리나라 의료인증기준?기본가치체계:환자안전보장활동 ... ,신체검진,간호진단,간호목표,계획,수행)결과평가:간호결과로 나타난 환자건강상태 변화와 의료이용에 대한 만족도(질병에 대한지식,치료계획순응여부,건강유지능력)#26.허쉬와 블랜차드
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    : 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... 관리자가 수행해야 할 목표와 계획을 전달함-> 최고경영층에서 설정된 조직의 방침과 계획을 실행하는데 일차적인 책임 있음ㄴ 특히 최고경영층과 일선경영자의 능력을 조화시키는 역할- 간호 ... : 목표스 요구 증가② 국민의 의식수준 향상③ 병원 조직 내 간호관리 비중 증가- 의료기관은 보건의료환경의 급속하고 다양한 변화에 부응함- 의료현장에서 주요 역할을 담당하는 간호사
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    (!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 PO6 전문직 표준 보고서 (간호상황에서 이행 수준 분석 상세 기술, 느낌점까지 상세하게 있음!!!!)
    을 문서화한다.[표준 Ⅳ. 수행]간호사는 간호계획에 따라 간호중재를 수행한다.- 간호사는 간호계획에 근거한 간호중재를 한다.- 간호사는 안전하고 시기 적절하며, 적합한 방식으로 간호 ... 와 사회 것을 관찰하였다. 특히, 수간호사선생님께서 신규간호사를 비롯한 간호사 선생님들의 간호 수행이 향상될 수 있도록 지속적으로 관심을 가지고 필요한 부분에 대해 행동을 교정해주 ... 사회건강팀과 함께 간호목표 및 계획을 수립한다.- 간호사는 최신 간호실무를 반영하여 간호계획을 설정한다.- 간호사는 간호의 연속성이 있게 간호계획을 설정한다.- 간호사는 간호계획
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
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    간호관리학 실습 QI 보고서(말초정맥주사 관리 개선활동)
    ), 신규간호사의 말초정맥주사 합병증 관리수행실태와 영향요인, 가천대학교 석사 학위논문, p. 7~9이규은(2000), 정맥 주사시 멸균 드레싱이 정맥염 감소에 미치는 효과, 한국기본 ... >주제말초정맥주사 관리 개선활동사업의 배경말초정맥주사는 간호사의 필수적인 핵심 기본간호 술기 중 하나로 병원에입원하고 있는 환자 80% 이상에게 수행하는 침습적인 처치임. 환자 정맥 ... , 손 위생 등신규 간호사 대상 iv 술기 test 시행포스터 게시환자 병실마다 정맥염 예방 포스터 게시환자 교육입원 환자 대상 정맥주사 관리 방법 교육 : 목적과 절차, 합병증, 주
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.25
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    간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.
    와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정- 연휴 기간의 근무 일정표 작성- 프리셉터 간호사 임명 ... 나왔을 때 선생님께서는 친절하게 오리엔테이션을 해주셨습니다. 또한 개인 별로 한 명씩 물어보면서 최대한 개인의견을 반영해주려고 노력하셨습니다.제가 실습 나간 병동은 신규 간호사 ... 가 10명으로 신규 간호사가 많은 병동입니다. 신규 선생님에게 물품들에 대한 오리엔테이션을 해주실 때가 있었습니다. 신규 선생님들께 제세동기와 인퓨전 펌프를 교육해주셨는데 선생
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    투약 근접오류 QI 보고서
    와 사용법 다양화로 인한 미숙함, 자발적 오류보고 시스템이 존재하나 투약 오류 보고 잘 활성화 되지 않음, 신규간호사의 계속적인 유입 및 기존 인력 이동으로 인한 잠재적인 투약 ... 투약오류 예방을 위한 간호사들의 시스템 개선 요구도를 파악하고 환자안전사고 예방에 관한 정보를 신규간호사와 환자들 모두 한눈에 보기 쉽게 리플렛을 제공한다던지 보고서 작성의 부담 ... 다. 또한, 의료인들은 빠르게 발 전하는 치료법과 첨단 의료 장비들의 도입 등으로 인해 급변하는 의료 환경에서 일한다. 이처럼 빠르고 복잡하게 변하는 의료 환경에서 일하는 간호사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)
    로 기본자세를 갖추지 않았다.4) 신규간호사는 자신이 행하는 행위에 대한 충분한 지식을 가지고 이론적 지식을 바탕으로 시행하여야 하며 자신의 담당환자에 대한 확인의무가 있지만 수행하지 ... 인해 업무가 불균등해질 때조정자로서 간호사는 모든 업무수행에서 업무의 통합된 결과가 환자에게 제공될 수 있도록 상위 계층과의 수직적 조정활동, 동료 간 수평적 조정활동이 요구 ... 의 윤곽을 알고 있기 때문이라는 점에서 계속 확대될 것으로 기대된다.Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.한 신규 간호사
