"신규간호사 수행계획"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"신규간호사 수행계획" 검색결과 441-460 / 8,516건

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간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

가능빠른 시일 내 수행 불가능중요함- 신규간호사 실무 교육 체계 개편- 5rights에 대한 시각적 자료 보완- 기존 간호사에 대한 투약 오류 인식 개선 교육- 팀별로 약품 카트 ... 적 자료 보완5554192기존 간호사에 대한 투약 오류 인식 개선 교육5544183선정3. 문제해결을 위한 계획 수립 (4W1H)대안신규간호사 실무 교육 체계 개편Who (대상)대구보건 ... ▶ 인력 현황역할업무수간호사검사, 수술 일정관리, 신규간호사 업무지원등 병동 전체의 환자, 간호사의 업무를 통합 및 조정한다.중환자 및 고위험군 환자 관리, 신규간호사 업무 지원, 간호

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2025.08.11

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간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

으로 인해 많은 갈등을 겪음- 신규간호사들이 적응기간 동안 가장 힘들어하는 것: 간호업무수행-> 당황 및 열등감 경험, 해야 할 일이 무엇인지 제대로 파악도 못한 상태로 동 료 간호 ... 스트레스가 가장 높고, 이직율도 높음-> 신규간호사의 이직은 1년 간의 간호사 인력수요를 예측하여 선발한 간호부의 인력수급계획에 차질을 초래하여 간호 관리상의 큰 손실- 임파워먼트 ... * 연구의 필요성- 신규간호사는 병원 현장에서 실무에 대한 높은 기대와 현실과의 차이에서 오는 갈등, 간호업무에서 요구되는 지식, 3교대근무, 동료들 간의 복잡 미묘한 관계 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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현문사 최신간호관리학 학습과제 - 82p, 95p, 112p, 167p, 188p 조별과제

% 정도의 간호사가 퇴직하였고 이는 신규간호사로 충원되었다.- 문제는 근무하고 있는 내과병동의 경우 퇴직계획이 있는 간호사가 41%로 다른 병동보다 월등히 높다는 점이다.3. 대안 ... 관리학 조별 과제82p1. 간호목표 설정- 6개월 이내 내과병동의 1년 이내 퇴직계획이 있는 간호사가 41%에서 30% 미만으로 줄어들 것이다.2. 현황분석 및 문제 확인- 현황 ... 은 인사관리팀에서 간호사를 대상으로 향후 1년 이내 퇴직계획을 조사하였을 때, 앞으로 퇴직계획이 있는 간호사가 23%으로 파악되었고, 이전 자료에 따르면 평균적으로 매년 15

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.24

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

음01 인적자원 개발 • 인적자원 개발은 명확한 목적 하에 조직의 성과향상을 위하여 , 효과적인 방법과 내용 을 중심으로 체계적으로 계획되고 추진되어야 함02 신규간호사 인적자원 개발 ... 주제 8. 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시 4 층 (OS)CONTENTS 공감마녀의 매직 PPT 인적자원 개발 01 02 03 신규간호사의 인적자원 개발 경 ... ① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

간호사는 근접 오류 및 의료사고 없이 자신의 환자를 혼자서 사정·진단·중재·수행 등의 간호과정을 적용할 수 있을 것이다.관리계획 및 중재1. 1:1 프리셉터 교육 시 프리셉터 ... 에 실습 학생들에게 간호 업무를 부탁하는 일이 잦아졌다. 또한, 신규 간호사의 비율이 전체의 30% 이상이라 평간호사의 업무량이 많아지고 있으며, 간호사들의 스트레스가 나날이 심해지 ... 다.”, “나도 밥 먹고 싶다.”? 신규 night번 간호사가 윗년차 day번 간호사에게 : “저 이것만 하고 퇴근할게요.”객관적 자료? V/S, BST 등을 학생 선생님들께 자주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

