"신규간호사 수행계획"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 수행계획" 검색결과 661-680 / 8,520건

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간호관리학실습 과제 근무계획표(A+)

□ 간호철학을 최대한 반영하는 것이어야 하며, 적용하는 간호전달체계와 환자의 평균 재원일수 고려□ 업무수행을 위한 직원규모의 변화를 최소한으로 함□ 각 단위에 고정 배치되는 간호직원 수 ... 는 수간호사 포함), E 3명, N 3명(오프는 F로 표기, 생리휴가는 M표기, 휴가는 V표기)2. N는 연속으로 2개까지 가능(8개 이하/월)3. 수간호사(HN)은 평일 Day ... , 책임간호사(CN)은 Evening근무이며 Night근무는 안함을 원칙4. 5일이상 연속근무 안됨(5일근무제 반영)5. 금기사항 근무유형: NE, ED, ND(근무와 근무사이 적정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

하고 계획하는데 있어 인정을 받기 위해 간호 관리자가 수행 하는 역할을 말한다. 하위 관리자는 상위관리자 보다 작업이 꾸준히 직행 될 수 있도록 흐름에 많은 관심을 기울이고 감독 ... 팀장(수간호사)을 선정하였고, 그녀가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명해 보겠다.? 현재 다니고 있는 병원은 척추. 관절 병원 ... 의 의료진, 상관, 일반간호사, 행정파트 및 외래 기사들, 환자와의 다양한 이해관계에 대해 많은 영향력을 끼치고 있다. K팀장은 타부서, 의사와의 관계는 원만한 편이다. K팀장은 병동

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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A+완전 보장하는!! 안산상록수 보건소 지역사회 간호과정

. 간호 중재(계획)6p 1) 간호계획 목표설정 6p 2) 간호방법 및 수단 선택 6p 3) 수행계획 7p 4) 추진일정표 9p Ⅴ. 간호 평가(계획)9p 1) 지역사회 간호 평가 계획 ... 사회 간호사의 역할이 얼마나 중요한지 실감했다. 특히, 올바른 간호 중재를 계획하기 위해서는 건강 문제를 정확하게 이해하고 분석하는 것이 필수적이기 때문에 자료 수집 과정에서 지역 ... , 사업장, 아파트 등 다중이 이용하는 장소에 간접흡연의 폐해 및 금연의 필요성 홍보, 금연 결심자 금연클리닉 연계, 홍보물 전시 및 배부 2) 간호방법 및 수단 선택 3) 수행

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.05 | 수정일 2025.04.09

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타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10

하여 수행하고 출생부터 임종까지의 모든 일반 인구층에게 정신건강 교육을 계획, 실시한다.(6) 임상조정정신병동의 관리 및 정신병동 간호사의 지도, 감독을 하고 정신병동 직원의 교육계획 ... 및 촉진뿐만 아니라 인간의 잠재력을 최대한도로 이용하는 역할을 수행해야 한다.- 정신간호사의 역할에서 중요한 초점이 되는 것은 최적의 정신기능을 유지하고 증진하며, 정신질환 ... 실무를 수행하는 간호사.- 간호사 면허를 소지하고 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력자로서 대학원 (전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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간호관리학 SWOT분석보고서

다. 간호사로서의 근무 여건 뿐 아니라 대상자 간호의 질이 상승한다.위협(Threats)1. 타 의료인력 파업-이로 인해 대상자들을 간호하는데 차질이 발생한다. 추후 신규간호사 채용 ... 간호사 등 다양한 분야에서 간호사를 필요로 한다. 해외에서도 대한민국 간호사를 선호하고 있다.3. 간호법 제정 추진-간호법 제정으로 간호사의 전문직으로서 발전을 도모할 수 있 ... 에 지장을 주어 앞으로의 취업시장의 미래를 예측할 수 없다.2. 간호학과 학생 수 증원-간호학과 학생 수, 즉 잠재적 간호 인력의 증가로 간호사의 처우개선이 불분명해진다. 또한, 병원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22

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간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

