"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 241-260 / 5,701건

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간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

고 기존 간호인력을 야간 전담 간호사로 전환하는 경우 근로시간 축소를 고려해 추가 인력 배치가 필요하다. 대체 간호사는 2병동당 1명을 배치해 예상치 못한 결근에 대응할 수 있 ... 조무 인력이 수행할 수 있는 업무가 제한적인 경우, 야간 근무자 수를 주간과 거의 동일하게 배치해 야간근무의 부담을 최소화한다.③ 적정휴식 : 병동 간호사의 휴가는 선행 연구 ... 이 산정되기 때문이다. 산정된 근무조 당 인원을 고정한 후 근무 경력 및 연차에 따라 휴가를 배치하도록 한다. 또한, 야간근무 전후는 모두 휴가를 배치하고, 교대 근무자에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책 [SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

으로 보고 있다. 해당 사건이후 8일 만에 SPC 계열사인 경기 성남시 샤니 제빵공장에서 40대 근로자의 손가락이 절단되는 사고가 발생하며 SPC그룹의 안전관리 체계에 대한 논란 ... 소스 공정 외 다수의 공정이 재료 혼합공정이고 교반기와 비슷한 형태의 원료혼합기계들이 많기 때문이다.5. SPC 제품 불매운동노동자 사망사고가 발생한 SPL 노동자들은 주야간 맞교대 ... 년 현재 빵류 제조업 83%를 차지하는 굴지의 ‘제빵왕’이 되기까지 SPC그룹은 노동자의 고혈을 짜내고 또 짜냈다. 당시 대표적인 원조물자인 밀가루를 헐값에 매입하고, 정부가 추진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30

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A+받은레포트 청소년복지론 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

근로 기준법은 1주에 35시간, 야간 및 휴일 근로가 제한되는 것이 일반적이다.예외 사항을 제외하고는 청소년 근로는 성인에 비해 근로 시간들이 적고, 보호자의 동의를 받게 된다는 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 방송가 청소년 인권 침해 사례몇 년전 트로트 오디션 프로그램에서 청소년인 참가자를 밤부터 새벽까지 생방송으로 참가하게 하거나 몇몇의 아이들에 대한 건강한 근로 ... 이 23.1%(18명)로 나타났다.2 .사례를 통해 어른들이 할 수 있는 일① 청소년 근로에 대한 인식청소년의 보호자의 전유물이라고 생각하는 인식의 변화가 필요하다고 생각

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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주야간보호센터 사업계획서_2026년 사업계획서_신규 기관 적극활용_정기평가 세부항목 모두 적용_최우수 기관 자료

수급자의 주야간보호센터 이용 시 전반적 서비스Ⅱ. 기관운영 분야1. 시설 및 설비 관리①사업목표 : 안전하고 쾌적한 환경을 조성하여 이용자 및 직원의 건강과 안전을 확보 ... 와 체계적 운영으로 평가 대응력 향상⑤ 사회적 가치 창출 :· 지역 내 고용 창출 및 사회공헌 확대작성일 : 2025.11.08.작성자 : OO주야간보호센터 시설장 (인)사 업 ... 사 업 계 획 서(2026년)OO주야간보호센터 (인)목 차Ⅰ. 기관 개요Ⅱ. 기관운영 분야1. 시설 및 설비 관리2. 기관 내 행사 운영3. 행정·문서 관리체계 구축Ⅲ. 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 7,800원 (10%↓) 7020원 | 등록일 2025.11.08

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상세근로계약서 한글양식

~ 금요일 근무(근무시간대는 회사와 근로자의 협의하여 변경할 수 있다.)2. 회사는 근로기준법의 범위 내에서 연장근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.3. 휴게시간은 근로시간 ... 근 로 계 약 서사용자사업체명업태제조업, 도매 및 소매업대표이사소재지근로자성명☎집( ) -생년월일년 월 일HP000-0000-0000주소주식회사 OOOO(이하 ‘회사’이라 한다 ... 4시간에 대하여 30분, 8시간에 대하여 60분을 부여한다.제4조(주휴일)회사는 근로자에게 1주에 평균 1회의 유급휴일을 부여한다.제5조(연차유급휴가)1. 1년간 8할이상 출근

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.07

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근로계약서(일용)

근 로 계 약 서(일용직)사용자(甲)성 명사업의 종류건설업사업체명소 재 지근로자(乙)성 명주민등록번호주 소근로자(乙)는 사용자(甲)의 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속 ... 하고, 사용자(甲)는 이에 보수를 지급할것을 약속하며, 이에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.= 아 래 =근로장소(현장)직 종`계약기간20 . . ～ 20 ... (월급여)에는 연장근로수당, 야간근로수당, 주휴수당이 포함된 금액임(포괄임금)2. 1개월 미만의 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산 지급한다.3. 급여지급시 근로소득세 및 고용보험