입원 중임액팅, 신규 선생님들이 뛰어다니며 일하는 것이 관찰됨약물 분류 인력 부족하여 수선생님이 여러 간호사에게 물어보며 약물 분류하는 모습이 관찰됨간호보조인력 1명으로 간호사 ... 가 간호보조인력의 업무를 수행하는 모습이 관찰됨병동 내 조직 분위기9년차 7명 8년차 3명, 7년차 4명 ------ 2년차 3명, 3년차 3명, 신규2명으로 극적인 위계지향적 조직 ... 점수가 감소하는 추세를 나타낸다.2. 1개월 이내에 간호사는 스트레스 관리 전략을 1가지 이상 수행한다고 말한다장기 목표2025년 5월 직무 스트레스 측정도구 점수는 맨 처음 점수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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간호관리학 과제/ 간호부장, 과장, 수간호사 직무기술서/ 간호관리 실습

-병원 인사방침에 따라 필요한 간호인력 요구사항을 조사 확인하고 지속적으로 인사 게획을 평가하여 인사행정을 수행한다-신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 ... , 감독, 교육, 임상간호전문가로서의 책임을 갖는다.-병원의 정책과 표준에 따라서 안전하고 효율적이며 계속적인 간호수행이 이루어 지도록계획한다.-계획된 간호업무를 간호사에게 적절히 분배 ... 하며 필요시 직접수행하며 일반 간호 사의역할 모델이 된다.-병실 순회를 하면서 간호 상황을 관찰하고 간호가 계획대로 이행되는지. 의사의 처방에의 한 투약과 처치가 처방대로 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2022.09.05

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

★★★크래머 - 현실충격 = 신규간호사 업무수행에 준비되지 않았을 때무력감, 비효과성 느낌배너 - 경험 초간호학생신규 적2~3기획조직능력 숙3~5장기목표 전달튼 - 주요활동 역할 ... : 환자동의없이 시행한 의료행위-불법행위: 고의,과실로 남에게 해끼치는 행위-업무상 과실: 특수한 직무수행 중 저지른 과실로 손해간호사고 - 간호행위 중 예상외 불상사간호과오 ... 사회관련성 교육 선택동기 지역사회결속간호사bad 자율성 종사기간 간호사well 윤리강령 전문단체간호전문직 사회화 = 평생과정 ★1번째-간호학생 2번째-신규간호사전문직 사회화 모델

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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간호관리_간호 리더십 사례 분석

, 간호 조직의 경우 신규 간호사, 책임 간호사, 수간호사 등 직원의 성숙도가 상이하다. 따라서 본 연구에서는 부하의 성숙도를 상황조절변수로 설정한 ‘허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론 ... 와 블랜차드의 상황적 리더십이론에 따라 표로 정리한 것이다.부하의 성숙도직급M1 (능력과 의지가 모두 낮은 상태)학생 간호사M2 (능력은 낮으나 의지는 강한 상태)신규 간호사M3 ... 복도에 있는 휠체어, 워커, 폴대, 차폐막 등을 휴게실, 회의실로 정리하도록 지시함- 환자 개인정보 유출을 방지하기 위해 바이탈지 쓴 후 뒤집어놓도록 지시함신규 간호사설득형

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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간호관리 온라인실습 직위별간호사의 역할과 자기주장의사소통 사례 분석 보고서

로서 계획, 수행, 평가등을 하고, 간호사들의 교육을 하고, 병실을 순회하면서 담당환자들의 간호 상황을 파악하고 제대로 이루어지고 있는지 확인한다. 책임간호사 선생님 역시 간호학생 ... 관리하고 노력하며, 소속된 간호사들의 업무환경을 관리하고, 능력향상을 위해 업무의 기획, 조직, 수행, 평가를 한다.실습 중에 관찰했던 수간호사 선생님의 업무는, 데이번에 출근 ... 한다. 환자의 상태나 필요한 상황에 따라 환자와 가족들과 면담을 통해 중재를 제공하며, 의사와 간호사와 상의하여 치료적 계획을 수립한다. 병동 환자들의 검사, 수술, 처치, 입/퇴원

