"노사관계발전방향"의 검색결과 입니다.

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한국 노조의 역사 노사관계 단체협약 사례 협력적 노사관계 병원조직 인사 한국노동조합 노동조합 유지 및 활용

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"노사관계발전방향" 검색결과 661-680 / 5,942건

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

해당 취업교육기관에서 2박 3일(총 16시간)동안 교육을 받는다. 취업기간은 대상 업종 및 출신 국가에 따라 노사발전재단, 중소기업 중앙회, 농협중앙회, 수협중앙회, 대한건설협회 ... 을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오. (전체 ... 대책을 내놔도 현재의 사회현상과 관계된 저출산 문제를 해결할 가능성이 낮기에 이에 대한 대안으로 이주민을 받아 현재의 문제를 해결하자는 주장 역시 나타나고 있다. 본론에서는 현재

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

하다는 한계로 이러한 기초노령연금 제도의 문제점들을 해소하고자 정부는 2014년 7월부터 기초노령연금을 기초연금으로 전환하였다.(4) 퇴직금제도퇴직금제도는 퇴직관계가 종료 시 근로기준법 ... 에 근로자들은 퇴직연금이 없다. 1961년 법정 강제형 기업복지제도로 도입된 우리의 퇴직금제도는 40여년의 세월만큼 노사에게 친숙한 반면, 그간의 경제사회적 여건의 변화로 많은 문제점 ... 을 시외버스 등과 같은 기타 경로우대업종은 자율적으로 경로우대를 실시하도록 되어있다. 그러나 이러한 규정은 자칫하면 사업경영자가 노인들의 이용을 방해하여 경로우대가 다른 방향

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

한 직무환경과 직능 별 네트워크 시스템을 심층 분석 - 사회가 요구하는 노사 쌍방향의 가치 창출을 위한 HR 연구소를 계획(3) 복리증진 - 생활 , 건강 , 문화 , 정보 등 인재 ... 여 이루어지는 사업이므로 장기적인 시각으로 바라볼 수 있음 .4 . 시장현황분 석인력의 파견과 공급에 대한 국내 시장의 수요는 점차적으로 증가하고 있는 추세 . 현재 급속도로 발전 ... 욕구를 개발하여 증진 - 직무교육과 자아개발 및 교양교육 프로그램의 개발 및 실천 - 가치서비스의 완성을 위한 끊임없는 투자7 . 인적자원관리인력확보계획 한층 발전된 인력의 전문

리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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산업복지론

구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가 ... 은 근로자가 업무에 관계되는 건설물?설비?원재료?가스 ?증기 분진 등에 의하거나 작업 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것을 말한다.”고 정의하고 있 ... (industrial welfare), 노동부에서는 산업복지, 노총 등에서는 노동복지라는 용어를 사용하고 있다. 본 과제에서는 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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[2021 지역사회복지론3공통] 1)잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오. 2)두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 3)코로나 19 시대에 자신의 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방안에 대해 서술하시오.

적, 보편적 사회복지는 서로 상호보완적인 관계에 있다고 보는 것이 맞을 것이다. 하지만 엄연한 차이는 있다.기능적인 측면에서 잔여주의는 가족이나 시장경제가 제 기능을 원활히 수행 ... 를 제공하는 것이다. 이런 관점에서 잔여주의 지역사회복지는 지역의 경제발전은 지역주민들이 우선적으로 바라는 것에 초점을 두고 당장에 당면한 요구 해결과 이들의 자조적, 협동적 노력 ... 와 스펙트(Brager & Specht, 1973)에 의하면 지역사회복지는 지역사회를 구성하는 개인, 집단, 이웃 등의 사회적 복지를 원하는 방향으로 향상시키기 위해 지역사회 수준

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.14

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2022년 단국대학교병원 신규간호사 기졸 채용 (자기소개서 면접)