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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산업간호사 (보건관리자) 면접기출복원 &답변모음 <39문항> 보건관리자 면접준비 면접 자기소개 1분 스크립트 및 팁 노하우 수록

나요?14. 근로자와 갈등이 생겼던 경험이 있다면 어떻게 해결했나요?15. 산업보건에서 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각하나요?16. 산업재해 처리 시 가장 먼저 확인해야 할 것 ... 이 많았습니다. 사실 병원에서 환자를 만날 때보다, 직장에서 근로자분들이 그냥 ‘오늘도 괜찮다’는 얼굴로 출근하는 모습을 보는 게 훨씬 안심되었습니다. 그리고 산업현장은 생각 ... 보다 다양한 문제들이 동시에 일어나서, 어떻게 보면 조용한 데가 더 불안한 공간이기도 하기 때문에 그 가운데에서 근로자 건강을 지키는 역할을 맡는 게 저한테 잘 맞는다고 느껴서 이 길

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| 자기소개서 | 15페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.11.24

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

요관찰자)Cn질병의 소견을 보여 야간 작업 시 사후관리가 필요한 근로자 (질병 요관찰자)DD1직업성 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자 (직업병 유소견자)D2일반 질병 ... 의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자 (일반질병 유소견자)Dn질병의 소견을 보여 야간 작업 시 사후관리가 필요한 근로자 (질병 유소견자)R건강진단 1차 건강진단 결과 건강수준 ... 의 시초인 ‘노동자 질병보험법’과 ‘공장재해보험법’제정2) 우리나라- 1953년 : 산업보건 관련 법령인 ‘근로기준법’제정- 1963년 : 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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최저임금제에 대한 의견

현대에서도 하청업체와 근로자에게 1500억원을 지원했다. 이와 함께 최근 임금인상안을 놓고 갈등을 빚던 삼성전자와 직원협의회가 2021년 평균 임금인상률 7.5%에 합의했다. 이 ... 은 의도라 하더라도 의도된 결과는 그때 비로소 절차와 방법, 속도에 의해 뒷받침된다. 이후 이용자와 근로자 사이에 어떤 문제가 있는지 찬반양론이 팽팽히 맞섰다. 사용자의 문제를 반대 ... 관점에서 적어 봅시다. 근로자들이 최저임금 인상을 피하기 위해 근로시간을 줄이거나 휴식시간을 늘리거나 자동화 시스템 시설을 설치하는 경우가 많다는 게 이들의 주된 내용이다.소규모

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

요관찰자)Cn질병의 소견을 보여 야간 작업 시 사후관리가 필요한 근로자 (질병 요관찰자)DD1직업성 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자 (직업병 유소견자)D2일반 질병 ... 의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자 (일반질병 유소견자)Dn질병의 소견을 보여 야간 작업 시 사후관리가 필요한 근로자 (질병 유소견자)R건강진단 1차 건강진단 결과 건강수준 ... 의 시초인 ‘노동자 질병보험법’과 ‘공장재해보험법’제정2) 우리나라- 1953년 : 산업보건 관련 법령인 ‘근로기준법’제정- 1963년 : 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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한국의 사회복지정책 중 노인장기요양보험제도를 분석하시오

: 일정 부분 도움이 필요한 자5등급: 일상생활 수행에 약간의 도움이 필요한 자서비스 종류노인장기요양보험제도는 다양한 서비스를 제공한다. 방문 요양, 주야간 보호, 단기보호, 시설 ... 하여 전문적인 돌봄을 받는 서비스다.재원 조달노인장기요양보험제도의 재원은 보험료, 정부 지원, 이용자의 본인부담금 등으로 구성된다.보험료: 건강보험 가입자와 동일하게 고용주와 근로자 ... 라도 노인성 질환을 가진 자를 대상으로 한다. 주요 목표는 노인들이 가능한 한 오랫동안 독립적으로 생활할 수 있도록 지원하고, 그들의 가족들에게는 경제적, 심리적 부담을 덜어주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

한다. 이렇게 연장근로를 만든 것은 시간외근로에 대한 보상을 강화하여 근로자가 야간 및 휴일에 휴식을 취할 수 있도록 연장근로를 억제하기 위한 취지가 있다. 「근로기준법」에서 연장 근로 ... 생활법률근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.생활법률■ 제1편 ... 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

