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"자신을채용해야하는이유" 검색결과 601-620 / 26,780건

인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

하였다. 따라서 미국의 인사정책은 건국 초기부터 당파적 색채를 띠게 되었다.(2)1801년 제 3대 토마스 제퍼슨반연방주의자로서 자신을 대통령으로 선출한 국민의 의사를 실현한다는 이유로 대통령 ... -역대 대통령 중 최대규모→자신의 정치적 신념인 노예제 폐지와 연방의 유지를 위해서 정책방해 요인을 제거한다는 이유, 정치적 신념 일치하는 인사로 정부 구성 필요하고 생각해서 공직교체 ... 의 교육의 기회가 모두에게 균등하게 주어지지 못한다.-강력한 신분보장은 관료들이 자신의 이익을 우선시하거나 무사안일에 빠지게 한다-정치적 중립에 대한 요구는 국민이나 정치지도자

시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (3)

의 실업률에 비해서 총수요의 변화에 있어서 더욱 민감하게 영향을 받는다. 그러한 이유는 청년층이라고 하면 가족부양에 대해서 책임감이 적으며 직장이동에 관련한 기회비용이 낮음으로 인해서 ... . 그러나 한국의 경우를 보면 직장체험프로그램은 관리비용의 증가를 이유로 하여 기업의 참여가 매우 부진하고 참여 주체에 관련한 명확한 인센티브 등이 부재하기에 대학 재학생들이 참여 ... 보다는 가족의 영향력이 매우 크게 작용하게 된다.그래서 자신의 성적에 맞추어 대학에 가고 결과적으로 자신의 적성에 맞지 않은 진로를 가지게 됨으로 인해서 노동시장에 오래 참여하지 못한다

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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성사랑사회 ) 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

주가 여성을 채용할 경우 직무 수행과는 전혀 무관한 신체적 조건, 혼인 여부 등을 문제 삼지 않아야 한다. 더불어 위의 법과 관련하여 만약 근로여성이 1년 미만의 영아 양육을 위해 ... 육아휴직을 신청할 경우 허용해 주어야 한다.하지만 사업자는 업무의 연장성을 이유로 결혼을 하고 출산 및 육아휴직을 갖게 될 여성 근로자에 대하여 부담을 느낄 수 있으며 이로 인해 ... 들이 느끼는 불안감만큼, 실제로 여성이라는 이유로 혹은 여성으로서 출산 및 육아를 한다는 이유로 승진에 악영향을 미치는 것일까? 김주영 국회의원이 ‘국세청’을 대상으로 실시한 진급

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움채용 사이트 조사에 의하면 중소기업에 적합한 인재 ... 를 채용하지 못해 일자리가 채워지지 못한 기간은 평균 4.8개월이라고 한다. 5개월 정도는 항상 부족한 인원으로 회사를 꾸려나간다는 것이다. 어떤 기업은 2년 동안 적합하고 우수 ... 의 능력을 확장시키고 스펙을 쌓는데 많은 관심을 보이고 있으며 자신의 가치를 높일 수 있는 지식과 기술을 개발할 수 있는 기회를 제공받고자 한다. 기업은 조직원의 욕구를 명확히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

라는 특별한 환경에 적합한 사람인지를 판단하고자 함이다. 작성해 달라 부탁하려 한다.② 경영철학 및 위기관리능력 확인을 위해 ‘경영철학 및 위기해결방법’ 제출요청 이유자신의 식당운영 ... 에 관해 설명해며 셋째, 실제 채용공고문을 작성해 봄으로써 지배인 한 명을 뽑는 과정을 통해 필자의 사장으로써의 운영 재량과 조직심리의 활용도를 확인해보는 것이라 할 수 있다. 이 ... 다. 그리고, 사장으로써 본 식당을 운영할 총 지배인 한명을 뽑는 것을 바탕으로 첫째, 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 전략을 제안하고 둘째, 위와 같은 전략을 세운 이유

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.08.02

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[불편한 편의점 독후감] 익숙한 일상 속 낯선 위로, 우리가 놓친 따뜻함을 다시 보다

수가 적고 비밀이 많지만, 묵묵히 자신의 일을 해나간다. 그런데 이상하게도, 그가 일하기 시작한 뒤부터 편의점의 분위기가 조금씩 변한다. 단골이 늘고, 손님들과의 대화가 생기 ... 변화는 사람에서 비롯된다는 단순한 진리를, 저자는 무심한 듯 던진 한 문장으로 각인시킨다.읽으면서 내내 따뜻했다. 그리고 이상하게 울컥했다. 바쁘다는 핑계로, 피곤하다는 이유 ... 뜻밖에도 그는 어느 작은 편의점의 야간 알바로 채용되며, 그곳에서 마주치는 사람들과 관계를 맺고, 점점 편의점이라는 작은 공간을 바꾸어 나간다. ‘독고’라는 이름을 갖게 된 그는 말

