"채용확정형"의 검색결과 입니다.

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"채용확정형" 검색결과 41-60 / 4,592건

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방송통신대학교 2학기 중간과제물_생활영어

편지로, 자신을 소개하고 지원하는 직무에 적합한 이유를 설명하는 문서입니다. 구직자가 특정 직무에 필요한 역량과 성과를 강조하여 채용 담당자에게 강한 인상을 남길 수 있는 중요 ... 한 서류입니다. 일반적으로 커버레터는 직무에 대한 관심과 지원 이유, 관련 경험 및 성과를 요약하여 채용 담당자에게 전달합니다.실생활 예시: 원하는 직장에 지원할 때 이력서 외에 커버 ... 레터를 작성해 자신이 해당 직무에 적합한 이유와 경험을 상세히 설명할 수 있습니다. 특히 기업이 원하는 특성에 맞춰 커버레터를 맞춤화하면 채용 가능성을 높일 수 있습니다.2

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

가 금지되며, 구직자의 지식재산권을 보호해야 한다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가채용서류의 반환 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)- 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 진행과정우리나라 기업들은 서류전형, 면접, 최종 합격자 확정 순으로 채용이 이루어지고 있으며, 서류전형으로 직무에 필요한 인재를 모집하게 된다. 이후 실무담당자의 직무역량 검증 ... 있으며, 이미 능력이 검증된 사람을 채용할 수 있고, 충원과 훈련 조직에 적응하는 데 소비되는 시간과 비용을 단축할 수 있다는 장점이 있다. 하지만 조직 내부 이동의 연쇄 효과 ... 로 인한 혼란이 야기될 수 있고, 인재 선택의 폭이 좁아진다는 단점이 있다.2)외부모집공석이 생겼을 때 외부에서 채용하는 것을 외부모집이라 하는데 신규채용을 하는 경우도 있을 것이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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유치원 방과후 과정 특성화 강사 채용 공고

된 서류에 대해 반환을 원하는 경우 채용 여부가 확정된 이후 14일이후부터 180일 까지 범위 내에서 채용서류 반환 청구서(붙임10)를 제출하여야 합니다.나. 성범죄 경력 및 아동 ... 공고 번호 제2022-49호2023. 유치원 방과후 과정 특성화 프로그램 강사 채용 공고2023학년도 유치원 방과후 과정 특성화 프로그램 강사를 채용공고합니다.2022. 12 ... . 26.유치원장1. 채용 인원 및 기간, 근무 시간가. 채용 분야 : 유아체육 0명, 유아다문화 1명, 유아음악 1명나. 채용 기간 : 2023. 4. ~ 2023. 12.다. 근무

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.02

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

으로는 채용관리, 모집관리, 선발관리 등이 있다.채용관리: 기업이 요구하는 양질의 인적자원을 산정하고 필요시기에 적절히 모집과 선발하여 기업 내부로 배치하는 일련의 관리 활동을 의미 ... 한다. 채용관리를 통해 인건비 지출이 감소하고 근로자 개인에게는 능력 발휘의 기회가 되며 직장생활에 대한 만적을 통해 삶의 질 향상과 새로운 문화 형성 및 변화를 이끌 수 있 ... 다.모집관리: 회사가 요구하는 인력 채용 계획은 외부에 홍보하여 입사 희망자들에게 지원하도록 하는 활동이다. 즉, 어느 부서에 어떠한 인력을 언제 특정한 인원수만큼 채용하겠으니 희망자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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[인적자원관리 A+] 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.<외부모집 중 온라인모집의 한계와 극복 방안에 대한 고찰>

을 결정하고 제안서를 작성한다. 제안서에는 입사일과 고용 조건 및 보상을 포함한 모든 세부 사항을 명확하게 지정해야 한다.채용확정: 제안서에 동의한 지원자를 채용하여 조직에 합류 ... 으므로, 각 조직들은 그 방식과 단계에 차이를 두어 조직에 맞는 인재를 채용하고자 한다. 이 과정에서 인터넷을 이용한 온라인 모집은 점차 더 중요한 역할을 하고 있다. 인터넷 모집 ... 인적자원관리에서 모집이란, 조직을 구성하기 위한 적절한 인재를 채용하기 위해 일련의 과정을 거치는 것을 의미한다. 모집은 조직의 인적자원을 충족시키기 위해 필수적인 과정이며, 시대

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간으로 한다. 이 경우 구인자는 채용 여부가 확정되기 전까지 구인자가 정한 채용서류의 반환 청구 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