를 제공하는 병원선도적 교육, 연구를 실천하는 병원지역 및 교직원과 함께 발전하는 병원3) 핵심가치세계수준진료환자중심의주의첨단선진연구핵심인재육성정보시스템경영지역사회봉사조직문화혁신[직무 ... - 단국대학교병원에서 간호사직을 어떻게 수행할 것인지?- 간호사가 다른 직종과는 차이점- 단국대병원의 간호사로 노조에 대해 어떻게 생각하는가?(답변: 노사가 상생하며 지속적으로 대화 ... 하고 협력해 함께 발전해 나가야 한다는 쪽으로대답하기 하지만 신입이라 잘 모르고, 지금은 환자를 위한 간호 직무를 열심히 할 계획이라는 것이 좋음)- 단국대병원 간호사로 환자분

자기소개서 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2022.09.26

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[청소년인권과참여 4학년 공통] 청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고, 사례를 분석하여 청소년인권 침해 원인을 제시한 후 이에 대한 대책을 제시하시오

근로자가 될 우려가 발생한다. 청소년들이 직업으로 바라보는 산업현장의 노사관계는 ‘착취하는 사용자와 파업하는 근로자’ 아니면 ‘군림하는 사용자와 고분고분한 근로자’정도로 청소년 ... 를 구성하는데 기본적인 방향을 제시한다.구분구체적 권리(A) 사회에 대한 일반적인 권리적절한 건강상의 보호와 주거환경에 대한 권리, 안전한 지역사회에서 살 권리 등(B) 성인 ... 에 대한 근거가 미약하다. 연령과 관련해서도 근기법은 18세 미만자의 고용관계에 대하여 규정하고 있지만 「청소년보호법」은 19세 미만자에 대하여 규정하는 등 연령적용에서도 차이가 발생

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08

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사회복지정책론-최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

개인의 자립과 성장, 재생산을 보장한다. 넷째로 사회구성원 상호 간 삶의 기회가 재분배되는 사회화의 기능이 있다. 마지막으로 시장에서 배분된 소득을 다양한 방향으로 재분배한다.다음 ... 호)이 제정 공포되었다.이 후 보육시설수가 급증하면서 한국 보육시설은 양적 측면에서 획기적인 발전을 이루었다. 그러나 짧은 시간동안 많은 시설들이 생겨나다 보니 민간보육시설에 과도 ... 하면 수급액이 최대 절반까지 줄어든다. 또 실직 신고 후 실제 실업일로 인정받기까지의 기간도 현행 1주에서 최대 4주로 늘어난다.16일 고용노동부와 노사단체 등에 따르면 정부는 이런 내용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.10

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경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

제안을 포함하고 있으며 다양한 종류의 고충 접수 채널을 마련하였다. 나아가 헌법에서 보장하는 단결권, 단체행동권, 단체 교섭권의 노동3권을 보장하기 위해 노사관계 자문 그룹 ... . 90년대 이후 우리 사회는 전반적으로 저효율, 고비용 구조에 접어들고 무한 경쟁의 시대를 맞이하게 되었다. 삼성전자는 대한민국의 경제 발전을 이끌어온 경제의 주역이라고 할 수 있 ... 방향 공유, 삼성 리더십 모델 기반 교육, 직무에 따른 전문조직의 교육 전담으로 이루어져 있다. 외부 양성의 핵심 분야는 삼성 MBA, 학술연구, 사내 대학원, 산학 협동 등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

하며, 발전하고 있다. 기술발전은 산업구조를 변화시켜 노동환경에 영향을 미친다. 기술발전은 노동, 자본, 원료 에너지 등 생산요소의 비용을 절감함으로써 생산과정을 효율 ... 시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다.국회에서만 2년여를 끌어오던 비정규직 관련 3개 법안이 본회의를 통과, 2007년 7월부터 시행되게 됐 ... 다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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가톨릭대학교 대전성모병원 간호사 면접 자료