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.16

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

는 것이며, 기업조직이 이 땅에 존재하는 이유가 되기 때문이다. 사냥공동체라는 원시적 조직이 발전과 진화를 거듭하여 오늘날에도 무수한 조직들이 우리를 둘러싸고 있으며, 우리의 생활 ... 하였다. 이런 제도들은 매년 이익의 15%를 퇴직기금으로 적립해 주는 SAS 특유의 이윤배분제도와 맞물려, 임직원들이 자신의 일에 보다 몰입할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 이 회사의 이직 ... 률은 약 4%로 업계 평균 이직률인 20%대에 비해 매우 낮다. 몰입도가 높은 직원은 자신이 일하는 회사가 업무에 최선을 다해 일할 수 있도록 격려한다고 믿는다. 또 지인에게 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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[생산 운영] 혼다와 캐논의 기술전략사례와 기업경쟁력

인물이어야 한다는 것이 채용기준이다. 이러한 채용기준과 함께 중도채용의 비중이 높은데 이것은 혼다의 인력수급 정책에서 볼 수 있는 특징 중 하나이다. 중도채용 인력의 비율이 높 ... 았던 이유는 회사의 급성장에 따른 기술자 부족상태와 함께 이질적인 인재를 채용함으로서 연구소 조직의 활성화와 창조성을 발휘하는 환경 조성이라는 보다 중요한 이유에서다.세 번째는 연구개발 ... 의 기술전략 첫 번째는 자신들이 잘할 수 있는 분야를 중심으로 한 철저한 선택과 집중이다.실패한 제품은 있지만 실패한 기술은 없다고 할 만큼 만약 어떤 제품을 만들기 위하여 개발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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사장을 위한 인문학 독후감

"이라고 말했다. 비즈니스에서 중요한 만큼 인문학도 중요하다는 얘기다. 사업에 실패하는 상사들은 대부분 이런 이유를 대곤 한다. 갑자기 매출이 떨어지다니, 정말 발전된 아이템이 ... 의 모든 이유에는 '사람'이 있다는 얘기다. 이럴 때 인문학만 알면 문제 해결과 기업 성장 방안을 찾을 수 있다. 사장님이 회사 안에서 해야 할 일은 아주 다양하지만, 그 사람 ... 지기 위해 최선을 다해야 합니다. 그래서 사장님은 외로운 곳이에요. 직원을 채용할 때, 회사에 문제가 있을 때, 매출이 부진할 때 아무도 상사에게 대답하지 않는다. 삼성이 6년

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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서울대 100선 서양철학 '군주론'_마키아벨리 읽고 나서(조선시대 빗대어 설명)

만 악행도 서슴치 말아야 합니다. 이를 통해 군주의 진정한 선을 이루는 방법을 안내합니다.저는 이 책이 21세기 우리 대한민국 국민한테 필요한 이유가 뭐냐면. 21세기 한국에서 '군주 ... 을 저술했습니다. 그 책은 자신을 채용하라는 목적으로 쓰였고, 이는 이후 '군주론'으로 불리게 되었습니다.일단 군주론을 읽기 전에는 정치 형태의 세 가지 주요 유형을 이해하는 것 ... 지역에서 공무원들이 나라를 함부로 수탈하지 못하는 이유에 대해서도 논의합니다.백성들이 만약에 볼멘 소리라도 한다 치면 그것이 왕의 귀에 바로 들리기 때문에 그 지역 주민 입장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.30

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경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

.11) 이후 기업이 원하는 인재상, 즉 특이형 채용자에 해당하는 부류가 공모전 입상자이기에 그 수가 많다 하여도 높은 가치는 명백하다.기업이 공모전을 주최하는 이유는 먼저 ... 다.국내 경력관리 첫 번째, 공모전은 ‘입사의 지름길’이라고 할 수 있다. 이유는 다양한데, 하나, 업무 능력과 직결된 기획력을 검증받을 수 있다. 둘, 공모전 수상자를 기업이 선호 ... 다. 3학년 2학기, 혹은 4학년 1학기 이전에 자격증을, 정확히는 ‘유망 자격증’, 내가 가고자 하는 업종에서 필요로 하는 자격증을 취득하는 것이 중요한 이유이다. 지원서 작성

시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

과제에서는 청년실업의 현황과 원인을 짚어보고, 해결방안을 제시하고자 한다. 또한 개인적인 견해를 포함하여 이를 종합적으로 정리해보려 한다.주제 선정 이유는 청년들이 직면하는 취업난 ... 면, 자신감과 미래 비전에 부정적인 영향이 누적될 수 있다. 이는 장기 실업으로 이어지거나 비경제활동인구로 편입되는 결과를 낳기도 한다. 청년들이 사회에 진출하는 과도기적 시점에서 실업 ... 한 뒤, 개선 방안을 제언해보려고 한다. 이를 통해 청년들이 자신감을 회복하고, 사회발전에 기여할 수 있는 방향을 모색하는 데 도움이 되기를 기대한다.Ⅱ. 본론가. 청년실업 현황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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인력개발과활용(토론)A+ 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