간호는 일차간호사가 계획한 간호계획으로 이차간호사(=일반간호사)가 제공장점-일차간호사 업무 만족도 높음, 전인간호을 행하므로 보조인력 등이 직접 간호에 접근하는것 줄임단점-간호사 ... 부족→방법적용 불가, 일차간호사 미숙할 경우 역할수행 안됨, 이차간호사 업무만족 낮음[사례관리] VS [사례방법]=표준진료지침서를 사용하여 특정 기간 내 수행될 건강관리팀의 의무 ... : 목표와 연결된다면 가장 이상적일정계획: 각각의 목표를 수행할 요일과 시간을 결정매일의 적용: 제2상한 중심으로 일주일 계획 수립하면 매일 계획을 우선순위에 따라 해당 날짜

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

e delivery system)간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위하여 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하는 모델을 의미간호전달체계는 조직의 목표 ... 의 요구에 맞는 간호를 수행할 책임을 담당하게 한다.장점단점- 총체적인 환자간호- 개별적 환자간호가 가능- 간호사와 환자는 좋은 관계를 형성 가능- 책임이 확실- 간호사의 능력 ... 에 따라 제공되는 환자간호의 질적인 동질성 확보가 어려움- 간호보조인력에게 위임이 불가능기능적 분담방법(functional method)간호사는 수행하여야 할 특정한 업무를 분담 받

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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간호실습생이 생각하는 간호정보시스템에 대한 보고서(A+ 보고서)

며 나아가 간호행정, 연구, 교육의 영역에 활용되는 것으로 오늘날 간호사의 간호업무 수행에서 필수적인 도구가 되었다. 간호학생에 있어 이러한 간호정보시스템은 앞으로 현장에서 계속 접해야 ... 하게 하여 간호생산성, 환자 만족도, 간호사 업무 만족도 등에 긍정적인 영향을 미쳤다. 두 번째, 간호행정영역에서의 영향이다. 간호정보시스템으로 인해 정보(간호사정, 진단, 계획 ... 다양한 형태를 가지며 방대한 자료를 축적하고 있기 때문에 고도로 구조화되어 있다 하더라도 이를 능숙하게 활용하기까지 많은 시간이 소요된다. 실제로 신규 간호사들은 입사 초기 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.12.26

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간호관리학실습 CQI QI 보고서/ 간호 질 향상 개선활동 보고서 / 호스피스 병동 내 욕창 방지

매트리스의 사용 사이에는 욕창 발생에 차이가 없다.『강명자, 간호사들의 욕창예방에 대한 태도, 욕창예방실무지식, 욕창예방실무 미준수 위험,수행도 간의 상관성, 2018, 한국산학 ... 예방 교육 자료를 모으고 검토하여 배포한다.신규 간호사에게 교육할 내용을 설정한다.? 욕창 간호 실무 지침을 보유한 대상자들이 욕창 예방 간호 실무 수행도가더 높은 것으로 나타났 ... 다는 연구 결과가 있다. 표준화된 실무 지침은 간호사들이 효율적으로 욕창 위험을 평가하고 최신 연구 결과에 기반한 간호를 수행할 수 있도록 도와주며, 이를 통해 간호의 질을 향상

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.24

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입원 환자의 입원 경험 만족도 향상 활동 - 회진 안내 시스템

3월 15일부터 19일까지로, 신규 간호사를 제외한 병동간호사 238명을 대상으로 진행하였다. 환자 경험 평가의 경우 활동 이후 10% 향상하는 것을 목표로 선정하였고, 간호사 ... 경험집중치료실을 포함한 병동 전체 간호사의 환자 경험 평가 관련 문항 수행에 대한 만족도를 측정한 것이다. 해당 설문은 위 환자 경험 평가 문항과 관련한 내용으로 총 25문항 ... 것을 확인하였다. 또한 3년차 이하 간호사의 60.4점이라는 점수에 비해 4년차 이상은 최대 55.6점으로 환자 경험 평가 관련 수행에 대한 중간 연차 이상 간호사의 만족도 저하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호이론의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오 오렘(Orem)의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시하시오. 대상자에게 오렘이 제시한 주요 개념을 적용하여 사정하고 이에 따라 간호계획을 작성하시오. 마지막으로 대상자 간호 관련 이론

