"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 641-660 / 18,378건

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국민건강보험공단, 건강보험심사평가원

를 대표하는 위원 10인(노동조합 및 사용자단체가 각각 5인씩 추천하는 자)0 지역가입자를 대표하는 위원 10인(농어업인단체, 도시자영업자단체 및 시 민단체가 각각 추천하는 자)0 ... ? 이사 중 8인은 노동조합 ? 사용자단체 ? 농어업인단체 ? 소비자단체가 각각 2인씩 추전한자, 4인은 공단의 이사장이 추천한 자, 4인은 관계 공무원을 보건복지부장관이 임명 ... 공익을 대표하는 위원 10인(관계공무원 및 건강보험에 관한 학식과 경험이 풍부한자)3/ 기능 : 보험료의 조정, 기타 보험재정과 관련된 주요사항을 심의 ? 의결(3) 조직도2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

에 직접 또는 간접적으로 영향을 미치는 경우이다. 대표적인 법률로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있 ... 함으로써 근로자의 생존권을 보장하는 것은 구체적인 노동관계법령을 통해 이루어진다. 대표적인 것이 노동조합 및 노동관계조정법이다. 최근의 법개정을 통해 근로자가 아닌 노동조합의 조합원도 노동 ... 어졌다. 이러한 법개정을 통해 근로자가 아닌 해직자, 부당해고자 역시 정당한 노동조합 활동에 참여할 수 있게 되면서 노동3권을 보다 적극적으로 행사할 수 있게 되었다. 이외에도 근로

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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경영 환경에 있어서 기업을 둘러싼 내부 이해자 집단과 외부 이해자 집단을 살펴보고 이들이 경영활동에 미치는 영향에 대하여 토론해보자

게 되었고, 이는 기업의 전략적 의사결정에 있어 주주의 역할이 축소되었다는 것을 의미한다.-노동조합, 근로자는 내부 이해자 집단에 속한다. 오늘날 기업의 근로자는 노동조합에 가입 ... 생산을 위해서라도 노동조합 및 근로자와 원만한 관계를 유지할 필요가 있는 것이다.나. 외부 이해자 집단-금융기관은 외부 이해자 집단 중 하나로서 기업의 경영활동 및 의사결정에 막대 ... 며, 이해자 집단은 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 내부 이해자 집단-주주는 대표적 내부 이해자 집단으로서 기업성과에 따른 배당을 받는 사람으로서 기업과 이해관계를 맺게 된다. 과거

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

별로 노조를 형성하여 노조의 대표자들끼리 모인 협회를 만들어 법률을 제정하고 개정하는 데에 목소리를 낼 수 있어야 한다고 생각한다.정책에 영향을 미치기 위해 정당을 새로 만들 ... 집단이나 같은 목표를 가지고 모인 집단으로 해석할 수 있다. 노조나 정당 등이 세력의 예시 집단이다.(3) 정책은 사회에 나타난 공공문제를 해결하고자 정부에 의해 결정된 행동방침이 ... , 근로시간이 사업장의 소정 근로시간보다 짧은 단시간 노동자들이 대표적인 비정규직 노동자이며 그 외에도 파견직이나 도급직 등으로 나뉘어진다. 2022년 기준 비정규직 노동자 수

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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10.26 동아일보 자유언론실천선언의 과정과 의미

하며 3차 선언을 발표하였다.3) 한국기자노동조합의 결성1974년에 저항을 위한 체계적인 조직과 당시 열악했던 기자들의 임금 사정 개선의 필요성을 느낀 동아일보 기자들이 노동조합 ... 고, 결국 대통령과 언론계 대표들 간 면담 후 법은 시행보류조치되었다. 언론윤리위원회법 파동이 한창인 가운데 한국기자협회가 설립되었다.2) 3차에 걸친 언론자유수호선언하지만 오히려 이 ... 을 결성을 시도했다. 하지만 사측은 위원장을 비롯한 주요 간부 해고로 대응했고, 정부는 해고를 빌미로 노조 설립 신고서를 반려하는 전략을 썼다.Ⅲ. 언론자유선언 전개 과정1. 74년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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경영합리화와 작업장체제의 변화

화가 기존의 노사관계에 미치는 영향을 한국의 대표적인 조선기업인 D조선의 사례를 중심으로 파악해 보고자 한다. 이는 작업장 수준의 ‘생산의 정치’와 ‘작업장체제’의 성격변화 분석 ... 으로 이에 대한 노동 측의 대응을 분석해 보고자 한다.이 글의 분석대상인 D조선은 한국의 대표적인 초대형 조선소 중의 하나이다. 본 연구는 D조선이라는 한 기업에 대한 사례연구이 ... 에 뿌리내리고 있다고 볼 수는 없다. 그러나 회사측은 우선 노조의 결성 이후 소원해진 기업과 중간관리층의 관계 회복을 지향하고 있으며, 이를 통한 통합의 동심원을 현장 수준까지 확대

