"장수기업의 노사관계"의 검색결과 입니다.

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고령화 사회문제 유한양행 노사 장수기업 2000년대 비정규직 고령화 기업 21세기 환경변화에 유한양행 KT 인적자원관리 생활체육의 변천 Smokey Bear

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"장수기업의 노사관계" 검색결과 41-60 / 184건

인적자원관리 기업 사례중심

확대 등을 요구하여 기업의 부담 증가와 노사관계 불안요인으로 작용할 가능성이 크다.또한 근로자 고령화의 급진적으로 기업은 멀지 않아 생산인력의 절대부족, 고령인력의 비중 증가에 따라 ... , 나머지 계열사는 57∼58세다.재계 관계자는 "임금피크제는 정년 연장에 따른 기업의 비용 부담을 줄여주는 제도인 만큼 이를 포함해 노사간 임금체계 개편 논의를 시작하는 기업 ... 들이 만로 인식하고 존경하는 기업문화를 가지고 있다.2, CEO가 수시로 현장을 방문하고, 직원들의 생생한 의견을 청취함으로써 노사간 신뢰 구축 및 가족적인 분위기 조성에 솔선수범

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25

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신노사관계론-성공적인 노사관계 유한양행

노사관계의 성공사례 발표목 차 – 유 한 양 행Ⅰ. 유한양행의 유래Ⅱ. 기업 선정 이유Ⅲ. 노사 관계Ⅳ. 수상경력,사회 환원Ⅴ. 결 론Ⅰ. 유한양행의 유래독립 운동가 서패필 박사 ... 한국 최조 사원주주제복지 제도전문 경영인 제도Ⅲ. 노사 관계노노 관계복지 제도노조 기업 참가사원 주주제노노 관계전문 경영인 제도유한양행의 노사관계는 신뢰와 협력 바탕을 둔 상생 ... 행사 결의 노사 협조 및 애향 정신 함양 종업원지주를 톻한 안전주의 확보 = 주인 의식 강화복지 제도전문 경영인 제도노노 관계사원 주주제노조 기업 참여Ⅲ. 노사 관계복리 후생 제도

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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산업재해 지표(우리나라 지표현황) 및 산업재해 요인

? 산업재해 지표(우리나라 지표현황) 및 산업재해 요인※ 산업재해산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진, 등에 의하거나 작업 기타 업무 ... 산업재해 지표의 추세업종별 산업재해 현황표구분전산업광업제조업건설업전기가스수도업운수창고통신업기타산업사업장수1,608,3611,117269,630221,6171,17346,2641 ... 와 감소가 계속 되풀이되거나 증가하는 경향을 보이며, 재해의 모든 지표가 선진국에 비해 아직도 현저히 높은 실정이다. 대기업 재해자 수는 매년 감소추세이나, 소규모사업장 재해자 수

리포트 | 5페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.01.16

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노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

점 보유 동종업계 대비 인적자원에 대한 투자가 많고 우수한 인재를 다수확보 한 가운데 예방적 갈등 관리와 협력적인 노사관계를 바탕으로 고성장을 실현 - 국내 장수기업들의 경우 ... 에도 노사관계가 안정적일수록 높은 성과를 시현 高성과 장수기업들은 ' 노사협력 ' 이라는 특유의 핵심인자를 보유 노사간 ' 상호 존중 ', ' 일체감 ', ' 동반자로서 책임 완수 ... ' 등 남다른 의식과 활동이 조직 내에 일상화되어 있음 노사관계의 중요성노사관계의 중요성 장수기업 중 노사갈등기업 및 노사협력기업의 영업이익률 노사갈등기업 : 10 년 내 분규를 겪

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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[경영·경제·인생] 독후감, 경영경제인생, 경영경제인생 독후감, A+