성, 적극성, 지원동기, 표현력, 업무적합성 등), 입사지원자 인솔, 면접위원 확정(부서장, 팀장,) 면접 평가 결과표 작성3. 채용확정- 입사지원서, 근로계약서, 서약서(개인정보 ... 동의서, 신원조회 동의서), 연봉계약서, 졸업증명서 등 기타서류 접수4. 채용확정- 채용확정 안내, 제출서류 안내, OJT교육실시, 신입직원 필요물품 지급(필기구, 오피스 프로그램 ... 하며 인사실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.2014년 사회에 첫 발은 들인 뒤 현재까지 3년이 넘는 시간동안 인사·경영지원담당자로서 근무한 경험을 가지고 있습니다. 신규직원 채용, 평가

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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구매직무(합격자기소개서+구매직무절차+노하우 수록)

를 드리고자 합니다. 구매 직무에 필요한 역량은 무엇일까요? 다들 채용공고를 보시면 아시겠지만, 구매직무의 필수 요소로 의사소통 역량을 뽑을 수 있습니다. 이유는 간단합니다. 어떠 ... , 연구개발팀, 품질관리팀, 물류팀입니다. 각 업체는 제조사를 말합니다. 연구개발팀은 샘플을 확정하는 역할을 하고 마케팅팀은 월사용 예상 물량을 확인해주고 디자인팀은 제품의 디자인 ... 한 절차를 공유하겠습니다.업무 절차(프로세스)1. 신규 업체- 범용 / 기성 상품(소비자가 직접 사 먹을 수 있는 제품)ㆍ 절차: 업체 소싱 > 샘플 요청 / 가견적 수령 > 샘플 확정

자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.13

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[교직논술] 교감의 직무와 역할

. 교육활동 실무 행정의 실제1. 2월 말 기간제 교사 채용가. 기간제 교사 채용위원회 구성 운영객관적 기준을 마련하고 주요 부장 교사를 중심으로 “기간제 교사 채용위원회”를 구성 ... 하여 수업 실기 평가, 인터뷰, 과거 근무 학교 관리자들의 의견을 종합하여 심사하여 채용한다. 계약 기간 중 임신했을 경우, 기타 부득이한 경우 계약 해지 등 계약서상에 명시 ... 점전공:30점부전공:20점석사이상:10점학사:5점컴퓨터관련1급:10점2~3급:5점수원거주:10점수원이외:5점나. 기간제 교사 채용 시 유의 사항1) 무경력자에 대한 철저한 서류

리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.16

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종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)

종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험 ... 과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)(사회복지, 사회 ... 복지사, 조직심리학)Ⅰ. 서론조직의 채용 및 인사선발과 관련된 사항을 살펴보면 특정 인재의 특성에 초점을 맞추기보다는 선발방법이나 직무만족도 또는 직원관리 및 유지관리에 대한 다양

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

벤의 태도로서 한 회사의 부사장까지 올랐던 사람이 은퇴를 한 후 인턴으로 취직한다는 것이 매우 신선한 발상이다. 인턴 채용이 확정된 순간에서부터 벤은 사장 직속의 인턴 직무를 맡 ... 관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 속 HRM 요소1) 직무관리2) 채용 및 배치Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20대 시절 영화 ‘인턴’을 보며 항상 이상적인 직장생활을 꿈꾸었지만 30대에 이르러 깨달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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충청지방우정청 별정우체국직원(집배원) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서

□파산선고 후 미복권□금고 이상의 실형 선고에 따른 집행 종료 또는 미집행 확정 이후 5년 미경과□금고 이상의 형 선고 이후 집행유예 기간 종료 이후 2년 미경과□금고 이상의 형 ... 의 선고유예 이후 그 선고유예 기간 중□법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자□공무원 재직 중 직무 관련으로 300만원 이상 벌금형 확정 이후 2년 미경 ... 과□성폭력범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 이후 3년 미경과□미성년자에 대한 성폭력·성범죄로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예기간 경과한 자 포함)□징계 파면

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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세금의 성립과 확정에 대해 비교하여 설명하고, 신고납세제도와 정부부과제도를 비교

과목명 : 법인세회계주제 :1. 세금의 성립과 확정에 대해 비교하여 설명하고, 신고납세제도와 정부부과제도를 비교 (내용, 차이점, 세금의 종류 등)하여 설명2. 소득에 대한 세법 ... 대상, 세금의 종류, 절세방안 등)하여 설명4. 법인세법상 결산조정과 신고조정에 대해 비교하여 설명- 목 차 -1. 세금의 성립과 확정에 대해 비교하여 설명하고, 신고납세제도 ... 하여 설명1. 세금의 성립과 확정에 대해 비교하여 설명하고, 신고납세제도와 정부부과제도를 비교 (내용, 차이점, 세금의 종류 등)하여 설명1) 납세의무의 성립납세의무의 성립은 세법이 정한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