에 대해 어떻게 생각하는지?노사가 서로 긍정적인 방향으로 상생할 수 있어야 한다고 생각합니다. 하지만 당장은 신규간호사로서 입사하면 환자를 위해 어떻게 최선의 간호를 제공할 것인지 ... 를 다 털어놓으셨고, 점점 적극적인 모습을 보이셨던 경험이 있습니다. 임상실습, 아르바이트, 봉사활동을 통해서 대인관계능력과 문제해결능력을 길렀습니다. 가톨릭대학교 대전성모병원은 응급 ... 할 것입니다. 만약 해결하지 못하는 문제라면 환자분께 설명을 드려서 다른 방향의 대책을 세워서 해결할 것입니다. 또한, 이 후에 이러한 문제가 또 다시 발생하지 않도록 대책을 세울 것

자기소개서 | 18페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.28

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

실위양 미흡, 무임승차에 대한 감정제고방안구성원 수 제한, 비전 제시, 기술+대인관계+문제해결, 그룹퍼포먼스+인센티브팀 관리팀 구축팀 개선 발전 및 유효성 증대, 과업 및 해결 ... 적으로), 직무 내용 실제성(객관적으로), 실무층 협조(신뢰관계)역량높은 성과 시 나타나는 측정 가능한 행동 특성특징조직 변화 지원, 구체적인 행동, 상황 대응적, 개발 및 학습 ... 수행되는지 초점직무평가직무분석평가요소 선정평가방법 선정목적공정한 임금체계, 적재적소 배치, 핵심역량 강화지표, 노사 간 임금협상, 인력개발방법서열법 : 오래됨, 직무 반복하여 등급

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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현대모비스(자동차부품회사) 면접 50문 50답 (기출포함)

으로 문제점을 해결하고 앞으로의 미래를 함께 준비하겠습니다.12. 우리 사업부의 약점?현대기아자동차에 대한 의존도가 높다. 거래처를 다각화할 필요가 있다. 노사 관계의 갈등으로 인한 ... 사람들과 쉽게 친해지고 관계를 유지하기 위해 적극적으로 노력하는 편입니다.9. 자기 소개 부탁드립니다. (기출)안녕하십니까. 현대모비스와 함께 친환경차 시장을 선도하고 싶은 지원 ... 생산 열 해석 프로젝트를 진행하면서 발전기의 Fin구조를 등가회로 상에 반영을 해야 했는데, 다른 사람이었다면 수식을 그대로 반영했겠지만 저 같은 경우는 실제로 이 수식을 검증하기

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

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영국의 상수도 행정개혁

.독립규제기구의 신설을 통해 민영화된 상수도 회사의 과도한 요금인상 등 독과점의 폐해를 예방하는 장치를 마련.하지만 요금인상에 따른 단수가정의 증가, 고용안정이 약화된 노사관계 같 ... 적 특성1. 잉글랜드와 웨일즈의 수자원 관리 역사와 변화과정발전과정은 소유권, 산업구조, 규제조직 등의 차이에 따라 크게 세 단계로 구분.첫 단계는 1973년 이전 : 상수도 공급체계 ... 계속된 체제변화 노력이 1989년 민영화로 귀결, 새로운 거버넌스 패턴을 구축.행정부와 입법부는 정책의 기본방향만을 결정, 민영화된 상수도 사업자에 대한 직접적 규제활동은 분야

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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(생산관리) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오

의 개념2. 생산의사결정3. 제품 및 기술의 선택4. 시설계획5. 총괄생산계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론경영의 궁극적인 목표는 기업의 성과창출과 발전에 있다고 할 수 있다. 성과 ... 론 → 호손 실험 → OR기법 → 시스템적 접근으로 이어지는 이론이 형성되었다.테일러는 과학적 방법론을 경영에 도입하여 생산관리 방법론의 발전을 가져온 학자라고 할 수 있다. 당시 ... 의 경영의 문제점은 생산 인력이 증가하고 생산량이 확대되었음에도 불구하고 비효율적 운영으로 인해 관리소홀과 노사갈등이 확대되고 있는 현상이 나타나고 있었다. 테일러는 과학적 방법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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시사이슈 분석 퐁퐁단,설거지론 이슈로 본 최근 젠더 갈등 및 국내 혐오 문화에 대한 고찰

