"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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"대표적노동조합" 검색결과 781-800 / 18,443건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

하게 승진을 할 수는 없거나 가능할지라도 매우 제한된 범위 안에서만 가능한 경우를 일컫는다. 이에 더해서 비정규직 직원들은 노동조합을 통한 활동도 어렵다. 노조 가입도 어렵고 몇 년 근무 ... 도 매우 중요한데도 불구하고 아직 이러한 부분에서는 이렇다 할 진전이 보여지지 않고 있다. 또 다른 노동 분야의 대표적인 문제는 비정규직과 관련된 문제이다. 아직 우리나라에서 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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[문화교양학과] 대중문화의 이해 레포트

로 나누어 정리할 수 있다.첫째, 정치사회적 민주화를 위한 수단으로 언론문제가 이슈화된 시기이다(1964~1987). 둘째, 시민운동과 언론사 노동조합이 결합하여 선거보도감시운동 ... 운동단체와 언론노조 등이 결합하여 결성한 언론개혁시민연대 창립 이후의 시기이다(1998년 이후).이후, 시민언론운동은 운동 주체나 방법, 대상, 내용 등에 있어서 점차 조직 ... 화되고 넓어졌을 뿐만 아니라 다양해졌다. 시민언론운동의 대표적인 성과로 언론개혁운동의 확산, 미디어 교육의 대중화, 수용자 권리확대를 위한 제도적 기반 마련, 언론관계법 개정, 엑세스

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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노동관계법

된 법률과 규정들의 집합입니다. 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 ... 를 주장하고 구체화할 수 있는 프레임워크를 제공합니다. 이는 단체교섭 및 단체행위(노동조합)에 대한 자유와 함께 개인들이 소송 절차를 통해 자신들의 합리적인 요구사항을 구제할 수 있 ... 하고 건강한 작업환경 조성, 임금 지급 등에 관련됩니다.3. 단체교섭과 노사 협상: 노동관계법은 단체교섭과 노사 협상을 장려합니다. 이는 사업주와 근로자 대표 단체 간의 상호 협력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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여공들이 일으킨 나비 효과

까지 폐쇄를 하면서 노조의 투쟁을 탄압하였고, 회사 내에서 자체적인 문제 해결이 어려울 것이라 판단을 하게 된 노조는 정치권에 도움을 요청하게 된다. 이 때 힘을 보탠 사람들 중 대표 ... 에 내몰리게 된다. 이 때문에 YH 무역의 노조는 폐업 무효화를 위해 투쟁을 하게 되는데, 직원의 대부분이 여공이었던 만큼 투쟁도 여공이 중심이 되었다. 하지만 사측이 기숙사와 식당 ... 농성이 시작된다. 그 바로 다음날인 8월 10일, 정부는 김재규 중앙정보부장을 주체로 관계자 대책회의를 열어 노조를 강제해산시킬 것을 결의한다. 이 결의에 따라 경찰은 약 2천명

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2023.12.17

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던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.

), 그리고 규칙(Rules). 행위자는 노사관계에 참여하는 주요 주체들로서, 노동자와 그들의 대표자(노동조합), 사용자 및 그들의 대표자(사용자 단체), 그리고 정부 및 관련 규제 ... 들로, 노동자와 노동조합, 사용자와 사용자 단체, 그리고 정부 및 규제 기관이 포함된다. 이들은 각각의 이익과 목표를 가지고 있으며, 상호작용을 통해 노사관계를 형성한다. 노동자 ... 는 노동 조건의 개선과 권익 보호를 위해 노동조합을 통해 조직화되며, 사용자는 기업의 이익을 극대화하고 효율적인 경영을 위해 사용자 단체를 구성한다. 정부는 법적·제도적 규제를 통해

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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사회복지 ) 인간을 위한 자본주의 네덜란드의 기적

을 중요시한다. 이는 다큐멘터리 속 네덜란드-미국 간 무역조약에서도 잘 나타난다. 해당 조약에 미국은 대표 1명만 서명하였으나, 네덜란드는 8명의 지역별 대표가 서명함으로써 만장 ... 다. 실제로 다큐멘터리에서 바세나 협약 당시 경영자 대표와의 합의보다 다른 노동자들을 설득하는 것이 더 힘들었다고 회고한 당시 노동자 측 대표나 함께 협의 과정을 거쳤던 노동자 측 대표 ... 와 10년 넘게 친구로 잘 지낼 수 있었다는 사용자 측 대표를 확인할 수 있었다.4) 복지에 대한 국가의 책임성과 역할 : 국가 개입의 적극성 및 공정성네덜란드에서 노사 간 협의

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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산업복지론 중간과제-작업장위험,사회적위험,산업안전 구조적원인

을 대표하는 소위‘재벌’들이다.셋째는 부진한 노조활동과 잘못된 노동인식이다.노조결성률이 OECD평균에도 못미치는 노조와 대기업 노조에만 치우친 노조활동의 한계이다.노조결성과 임금수준 ... 들은 법과 제도마련에 소극적이다. 이에 노동자들 마저 계층화되어가면서 비정규직, 하청업체 노동자, 비노조 노동자들의 희생이 강요되는 양극화된 노동시장이 만들어지고 있는 것이다.신자유주의 ... 으며, 사회환원활동도 기부도 할 줄 모르며, 노조탄압과 결성방해, 생명과 노동에 대한 근본적 존중이 없기 때문이다. 그들이 자기들 힘으로 컷다고 착각하며 국민을 무시하는 대한민국