대표와 원활하게 협의가 이루어진다면 임신 중인 여성근로자 역시 야간근로와 휴일근로의 제한 없이 근로가 가능한 것이다. 따라서, 임신 중인 여성근로자의 연장근로는 「근로기준법 ... 」에 따라 불가능하며 다만 같은 법 제5장 제70조에 의거해 임신 중 여성근로자가 사용자에게 명시적으로 청구하고 협의를 진행해 고용노동부 장관의 인가를 받는다면 야간근로와 휴일근로가 가능 ... 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

으로 분석* 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)-전체 간호사 평균 보수수준은 월 318만원으로 대도시 근로자(326만원)의 97 ... 자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선* (한국) 3교대 96.5%, (영국) 수술실 外대부분 2교대, (독일 ... 수요 증가로 여전히 병원 내 간호사 부족문제가 심각한 상황이다. 현재 우리나라의 인구 1000명 당 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균의 53.8% 수준이며, 전체 면허 취득자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

1-1.1) 근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 타인에게 사용된다는 의미에서 피용자라고 정의되기도 한다 ... . 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라고 하며, 근로자에 해당하는지는 근로계약, 고용계약 등의 계약 형식이 아니라 노동력을 제공하는 사실관계를 근거 ... 로 판단된다. 최근 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

면서 해당 근로지로 유인될 만한 매력이 매우 적다.이를 개선하려면 야간 및 교대 근무에 속한 사회복지사들과 생활지도사들에 대한 급여적인 부분에서 파격적인 혁신이 가해질 수 있 ... 는다면 중앙정부 및 국민들의 통제로부터 자유로울 수 없지만, 전반적인 시각을 갖춘 관리자들에 의해 조직의 자율경영 성장이 가능하다.이러한 형태의 조직은 대상의 시각이 다각화 되거나, 조직 ... 하여야 한다.2) 시간기준 부문화업무 시간이 2교대, 3교대 등 교대 근무로 부문화 하는 방법으로, 생활시설에 적합한 방법이다. 다만, 주말 및 야간 근무를 수행하고자 하는 전문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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촉탁직 근로계약서 (일급직)

[연장․야간․휴일근로]① 당사자간의 합의로 제3조제1항의 소정근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우에는 1주 00시간 이내로 한다.② 연장․야간․휴일근로 시에는 통상임금의 50 ... 촉탁직 근로계약서사 용 자[甲]업 체 명전 화소 재 지대 표 자사업자등록번호(주민등록번호)139-81-00699근 로 자[乙]성 명주민등록번호주 소제 1 조 [목적]상기 乙은 제 ... 5조의 종사업무와 관련하여 甲에게 근로를 제공할 것을 약속하고, 이의 대가로 甲은 乙에게 제8조의 임금을 지급할 것을 내용으로 하는 동 근로계약을 다음과 같이 당사자간의 서명 또는

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| 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

를 시킬 수 없다는 것이다.(3) 임신 중 여성근로자의 연장근로근로기준법에 따라 임신 중인 근로자는 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 못하게 하고 있다. 연장근로는 불가능하지만 야간근로 ... 하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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[a+취득자료] 보육과정의 특성을 이해하고 보육교사로서의 자신의 철학을 논술하시오.

의 재량으로 만 12세까지 연장할 수 있다.(2) 보육 시간보육과정의 시간은 평일 12시간 이상, 주 6일을 운영하는 것을 원칙으로 하고 보호자의 근로시간 등에 따라 조정하여 운영 ... 장과 보호자의 협의와 지역여건에 따라 휴일이나 야간에도 운영할 수 있으며 토요일은 주 5일제 근무 등으로 인해 보육아동이 줄어들게 되면 교사 배치를 탄력적으로 한다.(3) 프로그램 ... 한다. 운영 시간은 종일제, 시간제, 반일제, 24시간 보육 및 야간, 방과 후 보육, 휴일 보육 등으로 다양하게 운영한다. 또한 보육시설은 공휴일 외에 연중 계속 운영해야 하고 시설

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고

의 근로자가 근무하는 경우 직장어린이집의 설립이 이루어지게 되는데 사업체에 소속된 근로자를 위한 어린이집이며 국가나 지방자치단체에서 소속공무원을 위하여 설치운영하는 기관이 포함 ... ) 시간연장보육시간연장보육은 종일제보육 이후 시간인 7시30분 이후에 이루어지는 보육을 이야기한다. 부모가 직장에서의 퇴근이 늦은 경우나 야간에 경제활동을 하거나, 한부모가정 ... 으로 야간에 돌보아줄 사람이 없거나 한 경우 이용하게 된다. 시간연장보육 및 야간보육은 저녁식사 제공 및 잠자리 제공 보호적 보육이 제공되어지며 지정된 어린이집에서만 가능하다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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