"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 581-600 / 18,376건

다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

한글 지원 등 윈도 기반 OS 한글화를 주도하였다. 마이크로소프트의 대표는 현재 ‘이지은’이라는 한국 여성이 맡고 있으며 정식적인 노동조합 또한 존재한다. 그러나 마이크로소프트 ... 타임즈, 19.09.10」Ⅳ. [다국적 IT기업 한국 진출 40년 `빛과 그림자`]다국적기업 지사 역할,「전자신문, 07.03.06」Ⅴ. 이지은 한국MS 대표 “기업의 디지털 혁신 ... , 직원들의 역량 강화가 열쇠”,「조선일보, 20.12.10」Ⅵ. 한국마이크로소프트 노조 설립… 마이크로소프트 인력 감축 칼바람 대응,「글로벌이코노믹, 17.07.20」Ⅶ. 마이크로소프트, 직원 최대 5천여명 감축 예고, 「BLOTER, 17.07.17」

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오

시키지 못하는 수준의 보호방안은 어떠한 남용방지나 차별해소의 효과도 갖기 힘들다. 따라서 정부는 비정규직보호입법의 근본취지에 부합하는 시행력을 담아내야 할것이며 이를 위해 노동조합 ... 한다.3. 나의 의견현재 우리 사회가 처한 중층적 양극화와 빈곤 문제를 해결하기 위해선 기존의 노동운동만으로는 안 된다. 이를 해결하기 위해선 경제적 이해관계를 대변하기 위한민주노조 ... 운동과 노동자의 정치사회적 권익을 대표할 노동자의 정치세력화와 더불어 인간다운 생활과 삶의 질을 향상시키기 위한 사회운동적 복지운동이 일어나야 한다. 필자는 특히 사회운동적 복지운동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

. 대표적으로 정규직과 비정규직으로 말이다.요즘 시대에는 타협을 통해 결론을 맺지만 몇 년 전만 해도 비정규직을 해고시키려는 사측과 이를 반대하는 노조의 투쟁을 쉽게 볼 수 있 ... 를 둔다. 일을 하더라도 장시간 노동은 비정규직에게 떠넘겨지고 장시간 노동을 하더라도 정규직과 비슷한 임금을 받으니 그에 대한 차별이 정당하지 못함을 알 수 있다.다. 노동조합 활동 ... 의 제한 및 복지 제한사실 대부분의 기업은 노동조합을 좋아하지 않는다. 지켜야 할 것이 많아지고 단순한 지시가 아닌 협력을 통해 일을 진행해야 하기 때문이다. 과거의 경우 파업

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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[고용노동부] 임금보전방안 신고서

지근로자대표[ ] 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 대표 [ ] 별도 선출(근로자의 과반수를 대표하는 자)직위: 성명:근로자대표와 서면 합의한 3개월 초과 6개월 이내 탄력 ... 인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간즉시사업장개요사업장명사업의 종류대표자 성명사업자등록번호근로자수명(남 : 명, 여: 명)전화번호소재

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 근로자 휴직 등 신고서

) [ ]유산ㆍ사산 휴가[ ]노조전임자 [ ]출산전후휴가[ ]기타( ) [ ]육아기 근로시간단축-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정 ... ) [ ]유산ㆍ사산 휴가[ ]노조전임자 [ ]출산전후휴가[ ]기타( ) [ ]육아기 근로시간단축-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정) [ ]유산ㆍ사산 ... 휴가[ ]노조전임자 [ ]출산전후휴가[ ]기타( ) [ ]육아기 근로시간단축-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정) [ ]유산ㆍ사산 휴가

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(성사랑사회 D형) 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국, 해외 사례 모두 가능) 그 운동이

으로 하는 노동조합이라는 단체가 여성들의 권리도 신장하기 위한 시도를 했다는 것에만 그치는 것이 아니다. 그보다는 페미니즘 운동이 여성노동자들에게도 양질의 교육과 이들이 자신들의 권리 ... 살펴보기1) 서프러제트 운동2) 이탈리아 노조페미니즘 사례3) 미투 운동III. 결론IV. 출처I. 서론모든 사람들이 자신의 성이나 인종에 상관 없이 자신의 능력에 기초하여 공평 ... 운리아 노조 페미니즘은 1970년대에서 1980년대에 여성권과 노동권을 결합하고자 했던 운동이다. 이탈리아는 전통적으로 가톨릭의 영향이 강하게 나타나는 국가로, 보수주의 세력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