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.17

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성인간호학실습_응급재난보고서

에 관한 내용을 숙지할 수 있도록 한다.- 자신의 행동에 대한 확실한 판단이 내세워지지 않으면 프리렙터 선생님께 말씀을 드려서 확인 부탁드린다는 말을 꼭 전하도록 한다.신규 간호사 선생 ... p.2. 대상자의 상황에 따라 시행된 응급ㆍ재난 간호술을 구체적으로 기술하시오 3p.3. 대상자의 상황에 따른 응급ㆍ재난 간호술의 중요성, 부족한 부분, 잘 수행된간호술에 대해 ... , 조제오류, 투약오류 및 환자의 복약이행 오류를 포함한다.? 원인투약업무와 관련된 간호사 이외의 의료인의 소양이나 개인적인 부주의에 의해서 발생할 수 있지만 의료시설이나 시스템

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.30

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QI 활동 계획서 - 업무 효율성 증진을 위한 수납장 라벨링 개선

병동 내 수납장 라벨링 관련 사전조사 라벨 부착률 조사설문지 배포 및 분석 간호사 대상 10부 작성분석을 통한 간호사의 업무 효율성 개선을 위한 효과적인 라벨링 적용 방법 계획수행 ... 는 라벨마저도 가구와 비슷한 색상에 작은 서체로 쓰여있거나 햇빛에 바래서 가독성이 떨어지는 것을 볼 수 있었다. 또, 신규직원에게 병동 수납함과 간호 카트의 물품 교육 시 수납장 ... 을 하나하나 다 열어 설명해야 하는 등 시간상 효율적이지 못한 상황도 관찰되었다. 이어서 신규직원과 간호 학생이 병동 물품의 위치에 대해 숙지하는 데에 어려움이 있어 수납장을 여러

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.19

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

이 정신과 환자의 약물복용 인식 및 자가 간호 이행에 미치는 효과김누리, 김수영, 정미혜, 김은혜, 김경자(84병동)체크리스트를 이용한 수술실 신규간호사의 업무수행 평가 도구 개발 ... 사는 팀에 들어가지 않으나 데스크에서 검사와 수술, 입퇴원 관리 업무를 하고있다.3. 간호단위 간호목표- 대상자의 요구를 파악하고 간호계획을 세워 독자적이고 질적인 간호중재를 수행 ... 현황▶ 간호부 Q.I 위원회제목연구자 및 주관 부서2013년도중환자실 소음도와 환자의 소음에 대한 반응박정화, 이영지, 정인자, 김민영(외과중환자실)신규간호사의 조직사회화와 이직

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| 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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간호관리학실습 수간호사 리더십 분석 케이스 A+

고 나머지는 전자로 보면서 환자를 간호할 수 있도록 하였다.경력이 높은 간호사는 반복적인 업무에 지쳐 배우고자 하는 의지는 약하나 업무수행능력은 뛰어나다. 신규 간호사는 친절하게 환자 ... 라고 볼 수 있었다.예시간호사와 수간호사 선생님간의 관계수간호사 선생님이 근무계획표를 짤 때, 간호사 선생님들이 원하는 오프를 맞추어 주려고 하신 모습이 보였다. 간호사 선생님들을 생각 ... 하여 배려해주는 모습이 보였다. 간호사 선생님들의 밥시간을 맞추어주려는 모습 또한 보였다. 밥시간이 되면 모든 간호사 선생님들이 신규선생님도 불러 같이 으쌰으샤하는 모습이 보였

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

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리더십 보고서

평가카리스마76(평균 4.47)간호관리자는 모든 간호사의 업무를 전체적으로 조정하며 통솔한다. 신규 간호사의 경우 업무가 익숙하지 않아 어떤 간호중재를 우선순위에 두어야 할지 고민 ... 이 될 수 있다. 버벅거리고 있을 때 간호관리자가 먼저 의견을 제시하며 도와주는 모습을 보았다. 또한, 신규 간호사가 업무를 끝냈을 때 수고했다는 격려의 표현을 하였다. 그 외 ... 관리자께서 먼저 우선순위에 대해 제안을 해주셨다. 신규 선생님께서 투약을 하신 후에 추가로 교육을 해주시는 등의 후배 간호사들의 지적 성장을 돕는 모습을 볼 수 있었다.개별적 배려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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간호관리학 A+ 질 향상 활동 보고서 및 활동 예시 사례 (PDCA, lean, 6시그마, FADE)

