"노사관계발전방향"의 검색결과 입니다.

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한국 노조의 역사 노사관계 단체협약 사례 협력적 노사관계 병원조직 인사 한국노동조합 노동조합 유지 및 활용

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"노사관계발전방향" 검색결과 601-620 / 5,940건

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

을 맞추고 노동자가 더 나은 환경에서 업무를 할 수 있도록 바라보는 관점이다. 반면에 거시적 관점은 노동자가 종속되어 있는 산업 자체에 초점을 맞추어 정책적 측면, 노사관계, 노동운동 ... 의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생 ... Governance) 경영Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인간은 노동을 통해 존재의 가치를 입증하고 사회의 구성원으로서 기여하게 된다. 시대와 산업이 발전하고 변화함에 따라 노동의 형태 또한 다양

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

관리, 노사관계 및 협상에 관한 활동이 포함된다.이를 실습 병원인 **병원과 비교하면 다음과 같이 정리할 수 있다.▶ 확보관리이론유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것 ... 한다. 또한 인적자원관리는 조직구성원으로서 원만한 인간관계를 유지할 수 있는 환경을 조성한다. 이를 통해 조직에서 최대의 효율을 도출해낼 수 있는 장소를 제공하거나 만들어낸다. 이로 ... : 우수한 인적자원이 조직 내에 장기간 머물게 한다. 그리고 인적자원이 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는 것으로 인간관계, 직원훈육, 이직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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사회문제론_현재 자신이 생각하기에 가장 개입이 시급한 사회문제하나를 선택하여 다음의 내용을 포함한 개인 보고서를 작성한다.

관계 속에서 노무사회의 정립이야말로 우리의 공동체가 계속 가능한 미래의 기반이 될 것이다. 2. 본론 1) 코로나 19 이후의 삶의 변화 코로나 위기상황의 초기에 대한민국은 K방역 ... 촉진도 상당히 중대한 과제이고 오늘날 코로나 시대에는 각 계의 주체들의 갈등이 나타날 수밖에 없고, 이것을 둥글둥글하게 풀어 나가기 위해서는 노사노동자와 사용자가 협력하는 환경 ... 업과 같은 맥락이다. 현대경제연구원의 데이터에 의하면 2010년대 제조업의 우리나라 경제성장 기여도 32.2%, 동일한 기간 비금융 민간계통의 경제발전 기여도는 30.6%로 제조업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오00

하고, 웃고, 고민하고, 좌절하면서 저무는 해와 함께 퇴근하는 모든 시간 즉 그 속에서 맺는 모든 관계가 노동자를 나타내고 있다. 이 구체적인 삶 속에서 노동자들은 끊임없이 자신 ... 실태를 지적하는 다양한 목소리가 나타나고 있다. 이처럼 한국은 전세계적으로도 불안한 고용, 소득, 불완전한 사회안전망, 노동관계법 보호의 사각지대에 놓인 취약계층 노동자가 만연 ... 함과 동시에 작업조직의 생존과 발전에 크게 기여하고 있다. 하지만 산업복지의 핵심은 어디까지나 근로자와 근로자의 가족이다. 산업복지의 필요성 산업복지의 기능 산업현장에서 발생

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.16

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인적자원관리 시험 요약본

도 : 승진정체해소에 기여 / 인건비 절감 / 인력충원에 유연성 높임 but 유능한 인재가 나갈 수 있고 / 노사관계의 불신 조장 / 고용불안정으로 기업윤리문제 야기-다운사이징 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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[간호정보학 과제]간호관리에서의 정보기술 활용 A++PPT 자료 !!

