"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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"대표적노동조합" 검색결과 561-580 / 18,440건

다음 도서 중 한 권을 읽고 중요하다고 생각되는 내용을 요약한 후

에서 두드러지게 나타나며, 이곳들은 시장급진주의자들에게 경제적 자유의 상징적인 모델로 자리 잡았다.특히 홍콩은, 노동조합도 없고, 대중을 위한 선거도 허용되지 않은 상황에서 금융 중심지 ... 주의는 결국 극소수의 자본가들에게만 유리한 환경을 만들어 줄 뿐이다. 극단적인 빈부격차가 그래서 나오는 것이다.홍콩의 경우, 대중선거와 노조가 부재한 가운데 경제적 성장이 이루어졌 ... 노동자들의 권리가 심각하게 침해되고 있다는 점에서 두바이의 모델은 비판받아야 한다. 민주주의가 없는 자본주의는 결국 극소수의 자본가들에게만 이득이 돌아가는 구조를 만들어낸다. 두바이의 사례는 이러한 문제를 명확히 보여주는 대표적인 예라고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13

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[A+ 레포트] 경북대 행정학부 갈등협상론 사례 분석 과제

•현대자동차와 현대자동차 노조의 임금 협상은 국내 노사 협상의 가장 대표적인 사례입니다.• 본 사례 분석의 주제는 현대자동차와 노조의 2023년 임금 및 단체 교섭 협상입니다 ... .• 사기업의 대표적인 노사 협상 과정과 결과를 갈등 협상의 관점에서 분석하고자 합니다.노조, 2023년 임금 및 단체 교섭 협상(이하 임단협) 요구안 제시협상 상견례 진행17차 교섭 ... , 노조의 임단협 결렬 선언 및 파업 예고, 준비 돌입19차 교섭, 사측의 기본급 10만 1,000원 인상 골자의 제시안 전달 → 노조 거부

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.04.01

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인적자원관리 시험 요약본

(채용, 임금, 퇴직, 안전, 휴가 등). 또 직접 인적 자원관리를 하는 주체임(공무원들, 공사들 등)6. 노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원 ... 기업과 협상을 벌이는 단체. 노동 3권(단결권:노 조 결성할 수 있는 권리 / 단체교섭권:노동자 대표로 교섭을 요구할 수 있는 권리. 회사는 반드시 응해야함 / 단체 행동

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

실제로 노동조합법과 근로기준법으로 대표되는 노동법이 등장한 배경에는 시민법이 있다. 노동법은 시민법의 계약자유 원칙을 개정하고 계약의 공정성을 보장하기 위해 등장했다. 상대 ... 의 생존권을 실현하는 것을 목표로 한다. 또한 노동자와 동시에 노조를 대상으로 하며 적극적인 소득재분배를 지향하지 않는다. 또한 민법상 계약사유의 원칙에 따라 국가개입을 통해 개정·보완

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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전북군산수퍼마켓협동조합신용협동조합 (보고서 8건)

대표자명	김호남	사업자번호	401-82-*****	설립일	2009-07-10
기업규모	중소기업	업종분류	노동조합
제공처

Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

이 B노동조합의 조합원으로 가입하고 있다. A회사는 2019. 6. 15. B노동조합 대표자의 동의를 얻어 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무관리직 인사규정’을 각각 개정하였다. 이 개정 ... . 15. 기준 A회사의 직원 중 생산직은 70명이고 사무관리직은 30명이다. A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. B노동조합

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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대한제분 인사총무노무 최종합격 자기소개서

정기적인 노사협의회 참여는 물론, 수시로 노동조합의 애로사항과 소통하며 문제점 해결에 노력했습니다. 2023년 10월 노동조합 요청으로 교육훈련 통합 업무 매뉴얼을 주도적으로 제작 ... 에 기여]대한제분은 국내 대표 식품 제조업체로, 공장의 인사, 노무, 총무 관리의 체계적인 운영이 필수적인 기업입니다. 노사관계, 인사관리, 복리후생이 원활하게 이루어져야 공장

