"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 민주당 부당노동행위 한국노총 좌파

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"대표적노동조합" 검색결과 701-720 / 18,441건

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국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해

국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해1. 서론국제노동기구(ILO)에 관심을 가지게 된 이유는 우리 주변에서 쉽게 볼 수 있는 회사에 보통 노동조합이 있 ... 는데, 이러한 노동조합을 넘어서 국제적인 노동기구에서 `하는 업무는 무엇일지 또 한국 등 각종 국가에 대해 어떠한 제재를 가하는지 등의 구체적인 국제노동기구의 업무가 궁금했다. 대략 알 ... 고 있는 점은 국제노동기구의 강제성을 보이지 않는다는 점과 국제노동기구에 한국이 가입한 상태인 것만 알고 있다. 국내의 상황을 살펴보자면 한국의 각 기업 내 강성 노동조합도 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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4차 산업혁명에 필요한 노사관계

었다. 그렇다면 이렇게 생겨난 노사관계의 개념은 무엇일까. 노사관계는 노동자들끼리 노동조합을 조직하였든 하지 않았든 노동자 및 노동자단체와 사용자 및 사용자단체 간에 형성된 관계를 말 ... 하는 과정에 있어서는 사용자의 명령에 따라야 하기에 종속적이지만 노동조합이 조직되어 있는 경우 각종 사안에 대한 협의에 있어서 대등한 권한이 법률적으로 보장되기 때문에 대등적 관계 ... 가 형성된다. 마지막으로 개별적 관계와 집단적 관계를 갖는다. 양측은 고용계약을 바탕으로 한 개별적인 근로자와 경영자 관계이다. 그러나 노동조합과 노사협의회같이 근로자 집단이 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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정책결정이론 정리

다. 노사 문제가 발생하게 되면 기업과 노조는 대립을 하게 된다. 이 과정에서 노조는 시위를 하는 등의 행위를 통해 영향력을 행사한다. 대표적으로 얼마전 있던 지하철 노조 파업 사태 ... 에서 집단의 엘리트의 주도적인 역할을 중요시한다. 엘리트란 대표적으로 대통령 또는 고위관료나 의회의원 대기업 총수 등등 사회적으로 영향력을 행사하는 집단을 의미한다. 정책은 엘리트 ... 가 그렇다. 지하철 노조는 파업이라는 행위를 통해 시위를 함으로 영향력을 행사하는 것이다. 노조의 시위에 기업은 더 큰 영향력을 행사하여 지배를 시도하거나 의견을 하나로 통합하려하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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노사관계법 기말시험 70점 만점

1항). 공익사업의 노동쟁의의 조정을 위하여 노동위원회에 특별조정위원 3인으로 구성하는 특별조정위원회를 둔다. 특별조정위원은 그 노동위원회의 공익을 대표하는 위원중에서 노동조합 ... 및 체결 권한(제8조)노동조합의 대표자는 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수?복지, 그 밖의 근무조건에 관하여 국회사무총장?법원행정처장?헌법재판소사무처장?중앙선거관리위원 ... 등에 따라 스스로 관리하거나 결정할 수 있는 권한을 가진 사항에 대하여 노동조합이 교섭을 요구할 때에는 정당한 사유가 없으면 이에 응하여야 한다. 정부교섭대표는 효율적인 교섭을 위하.

방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

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[대학교] 4차 산업형명과 정보인권 1~7주차 강의

의원 A(피고 1)가 국정감사 자료를 수집하는 과정에서 취득한 초·중등 학교교원의 노동조합 가입 현황을 자신의 인터넷 홈페이지를 통하여 공개 ->공개된 노조 가입 현황자료에는 교원 ... 의 이름과 소속 학교 기재. -> 언론 사 B(피고2)는 피고 1로부터 이 정보파일을 제공받아 자사 인터넷 홈페이 지를 통해 공개함.• 이에 전국교직원노동조합(원고)은, 피고 ... : 컴퓨터의 발명에 따른 자동화 시대제4차 산업혁명: 컴퓨팅 파워의 급진적 발전에 따른 지능정보화시대 - 대표적 신 산업: IoT, AI, Fin-Tech 등 -> 이들은 빅데이터를 기반

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

조합이 있는 경우 에는 그 노동조합 , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자 ○ ( 판단 시점 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 노동조합 여부 ... 대표가 되거나 선출할 수 있는 근로자의 범위에서 제외 ○ ( 선정 방법 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 노동조합’이 없는 경우 근로자 과반수를 대표하는 자의 선정 방법에는 특별 ... 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) ※ 3 개월을 초과하고 6 개월 이내의 일정한 기간근로자대표제도 개요 ○ ( 근로자대표 ) 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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(국제경영학) 2024년 11월 미국 대통령 선거에서, (1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어

