"노사관계발전방향"의 검색결과 입니다.

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한국 노조의 역사 노사관계 단체협약 사례 협력적 노사관계 병원조직 인사 한국노동조합 노동조합 유지 및 활용

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"노사관계발전방향" 검색결과 581-600 / 5,942건

산업복지론 중간과제물 - 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오

적인 산업복지의 혜택을 누릴 수 있게 노력한다. 이를 위해 정부는 산업사회의 생성, 지배구조에 관심을 가지며 노사관계를 조율하기도 한다. 또한 노동자의 최소한의 생활을 보장하기 ... 공식적 언급은 없었으며, 1인 근무도 가능하기는 하다고 말했다. 하청업체인 한국발전기술의 관계자는 야간 근무는 2인1조가 원칙이나 인력수급이 원활하지 않아 2인 1조 근무가 불가능 ... 복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.03.14

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LG 전자의 시대상 변화와 포지셔닝

와 갈등으로 위기를 맞았다. 국내외적으로 위기를 맞은 LG전자는 경영혁신의 방향을 새롭게 잡아 21세기에 진입하여 발생할 수 있는 대응책을 마련하고, 회사와 노조 간 대립관계를 해결 ... 경제에 있어서 고도성장기라고 평가받는 시기이다. 정부는 전자산업에 아낌없는 지원으로 산업화의 기술발전과 경제성장이 비약적으로 이루어졌다. LG전자는 해외시장에 본격적으로 진출하기 ... 여 판매법인과 해외 생산기지 확보에 주력하기 시작하였으며, 매출1조원 달성이라는 쾌거를 기록하였다. 그러나 1980년 후반부터 한국시장에 대한 선진국들의 개방 압력이 거새지고, 노사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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[경영학특강 4학년] 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

성사와 안정된 구성원이 기업의 복잡한 사회적 이해관계를 발전시키는 필수적인 요소로 지적하였듯이 기업문화가 형성되려면 어느 정도의 역사가 필요하다. 즉 한 기업의 신념, 관습, 전통 ... 의 기능4. 기업문화의 중요성1) 기업 성과2) 기업의 경영성과향상3) 기업경영의 방향설정4) 운영과정5) 경쟁력의 원천6) 전수자로서의 역할5. 기업문화의 정립1) 커뮤니케이션2 ... 의 성과에 결정적인 영향을 준다. 기업문화가 기업의 성과에 얼마나 기여하고 있는지에 대한 인과관계를 정확하게 그리고 과학적으로 분석하기는 매우 어렵다. 그것은 기업문화와 기업의 성과

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.27

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발전행정론1공통) 지속가능한 발전의 의미와 등장배경 원칙을 설명하고 이를 토대로 우리나라의 지속가능한 발전정책의 사례를 설명하라0K

방향성을 17개 목표와 169개 세부 목표로 제시하고 있다. UN의 지속가능발전목표(UN-SDGs)는 선진국과 개발도상국, 저개발국을 포함한 모든 국가가 인류의 번영을 위해 힘씀 ... 적 원칙으로 지속가능발전을 활성화하기 위한 중요한 관점이다. 이는 환경, 사회, 경제를 종합적으로 지속가능발전의 방향을 뒷받침해준다고 할 수 있다.생태·환경적 원칙은 인간과 환경 ... 발전행정론1공통) 지속가능한 발전의 의미와 등장배경 원칙을 설명하고 이를 토대로 우리나라의 지속가능한 발전정책의 사례를 설명하라0K행정학과 발전행정론1공통지속가능한 발전의 의미

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.05

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1경제학개론 2경영학개론 3광고학 4청소년지도방법론 ) 강의를 듣고 느낀 점

, 새로운 사업을 위한 의사결정의 역할이다. 노사관계, 계약관계 등 조직 내 갈등을 극복하는 문제 해결사로서의 역할이다.경영학이란 기업의 목표를 달성하기 위하여 자본, 자원, 정보 ... 방법론강의를 듣고 느낀 점1.경제학개론경제학개론 수업을 들으면서 이 학문은 일상생활과 밀접한 관계에 있는 과목이라는 생각이 들었다. 경제행위는 인간이 생활을 위하여 필요한 재화 ... 여 일을 성취하는 기술이라고 정의하였다. 드러커는 경영은 조직의 방향을 제안하여 리더십을 통해 조직의 자원을 어떻게 사용할 것인지를 결정하는 것이라 하였다. 페이욜은 경영은 계획