방송통신대 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.12

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[인력개발과활용] 조직의 전략실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

등 개인별 맞춤형 인간관계관리를 할 수도 있다. 노사관계관리는 자본주의 초기부터 이어져 온, 인적자원관리의 역사가 깊은 한 부분이다. 가장 대표적인 노사관계관리 관련 제도로 노동 ... 조합을 들 수 있다. 노동조합은 노동자의 자주적 조직으로, 노동자의 의견을 경영에 적극적으로 활용할 수 있도록 하는 통로로 근로생활의 질을 향상 시킬 수 있다. ... 되는 유능한 인재를 확보하고 육성·개발하며, 보상 및 유지 활동을 해나가는 이론적·실체적 지식의 총체라고 규정할 수 있다. 인적자원관리 이론의 대표 학자로는 Edwin B

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.09

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노사관계 연구

, 이자, 감가상각 등을 계산한 뒤 이윤의 일부를 임금 이외에 형태로 노동자에게 분배하는 방식으로 스캔론 플랜(Scanlon plan) 이 대표적인 방식이다.③ 경영참가는 노동자 ... 가 의사결정 과정에 참여할 수 있는 방식으로 그 참여의 정도에 따라서 노동자대표제, 공동관리제, 노동자관리제, 노사협의회 등이 있다.헌법 제 33조① 노동자는 노동조건의 향상을 위하 ... 로 인한 손실일수에서 선진국보다 크다는 사실은 노사가 쟁의발생 이전에 상호 충분한 커뮤니케이션 시도가 적었음을 의미한다. 셋째로 노조들이 임금협상 등 기업 현안보다는 사회 및 정치이

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

을 통해 지속되었다. 그러나 회사 측은 노동조합이나 정부의 안전 관리 요구보다 오히려 언론 보도에 법적 제소로 대응하여 논란을 자초했다. 실제 2024년에는 쿠팡 계열사가 과로사 관련 ... 범위에 대한 논의가 활발히 이어졌고, 이에 따라 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 요구 역시 한층 강화되었다.또한 노동조합 및 시민사회 단체는 쿠팡의 경영 방식에 대해 문제 ... 을 함께 살필 수 있는 대표적인 사례다. 경영학적 관점에서, 기업의 이윤 극대화와 사회적 책임 사이의 갈등을 보여주며, 제도적·윤리적 대책을 논의할 여지가 충분하다. 특히 쿠팡은 국내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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[요약, 독후감] 미국민중사

전쟁이 끝나고, 최초의 전국적 노동조합 연합체인 전국노동조합이 결성되었다. 전쟁기간 공장으로 진출한 여성들, 직조공들도 그들의 독립적인 노동조합을 결성했다.1877년, 또다시 온 ... 3년 뒤 뎁스는 이렇게 말했다. “…노동조합은 조합원들의 노동조건을 개선하기 위해 가능한 모든 일을 하고 있지만, 더 원대한 목표는 노동수단의 사적 소유라는 자본주의 체제를 전복 ... 하고 임금노예제를 폐지하며 전체 노동계급, 아니 전체 인류의 해방을 달성하는데 있음을 배워야 한다….”경제적 위기상황과 더불어 노동조합과 세계산업노동자연맹, 사회당의 성장은 개혁과정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

다. 그래서 자율성과 유동성을 선두로 해서 형식적인 틀에 얽매이지 않는 성향이 있다. 대표적으로 태스크 포스(task force)가 있는데, 신제품 개발과 같은 특정 목표를 위해 임시 ... 하다고 생각한다. 특히 이 최저임금제도에서 만큼은 말이다. 하지만 최저임금제도의 부작용과 차등적용의 이점을 고려하여 현 최저임금제도를 개선해나가야 한다고 생각한다.3. 월마트의 무노조경영 ... 이 가지는 장점과 단점을 ? 주주와 기업, ? 직원, ? 사회전체의 입장에서 분석하라.월마트의 무노조 경영은 1962년 샘 월튼(Sam Walton)이 월마트를 설립한 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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김영순(2012), 보편적 복지국가를 위한 복지동맹, 우리는 한배를 타고 있다 보편적 복지국가를 향한 노동과 시민의 친복지 연대, pp60-80 요약 과제

의 대표적인 국가 영국은 2차 대전 종전 전후에 복지국가가 태동했고 노동자계급과 좌파 정당의 이해관계 못지않게 중간층 또는 그 계층의 이익을 옹호하는 우파정당의 이해관계가 관철 ... : 노조는 임의주의 전통 기반(단기적, 직접적인 경제적 실리 추구하는 조직)으로 복지문제에 대한 개입 제한적, 노동당의 헤게모니 안정적이지 못함-스웨덴: 노조가 높은 조직률, 고도 ... 의 중앙집권성으로 코포라티즘 기제 속에서 노조 스스로 성장과 분배를 조화시킬 모델 제안, 사민당의 장기집권이 지속적인 복지 개혁 가능케 함②복지국가가 제공한 급여화 서비스의 적절성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