면서 자유무역에 회의적인 시각을 보이는 미국 내 대규모 노동조합을 자신의 지지 세력으로 끌어들이고자 노력을 기울이고 있다. 이미 트럼프 행정부 1기에서도 트럼프 대통령은 대미 무역흑자국 ... 에도 영향을 미치게 될 수가 있다. 대표적인 사례는 미국의 대선이다. 어떠한 정치적 스탠스를 가진 후보가 당선이 되는지에 따라서 미국의 대선은 다른 국가에도 상당한 파장을 일으킬 수 있 ... 정부의 간섭으로 복지국가를 형성해야 한다고 본다. 사회적인 평등이나 경제적인 평등을 더 강조하며 노조의 권리를 보호하고 국가적인 차원의 친이민 제도나 의료보험 제도 등을 더 강조

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

는 2016년 1월 28일 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’을 확정했다.나. 노동시간 피크제노동시간 피크제는 한국노총(한국노동조합총연맹)이 임금피크제에 대한 논의가 뜨거워졌던 시기인 ... 행하면서, 임금피크제도 뿐만 아니라 궁극적으로 임금체계 개편을 위한 다른 제도도 마련하기 위해 노력하였다. 대표적인 것이 바로 성과연봉제이다. 성과연봉제에 대해 간략히 설명 ... 하기 중?장년 인력 고용에 대한 불안을 해소할 수 있다는 점에서 긍정적으로 검토하였다. 반대로 노조는 임금피크제의 도입이 임금수준을 떨어뜨리고 고용을 불안하게 할 수 있다는 측면

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

에 근로자를 휴무시킬 수 있다. 여기서 근로자대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반 ... 는 노동조합 또는 근로자 본인과의 협의 등 그 인사 조치를 하는 과정에서 신의착상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부를 종합적으로 고려하여 결정하게 된다.2) 기업간 인사이동의 개념 및 ... 휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)- 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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경영-노사관계론-현재 우리나라 노사관계의 특징, 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명

을 보여준다. 이로 인해 문제가 발생하기도 하고 여러모로 좋지 못한 행위들이 이뤄지기도 한다. 특히 가장 대표적으로 언급되는 부분이라고 한다면 현대차 노조, 철도 노조가 가장 대표적이 ... 라고 할 수 있다. 독특하게도 우리나라는 노사와의 문제가 뉴스에서 다뤄지며 모든 이의 주목을 받게끔 설정되곤 하는데, 이러한 문제가 단순하게 느껴지지 않을 정도로 노조가 주장

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.11

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사회복지정책론 가치갈등이 발생하는 예, 발생했을 때 해결방안

이다. 사회복지정책에서 일어나는 대표적인 갈등 문제는 다음과 같다.사회복지정책을 통한 복지서비스 제공 시 국가가 어떤 역할을 해야 하는가에 대한 차이를 두고 선별주의와 보편주의 ... 의 갈등 문제는 고전적이고 지금도 계속되고 있는 갈등 중 하나이다. 수업시간에는 대표적인 예로 무상급식, 무상교육서비스의 문제를 예로 들어 이야기 해보았다. 또 복지서비스가 꼭 필요 ... 하고 있다.대표적인 갈등인 선별주의와 보편주의에 대한 예를 찾고 싶었는데, 우리 사회에서 문제가 되던 무상급식에 대한 이야기와 전업주부의 영유아시설 차별지원 서비스가 가장 먼저 떠올랐

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.07

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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

’란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다. ‘도급’이란 명칭 ... 는 일련의 법률들 중 대표적인 것들이 바로 ‘산업안전보건법’과 ‘중대재해처벌법’이다. 이 두 법률은 위험 현장에서의 산업 재해나 인명 피해, 즉 시민 재해가 발생했을 경우 책임자를 색출 ... 경영 관리 상의 조치를 규정하여 사업의 전체에 해당하는 경영 책임자를 직접적으로 처벌할 수 있다. 경영 책임자란 대표이사 등 사업을 대표하고 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

. 참고문헌Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 목적최근 방영 중인 영화 ‘카트’, 드라마 ‘송곳’의 주제는 노동조합이다. 이는 산업복지 즉 사내 복지에 대한 다양한 사회적 시선이 집중되고 있 ... 의 대표적인 예시인 노조가 없으면 사용자집단의 예시인 최고경영자의 결정에 따라 배분비율이 정해지기도 한다. 성과배분제도는 성과지표의 선정, 배분비율의 결정, 목표성과수준의 결정, 지급

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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노란 봉투법 그리고 중대재해처벌법이 조직에 미치는 영향

투자로 인해 부담이 될 수 있으나, 장기적으로는 조직의 안정성과 지속 가능성을 높이는 투자로 볼 수 있습니다.6.3. 노동조합 활동 강화노란봉투법은 노동조합의 활동을 법 ... 적으로 보호함으로써, 노동조합의 지위를 강화합니다. 즉, 노동조합이 노동자들의 권익을 보호하고, 경영진과의 협상에서 보다 강력한 위치를 차지할 수 있도록 합니다. 노동조합은 노동자들의 목 ... 물음) 최근 ESG라는 개념은 지속적인 화두로 제시되고 있습니다. 대표적인 ESG 평가지표인 다우존스지속가능지수의 경우, 노동지표(3), 인권(5), 인적자원개발(3), 인재