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

용차 발전을 위한 어떠한 투자의 노력도 기울이지 않아 결국 2009년 서울회생법원에 법정관리 신청을 하였다. 이 과정에서 사측의 대량 인력 감축안이 발표되었고 총 인원의 36 ... 되었던 원인으로는 노사간 신뢰 부재와 제도의 결핍을 들 수 있다. 노측과 사측의 충분한 대화와 타협이 이루어지지 않은 채 사측의 인력 감축안 발표 그리고 노측의 전투적인 대응이 이루어졌 ... 들을 활용할 수 있다. 또 다른 대안으로는 사용자와 근로자 사이에 고용관계가 계속 유지되면서 근로시간을 법정근로시간으로 단축하거나 근로자의 근로활동을 일시적으로 중지하는 부분실업제도가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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메리츠화재 합격자소서(영업관리)

메리츠화재 영업관리 합격자소서1. 입사지원동기 및 희망업무는? [495자 11줄 이내][소통의 중심에 메리츠화재가 있습니다]노사관계론이라는 과목을 수강할 때 교수님께서 소통이 ... , 완벽한 관리]‘예금보험공사 광고공모전’에 참석한 경험이 있습니다. 대회까지의 계획과 방향을 잡지 못하여 제가 앞서 저희 팀의 나아가야 할 방향에 대한 계획을 세웠습니다. 완벽 ... 은 조 이름이 바로 ‘하나’였습니다. 발음하기 쉬웠고 팀워크로 하나가 되어 서로서로 발전해나가자는 의미를 담았습니다. 이 프로그램이 끝나고 조별로 교육역량 맞춤형 스펙발표대회를 하

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25

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사회정책론 기본이론 정리/비교 (반집합주의, 사회개혁주의/소극적 집합주의, 페이비언주의, 급진적 사회개혁론, 마르크스주의 정치경제학)

과 사회적 생산관계의 반영으로 보고 있음.따라서 복지가 발전하는 방향으로 가치체계가 변경되기 위해서는 개인주의에 뿌리를 두고 있는 자본주의의 경제구조를 바꾸어야 하며 이를 위하 ... 의 개입은 구빈법의 범위 내에서 최소한으로 국한되어야 함.이런 고전적 자유주의는 20세기에 들어와 하이에크, 프리드만 등의 신자유주의와 존케이시 등의 신 보수주의로 발전함.반집합주의 ... 론적)소득이 공평한 분배를 실현시키기 위하여서는 보다 많은 사람들이 빈부격차에 대한 분명한 인식을 가지고 기업의 소유를 분산하고 노사협조를 통하여 산업민주주주의가 실현되도록 해야

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26

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리더십

으로서, 리더의 특성이 무엇이든 간에 부하들의 머릿속에 박혀있는 리더에 대한 이미지가 리더십을 결정- 리더와 부하의 상호작용으로서, 리더와 부하가 상호관계를 어떻게 유지하며 발전 ... 였다. 그때 그는 자신의 첫번째 과제는 노사간의 상호 존중의 새로운 인간관계를 구축해야 하는 것이라 생각했다. 그는 아무리 위대한 사업계획이라도 회사 구성원이 인정하지 않으면 한푼 ... 다.(7들과의 관계에 입각하여 리더십을 발휘한다는 것이다. 과거에는 카리스마로 대표되는 남성적 리더십이 성공적인 리더십 유형으로 대두되어 왔다. 하지만 카리스마 리더십은 위기 상황

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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가인지캠퍼스 합격 자기소개서