지역주의도 살아있고 가부장도 살아 있으며 지역 갈등이 사라진 것 같지만 숨어 있다고 말한다. 그래서 계급 갈등이나 노사 간의 갈등도 정상적인지 않은 방향으로 표출된다. 이것 ... 생활에서 애정 관계를 만족스럽게 누리지 못하면서 경제 등 각종 의무만 지는 상황에 처하게 된다는 것이다.이런 결혼 또는 결혼 생활을 두고, 기존 속어인 '설거지를 당했다'와 비슷 ... 적 대통령제를 중심으로 한 극단적 권력게임에 빠져 있고 대의민주주의도 발전하지 못한상태이다.전문가들은 우리나라 갈등이 굉장히 어려운 이유로 3C(압축 Compress, 복합

리포트 | 15페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2023.06.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

와 같이 질 낮은 직업도 가계 안에서 이어지고 있다고 할 수 있다.불안한 노사관계에서 시작된 우리 사회의 노동문제는 근로계층의 복지악화와 고용불안으로 확대되며 최근 안전문제와 관련 ... 에는 일정한 기간동안 노무 급부를 목적으로 근로자와 사용자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 종류의 비조직화 되어 있는 고용형태를 말한다. 따라서 단시간근로, 기간제근로, 파견근로 등 ... 이유라고 할 수 있다. 그 무엇보다 가장 심각한 것은 비정규직 문제가 우리나라의 지속적인 경제발전을 저해할 수 있다는 것이다. 최근 우리나라의 경제활동 인구 중 절반이 넘는 수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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2021 보라매 면접 실제 기출

하는가?‘(답변: 노사는 상호보완적 관계이므로 “상생”하며 함께 발전해 나가야 한다 생각합니다. 하지만 신입이라 잘 모르고, “지금은 환자를 위한 간호 실무를 열심히 할 계획 입니다 ... .”이라는 중립적 방향이 합격포인트.)(보라매병원면접 기출족보)◆ 간호사의 최고 장점이 뭔가? (답변: 사랑하는 사람들의 건강을 지켜 줄 수 있어서 좋다 등. 어떤 이유를 대도 좋 ... +경영진면접)◆ 간호사로 10년 후 자신의 모습은? 어떨까요? (위 참조 그냥 10년 후 말하는 것보다 병원에서 단기적으로 “구체적 역량”을 먼저 성장시켜, 그걸 발전 시켜 10년

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례

은 인간의 사회적 관계 내 필요한 기본적 욕구를 충족시켜주기 위한 정책으로서, 사회복지 프로그램 및 서비스를 통해 다양한 사회문제를 체계적이고 구체적으로 해결하기 위한 가치 배분활동 ... 적 노선의 변화 등에 따라 달라진다. 한국은 주로 소득보장, 의료, 서비스 영역을 중심으로 사회복지정책이 발전해 왔으며 최근에는 사회변화에 따른 불안정성에 따라 교육, 주거, 조세 ... 진전과 더불어 부의 일방적 편재와 빈곤의 확대, 실업자의 범람, 그 결과 나타난 노사간의 계급적 대립의 격화 등이 심각한 사회문제로 제기되었고 이에 따라 헌법상의 자유권적 기본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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글로벌 탑 컨설팅 회사 7곳의 전문분야 및 경영이념

기에 효율적인 자료입니다.세부 내용은 Wiki를 참고하시되, 여기서는 각 학자별 연구 주요방향을 참고하실 수 있습니다.테그 : 컨설팅, 보스턴 컨설팅, BCG, The Boston ... 기업들의 경영 컨설턴트로 활동- 경영이념 및 기업 환경·비전: 기업이 글로벌 챔피언으로 성장하는 데 이바지·'One Firm' 개념의 지역사무소 중심 고객관계 중시·산업/분야 ... 의 가치 실현- 경영이념 및 기업 환경·全 세계 고객들의 핵심 자산의 가치 실행 및 증대·'엘리트 비즈니스' 사고 방식·상생의 노사문화 및 경쟁력 있는 조직문화교육방법론- 강의, 토론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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