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

의 선진화를 구축할 수 있어야 할 것이다.노동조합의 경우 노동자들의 권익을 대표하는 것과 함께 국민들이 노조에 대한 지원을 아끼지 않았던 적이 많지만, 때로는 노동조합의 무리 ... 지 않고 있는 이유는 대립적 노사관계가 지속되고 있기 때문이다. 기업의 경쟁력 확보를 위해서는 협력의 노사관계가 필수적이지만 노사관계의 본질과 기강마저 흔들리는 노동조합 조직률 저하 ... 자’로서의 관계, ‘노동조합과 사용자’라는 양면적인 관계에서 구분되어 살펴볼 수 있다. 직원과 사용자와의 관계는 사용자, 노동자 개개인의 개별적 고용관계에 바탕을 둔 것으로, 개별

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

통보에 반발한 이들은 서로 힘을 합쳐 부당한 회사의 요구에 대항하기 시작한다. 자신들의 생존권을 사수하기 위해서 노동조합을 만들고 회사를 상대로 교섭을 요구한다. 하지만 회사는 이 ... 의 대한민국 대표 마트를 배경으로 펼쳐진다. 마트는 매출을 위해서 고객에게 좋은 서비스를 제공할 것을 강조한다. 이 때문에 마트에서 일하고 있는 노동자들은 고객 만족 서비스 실천을 위한 ... 으로 나타난다는 통계자료들도 나타나고 있다. 이러한 비정규직 노동자 증가원인은 기업의 수량적 유연성 확보, 인건비 절감, 노조의 조직기반 약화, 기업의 전문인력 비정규직 선호경향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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시장과정부_지하철(서울교통공사 등)과 우체국(우정사업본부), 각 두 기관이 민간기업으로 개방되어 경쟁할 경우 발생될 득과 실은 현재 국내 현황 및 이에 대한 민간기업 개방 사례

하는 데에 어려움을 가지고 있다. 다음으로 우정사업이 가지고 있는 보수성과 경직성의 조직 자체의 특성에 의해서 조직개편이나 예산 배분 등의 재편성에서 노동조합 등의 조직적인 반발 및 ... 있다. 이러한 문제에서 서울교통공사 노조 등 25개의 단체는 대중교통에 재정에 대한 부분은 공공이 책임지는 영역이라고 주장하며 요금 인상안에 대한 철회를 촉구하고 있다. 즉 정부 ... 도입하고자 하였지만 민영화에 의한 퇴직금 등 인건비 부담 및 노조에 의해 장기적인 추진에 대한 변경을 하였으며 조직개편까지만 영향을 주었다고 할 수 있다.우리나라의 민영화 사례

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

을 준다. 또 비정기적으로 경영 현안이 발생 할 시 CEO는 경영진을 대표하여 직원들에게 견해를 전달하고 의견을 수렴하고 피드백을 얻는다. 노동조합 역시 CEO와 같은 방식으로 진행 ... 캠페인의 큰 틀에서는 벗어나지 않았다. 다만, CEO 및 노동조합 중심의 메세지와 관련부서 캠페인 중심으로 이루어지는 특색을 보였다. 한국토지주택공사의 사내커뮤니케이션을 모델 ... 적, 지속적으로 개선하기 위해 노력하고 있는 실정이라고 한다. 그중 대표적인 예가 lh한국토지주택공사이다. 이는 토지의 취득, 개발,비축,공급, 도시의 개발정비, 주택의 건설,공급

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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공무원 노사관계 발전방안 소고(小考) ― 2006~2007년 공무원 단체교섭을 중심으로 ― (A Study on the Labor Relations and Collective Bargaining in the Government Sector)

The government employees are taken special legal steps in the labor relations and collective bargaining owing to the special characteristics of public..

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

사례 분쟁의 원인 문화 - 실습생 과다고용 및 착취 제도 - 공회 ( 노동조합 ) 역할 부재 기본권 - 억압적 폭력적 생활관리 직장 내 법 위반 및 착취 외부환경 – 애플에 지나친 ... 의 유형과 특징 유형 대표적 국가 방향 특징 노사 자율주의 영국 , 미국 대립적 단체교섭형 - 정부는 민간기업 고용관계 불개입 - 노사 대등한 입장에서 교섭과 조정 정치적 조합주의 ... 프랑스 , 이탈리아 강한 이데올로기 성향 - 노조는 사용자를 이질적 집단 취급 - 노조 생성시부터 계급투쟁적 색채 민주적 조합주의 독일 , 스웨덴 공동체 의사결정형 , 경영참가

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

고 있음도 엄연한 사실이다.우리나라의 노사관계단체교섭 - 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 ... 을 새로 결성하거나, 결성된 노동조합에 가입할 수 있다. 또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어 단체교섭을 행할 수 있는 권리를 지니며, 사용자는 정당한 단체교섭 신청에 성실히 응해야 하 ... 노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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05-301-S, 산업안전보건위원회 운영 지침(표준)