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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노동인권 중간고사 자료 정리

시키고, 노동조합이 요구하는 지식과 기술의 다양한 형태를 제공하는 노동교육이 핵심이며 개인의 직무능력향상을 위한 직업훈련도 포함이다.독일의 중등 사회과 교과서에는노사관계에 대해“가족관계 ... 으로 인해 특권을 위협 받게 되면서 인류 역사최초의 노동조합이 탄생함. 산업혁명이 없었으면 노동조합은 탄생하지 않았을수도 있다. 노동조합의 영문이 ’trade union’인 이유 ... 는 공정한 ‘거래’를 중요시하는 소생산 자영업자들이 특권을 점차 상실하는 과정에서 최초 노동조합의 주요 구성원으로 참여했기 때문이다.플랫폼노동 :플랫폼 노동이란 애플리케이션(앱) 등

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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<산업복지> <일>의 개념

, 노동조합이 행하는 노동자 복지, 국가가 행하는 사회보장, 소비자보호운동, 생활복지의 증진을 도모하여 생활의 안정을 위하여 전개되는 활동”을 산업복지라 정의하였는데 이 역시 상술 ... , 국가 및 지방자치단체에 의한 공공근로복지, 기업의 사업주가 중점이 되는 기업근로복지(복리후생), 노동조합이 주체가 되는 자주근로복지로 구분할 수 있다고 주장하였음○ 한편, 박세일 ... 는 헌법 제32조에 의해 보장되어 있음. 노동조합법 제1조 에서는 노동3권이 헌법상 보장된 권리임을 분명히 하고 있음. 노동3권은 1948년 제정된 헌법 제1호에서부터 보장되어 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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복지국가의 개념과 유형을 설명하고 대한민국이 나아갈 복지국가의 방향에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

이 하나의 보편주의적이고 포괄적인 국가에 의존하고 모두가 의무감을 느끼는 평등 지향적 체제라고 할 수 있다. 사회민주주의적 복지국가들은 노동조합이 잘 조직화되어 있을 뿐만 아니 ... 으로서 국가복지에 의존하는 계층이며 대다수의 국민들은 시장에 의존한 복지를 누린다. 이러한 유형에 적합한 대표적인 국가로는 미국, 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드 등의 영미형 국가 ... 라 노조의 의견이 정책결정 과정에 적극적으로 반영될 수 있는 정치 시스템을 구축하고 있다. 또한 복지 대상자에 대한 가족 및 시장의 보호나 보장 능력이 소진될 때까지 기다리기보다는 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고

·과목명: 리더십·주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원 ... . 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계1) 비전의 창출2) 비전의 전달3) 신뢰의 구축4) 비전의 성취2. 카리스마적 리더십의 장단점 서술하기(내 경험에 비추어)1) 장점(1) 통솔 ... 을 보인다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론2. 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계1) 비전의 창출그리고 나는 이 카리스마적 리더십이 의미하는 대표적인 4가지 단계에 대해서도 언급해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

의 흐름이 구성원들의 인간성을 보장하고 유지할 수 있도록 기여 하였다.2. 본론가. 조직 내 세대 간의 불협화음이 발생한 사례조직 내 세대 간의 불협화음이 실제로 나타난 대표적인 ... 사례가 바로 현대자동차의 복수노조 및 직열별 별개 노조의 등장과 이들 간의 갈등이라 할 것이다.과거 제조업의 노조라 함은 생산직렬에서 일하는 구성원들이 조직한 것으로 흔히 생각 ... 되어 왔으나 위와 같은 복수노조의 등장은 당시까지의 생산직렬 위주의 노조가 그 자신들만의 이익을 위하여 정년연장과 자녀채용등 새로운 세대의 이익을 직접적으로 침해하는 요구를 회사에 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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자영자의 계층의식에 관한 연구 (A Study on Social Consciousness of the Self-employed in Souh Korea)

이번 연구에서는 최근 급격한 구조조정을 겪고 있는 자영자들의 계층의식에 대해 계층지위 인식·계층이동성 평가·노조기능 평가를 중심으로 다른 종사상 지위와 계급지위의 집단들과 비교 ... 범주의 차이(종사상 지위의 모형에서는 상용직 노동자인 반면, 계급지위 모형의 경우 상용직-임시일용직을 포괄하는 하위직종의 노동자집단을 대표하는 프롤레타리아계급)에서 비롯되는 것 ... 으로 이해된다. 노조기능에 대한 평가태도에서는 자영자집단이 일관되게 노조 혐오의 강한 정서를 갖고 있는 것으로 확인되는 바, 서구의 선행연구에서 오랜 논쟁의 대상이 되어온 자영

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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