가 ulation 교육을 통하여 응급상황 발생 시 효율적인 대처를 수행하고자 한다.요인에 대한원인분석인적 요인 (간호사) - 신규 간호사 증가 / 응급상황경험부족 / CPR 대처 ... 발생 시 지식정도응급상황 발생 시 수행자신감응급상황 발생 시 수행능력정도지표에 영향을 주는 핵심요인1. 실질적인 응급상황에 대한 교육의 부재2. 간호사의 응급상황 발생 시 초기대처 ... 능력 부족3. 간호사의 응급상황 발생에 대한 자신감 부족요인에 대한 원인분석1. 신규간호사는 새로운 환경에는 적응도 힘든 상황에서 응급상황에 대한 대처까지 큰 부담감을 가지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

적 행동을 보이시며 해야할 과업에 대해 자세하게 알려주시는 모습을 관찰할 수 있었다.이때 수간호사 선생님은 신규간호사 선생님의 업무 목표, 수행방법에 대해 직접 결정하여 지시 ... 셨던 사건이 있다.이처럼 민주형 리더는 의사결정에 구성원들을 참여시키고, ‘우리’라는 집단의식을 강조한다▶ 리더십 향상을 위한 계획[ 신규간호사에게는 지시적 리더십을, 경력직 간호 ... 에서 수간호사 선생님이 명확하게 신규간호사 선생님의 과업이 어떻게 수행되어야 하는가 말해주며 규칙과 절차를 준수하고 직무를 명확하게 하는 지시적인 리더십을 행하는 것은 긍정적으로 작용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

간호조직문화가 신규간호사의 임상수행능력과 회복탄력성에 미치는 영향교과목명 : 상급간호연구교수명 :제출일 :제출자 :I. 서론11. 연구의 필요성12. 연구의 목적 23. 용어 ... 높은 실정이다. 신규간호사는 간호업무의 특성으로 인한 심리적 압박감을 받으며, 직무수행에 필요한 기술이나 지식 부족으로 인해 실수를 하게 된다. 그로 인해 자존감이 저하되고 자신 ... 임상수행능력에 미치는 영향을 파악하여 신규간호사의 회복탄력성과 임상수행능력에 긍정적인 간호조직문화를 형성하기 위한 기초자료로 활용하기 위해 시행되었다. 구체적인 목적은 다음과 같

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| 리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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아주대학교병원 면접

면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 2. 아주대학교병원 간호사 면접 기출 질문 50문항과 답변 3. 아주대학교병원 간호사 면접 1분 자기소개 예문 ... 5종 4. 대학병원 신규간호사 면접 유형 요약 정리 5. 아주대학교병원 간호사 면접 대비용 AI면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 신규 간호사 면접 ... 는 이를 극복하기 위해 스트레스 해소 방법을 평소에 정립해두고, 조직 내 소통과 협업을 통해 심리적 안정감을 유지하려 노력할 계획입니다. 간호사는 환자의 생명을 다루는 직업이기에 자신

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.04

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간호관리학 실습 간호과정 1개 경력있는 인력 부족과 관련된 비효과적 훈련방법

에 대한 자신감이 생겨 업무진행에 도움이 된다.계획&수행? 신규간호사와 경력자 간호사를 1대1로 매칭 전담을 하지만, 다른 간호사들도 신규간호사의 빠른 적응을 위해 도와야함을 인지 ... 간호진단경력 있는 인력의 부족과 관련된 비효과적 훈련방법의미있는자료< 주관적 자료 >? “신규간호사 박oo는 일의 우선순위를 모르고 덤벙대더라.”? “신규간호사가 제대로 일을 못 ... 하니까 오히려 일이 더 늘어나요.”? “신규간호사 박oo은 아직도 라인 잡을 줄도 모르고 할 일을 자꾸 까먹어요.”? 일평균 입원환자 수에 따른 간호사 수보다 실제 간호사 수가 많

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25

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