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26
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  • 자료 표지
    질향상 (QA) 보고서 (간호관리학 실습 만점)
    . 간호단위에서 수행되는 QI 활동사례4p1. 문제발견 (팀구성, 대상자 요구확인, 자료수집)4p2. 우선순위설정4p3. 문제분석4p4. 개선과제 규명과 활동계획 수립5p5. 개선과제 ... (action)미래 진행 방향 설정Ⅱ. 병원 또는 간호단위에서 수행되는 QI 활동사례사례 1. 문제 발견1) 주제 선정 배경간호사와의 의사소통에 있어서 보고 시 체계적인 보고 방식의 부재 ... 간호사의 의사소통 만족도 역시 61%로 낮은 상태이다. 병동 특성 상 업무 강도가 높다보니 신규 및 전보간호사 등 부서 내 신규 인력의 70.8%가 의사보고 시 어려움을 호소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2022.05.29
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립
    감이 결여된 구성원에게 필요한 리더십② 지시적 리더십- 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 있는 리더십- 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동- 과업경험 ... 으로 62w를 총 관리하고 있으며 신규 간호사는 3명이고 그 이외 대부분 경력이 있는 간호사였다. 간호관리자는 스테이션에 나와 환자 고충을 해결하는 등 간호 업무도 직접 수행하는 모습 ... 을 보였다. 또한, 라운딩 시 신규간호사 담당 환자에게 필요한 간호중재를 어떠한 상황에서 어떻게 우선순위를 설정하고 수행해야하는지에 대해 지시하는 모습을 볼 수 있었다.[사례3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16
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  • 자료 표지
    간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설
    화(organizing)의 개념으로 가장 적절한 것은?① 조직 내 규칙을 제정하고 배포하는 활동② 인사고과를 통해 간호사의 승진 여부를 결정하는 절차③ 계획된 목표를 달성하기 위해 역할과 자원 ... ) 유지관리 다음 중 유지관리의 주요 목적에 가장 부합하는 것은?① 신규 간호사의 채용 절차를 단축하는 것② 간호사의 업무성과를 서열화하는 것③ 우수 간호사를 조직 내에 지속 ... 은?① 업무 강도를 높여 생산성을 향상시킨다② 부서 간 순환을 최소화하여 일관된 작업을 유지한다③ 간호사 개별 의견을 반영하여 근무 스케줄을 조정한다④ 교육과 경력개발은 신규 간호사
    시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리
    간호관리학실습2주차 과제과 목 명간호관리학실습담당교수학 교학 과학 번제 출 일1-1. 일반 간호사와 수간호사의 간호업무 내용1) 일반 간호사[정규 업무]- 의료비품, 의료기기 ... , 시술, 검사예정환자 준비상태 확인- 퇴원환자 의무기록 정리- 팀별 간호기록 작성- 간호사 스테이션, 처치실, 투약 준비실 정리정돈- 인계준비 및 인수인계[응급상황 시 업무] ... - 심폐소생술 적용- 사망환자 간호 및 퇴원저라 안내- 각종 응급검사(CT, MRI, Angio 등) 수행[응급상황 시 대처]1. CPCR 발생 시- CPCR 발생 시 대응지침에 따름
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30
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    간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께
    는지 설명하시오. 병동 내 신규 간호사의 적응 문제는 중요한 사안으로 간주되며, 이를 해결하기 위해 신규 간호사 멘토링 프로그램을 도입할지 여부를 결정하였다. 신규 간호사들이 적응 ... 시 높은 성공 가능성을 보였다. 신규 간호사 멘토링 프로그램 도입 후 병동 내 이직률은 눈에 띄게 감소하였고, 신규 간호사들의 적응 속도와 업무 만족도가 크게 향상되었다. 이러 ... 하는 ①조직적 장벽, ②대인관계의 장벽, ③개인적 장벽 각각에 대하여 보건의료기관 내 간호사들에게도 ①이것이 장벽으로 나타나고 있는지, 그렇다면 어떤 방식으로 장벽이 되고 있는지, ②장벽을
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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2025년 11월 29일 토요일
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