"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 41-60 / 5,701건

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재택근무규정

, 야간, 휴일근로) ① 재택근무자가 연장·야간·휴일근로를 하는 경우에는 부서장의 허가를 받아야 한다.② 연장·야간·휴일근로에 대하여 필요한 사항은 인사규정 제0조가 정하는 바 ... 에 따른다.③ 연장·야간·휴일근로에 대해서는 보수 규정에 따라 연장·야간·휴일근로 수당을 지급한다.제 8조(결근 등) ① 재택근무자가 결근을 하거나 근무시간 중에 업무를 중단하는 경우 ... 재택 근무 시의 급여 등제 12조(임금) 재택근무 근무자의 임금은 출근한 근로자와 동일하게 한다. 단, 재택 근무를 실시한 날의 교통보조비 상당액은 지급하지 아니한다.제 13조(비용부담) ①회사가 제공한 컴퓨터 등 정보통신기기 사용에 따른 비용은 회사부담으로 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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학교미화직 근로계약서

근로계약서※ 사업주 ; 창원 ○○ 초등학교장※ 근로자 : ○○○ 사원사업주와 근로자는 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항 ... 여 총액에는 기본급(주휴수당 포함), 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 모두 포함된 것이며, 그 시간의 적저성 유무나 계산의 기초 등이 적법한 것으로 상호 인정한다.2) 사원 ... 의 휴일 및 휴가는 근로기준법에 정한 바에 따른다.3) 퇴직급여는 “사원”이 1년 이상 계속 근속한 경우 취업규칙 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급한다.

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19

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보건교육학 야간 근무자를 위한 수면교육

야간 근무자를 위한 수면 교육대상자 : 야간근무 근로자 (집단)보건교육 주제 : 야간 근무자 (교대 근무자) 수면 교육주제 선정 이유야간작업은 작업장 사고, 협심증·심근경색과 같 ... 의 질을 보여주게 된다. 더불어 교대제 근무자 중 야간근무를 하는 근로자들의 경우 다른 근무자들의 주요활동 시간인 주간에 휴식을 취하기 때문에 사회적 관계 형성에 있어서도 제약을 받 ... 졸릴 경우 큰 위험을 수반할 수 있는 운수업과 사업시설관리 및 사업 지원서비스업, 보건업 및 사회복지 서비스업에 종사하는 근로자를 대상으로 하였다.산업 안전 보건연구원의 야간근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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[지역사회간호학 A+] 학교보건법, 산업안전보건법 총정리 완벽요약 / 학교 전문인력, 근로자 건강검진 표 모두 포함

으로 진전될 우려가 있어 야간작업 시 추적관찰이 필요한 근로자(질병요관찰자)DN질병의 소견을 보여 야간작업 시 사후관리가 필요한 근로자(질병유소견자)R건강진단 1차 검사결과 건강수준 ... 의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 근로자(2차 건강진단 대상자)② 야간작업 특수건강진단 건강관리구분 판정3) 사후관리구분사후관리조치내용(1)0필요없음1건강상담( )2보호구 지급 및 ... 하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. 5. 근로자 건강검진▷ 법적 근거(1) 건강검진기본법: 근로자 건강진단 중 일반건강진단 시행과 관련된 사항이 명시(2) 산업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.01

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

가 이루어질 수 있어야 한다.2) 근로시간 관련 문제청소년 노동자의 법정근로시간은 하루 7시간, 일주일 35시간으로 정해져 있으며, 야간과 휴일근로는 원칙적으로 금지되어 있다. 하지 ... 하는 서비스업에서는 24시간 영업이 이루어지며, 이로 인해 연소근로자의 야간근로가 증가하고 있지만 근본적인 해결책은 마련되지 않았다. 또한 근로시간과 관련하여 부당한 경험, 예를 들 ... 강화된 근로시간 제한이 적용되어야 하며, 건강과 수업권을 보장해야 한다.셋째, 청소년 노동자들은 야간 및 휴일근로에 적합한 일자리가 있고, 이러한 근로를 선호할 수 있으나, 연소자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

있는 방안으로 공공형 어린이집을 신설해서 운영하고 있다.5. 직장어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근 지역과 사원주택 등 ... 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치·운영하는 어린이집으로 국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치·운영하는 기관도 포함한다. 상시 여성근로자 300인 이상 또는 ... 상시 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집을 설치하여야한다. 상시 영유아 5인 이상을 보육해야 하며 보육아동 정원의 1/3 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

한 여성근로자2) 지원내용출산일 기준으로 전후 90일간의 휴가를 받음4, 시간 연장형 보육여성들의 경제활동 증가로 다양해진 근로형태를 마련하기 위함1) 지원대상기존 보육시간 이후의 야간 ... 1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주 ... ~ ：매주 1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