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

지는 다양한 활동을 수행한다. 먼저, 노동조합은 노동자들의 대변자로서의 역할을 한다. 이는 근로자들의 의견과 요구를 대표하고, 그들의 권익을 보호하는 것을 의미한다. 노동자들이 개인 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할과 기능2. 노동조합의 실제 사례 - 미국 자동차 산업 노동조합(UAW)3. 노동조합의 발전을 위한 과제4. 노동조합의 미래 전망Ⅲ. 결론

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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공무원 한마음 체육대회 제안서(향우회, 동문, 대학교 체육대회 가능)

행사 주최20** . 4. 30 (토) 09:00~17:00**시 공무원1. 행사개요공무원 한마음 체육대회**대학 ** 캠퍼스(운동장)**시 공무원 노동조합新 노사문화 창출새로운 ... - 축사 - 선수대표 선서 - 공지사항운동장 內2. 세부프로그램개회선언개식 Ceremony국민의례▶ **시 공무원 노조 위원장에 의한 개회선언 - 공식행사 사회자는 **시 공무원 ... 노조 임원▶ 개식선언과 동시에 각종 특수효과와 웅장한 BGM으로 행사의 시작을 알림▶ 국민의례 진행 - 국기에 대한 맹세 및 애국가 제창 진행2. 세부프로그램선수대표 선서▶ 선수

서식 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.09

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방통대 2025-1 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

두 사람의 의견 비교와 시사점국제사회에서의 노동권 보장 동향개인적 시각 정리앞으로의 과제와 대안노동조합 억압 중단의 장기적 전망의견을 통해 도출된 종합적 결론I. 서론최근 국제사회 ... 에서 노동의 권리는 단순히 생계를 위한 소득 창출을 넘어 인권과 존엄성의 핵심 축으로 간주되고 있다. 2025년에 국제노동기구(ILO)가 우리나라 정부에게 노동조합을 억압하는 행위 ... 의 지표로 해석되고 있다. 노동조합 탄압 문제가 대두될 때, 정치·경제·사회적 맥락에서 다양한 이해관계가 충돌하기 마련이다. 노동조합을 둘러싼 사회적 합의가 이루어지지 않을 경우

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.12

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노사관계론 복수노조 분석

다. 고용노동부 노동위원회가 이를 부당노동행위로 판단했지만 회사는 평가기준만 변경해 계속 인사평가를 운영하고 있다.위의 경우는 복수노조로 인해 노동자가 피해를 입은 대표적인 사례이 ... 발레오만도의 금속노조와 기업노조60161339 전 혜 정경주에 있는 자동차부품회사 발레오만도 해고자인 신시연씨는 “회사가 지원한 기업노조는 조합원이 400명에 이르렀고 기존 금속 ... 노조는 차별과 탄압을 받아 70명으로 줄었다”고 말했다. 인사평가에 따라 성과상여금이 지급되는데 기업노조 조합원에겐 최고 등급을, 금속노조 조합원에겐 최하 등급을 부여했기 때문이

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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산업안전기사 필기, 필답 작업형 시험내용정리

자를 사용하여 사업을 하는 자(4) 근로자 대표-근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 없는 경우에는 근로자의 과반수를대표하는 자(5) 작업환경 측정

시험자료 | 122페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을

화한 법과 정책, 제도가 마련되어 있다. 예를 들어, 결사의 자유는 개인이 자유롭게 단체를 결성하고 활동할 수 있도록 하는 자유이며, 이를 구체적으로 보장하기 위한 근로3권과 노동조합 ... 과 관련된 법과 제도 등이 있다. 사용자에 비해 사회적 약자에 해당하는 근로자들은 스스로의 이익을 대변하기 위한 노동조합을 설립할 수 있고, 이러한 노동조합의 활동은 법과 정책 ... 되지 못한다면, 개인은 스스로의 선택이나 판단에 따라 행동할 수 없게 되므로, 소극적 자유를 실현하는 것이 자유라는 가치를 보장하기 위한 기본적 바탕이라고 볼 수 있다. 대표적인 정책 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

고, ‘근로자대표와의 서면합의’가 있어야 한다. 여기에서 근로자대표란, 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을 말하며, 그런 노동조합이 없 ... 해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건유급휴가의 대체에서 사용자는 근로자 대표와 서면 ... 는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차근로기준법에서는 연차휴가 사용을 촉진하기 위해 연차휴가 사용 촉진 제도를 두고 있다. 회사가 연차휴가 사용

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책

노사관계의 특성에 대해 서술하시오.3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오.4. 한국 ... . 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합 ... 와 노무관리의 차이점 및 노사관계의 특성, 노동조합의 형태와 역할, 한국의 근로자 보호정책, 그리고 포스트코로나 시대의 노동 시장 변화를 각각 분석하고 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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한국문화 ) 한국의 문화적 특징을 기술하고 그 특징들이 한국의 민주주의와 자본주의에 미친 영향을 논하라.