을 먹었습니다. 공인노무사를 오랫동안 공부하고, 가인지 캠퍼스의 HR컨설턴트가 되고자 하는 것 역시 비전을 이루기 위한 한 단계입니다.2. 중기적 비전: 노사 양측이 모두 윈윈하 ... 성이 눈에 띄는 개발자포괄성이 눈에 띄는 개발자란 주변의 사람들을 포용해서 바람직한 방향으로 이끌어가려고 노력하는 사람을 말합니다. 어렸을 때부터 반장과 학생회장을 하며 깨달은 것이 ... 을 인’을 열쇠고리에 붙여 화가 날 때마다 보았습니다. 그러더니 선생님들께 칭찬을 받고, 학업성적이 좋아졌으며, 교우관계 역시 원만해졌습니다. 이런 선순환은 현재까지 저에게 긍정적인

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22

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[사회복지정책론]사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

현행 최저임금제에 대한 향후 개선방향을 요약하면 다음과 같다.첫째, 최저임금심의위원회 방식을 개편해야 할 것이다. 현행 심의위원회 방식은 노사간의 지나친 갈등야기, 복잡성, 교섭 ... 사회복지정책론사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준 ... 가 보장하는 적정 수준의 임금에 대한 논의로 발전되었고, 시민단체와 노동단체들이 중심이 된 운동으로 발전했다. 그과정에서 지역사회의 다양한 이해당사자들이 결합하면서, 최저임금이 적절

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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경영전략과 기업전략

어느 때 보다도 빠르고 다양하게 변화 . 이러한 환경속에서 기업이 안정적으로 발전하기 위해선 항상 새로운 성장 기회를 찾아 꾸준히 노력해야 함 . 신속하고 끊임없이 변화하는 경영 ... 환경에 적극적으로 대응하기 위해선 기업의 목표를 구체화하여 계획을 세우고 실행할 동태적인 의사결정을 필요 . 따라서 최고 경영층은 기업이 장래에 어떠한 방향으로 나아갈 것인가에 대한 ... 장기적인 비전과 적절한 전략이 필요 .경영전략의 의의 경영전략의 정의 경영전략이란 변화하는 경영환경에서 기업의 유지와 성장을 위한 방향의 설정과 수단의 선택에 관한 의사결정

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

했다.2) 노동조합 약화와 고용불안정비정규직이 확산되는 수량적 유연성과 임금체계의 개혁, 기능적 유연성의 확대 등 노동시장이 유연화 되었다. 또한 개별 기업수준의 노사관계와 같이 노동자 ... 하며 사회 전체 발전을 가지고 온다는 신념이 있었다. 또한 지금처럼 코로나 19와 같은 범유행병 이른바 ‘팬데믹’의 확산과 방역, 백신까지 국가와 전 세계적 차원에서 이루어지 ... , 물가안정으로 경제 운용 방향을 바꾸는 안정화 시책을 내놓기도 했다. 1979년 4월 통화량 감소와 금융 자율화, 중화학공업 투자 중지, 수입자유화, 수출 금융 축소 등으로 경제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계에 대해 설명하시오.

이나 인플레이션의 문제는 물론이고 경제성장, 빈곤, 무역마찰, 환율, 노사관계, 경쟁과 독점 등 우리의 삶에 매우 중요한 문제들이 모두 경제학의 연구대상에 포함되는 것으로 생각한다. 즉 ... )가 서구사회에서 제도적으로 안착한 후에야 자본주의의 발전이 본격화된 점을 생각하면 기업 없이는 현대 자본주의를 정의하기가 어려운 것이 사실이다. 이처럼 오늘날 경제성장은 산업 성장이 ... 에 관한 지표가 주요한 논의 대상이 된다. 각종 경기 지표 경기 지표는 경제 대한 통계를 분석한 지표이다. 오늘날 경제 성장과 발전으로 인해 점점 사회가 다각적 및 거시적인 분석

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.03

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

에 반대할 사람은 없을 것이다. 그러나 이러한 비판들 중 일부는 베버리지의 원칙과 가정과는 다른 방향으로 작동하는 시스템이나 베버리지의 원칙과 가정에 근거하거나 부정확한 사실 ... 하였다.신노동당의 사회정책은 노사 모두 수용하는 것 같다. 예를 들어 뉴딜정책은 노조뿐 아니라 영국산업연맹(CBI)에서도 긍정적으로 평가되고 있다. 블레어 행정부는 사회헌장, 최저임금제 ... , 근로시간 단축 등 일부 노동 관련 조항의 개선에도 불구하고 이전 노동관계법을 거의 온전하게 유지하고 있으며, 재계도 1997년 선거 이후 노동당 정부에 대체로 우호적인 태도