:8=1:0.2)Case 2. 월급에 퇴직금을 포함하여 매월 지급하기로 직원과 합의한 사례위법법정수당개념연장/야간/휴일근로 시의 해당수당을 말함연장근로 -> 연장근로수당야간근로 ... -> 야간근로수당휴일근로 -> 휴일근로수당적용기준(시험)- 연장/휴일근로시간의 100% 지급- 야간근로수당은 미적용- 연장/휴일근로시간의 150% 지급 (실제근로 100% + 가산수 ... 당 50%)- 야간근로(22~06시)시간의 50% 추가 지급최저임금최저임금- 2022년 최저임금: 시급 9,160원 (주 40시간 -> 주휴포함 주 1,914,440원)- 매월 1

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견)

을 자는 시간대에 깨어 근무를 해야 한다는 부담감과 스트레스를 관리하기 위한 대처 전략으로 빈 칼로리 음식이나 음료를 섭취하는 야간 근로자의 비율이 높다는 결과가 의미하는 것 ... 을 거스르는 시간에 일을 해야 하므로 교대 근무자들은 일반 근로자에 비해 비만과 당뇨, 심혈관 질환을 포함한 다양한 만성질환의 위험에 노출되어 있는 것이 사실이다. 또한 교대 근무 ... 이상 근무하는 정규직, 최소 6개월 이상 병원 내 교대 근무, 향후 30일 이내에 간호직을 떠날 의사가 없는 근로자가 해당 기준이 된다. 제외 기준은 스마트폰이 없거나 인터넷 접속

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

적으로 스스로를 지키기는 어렵다는 것이 노동자들의 중론이다. 그러나 고용주의 입장은 다르다. 무엇보다 기업 근로자들이 두 가지 일을 하면 업무 효율성이 떨어진다. 당연히 업무시간 중 재해 ... 을 끌고 있다.오전 9시~오후 6시 외 시간 등 회사와 계약한 근로시간은 개별 근로자다. 아무도 이 시간에 간섭할 수 없다. 계약에 명시된 비근로시간 내에 주어진 업무를 완료한 후 ... 모호한 개념이다. 무엇을 어떻게 할 것인지, 어느 정도까지 영향을 미칠 것인지.근로자의 의사를 묻지 않고 주 52시간 근무제가 시행되고 있다. 누가 어떤 논리로 이것을 강요하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

마케팅 ? 5명 이상 회사- 법정보호해야 함= 해고 쉬움가산 수당(현장근로, 휴일 근로, 야간근로)휴게시간4시간=30분 휴식, 8시간에 1시간 휴식, 근로자 자유롭게 이용자유로운 이용 ... 의무화, 5인 이상4인 이하 연소자, 임산부는 연장근로는 안 된다.여성, 연소자는 제한적 야간근로 가능제외된기간과 임금수습 사용 중인 기간사용자의 귀책 사유로 휴업한 기간출산 전 후 ... 및 휴일근로에 대하여 임금을지급하는 것을 같음하여 휴가를 줄 수 있다.10) 기준 근로시간구분기준근로시간연장근로야간, 휴일근로1일1주성인근로자8시간40시간당사자 합의로 1주일

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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산업간호사 면접

2019년~2025년산업간호사실제 면접기출과답변 52개1. 산업간호사를 지원한 이유는 무엇인가요?예방 중심의 건강관리에 큰 관심이 있어 산업간호사를 지원하게 되었습니다. 근로자 ... 건강검진 관리, 작업환경 유해요인 평가, 근로자 대상 보건교육 실시, 그리고 응급상황 발생 시 신속한 대처 등이 있습니다. 최근에는 COVID-19와 같은 감염병 예방 관리 ... 에 대한 깊은 이해와 함께, 다양한 부서와 협력하여 근로자의 건강을 관리할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한, 급변하는 산업 환경에 맞춰 새로운 건강 위험요인을 파악하고 대응할 수 있

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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A+지역사회 보건사업 보고서

건강진단을 받는 현장 근로자가 많았으며, 대부분 야간작업(월 60시간 이상), 소음, 물질을 이유로 검진을 받으러 온다. 야간작업으로 인해 특수건강진단을 받은 근로자들은 대부분 ... CN(질병으로 진전될 우려가 있어 야간작업 시 추적관찰이 필요한 근로자(질병 요관찰자)로 구분되어 판정받는 경우가 있다.. 또한 국민건강보험공단에서 실시하는 일반건강진단을 받 ... 거나, 야간 작업을 하지 않고 위험 물질을 취급하지 않아 일반건강진단을 받는 근로자 또한 있었다. 건강관리구분은 주로 A(정상) 혹은 R(재검 필요)로 나뉘는 경우가 많다.(2) 센터

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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연봉제 근로계약서_한글양식