하는데, 그 구체적 양태는 두 가지로서 그 하나는 사용자라 노동자의 개별적 관계이며, 다른 하나는 사용자와 노동조합의 집단적 관계이다. (박재춘, 2022) 물론 노사관계는 이 두 ... 와 같이 노사관계는 고용계약, 거래, 협력관계라는 복합적인 성격을 띠고 있으며, 그것은 사용자와 노동자의 개별적 관계와 노동조합의 집단적관계로 나타나는데 여기서 노사관계의 구성요소 ... 의 직접 당사자인 노동자 측(노동조합 및 개별노동자)과 사용자측(자본가, 경영자 또는 그 단체), 그리고 정부 측(입법, 행정, 사법의 유관기관) 사이엔 고용을 중심으로 해서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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노동자의 사망사고와 산업복지의 의미

동안 38 차례의 개정이 이루어져 왔다. 지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로 ... 으면 무용지물이었다. 노조의 대표적인 요구들 중 2인1조 작업환경이 있는 이유는 그래서다. 위험한 작업 현장에서 노동자들의 안전을 보장하는 여러 조건 중 중요한 존재가 동료다. 통상 끼임 ... 기준법’과 함께 근로자들의 권리와 이익을 보호하는 대표적인 노동법으로 자리 잡았다. 그러나, 불확실성이 지속적으로 증가할 수밖에 없는 현대 산업 환경의 복잡성은 근로자들을 불가피

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)(1) 연차 ... 대체)에서는 사용자는 근로자대표의 서면합의에 따라연차유급휴가를 가늠하여 특정 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다. 따라서.회사는 징검다리 휴일 등 특정 근무일 ... 을 휴무일로 정해 연차휴가 처리가 가능하다. 이러한 연차휴가 대체는 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며 반드시 근로자대표와의 서면합의가 필요하다. 여기서 근로자 대표란 사업 또는 사업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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노동경제학 ) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

, 택시 등 특정 산업의 노동환경에 대한 교섭을 벌이기 위해 조직된 단체이다. 마지막으로, 기업별 노동조합은 회사별로 각각의 노동조합이 있어 해당 기업에서의 노동자들을 대표하여 노동 ... 과 교섭을 하는 활동을 말하며, 노동조합의 가장 핵심적인 업무이기도 하다. 노동조합의 규모는 전국적 교섭단체, 산업별 교섭단체, 기업별 교섭단체로 구분할 수 있다. 전국적 노동조합의 한 ... 나라 산업 전반에 걸친 사안에 대한 교섭을 정부와 벌인다. 특히 최저임금 등의 모든 노동자들에게 적용되는 사항에 대한 논의가 핵심이 된다. 산업별 노동조합의 경우 버스 운송업

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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사회복지정책론 신자유주의 표절3프로

고용관련 규제와 정부의 보호장치를 철폐하는 것이다. 노동조합도 부정적으로 보고, 정부의 기능을 극소화할 것을 요구한다. 복지를 포함한 모든 부문에서 `유연화'를 강조한다.대표 ... 한 민영화에 대하여 철도노동조합과 시민들은 투쟁을 진행한 경력도 있다. 민영화로 인한 문제점은 단순히 가격이 오르는 것 외에도 열악한 노동조건을 수반한다.현재 서해선, 용인경전철 ... 확대가 대표적이다. 노후를 보장해 주는 개인연금은 연간 납입금액의 40%가 소득공제 대상이였지만, 21세기부터는 240만원 한도에서 100% 소득공제 되도록 조정되었다.2) 문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27

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열사병, 간호정보학, 간호관리학, 온열질환 보고서, 열사병 보고서, 직업병

당부드린다”고 언급했다.2021년 계속되는 코로나19로 마스크를 착용한 상태에서 노동을 하게 되면서 열사병의 위험성도 증가했다. 전국민주노동조합총연맹 건설노조가 조합원 1452명 ... 확인- 응급조치점검일 : ‘18. . .점검자 : 사업주(또는 현장책임자) (서명)참여자(명예감독관 또는 노동자 대표 등) (서명)참여자(소속: 직위: ) (서명)[출처] 안전보건

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

처리의 역할과 의사결정의 역할을 담당한다.먼저 대인관계의 역할에서는 조직의 대표로서의 역할, 지도자로서의 역할, 연결자로서의 역할을 담당하게 된다. 조직의 대표(figurehead ... )로서의 역할은 대외적으로 조직과 조직구성원을 대표하고, 모든 구성원을 대신하여 조직의 모든 책임을 담당하는 역할을 말한다. 따라서 리더는 법적, 사회적, 의전적 대표로서 활동을 하 ... 의 역할을 말한다. 문제해결자(disturbance-handler) 역할은 위기나 갈등 상황이 발생할 때 이를 적절히 헤쳐 나가는 역할을 말한다. 기업 리더의 경우 노조의 파업

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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