하면 그 세계에서 가장 인건비가 비싼 국가 중 하나가 되었다. 하지만 높은 인건비에도 불구하고 우리의 노사관계는 서로 불신하고 적대시하는 수준까지 이르렀다. 이것은 우리나라 기업의 장래 ... 도록 서비스를 개발, 봉사정신을 발휘하는 것이 번영에 이르는 길이다.사회생활에서 상호관계를 맺고 있다면 서로가 생존기반이 된다. 예로는 국가와 국민, 기업과 고객, 가정에서는 부부 ... 에는 평균수명을 초월하여 장수를 누리는 기업도 많기 때문이다. 예를 들어 듀퐁사처럼 말이다. 그렇기 때문에 슈팽글러의 생명주기 이론만으로는 기업의 흥망을 설명할 수 없다는 결론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2017.07.26

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시노코페트로케미컬 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향

수당에 대한 지원자의 의견118) 기업에 입사하는 사람으로 기본적인 복무자세에 대한 직업관119) 구조 조정과 노사문제120) 우리나라 노조문화의 상황에 대한 인식121) FTA ... / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 ... 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외

자기소개서 | 79페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.22

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현대자동차의노사갈등

현대자동차의 노사갈등 ( 타임오프제도 )목차 서론 1 추태 선정동기 기업소개 현대자동차 역사 현대자동차 주력차종 현대자동차 비전 현대자동차 중장기계획목차 본론 현대자동차 노사관계 ... 의 전략적방안1. 선정동기2. 기업소개 현대자동차 역사2. 기업소개 현대자동차의 주력차종 AVANTE GRANGEUR SONATA2. 기업소개 현대자동차 비전 현대자동차 경영방침 및 중 ... 1 ~ 2 부 보 건 1 ~ 2 부타임오프제도란 ? 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지 노사교섭 , 산업안전 , 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27

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노동환경변화에 따른 협력과 상생의 노사관계 구축방안

로 글로벌 경제위기를 넘는 데 동참하겠다”며 기본급을 올리지 않는 임금동결안에도 합의했었다.2. ‘노사상생’ 장수기업 키우는 것이다.삼성경제연구소 조사에 따르면 노사관계가 불안 ... 한 국내 장수기업의 평균 영업이익률은 최근 20년간 3.5%에 불과했던 반면 노사관계가 안정된 기업들은 9.2%에 달했다. 노사관계가 안정돼야 높은 실적은 물론 장수를 누리는 기업으로 성장한다는 것을 증명하는 것이다. ... 하는 제도를 말한다.4) 의사결정참가근로자 또는 노동조합이 기업경영의 의사결정 과정에 참가하는 것을 말한다.Ⅲ. 경영환경의 변화와 노사관계의 변화1. 경제여건의 변화기존의 고도성장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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유한양행 기업분석, 유한양행 환경분석, SWOP, STP, 4p 전략

적 경영 기반을 마련했다.- 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다.하여 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 ... 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다.( 유한은 노사가 따로 없는 '노노(勞勞)관계'라는 경영철학 하에 경영 및 회사 현황, 판매실적 및 계획 ... 목 차I. 머리말1. 기업 선정 이유II. 회 사 소 개1. 유한의 기업 이념2. 투명경영3. 환경경영4. 사회공헌활동III. 기업 분석1. 내부환경분석2. 외부환경분석3. 경쟁

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.24

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협력적 노사관계를 구축하기 위한 방안

의 특징Ⅱ.장수기업 노사협력 사례Ⅲ.협력적 노사관계 구축방안Ⅰ.우리나라 노사관계의 특징우리나라의 기존의 노사문화는 정합성과 정통성을 상실하였다. 기존의 노사문화는 우리나라의 역사와 문화 ... 하는 경영방식 및 노사관계에 대한 인식을 여전히 고수하여 근로자의 창의? 열정을 살리지 못하고 있을 뿐만 아니라 노사관계 불안정의 요인으로 작용하고 있다.Ⅱ.장수기업의 노사협력 사례분석 ... 외국기업의 노사가 대립을 지양하고 협력하여 경쟁력을 강화하고 있을 때 우리 기업의 노사관계는 여전히 갈등과 분쟁 속에서 대립적 관계를 지속함으로써 경쟁력 약화 요인을 초래하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.28