시스템이란 ? 기업경영에 관한 정보 제공 - 초창기 경영정보시스템 - 임금계산 및 회계장부 관리 발전 - 관리자에게 판매 , 재고 , 기업경영에 도움되는 정보 제공 - 거래처리시스템 ... 배치 가능 7. 간호사 질에 미치는 효과연구가능 8. 환자 중증도와 간호사 인력의 양과질 연계가능4 자원관리 1. 인적자원관리 : 조직의 인력을 관리하는 경영의 한부분 - 노사 ... 관계를 위한 모든 기능과 활동포함 - 인적자원관리 목표 : 조직의 성 , 향상 , 조직구성원들의 조직생활의 질향상 - 인적자원관리 역할과 기능 : 인사관리 , 인적자원관리 , 최근

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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글로벌인적자원관리 - 심화과제요약

산업혁명과 HR의 미래 연구회’의 조직이론가, 인적자원관리학자, 노사관계학자, 경제학자, 법학자 등 다양한 분야의 HR전문가들의 이론적, 실무적 지식과 미래사회, 미래 조직의 발전 ... 방향에 대해 제시하고 있다.Chapter 1 새로운 혁명의 시대기술 ? 시장 ? 조직 간 공진화와 패러다임 전환 (신동엽)챕터 1과 2를 소개하는 신동엽 교수에 대해 간략히 설명 ... 것이라고 할 수 있다.이러한 사물인터넷의 초연결이라는 기능은 개인, 기업, 사물간의 관계에 소요되는 비용의 효율성을 극도로 높였다. 예를 들면 어떤 일이나 업무를 처리하는데 있

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

수한 공헌과 노력에 대한 대가로 비금전적 보상과 금전적 보상을 포함한다. 비금전적 보상은 경력발전과 직장안정 등 경력 상 혜택 및 보상과 지위신분 및 인정 등 사회적인 보상을 포함 ... 시켜 줄 뿐만 아니라, 성취와 성과, 성공의 상징으로서 수단의 성격도 갖고 있기에 이러한 직무 내재적 만족이나 상위욕구 충족과 밀접한 관계를 갖고 있는 것이 라고 볼 수 있다.보상 ... 구조의 설계와 공정한 임금율은 물론 보상에 대하여 적절한 정보관리가 중요하다.본론: 한국철도 공사의 성공적인 인사운영제도최근 기술의 급속한 발전과 지식경제시대에서의 경영환경 속

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

되어 1995년 12월 30일에 제정된 「여성발전기본법」(법률 제5136호)에 ‘성희롱’이라는 법률적 용어가 처음 등장하였으며, 1997년 7월에 시행된 「남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 ... 를 언급하는 행위, 성적인 사실관계를 묻거나 성적인 내용의 정보를 의도적으로 퍼뜨리는 행위, 성적인 관계를 강요하거나 회유하는 행위, 회식 자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르 ... 의 악화 등 유, 무형의 2차 피해로 인해 묵인하는 경우가 많다. 구제 방법으로 직장 내 노사협의회, 고충 처리위원회 및 민간단체 고용 평등상담실이 있으며 사업장을 담당하는 지방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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대구가톨릭대 창업과기업가정신 중간고사 요약

. 현실 세계는 가상현실, 증강현실로 연결되고 공유를 기반으로 한 공유경제와 주문형 디지털 경제인 온디맨드경제가 확대되면서 플랫폼 기반으로 경제가 발전4. 검색엔진(구글, 네이버 ... 성, 위험게 하여 올바른 판단을 하게 하고, 주주, 채권자, 투자자 등의 이해관계자에게 기업의 재무정보를 알려주는 것재무제표 : 회계 양식이며, 재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표가 있 ... 을 하고 사업을 시작하는 것이 일반적임개인기업과 법인기업의 비교★법인 기업의 종류합명회사 : 무한 책임 사원으로 구성되고 인적 신뢰 관계를 바탕으로 하는 공동기업으로써 조합적인 성격