을 제시해 보고자 한다. 먼저 다양성에 대한 강조가 낫다고 생각하는 이유에는 고객과 직결되는 문제이기 때문이다. 상품을 개발해 판매하는 기업은 고객의 니즈사항에 충족시켜 주는 물건 ... 인력개발과활용주제: 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일 ... 성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.글로벌

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.21

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(전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려

에서 간호사들도 자신을 직업적으로 존중하고, 인정해주는 조직으로 이동하고자 한다.조직의 문제를 해결하기 위해 간호사들의 임금을 올려주거나 환경을 개선해주기보다 저렴한 비용으로 채용 ... 하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오 ... . (15점).2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. (15점).- 목 차 -Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음

에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? 기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 spec을 갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구 ... 하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. -의사소통능력 -자원관리능력 -문제해결능력 -조직이해능력 -자기개발능력 -대인관계능력 -정보능력 -수리능력 -기술능력 -직업윤리 3. 스펙중심 ... 를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는 진로목적에 적합한 능력에 집중하여 자기개발을 통해 경쟁력을 높여 조기 노동시장에 진입할 수 있고 국가경쟁력 또한 높일 수 있다. 4

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.04.10

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 청소년진로지도및상담, 공통) 다음 질문에 대해 강의내용이나 참고자료를 활용하여 답안을 작성하시기 바랍니다. 1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오. 3. 워크넷이나

고정관념을 넘어서는 진로 선택을 가능하게 한다.위와 같은 이유로 인하여 ‘개인/사회적 정보’는 청소년들이 자신의 진로를 탐색하고 결정하는 데 있어 매우 유용하게 활용될 수 있는 징 ... 한 기술과 자원을 제공한다.이러한 교육정보는 학생들이 자신의 학습 경로를 계획하고, 교육 기회를 탐색하며, 교육 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 하는데 학교 교육 체계 안 ... 과 채용 기회에 관한 정보를 제공한다. 이는 학생들이 적절한 시기와 방법으로 취업 기회를 찾을 수 있도록 돕는다.이러한 정보들은 개인이 자신의 능력과 흥미, 가치관에 맞는 직업을 찾

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.23

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[최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

MBTI③ DISC④ Holland13. 취업의 Road Map(취업전략)의 순서 중에서, 자신의 능력과 상황을 이해해야 하는 단계는 어느 단계인가?① 기업결정② 자기이해③ 직무 ... 을 결정해야 한다.④ 자기분석과 자기이해를 통해 자기가 어떤 사람인지 잘 파악을 해서 기업과 매칭시켜야 함.5. 다음 중 탈스펙 채용 확대 4가지가 아닌 것은?① 직무와 관련 없 ... 에 포함되지 않는 기업을 말한다.③ 3년 평균 매출액 1000억원 이상의 기업 집단을 말한다.④ 상호출자제한기업집단이 아닌 기업을 말한다.11. 기업 분석을 해야하는 이유로 적당

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

업무를 경험하며 향상된다. 조직에서 경력직 사원을 원하는 것도 이런 이유라 할 수 있다. 그러나 신입사원을 채용했을 때 이들이 스스로 경험을 통해 능력을 획득하기를 기다리 ... 가 있어 초기에는 조직원에게 요구되는 지식을 학습하는 방법으로 인적자원개발이 이루어졌다.그러나 인적자원 개발은 조직 내 성과를 높이는 것을 목적으로 하고, 조직원 개개인의 특성에 따라 ... 지식과 기술력을 증진시키고 동기부여를 하여 업무성을 향상시키며 조직의 성과개선 및 조직 변화를 촉구하는 역할을 담당한다.그러기 위해서는 개개인에게 내재된 능력을 파악하고, 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

한다.④ 여가활용형 맞벌이가족경제적 이유, 내조 또는 자아실현 등을 크게 의식하지 않고 자신의 취미를 살리면서 여가를 활용하기 위해 직업을 가지고자 하는 형태로 주로 중산층을 중심으로 나타나 ... 의 보호 및 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 해서 가정복지의 증진에 기여하고자 한다. 가족은 여전히 아동보호의 1차적 책임이 있는 제도이며 부모는 자신 가족을 잘 돌볼 책임 ... 적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등에 있어서의 성차별

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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'탈코르셋-20대 여성들의 다이어트를 중점으로' 시론

.8%는 지금도 다이어트 중이라고 답했다고 한다. 이렇게 20대 여성들의 다이어트 빈도수가 높은 이유는 크게 두 가지다. 마른 몸을 강요하는 사회적 분위기와 취업 면접 때문이 ... 적으로 강요되었던 미적 기준을 버리고 남의 시선에 얽매이지 않는 것을 목표로 하는 여성운동”을 의미한다. 지난 6월 2일 강남 한 사옥 앞에서 여성단체 '불꽃 페미 액션' 회원 ... 들의 누드시위에 이어 수많은 여성들이 자신의 인스타그램에 탈 코르셋 인증사진을 게시하는 것을 보면 현재 탈 코르셋 운동이 대단히 확산되고 있음을 알 수 있다. 이렇게 탈 코르셋 운동

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.28 | 수정일 2025.05.31

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