조합이 있는 경우에는 그 노동조합의 대표자를 말하고, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 사람을 말하되, 해당 사업장에 단위 노동조합 ... . 보건관리자, 산업보건의를 포함, 사업의 대표자가 지명하는 총 9명 이내의 해당 사업장 부서의 장으로 구성된 조직을 말한다.2.2 근로자위원근로자대표(근로자의 과반수로 조직된 노동 ... 의 전반적인 운영과 효과적인 의사결정을 위한 지침을 규정한다.용어의 정의본 지침서에 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 따른다.2.1 사용자위원사업의 대표자, 안전관리자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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산업복지론 ) 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

을 조직할 수 있는 것이다. 단체교섭권은 자본가와 노동자가 노동계약에 대해 협약을 할 때 노동조합이 이들에 대해 대표성을 가지고 교섭을 진행할 수 있는 것이다. 단체행동권은 노동자 ... 고 있다. 그리고 결사의 자유가 필수불가결적 존재라고 한다. 결사의 자유는 노동3권이다. 노동3권에는 단결권과 단체교섭권 그리고 단체행동권이 있다. 단결권은 노동자들이 노동조합 ... 되는지 그리고 최저임금 협상은 어떻게 이루어지고 있는지와 같은 뉴스가 있다. 한 뉴스에서는 기업에 속한 노조에서 파업을 하였고, 그 파업으로 인해 회사에서는 피해가 불가피하고 결국

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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공무원의 정치적 기본권에 관한 사례를 통한 연구

의 지위가 아닌 일반인으로서의 정치적 활동도 보장하는 방향으로 나아가야 한다.첫 번째로 공무원 직무의 성징과 종류에 따라 공무원의 정치적 중립성을 적용해야 한다. 공무원노조법과 노동조합법 ... 한 문제점을 잘 보여주는 사례가 2014년 세월호 참사 직후 시국선언 발표에 참여했다가 교원의 정치적 중립성을 훼손했다는 이유로 기소됐던 전국교직원노동조합(전교조) 소속 교사들이 대법원 ... 하는 의문점이 든다. 대통령 퇴진 요구는 국민을 대표하는 수임자인 공무원으로서 잘한 일이라고 칭찬을 받아야 마땅한 일이 아닌가 싶다. 일반 국민의 시선으로 바라보았을 때 이 사건

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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[시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

노동조합은 단체이기 때문에 조합원이 최소 2인 이상이어야 한다. 나아가 규약, 의사결정기구, 대표자 등을 갖추고 구성원의 가입 및 탈퇴 등으로 인한 변경에 관계없이 존속하는 등 단체로서의 기본적인 속성을 가져야 한다. ... 이 달라질 수 있다. 즉 공동정범에서 공동의 의미하는 본질이 무엇인가에 대한 해석에 따라 공동정범의 인정범위가 달리질 수 있음을 알 수 있다.2. 노동조합법상 노동조합의 성립요건노동조합 ... 및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에 제2조제4호에 따르면 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안

하는 노동량을 감소시킨다.두 번째 원인은 노동조합의 독점권이다. 노동조합에 가입한 노동자들의 임금은 공급과 수요의 균형에 의해서가 아니라 노조 지도자와 회사 경영자 사이의 단체교섭 ... %를 넘었다.. 실업의 종류실업의 종류는 대표적으로 다섯 가지가 있다. 첫 번째, 불경기에 의하여 생기는 실업인 경기적 실업이 있다. 두 번째, 계절적 실업이다. 계절에 따라 변동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다. (앞쪽)발급번호접수일발급일처리기간 즉시신고내용사업명(사업장명)사업자등록번호(법인등록번호)대표자 성명업종(주산품)상시 근로자 수 명노동조합원 ... (사업장) 가동 일수)]’를 적습니다.5. “노동조합원 수”란에는 노동조합이 있는 경우 조합원 수를 적고, 없는 경우 ‘0’으로 적습니다.6. “주소”란에는 「사업자등록증」상 본점 ... 신고인(사업장 대표) (서명 또는 인)( )지방고용노동청장(지청장) 귀하신고인첨부서류1. 폐지한 퇴직연금제도의 퇴직연금규약2. 퇴직연금제도 폐지에 대하여 근로자대표의 동의를 받

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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