권리에 해당한다. 단결권은 근로자가 노동조합을 조직하거나 노동조합에 가입할 수 있는 권리이며, 단체교섭권은 노동조합이나 기타 노동단체의 대표를 통해 고용주와 근로조건에 대해 교섭

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

기준과 관련해서 노동조합이나 근로자 대표와 성실하게 협의를 진행해서 해고 기준에 관련되어 합의에 도달했다면, 이러한 해고 기준은 합리적이고 공정한 기준으로서 인정될 가능성이 높아지 ... 의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등을 통보하고 이에 성실하게 협의해야 한다. 근로자 대표는 해당 사업이나 사업장에 과반수로 조작된 노동조합 ... 이 존재하는 경우 해당 노동조합이 해당하게 되며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 존재하지 않는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 사람들을 가리킨다.정리해고의 이러한 조건을 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

면 산업복지는 국가 혹은 자치단체, 기업, 노동조합의 주체가 삼위일체 하여 노동자와 노동자 가족의 복지를 증신시키는 여러 제도의 활동이라도 정의내렸다.이러한 산업복지는 산업화 과정 ... 들의 문제는 단순히 개인의 문제만이 아니라 산업사회의 갈등과 모순을 해결하기 위해 필요한 관심사로 인식되고 있다.한국에서는 이러한 산업복지를 단체에 따라 명칭을 다르게 하는데 대표 ... 에도 적용된다. 노동을 행함에 있어서 마주하는 어려움과 사회적 문제를 복지국가로서 해결하기 위해서 많은 제도적인 노력을 진행해 왔다.대표적으로 노동의 탈 상품화를 볼 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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국민건강보험법 문제 및 답지(10주차짜리 알집파일입니다_헷갈리는 내용만 문제로 직접 만들었습니다.)

에서 보 건복지부장관이 지명하는 사람이 된다.② 노동조합 및 사용자단체가 추천하는 각 2명이 해당된다.③ 의료계를 대표하는 단체가 추천하는 8명이 해당된다.

시험자료 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.10.03

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사용자, 사용자단체와 교섭창구 단일화 및 공정대표의무 - 대법원 2016두42654 판결과 대법원 2016두41248 판결을 중심으로 (Employer and Employer’s Association and Simplification of Bargaining Windows and Duties of Fair Representation - Focusing on Supreme Court Decisions 2016Du42654 and 2016Du41248)

사법발전재단 임상민

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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관리직 근로자의 노동법적 규제 (The Status of Executive Staff in Labor and Employment Law)

한국노동법학회 최석환

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

다. 노동조합의 설립 및 가입은 자유롭게 이루어지지만, 이와 관련하여 여전히 법과 제도적 기반이 미비한 상태라는 생각이 들었다. 특히 노사관계의 당사자인 노동조합은 근로자를 대표 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 노사관계 특징노사관계란 사용자와 근로자 간의 관계이다. 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금 및 급료 기타 이 ... 노동조합법이 개정되면서 노동자의 단결권과 단체교섭권이 보장되었으며, 정당한 노동삼권을 행사할 수 있게 되었다. 그러나 이러한 과정에서 사용자와 근로자가 첨예하게 대립

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점) 2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

경영자측의 노동적 관계를 의미한다. 노사관계는 근대적인 산업사회를 특징짓는 현상으로 노동조합이 근로자의 이익을 대표하여 사용자, 즉 경영자 측과 대등한 입장에서 단체교섭을 한다는 것 ... (7점)9. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(7점)참고문헌1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)노동경제학(영어: labor ... 성이 생기는 것이다. 근로자들은 노동에 있어 독점력을 가지고 있지 못하다. 주로 노사 교섭에서 불리한 입장에 처하게 될 수밖에 없기 때문에 노동조합이 탄생하게 된 것이다. 또 최근

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

된다. 한국관광공사 단체협약 역시, “상호 간에 신의와 성실로써 이를 준수할 것을 다짐한다”는 내용의 전문을 필두로 한다.이어서 제1장으로 총칙이 들어가 있는데, 해당 노동조합의 대표 ... .2. 본론단체협약이란, 노동조합과 사용자 간에 협정을 통해 체결한 노동법규를 의미한다. 개개인의 근로자가 사용자와 근로계약을 체결하는 것이 현실적으로 불가능한 일이라고 보기 때문 ... 에, 노동조합의 단결력을 기반으로 사용자와 실질적 평등을 이루고 협정을 체결하는 과정과 결과 전반을 의미한다. 단체협약에 포함되는 내용은 무엇이 있는지, 실제 한국관광공사의 2018