어져야 하고 배워온 이론의 지식을 바탕으로 잠재적으로 수행 하도록 돕는다. 경력이 많은 간호사의 실질적으로 해왔던 업무에 대해 신규간호사를 교육할 때도 필요하며 간호업무에 대한 ... . 예를 들어 간호사 면허를 갓 취득한 신규간호사와 10년 경력인 간호사가 함께 한 대상자에게 적용하는 간호 업무들이 일관성 있는 실무를 적용하기 위해서는 일관적인 이론이 밑바탕 되 ... 오 자가간호의 계획과 수행에 참여할 수 있도록 지지하고 격려해 주어야 한다.● 자가간호결핍이론self care Deficit Theory? 인간이 왜 간호를 통해 도움을 받을 수

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.24

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간호관리학, Q-I보고서, 완벽보장

의 통합적 중재 또한 필요하다.2) 활동목표: 개선 활동 시행 후- 환자 바코드 시스템을 도입하여 투약오류감소 시킨다.- 투약간호 시뮬레이션, 적절한 프리셉터십 교육을 통해 신규 간호사 ... ~12월 31일의 각 기간의 설문 조사점수를 평균점으로 환산하여 결과를 분석한다.5. 개선 활동 및 계획1) 과도한 업무량에 비해 간호사 수 부족→ 최고 관리자와 조정 후 추가 ... 적으로 필요한 간호인력을 배정하며 병동 내 투약 보관 통일화로 신규간호사의 혼란을 방지한다.→ 환자 바코드 시스템 도입으로 약을 투여할 때 전산에 정보가 입력되게 한다.2) 병동 간 간호사, 의사 간의 투약에 대한 정보 공유 부족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.28

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간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

하고 팀이 맡은 병동에서 일어나는 간단한 업무(V/S 측정, 낙상 주의 확인 등)를 수행하고 각 팀의 간호사 선생님께 알릴 것을 지시하였고, RI 실과 같이 병실 출입 시 주의 ... 을 시, 교육 리더 간호사 선생님께서 교육해주도록, 그리고 신규간호사 교육 일정으로 인해 병동 내 자리를 비울 때 교육 리더 간호사 선생님께 병실 환경 확인, 낙상 고위험군 표지판 ... 의 상황적 리더십 이론리더십 사례를 바탕으로, 수간호사 선생님의 리더십을 상황적 리더십 이론에 적용해보았을 때, 지시형, 참여형, 위임형에 해당한다.신규간호사나 간호대학생은 숙련

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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직업상담사 2급 내용 정리

직업상담사 2급 과정평가형 내용 정리진로 경로 초기단계(확립기)역할 수행조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 가지며자신의 능력을 증명해 보이기 위한 역할을 수행수행과제작업 환경 ... , 관대함(사회복지사,교사,청소년지도사,요양보호사,간호사)진취형 : 리더십있는, 통솔력있는 (영업,판매,정치)관습형 : 성실함, 꼼꼼함, 보수적(계산,사무,회계사,공무원,은행원,사서 ... 기능사->기능장과정평가형 목적: 산업현장의 일을 중심으로 직업교육훈련과 자격이 유기적으로 연계될 수 있는 방안의 하나로 과정평가형 자격제도를 도입신규구인 구직자 수요처 분석 및

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

을 겪을 수 있다.2. 수간호사는 1년 전부터 휴가 신청지를 게시판에 게시하여 조직 구성원들의 휴가일이 겹치지 않도록 하고, 미리 휴가 계획을 신청받아서 원하는 날에 쉴 수 있 ... 화를 감소시켜 성취욕구를 저해시킨다는 단점이 있다.4. 수간호사는 연차가 1년이 안된 신규가 원하는 날에 오프 신청을 하는 것에 윗 연차들이 눈치를 주는 문화와 연차가 1년 이상 되 ... ㅇㅇw 수간호사의 언어적·비언어적 실례를 통해 알아본간호관리자 리더십 유형서론조직을 이끄는 관리자의리더십은 조직 구성원들의 직무성과, 목표 달성 정도, 조직의 성장 및 위기관리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