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[경영학원론][경영전략] 지속가능경영 성공전략

, 정부 등 다양한 이해관계자 등장 소비자단체 , 지역사회단체 등 다양한 NGOs 활동 기업의 사회적 책임 요구 금융기관의 자발적 노력 및 SRI 투자 규모 증가 자원의 희소성 및 환경 ... 변화 대응 기업지배구조 개선 전략적 사회공헌 선도적 윤리경영 협력적 노사문화 형성 직원복지 및 안전 협력사와의 상생추구 지속가능경영의 구성요소 TBL(Triple Bottom ... 적 방향이다 기업의 소득추구가 정부 및 외부이해관계자로부터 그 정당성을 인정 받을 뿐 아니라 사회경제적 전체의 효율성을 향상시켜 사회적으로 이익이 될 수 있다 기업과 제품에 대한

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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현대자동차의 노사갈등 타임오프제도

현대자동차의 노사갈등 ( 타임오프제도 )목차 서론 1 추태 선정동기 기업소개 현대자동차 역사 현대자동차 주력차종 현대자동차 비전 현대자동차 중장기계획목차 본론 현대자동차 노사관계 ... 의 전략적방안1. 선정동기2. 기업소개 현대자동차 역사2. 기업소개 현대자동차의 주력차종 AVANTE GRANGEUR SONATA2. 기업소개 현대자동차 비전 현대자동차 경영방침 및 중 ... 1 ~ 2 부 보 건 1 ~ 2 부타임오프제도란 ? 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지 노사교섭 , 산업안전 , 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.30

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리더십

보다 상하간에 신뢰적인 면은 쌓여있는 경우이다. 그렇지만 같이 일을 하게 되는 동반자의 개념보다 노사관계에 가까운 업무적이며 딱딱한 회사의 운영형태를 보여준다제3형 협의적 민주 ... 뿐만 아니라 정신적 감정적 관리까지도 향상 시킨다. 또한 조직은 기업규모도 분산형을 취하고, 근무형태도 전일제에서 주5일제로 변화하며, 다양한 네트워크를 형성하여 관계 맺고 있기 때문 ... 에는 존재하던 타이피스트 과거에는 전화를 전화교환수를 통하여 할 수 있을때 있던 전화교환수 , 요즘에도 심심찮게 보이지만 찹살떡 장수, 세탁 장수등이 그 예를 들 수 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17

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현대사회의 문제 우리나라 노사문제의 특징과 나아가야 할 방향

6. 이정일 , “ 장수기업의 조건 - 노사관계를 중심으로” , 2007 . 삼성경제연구소{nameOfApplication=Show} ... 의 해결 사례 3 우리나라의 과제 4 마치며노사문제 단순히 노동자 와 기업 간의 문제가 아니며 , 정부 와 국가차원 에서 다루어져야 하는 사회문제 1. 시작하며 2009 년 쌍용자동 ... relations 조직 에 있어서 근로자 ( 노동자 ) 와 사용자 관계 또는 노동조합 과 경영자 의 협력적 관계 (= 노사관계 ) 에 대한 문제 라 정의할 수 있다 .우리나라 노사문제 특징

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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손배가압류(손해배상가압류)의 현황, 실태, 손배가압류(손해배상가압류)의 특징, 손배가압류(손해배상가압류)와 노동자, 두산중공업, 손배가압류(손해배상가압류)의 문제점, 해결 방안

장 비율이 전체의 9.8%에 불과한 것에 비하면 과도한 규모의 손배?가압류가 이뤄지고 있다는 것을 알 수 있다.노사관계에서 모범을 보여할 공기업에서 오히려 더 손배?가압류를 남발 ... 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 손배가압류(손해배상가압류)의 현황1. 가압류 규모는 줄었으나, 손해배상 청구액과 사업장수는 예전보다 더 늘어나2. 1월 이후 취하된 사업장보다 새로이 청구된 사업 ... , 조합비 1/2)에서 청구할 수 있도록 하는 것이 타당하다. 폭력이나 파괴행위와 직접적인 인과관계에 있는 손해로 민사책임의 범위 한정해야 한다.Ⅱ. 손배가압류(손해배상가압류)의 현황

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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고령화추이와 노사관계