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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산업혁명 시기 노동조합운동과 공장법

들이 주도한 ‘전국노동조합 대연합(The Grand National Consolidated Trade Union)’이 가장 대표적인데, 이 또한 톨푸들(Tolpuddle) 사건 ... 산업혁명 시기 노동조합운동과 공장법目次1. 머리말2. 공장법의 배경3. 노동조합운동1) 로버트 오언과 노동조합운동2) 1820-1830년대 노동자 계층의 노동조합운동4. 공장법 ... 있는 환경을 만들었다고 할 수 있다.3. 노동조합운동1) 로버트 오언과 노동조합운동산업화로 인한 사회 경제구조의 변화는 노동자들의 제반 문제점이 사회적 문제로 전환되는 계기가 되

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

은 전체 노동자의 10%에 불과하다. 하지만 사업체의 규모가 작으면 작을수록 노동조합의 규모는 작아진다. 비정규직의 비율이 높게 나타나고 이들은 노동조합에 가입한 비율이 2% ... 다. 노동조합 조직률이 낮아지면 낮아질수록 소득 불평등이 확대된다.2) 대안 모색(1) 기업 차원대한민국의 기업은 근대적 기업경영을 이뤄온 역사가 매우 짧고, 근대적인 기업경영 혹은 ... 된 노동자를 말하고 있다. 학습지 교사, 택배기사 등이 대표적인 특수형태 고용자라고 볼 수 있다. 실질과 형식의 괴리감 때문에 위장된 고용 관계로 불리는 것이다. 최근 들어서는 스마트폰

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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노란봉투법에 대한 내 생각

노란봉투법에 대한 내 생각노란봉투법은 노조에 힘을 실어주는 법안이고 이것을 문재인 정부 때 제대로 통과시키지 못했고 이재명 정부가 들어선 2025년에 다시 입법을 하고자 해서 ... 이 노조가 건드릴 수 있는 영역에 경영 사안까지 포함이 되기 때문이다. 사실상 노조의 권력을 경영까지 침투시키겠다는 해석으로 볼 여지도 많다. 대기업이 모두 하청과 보조를 맞추고 있 ... 고 또 원청 하청 관계인 회사가 많은 탓에 노란봉투법을 아예 막아야 한다고 보는 입장도 많다.회사 경영에 노조가 영향을 대놓고 끼칠 정도가 되면 외국 투자자들이 발을 빼는 것도 시간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.22

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중국도시화와 사회갈등

정부 역시 심화 되는 갈등 상황을 해결하기 위해 중국 노동조합인 공회의 간부를 직선제로 선출하게 하고 공회 연합회 건설과 공회의 사회화 간부를 형성하며 사회 서비스 제공을 확장 ... 하려는 노력을 하고 있고 큰 문제를 겪었던 기업인 Foxconn은 노동자 선거로 노조 대표를 선출 하는 등의 자주적 노조 실험을 하고 있다. 하지만 농민공들의 집단 행동이 체제에 위협 ... 다. 또한 노동자의 연대가 그들의 제한된 이득을 제공 받기만 하면 불평등과 불의의 근본적인 구조는 그대로 둔 채 소멸된다는 문제점이 있다. 따라서 노조가 힘을 갖고 근본적으로 문제를 해결

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.11

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

에 현대차 노조는 최근 들어서 매년 파업 없이 임단협 협상을 하고 있다. 4년 연속 파업 없이 임단협을 하고 있다.갈등을 해결할 수 있는 대표적인 모델은 Marvin Dunnette ... 하다. 돈이나 권력, 명예 같은 것들이 대표적이다.갈등은 개인과 개인 사이에도 생길 수 있지만 집단과 집단 사이에서도 생길 수 있다. 그리고 집단 간의 갈등은 개인 간의 갈등 ... 적으로 긴장 상태에 놓이게 된다. 갈등은 불필요한 감정과 에너지의 소모를 야기한다. 게다가 갈등이 폭발하면 물리적인 폭력의 형태로 발전하기도 한다. 전쟁이 대표적인 사례이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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