4장 인적자원관리5절 인적자원의 유지 관리3. 이직관리? 이직: 직원이 조직에서 이탈하는 것. 고용관계의 단절을 의미? 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사 ... 를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향1) 이직의 유형(1) 이직의 결정 주체 가 누구냐에 따라① 자발적 이직? 조직과 개인의 부적합 ... 으로 인한 휴직은 답 아님!! (대간협 196p)(2) 회피 가능성 여부 ★① 회피 가능한 이직? 의료조직이 간호사의 요구나 기대에 부응하지 못했을 때 발생. 간호관리자가 노력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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간호사 근무환경 및 처우 개선 대책과 오바마 케어 기사 내용 분석한 레포트

야간근무 수당을 추가 지급하고, 2022년까지 신규 간호사를 10만 명 확대해 업무 부담을 완화한다.보건복지부는 이러한 내용을 담은 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 20일 ... 처분근거 마련 위한 의료법 개정을 추진한다. 현행법은 진료행위 중 발생하는 비도덕적 행위에 대해서만 제재할 수 있도록 규정돼 있다.신규간호사에 대한 교육ㆍ관리체계를 만든다. 간호 ... 계 태움 관행의 원인으로 지적되어 온 신규간호사들의 업무 부적응, 경력간호사들의 교육 부담을 줄이기 위해 신규간호사 교육ㆍ관리 가이드라인을 제정한다. 가이드라인에는 교육전담 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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지역간호학-방문건강관리사업

계획 검토 및 지도 - 서비스 제공 인력의 역량 강화를 위한지지 - 담당공무원과 서비스 제공 인력 간 의사소통 조정 (2) 간호사 ? 담당 지역의 주요 건강문제 선정 및 관련 업무 ... 자 및 가족 등 주요 건강문제 선정 및 관련 업무 계획 ? 간호사가 의뢰한 대상자 및 집단 등에 재활 상담 및 건강관리서비스 제공 ? 재활 관련 서비스 제공: 통증감소, 균형 및 ... 협응 촉진으로 가동성 개선, 영구적 신체장애 지연 및 예방 (4) 운동전문인력 ? 담당대상자 및 가족 등 주요 건강문제 선정 및 관련 업무 계획 ? 간호사가 의뢰한 대상자 및 집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2025.04.09

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간호관리학실습 A+ 사례보고서(기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제단계의 간호관리업무, 간호단위관리-환자관리, 안전관리)

되고 전인적 간호를 수행하는 방법으로 간호전달 형태 중에서 가장 오래된 방법이다.장점단점사례방법? 독간호사는 전적으로 환자의 요구에 집중할 수 있다.? 환자-간호사의 관계가 잘 유지 ... 간호사들이 특별한 업무를 전문적으로 수행하게 되므로 한두 가지의 업무를 손쉽게 수행해 낼 수 있고 보다 숙달될 수 있는 기회가 된다.? 업무수행 속도가 빨라진다.? 많은 환자 수 ... 를 많감이 있었다면, 지금은 신규 선생님들에 대한 부담감까지 느껴져서요. 이런 말씀 드리기 죄송스럽지만 개인적으로 하고 싶은 일이 생겨서 병원을 퇴사했으면 해요.수간호사: 하고 싶

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.23

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A+ 간호관리 케이스

을 지시하며 간호사들을 지도→ 병실순회를 통해 간호 상황을 관찰하고, 간호행위가 잘 수행되는지, 이사의처방이 잘 시행되는지 점검→ 직접 의사의 처방을 점검하며 시행에 참여→ 환자 ... 훈or 교육→ 프리셉터 이론교육· 프리셉터 역할과 자세· 간호현장에서의 감성코칭과 공감대화· 신규간호사의 환자 안전사고 예방 전략· 간호 업무의 법적 의미→ 업무 표준화 교육 ... 관리, 환경관리, 안전관리에 대한 책임→ 간호단위의 정기회의와 학술 집담회를 지휘하고 필요한 교육을 제공→ 간호부서장과 감독간호사를 간호단위 부하직원의 인사관리에 참여시킴→ 간호

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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