지 아니 하기로 확정된 날2채용형태 및 근무장소채용형태 : 정규직(만 60세 이상은 계약직 … 임용일 부터 1년)채용조건 : 전형에 합격하고, 수습 3개월 후 결격사유가 없으면 임용근무 ... 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획(안)채용 목적○ 원활한 개원 및 서비스 개시 등 사업추진을 위하여 000요양원 주간보호센터를 함께 이끌어 갈 역량 있는 인재를 공개모집 하 ... 고자 함○ 0000요양원 주간보호센터의 원활한 개원 및 서비스개시 등 사업추진을 위하여 직원 채용 공개 모집을 실시하였는 바, 면접심사기준 부적합, 채용 미응시 등으로 치매전담

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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건설노조 집회의 문제점 해결책

과목: 법학주제: 건설노조 집회의 문제점 해결책목차목차I. 서론II. 본론1_건설노조 집회 현황1) 조합원 채용 강요2) 조합원 사이의 일감 다툼3) 비노조원들에 대한 노조 가입 ... 시장에 공급되는 일자리의 수는 제한되어 있다. 일자리는 만성적으로 과소공급된다. 그렇기 때문에 사용자는 그들의 필요와 기호, 선호에 맞게 근로자를 채용한다. 사용자와 근로자의 관계 ... 로 채용할 것을 요구하는 경우가 있다. 그리고 이를 사용자가 받아들이지 않으면 수십 명이 집회를 벌이며 작업 현장의 입구를 막아서 공사가 제대로 이루어지지 못하도록 한다. 심야 시간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영?2. 모집의 의의3. 모집의 중요성4. 모집의 구분1) 내부모집2) 외부모집5. 모집과정6. 현재 채용 ... 방식7. 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집1) 면접관의 변화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론인적자원관리는 종업원이 기업목표의 달성과 그들 개인적인 목표 ... 을 미칠 수 있다. 또한 능력이 이미 검증 된 인재를 채용할 수 있으며 조직에 적응하는데 사용하는 비용과 시간을 단축 할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 조직 내부 이동이 연쇄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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초등 돌봄교실강사 모집공고

. (별도 서식 없이 A4 1매 정도)③ 최종학력 졸업증명서 1부??? ④ 자격증 사본 1부???? ※ 채용 확정 시 기타 서류 제출(주민등록등본, 채용신체검사서, 범죄조회서)7 ... 00 초등학교 공고 제2011- 1 호해마루 온종일 돌봄교실 강사 모집 공고2011학년도 00초등학교 해마루 온종일 돌봄교실 운영을 위한 강사 채용 계획에 의거하여 다음과 같이 ... 공고합니다.1. 모집영역 및 인원아침돌봄교실 강사 2명, 오후돌봄교실강사 1명, 저녁돌봄교실 강사 1명(지도대상-1~6학년 20명 내외)2. 채용 기간 : 2011년 3 월

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.16

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기간제교사 채용 공고

대기자 및 교원 경력자의 서류 제출은 학교 안내에 따름7. 채용서류 반환가. 채용서류 반환 청구- 대상: 채용서류 제출자 (확정된 채용대상자 제외)- 청구기간: 최종 채용 여부 통보 ... 초등학교 공고 제 2022 - 호계약제 교원(기간제교사) 채용 공고(2차)교육청 유?초?중등?특수학교 계약제교원 운영지침에 의거하여 계약제 교원(기간제교사)채용을 공고 ... 합니다.2022년 2월 21일초 등 학 교 장………………………………………………………………………………………………………………………………1. 채용 대상학교 현황학교급학교명전화번호(교무실)주 소홈

서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.24

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로

에 필요한 인재를 채용하는 과정을 가장 중요하게 생각한다. 실제로 많은 대기업에서 인재 채용 과정을 학력 또는 학점보다는 기업이 요구하고 있는 인재상이나 필요 역량을 갖고 있 ... 는지를 우선으로 보고있다는 점에서 이를 확인할 수 있다. 때문에 출신지, 학력, 성별 등을 제외하고 역량에만을 보는 블라인드 채용이 많아지고 있다. 실제로 기업은 채용 이후에 기업 교육 ... 성역량모델은 채용, 배치, 훈련, 개발, 평가, 승계와 관련된 인사제도에서 의사결정 보조 모델이라고 할 수 있다. 이는 위에서 언급한 성과주의로 인한 과도한 결과주의를 해결하기 위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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