적인 성장이 가능했고, 이들이 집단 지성을 발휘했을 때는 국민의 권리를 수호할 수 있었다고 생각한다. 이런 노동자들이 집단주의는 한국에서의 노동조합을 형성하게 되었다. 이러한 노동 ... .2. 본론: 한국의 민주주의와 자본주의에 미친 집단주의의 영향.1) 4·19 혁명한국의 집단주의가 민주화에 끼친 영향을 대표적으로 생각해보면 아마도 4. 19 혁명이 가장 먼저 ... 조합은 노동자의 취약계층에 눈을 돌렸고 1970년대의 노동자 중 여성노동자들의 권익 보호 등을 실행하였다. 여성노동자들 단결하여 노동운동을 펼쳤고 이러한 노력을 통해 여성노동자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

권을 행사하는 것을 말한다. 이에 대해 노사갈등이 이사회까지 번져 갈등이 더욱 심해질 수 있다는 우려와 일부 귀족 노조의 목소리만 반영될 수 있다는 점, 사측에 포섭된 근로자 대표 ... 적 한계로 인한 불통이 빚어낸 결과다. 투쟁하고 파업하지 않으면, 노동자의 목소리를 들어주지 않는 사측이 일차적인 원인 제공자이다.두 번째 특징은 대기업 중심의 노조 결성이다. 이 ... 하다. 상황이 이렇다 보니 대기업, 정규직 중심의 노조가 결성되는데, 이를 두고 ‘귀족 노조’라고 비난하지만, 노조가 고임금 숙련직 노동자 위주로 결성되는 데는 어용노조의 집단이기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

에 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받을 수 없게 됨은 물론 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대 ... 나 연소근로자 등 미숙련 근로자들이다. 그리고 이들 근로자들의 경우 대체적으로 노조가 없거나 상대적으로 임금교섭능력이 낮아 국가는 저임금과 장시간 혹사당하는 노동을 방지하고, 나아가 ... 되어 인정하는 직종으로 볼 수 있다. 이러한 감시·단속적 근로자의 대표직종이 경비업으로서 현행 감시·단속적 근로자에게는 2014년까지 최저임금의 90%를 적용하고 2015년부터 100

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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서구 노동계급의 역사적 형성 정리

집단의 필요성이 새롭게 떠올랐다.1900년에는 노동조합과 독립노동당 등 좌파 세력이 연합해 노동자대표위원회가 결성되었는데 1906년 총선 이후 의회 내 노동자 대표권을 조정하기 위해 ... 적 조직형태의 성장에서 드러난다. 1832년에 이르면 토대고 굳건하고 자기의식적인 노동계급의 제도들―노동조합, 공제조합, 교육 및 종교 운동, 정치조직, 정기간행물들―, 노동계급 ... -노동조합법(형사면책, 1871)-제프 베일 판결(1901)-노동쟁의법(민사상의 면책, 1906)E. 영국의 노동정당1906년 영국 노동당이 창당한 배경에는 선거법 개정 과정과 정치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

착취와 비윤리적인 행위로 인해 노동법에 관심을 가지게 되었다. 이후 사업주 대표들과 임금, 노동시간, 환경 개선, 노동조합 결성 지원 등을 협의하였지만 실현되지 않았고 이에 분개 ... 적 문제, 정치적 상황들이 불리하게 흘러가고 있었으며 이에 ‘국가비상사태’를 선언하였고 국가보위법을 통과시켰다. 국민의 언론과 집회 및 시위를 통제하였고 노동조합은 단체 교섭이나 단체 ... 행동에 앞서 관청에 신고하고 그 조정을 따라야만 했다. 이는 국가안보를 위해 국민이 기본권을 포기하는 희생이라고 볼 수 있다. 노동조합은 건전한 민주주의 국가를 건설하는 훈련소이

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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내가 생각하는 자본주의 사회적 위험의 원인과 나의 대안

한다. 그 원인으로는 대표적으로 효율적 임금 가설과 노동조합의 존재가 있는데, 전자는 기업이 시장에서 형성된 균형임금보다 더 많은 임금을 노동자에게 줘서 더 열심히 일할 유인을 제공 ... 하거나, 이직할 동기를 감소시키는 목적으로 시행한다. 후자는 기업 내에서 노동조합을 결성하여 조합원의 임금을 올려 내부자의 효용을 극대화하는 것을 목적으로 한다.실업과 같은 자본주의

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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