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정2) 현대의 인적자원관리? 경력 중시, 조직과 개인의 조화, 노사관계의 수용, 기능과 기술의 축적인 면을 강조? 급속한 기술변화에 대응 ... 는 경쟁 상황에 대처하기 위해 유연성 있는 인력관리 시스템을 구축하는 방향으로 확대·발전* 인적자원관리 구성(길리스-인사)- 제공되어야 할 간호의 형태와 정도 확인- 필요한 간호제공 ... 도록 관리하는 활동? 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야함? 조직목적을 달성하기 위해

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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(사회복지정치학) ① 돌봄의 자원봉사와 권리형 자원봉사

은 사회와 국가에 있다고 인식하는 것이다. 이들은 관계와 구조를 변화시켜 사회적 변화를 시도한다. 또한, 제도는 제도적 사회복지로써 보편적인 사회적 보장을 이루어야 한다고 생각 ... 해야 한다는 측면에서 발전해온 권리인 것이다.사회권은 경제적, 사회적, 문화적인 권리 즉, 국가로부터 인간다운 생활을 보장받아야 할 국민의 기본적인 권리이며, 생활권이라고 부른다. 교육 ... . 그도 그럴 것이 세대 간의 차이는 벌어지고, 사회는 분화되어 가족 구성원들 간의 공통분모를 찾는 것이 매우 어려워졌기 때문이다. 또한, 스마트폰 같은 기술적인 발전의 힘

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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홍보론

PR의 영역에는 공보? 캠페인, 위기관리, 문제 관리, 노사 관계, 언론 관리, 지역 주민 관계, 대정부 로비, 회원 관계, 고객 관리, 주주관리 등이 있다.조직의 주요 공중인 언론 ... , 공공기관, 병원, 학교)의 생존과 밀접한 관계가 있는 공중과의 커뮤니케이션을 효과적으로 수행하여 조직을 유지 발전시키는 경영전략이 담겨 있다.PR의 가장 기본적인 목적은 좋은 평판 ... 들을 각각 자세히 설명한 후, 두 전술의 공통점을 상세히 설명하시오. (15점)1) 퍼블리시티와 기업광고의 기능PR이란, “조직과 공중 간의 관계를 창출하고 유지하는 커뮤니케이션 관리

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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전략적간호관리 방통대 과제

성, 환자막족지표, 마케팅노력, 노사관계상황에 관한 항목 분석- 강점과 취약점 : 재정적상황, 현금유출상황, 마케팅 노력, 행정팀의 기술, 부서관리자들의 기술, 새앗ㄴ성, 의료인 ... 여 살펴봄으로써 조금 더 간호사가 전문가답게 일하도록 도와서 의료인,병원의 발전으로 이끌어내도록 하는 방법에 대하여 자세히 살펴 볼 것이다.Ⅱ. 본론1-1) 전략계획 정의 및 과정전략 ... 학적 특성, 지역사회와 고객에 대한 사회적 요인, 가치기준과 윤리의 변화에 관한 항목 분석- 내부환경 : 기관의 행정력·지도력·개인적 발전, 재정적 자원, 현존 기술의 상태, 생산

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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경영전력론_다각화 또는 수직적 통합으로 성공한 사례 및 실패한 사례 하나씩 선정하여 조사하시오

적 다각화 이다. 확대전략의 하나로 외부적 다각화를 말한다. 성장방향을 다각 벡터라고도 한다. 제품에서 기술관련 유무, 시장에서 고객의 타입으로 구분된다. 수평형 다각화, 수직형 다각화 ... 에 봉착한 것은 1991년이었다. 외환위기와 노사갈등이 있었지만,1970~1980년대 추진해 온 사업다각화의 그늘에 있었다. 증권, 생명, 패션, 건설 등 계열사가 25개에 이르 ... 하게 규정하고 본원적 사업과 관계가 없는 사업들을 정리하였다. 화장품, 녹차, 제약 사업만 남겼다. 이런 대대적인 사업구조조정 과정에서 2000년대 초반까지 계열사 수를 1/4로 줄였