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.04

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(국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의

고 규범은 고용, 훈련, 작업장, 생활조건, 노사관계 등 4개 영역으로 분류된다. 그래서 기업을 단순히 규율대상으로 보지 않고 다국적 기업 측의 능동적 및 자발적 호라동을 요구하는데 ... 다국적 기업이 보편적이고 기본적인 인권의 구현처럼 사회경제적 발전에 긍정적 기여를 하도록 장려하고 보다 높은 차원에의 도달 목표나 방향을 제시하는 내용도 포함한다.3) 사례(1 ... 하고,3. 위 미얀마 사례의 사실관계를 자세히 설명한 후 이 사례가 ‘인권침해에 대한 기업의 연루’에 해당할 수 있는지 판단하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘인권침해에 대한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

결정 주로 상층에서 이뤄짐- 대규모의 조직 효과, 효율적 운영하기 위해 만들어짐- 조직을 둘러싼 정치, 경제, 사회적인 변화에 빠르게 적응하지 못함(1) 라인 조직 (수직적 관계 ... 에서 많이 볼 수 있는 형태▶ 목표- 효율성과 생산성 향상으로 관리자와 부하 간의 수직적 관계를 보여주는 것- 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표 상에 직선으로 전달되는 조직 ... 문제에 대한 정보수집과 분석을 통해 조직의 목적달성과 발전을 위한 활동을 함▶ 위원회 성립 조건위원회가 합의해야 하는 일정한 과제가 있어야 함문제조정을 목적으로 성립되어야 함조직

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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(국제경영) 해외진출사례의 성패요인분석

)의 루이스 클레멘스 기자조차 "광고를 보고 방향 감각을 잃은 것 같아요. "깨어나니 발밑에 베개가 있는 것 같아요."라고 표현했습니다.한국인이라면 '한국을 대표하는 불고기를 먹 ... 는다'는 메시지를 쉽게 이해할 수 있습니다. 그런데 왜 미국인들은 이 광고를 이해하지 못하는 걸까요? 아시아인들은 인간과 사물 간의 관계를 통해 세상을 보는 것을 '관계'라고 생각 ... 합니다. 한국인 추신수와 한식 불고기의 관계는 이상한 일이 아니다. 하지만 세상과 사물을 카테고리로 나눈 서양인들은 곤혹스럽습니다. 추신수의 불고기 광고는 야구와 불고기 음식이라는 무관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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(국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

Ⅰ. 서론1948년 세계인권선언 이후로 유엔은 인권을 지구적 차원의 문제로 규정하고 이를 국제적 제도화하는 방향으로 발전해왔다. 유엔헌장과 인권조약에 기반한 다양한 절차를 통해 ... 의 법적 지위를 인정하고 ILO 걸사의자유위원회의 권고를 이행해야 한다. 노동부는 노사관계에서 중립성을 지키는 것 뿐 아니라 결사의 자유가 보장되도록 촉진하여야 하고, 사기업은 노동자다. ... 관계자들이 후보자를 추천하거나 직접 후보자로 나설 수 있으며, 이러한 절차를 통해 독립성과 자율성을 보장하고 있다. 적격한 후보가 선별되었다면 협의그룹의 검토를 거치고, 인권이사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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글로벌 비즈니스의 이해 과목 정리

변화에 따른 근로자의 의식 전환을 어떻게 보는가?- 우리의 학연,지연,혈연 문화는?- 노사관계?3. 외부요인 : 기회변수- 예측불허의 변수- 정치/경제적 변수- EU 경기침체 ... 국기- Innovation 창출, 산업간 수평적, 수직적 관계 강화- 균형적인 발전!- 창조경제! → 우리나라- 기업가(창업가)대신 전문 경영자와 기술자가 주도적 역할 수행2 ... 와 행정 관료-60~70년대 정부주도형 경제 발전의 견인차- 단, 시대변화에 따른 부작용 : 고시문화(특정 이해 집단화, 정치세력화 - 국가차원의 인적 자원 편중 국가 발전의 발목

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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