고령화추이와 노사관계노사관계론고령화현상과 노사관계목 차Ⅰ.고령화1. 고령화 현상과 추이2. 고령화가 미치는 영향과 대처3. 고령층의 고용실태4. 중고령자 노동시장의 특성Ⅱ.정년제 ... 의 개념1) 정년제도란?근로자가 일정한 연령에 달하면 직장에서 그 능력이나 의사에 관계없이 고용관계를 일률적?강제적?자동적으로 종료시키는 제도이다. 노인복지 및 기업(또는 정부 ... 적인침.-반면, 중소기업의 고령자의 비중은 2~3% 내외로 증가 4. 중고령자 노동시장의 특성50세 이상의 중고령자가 경제활동에 참가하는 비율은 약 50.9%로 낮지 않은 치수

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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[중소기업경영성공] 중소기업의 성공요인과 성공적인 경영을 위한 전략적 요소

실험실을 설치하여 산학협동을 통한 기술개발, 기술수준 향상에 노력해야 하며 전체기업의 고유기술을 개발 축적할 수 있는 연구 인력을 확보해야 한다. 인간적 노무관리, 노사공감대 형성 ... 중소기업이 인간중심의 노무관리와 노사공감대를 형성하기 위해서는 무엇보다 경영자의 노력이 필요하다. 이를 위해 경영자는 기업의 경영 상태를 노동자에게 공개하면서 노사 간 공동체 의식 ... 을 강화해야 한다.경영자와 노동자들이 좋은 인간관계를 형성하게 되면 노사화합은 자연적으로 이루어진다. 제품의 고급화신제품개발과 제품의 고급화가 이루어지면 고부가가치 제품의 생산

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.08

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벽산건설(주)의 파산 Case Study

됐고, 4월 17일 서울중앙지법 파산6부는 벽산건설㈜에 파산선고를 내렸고 기업을 청산하게 되면서, 한 때 건실했던 장수 건설기업은 역사 속으로 사라졌다.Ⅰ-2. 기업선정이유광복 ... 기업 파산 사례분석벽산건설㈜과목명교수님제출일학번성명목차Ⅰ. 서론1. 기업개요2. 기업선정이유Ⅱ. 본론1. 전성기2. 위기와 극복3. 재기와 몰락Ⅲ. 결론1. 파산원인 분석2 ... . 의의와 교훈Ⅰ. 서론Ⅰ-1. 기업개요벽산건설㈜는 한국 스레트 공업회사라는 상호로 1958년 11월에 창립했다. 1963년 건설 사업부를 신설하며 사업영역을 확장했고 건설업을 주력사업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.10 | 수정일 2015.12.19

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외대_강의자료-노동운동성공실패_

진짜 노동운동”장수기업의 핵심DNA직원존중 인적자원투자 노사협력 고용안정 공동체 지향 *GE(114년),엑손모빌(124년), 듀폰 (204년),도요타(69년),P G(169년) 삼양 ... 노사관계 성공과 실패신자유주의 확산 글로벌화로 자본이동활발 여성,고령자,비정규직 급증 사회양극화 심화 노조권력 퇴조노동환경 변화약화되는 노조 권력영국 56.3% - 28.0 ... 실종된 법과 원칙 fence boy들의 줄타기 정치권의 포퓰리즘 일관성 없는 노무관리왜 노동운동 천국됐나?한국 노사관계 국제경쟁력 순위연도2

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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블랙기업의 실태와 문제해결방안

기업의 성장 자체는 의료비 등 직접적인 자산을 축내고 노사관계의 신뢰 등 간접적인 자산을 갉아먹으며 성립한다. 실질적인 의미에서는 일시적인 성장이라고 밖에 할 수 없다.비근한 예 ... 으로 블랙기업이 늘고 있다고 한다. 국내엔 오랜 기간 장수하는 명문기업이 그리 많지 않다. 중소기업의 고용환경 역시 열악한 것이 현실이다. 이에 정부에서는 창업 육성에 열을 올리 ... 블랙기업의 실태와 문제해결방안0kⅠ. 서 론우리나라는 현재 경제적인 불황과 일자리의 부족으로 인하여 젊은이들이 취업을 제댜로 하지 못하고 있어 많은 어려움에 처하고 있다. 그

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15

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