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

, 보건, 안전,복리 후생, 사기 진작과 관계 관리, 복무 및 근무에 대한 규율, 노사간의 협조, 인사 관리 정보 체계 등의 전반적인 기능을 포함하고 있다.결론적으로 '인사 관리 ... 하게 운영이 이뤄져야 할 것이다.위에서 살펴본 인사 관리에 대하여 이해를 가지고 각 구성 요소들을 올바른 방향으로 진행할 때, 사회 복지 조직 내의 구성원의 업무에 대한 동기 부여 및 ... 하는 구성원의 업무를 촉진하여 여러가지 업무들의 실천이 가능하도록 하고, 본인이 가진 지식을 효과적으로 전달하는 것도 매우 중요하다,또한 직원의 업무 수행 평가와 전문적 능력의 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

통찰력-두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력-직업정보의 분석 능력-자아의 편견에서 벗어나는 능력-도덕적인 입장8. 일반적인 직업상담의 과정-관계형성: 상호존중과 신뢰의 관계 형성 ... . 생활자세-자기긍정, 타인긍정: 생산적 긍정적 인간관계-자기긍정, 타인부정: 공격적, 비난, 자신의 우월성 강조-자기부정, 타인긍정: 피해자적 인간관계, 피해의식-자기부정, 타인 ... 아하는 과제와 싫어하는 과제 분류상담자와 내담자가 함께 직무만족 정리26. 성격사정1. 성격사정의 목적-자기인식 발전-현재의 불만족원인 규명-직업대안탐색조장2. 홀랜드의 성격유형

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

으로 노사관계관리, 안전 및 건강관리, 이직 관리 등의 업무를 포함한다.2. 인적자원개발과 시스템인적자원개발(HRD: Human Resource Development)이란 인적자원관리 ... 이나 제도를 발전시킬 수밖에 없다. 그렇다면 현재 우리나라에는 어떠한 인적자원개발 및 관리 제도가 존재하며, 이를 통해 어떻게 기업과 근로자, 구직자를 지원하고 있는 것일까.1) HRD ... 를 진단하여 향후 방향성을 설정해주고, 2단계는 개인별 취업 활동계획에 따른 취업 지원프로그램 제공을 통해 의욕과 능력을 증진해주고, 3단계는 취업 알선을 통해 실질적인 취업을 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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사회복지행정론 ) 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개. 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오.

, 국민통합과 양성평등의 구현, 사회통합적 노사관계 구축 등을 12대 국정과제로 삼았으며, 취임사에서 계층 간 소득격차 완화에 대한 의지를 보였다. 특히 1997 외환위기에 들어온 신 ... . 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개사회복지행정론한국 사회복지행정의 역사를 설명하시 ... 의 역사 요약3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개목차1. 1990년대 이후, 사회복지행정 수요촉발의 이유(1) 민주주의의 공고화(2) 세계

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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각 종교 중 1개 종교의 특징을 논술하고 포스트-팬더믹과 포스트 휴머니즘 시대를 약술하시오

있다.코로나19로 인하여 우리의 삶은 근 2년 만에 완전히 달라졌다. 마스크는 이제 일상이 되었고 집단 감염 우려를 막기 위하여 비대면 생활과 거리두기는 새로운 관계맺음의 방식 ... 아일체의 존재를 “지ㆍ수ㆍ화ㆍ풍(地ㆍ水ㆍ火ㆍ風)”이라는 四大의 인연화합으로 보거나 “색ㆍ수ㆍ상ㆍ행ㆍ식(色ㆍ受ㆍ想ㆍ行ㆍ識)”의 인연화합으로 보는, 관계론적 생명관을 가진다고 할 수 ... 있다.관계론적 생명관은 인간이나 생명체가 단독적인 실체를 가지고 있다는 것을 부정하는 것으로 실체론적 생명관의 반대 입장에 있다고 할 수 있다. 실체론적인 생명관은 “자아의 실체

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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