연 봉 제 근 로 계 약 서사용자(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자(이하 ‘을’이라 함)는다음과 같이 근로계약을 체결하고 신의에 따라 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.근 무 장 소 ... .1. ~ 2024.1.1.1) 기간의 정함이 있는 기간제 근로자의 경우 계약기간 만료일에 별도의 통보없이 근로계약을 자동 해지한다.2) 기간의 정함이 없는 근로자의 경우 상기 ... ,000※ ‘을’은 ‘갑’으로부터 불규칙한 업무량으로 인해 연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당을 구분하지 않으며포괄임금으로 정한 취지에 대해 충분히 설명을 받았으며, 이에 본인의 자유

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.23

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일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

”으로 살펴볼 수 있다. 휴가·휴직 및 급여 지원에서는 “출산전후 휴가 및 급여, 유산사산 휴가 및 급여, 배우자 출산휴가 및 급여, 육아휴직 및 급여, 육아기 근로시간 단축 및 급여 ... , 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 고용보험 미적용자 출산급여” 등이 있다. 출산전후 휴가 및 급여는 임신한 여성근로자에게 출산 예정일을 전후로 90일의 휴가와 휴가 급여를 지원하는 제도 ... 이다. 유산사산 휴가 및 급여는 유산 또는 사산한 여성 근로자에게 최대 90일까지의 휴가와 급여를 지원하는 제도이다. 배우자 출산휴가 및 급여는 출산한 아내를 둔 남성 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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우리나라 근로자들의 노동시간에 대해 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

우리나라 근로자들의 노동시간에 대해 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용2021년 경제협력개발기구(OECD) 통계에 따르면 한국의 연간 근로시간은 여전히 ... 제는 장기 노동의 부작용을 인식하고 장기 노동을 줄이기 위한 사회의 노력의 시작이라고 평가할 수 있다. 그런 점에서 윤석열 정부의 근로시간 정책은 근로자 건강 측면에서 분명한 개혁이 ... 1900시간을 넘는다. 근로시간이 줄어드는 추세지만 서유럽 국가들의 평균 근로시간인 1500~1600시간과는 상당한 차이가 있다. 그것은 이웃 일본보다 약 300시간 더 길다. 장

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

는 것을 방지한다. 이로 인해 근로자의 생활 안정성과 보상이 강화되며, 사업주의 의무 이행이 법적으로 보장된다.3. 연장·야간·휴일근로수당연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 수당 ... 을 받을 수 있다. 야간근로(오후 10시~오전 6시)와 휴일근로에 대해서도 동일하게 50% 가산된 수당을 지급해야 한다.이 제도는 근로자의 과로를 방지하고, 그들이 추가적으로 소요 ... 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)Ⅰ. 서론근로자는 사회 경제적 구조에서 매우 중요한 위치

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

적 건강이 위협받을 수 있음을 시사한다.2.야간 및 휴일 근로 제한야간 및 휴일 근로에 대한 제한도 중요한 사항이다. 청소년 근로자들은 밤 10시 이후의 야간 근로와 법정 휴일 근로 ... 에서 제대에 일하게 되는 경우가 많다.3.보호자 동의와 근로 시간청소년 근로는 성인과 비교할 때 근로 시간이 적으며, 보호자의 동의를 받아야 하는 점에서 차이가 있다. 이는 청소년 ... 들이 근로를 통해 건강과 안전에 위협받지 않도록 하기 위한 조치이다. 보호자의 동의는 청소년 근로자들이 안전한 근로 환경에서 일할 수 있도록 보장하는 중요한 요소이다. 그러나 보호자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

의 격차가 존재한다. 남성 고용률이 70% 이상을 기록하는 반면, 여성 고용률은 아직 이 수치를 넘지 못하는 경우가 많다. 또한 여성 근로자 가운데 비정규직 비율이 전체 여성 근로 ... 자의 약 40%를 웃돌고, 같은 직종임에도 임금 격차가 존재한다는 통계가 보고된다.이러한 수치는 여성들이 취업을 하더라도 근로 형태가 안정적이지 못하다는 점을 시사한다. 비정규직 ... 가 요구되는 분야일 경우, 일찍 퇴근하기 어려워 연장 보육에 대한 요구도 같이 증가한다.또한 비정규직 여성 근로자들은 근무 스케줄이 일정하지 않거나, 교대근무 형태로 일하는 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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[보건교육학 A+] 불면증 및 수면위생 개선 보건교육계획안, 보건교육보고서

, 위장질환, 심혈관 질환 등 건강에 부정적인 영향을 미치는 것으로 알려져있다. 또한 야간에 교대근무를 하는 근로자의 경우 일반 근로자에 비해 우울증 등의 정신질환 발병의 위험이 높 ... Ⅰ. 서론교대근무란 장시간의 연속작업이 필요한 업무에서 근로자가 일정 시간마다 번갈아가며 근무하는 형태를 말한다. 우리나라의 경우 근로자 중 교대근무를 하는 비율이 9.7%(한국 ... 산업안전보건공단, 2017)로, 거의 10%에 육박하며 이는 적지 않은 숫자라고 볼 수 있다. 교대근무는 근로자의 생체리듬을 깨뜨려 수면장애와 스트레스를 유발하고 소화기 장애

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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