"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 301-320 / 5,700건

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간호관리학실습 CASE STUDY

다.? 임신 12주 이내 또는 36주 이상의 병동 임산부 근무자는 임신기 근로 시간 단축에 의해 1일 2시간씩 적치하여 4일 근무 후 1일의 off를 부여 하고 코드 : BV를 입력 ... , 지휘, 감독한다.VV35. 직원의 역할 및 업무수행 광정을 관찰, 지도, 평가한다.VV36. 일선간호 관리자의 업무를 조력 및 지도한다.VV37. 직원의 업무를 분담 및 배치 ... , EVENING, NIGHT 업무? 간호사의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하여 봅시다.? 근무조별 유사점으로는 업무 시작으로 병원 내 물품을 확인하고, 전번 근무자로부터 인수인계

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

다. 출산휴가 및 육아휴직 제도는 출산 전후에 휴가 급여를 지원함으로써 임신 중 여성 근로자의 건강 보호뿐만 아니라 출산으로 인한 이직을 예방하고 안정적인 생활을 할 수 있 ... 도록 한다. 또한 육아휴직 및 육아기 근로 시간 단축 급여를 지급함으로써 여성 근로자의 임신과 출산으로 인한 경력 단절 현상을 미연에 방지함으로써 고용안정과 육아에 도움이 될 수 있 ... 다. 또한 남성 근로자의 경우에는 배우자가 출산했을 때 사용할 수 있는 배우자 출산휴가를 통해 산모와 태아의 건강을 보호할 수 있는 등 출산과 육아에 대한 남성의 참여 확대를 권장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

권조차 보장되지 않는 경우가 많습니다. 이에 따라 ‘요양보호사 국가표준 근로계약서’ 사용을 의무화하고, 직무별 경력직 수당, 야간근무 가산수당 등의 법제화를 검토해야 합니다. 둘째 ... 량, 사회적 인식 부족 등으로 인해 인력 수급에 어려움을 겪고 있는 상황입니다. 보건복지부의 ‘장기요양 현황 통계’에 따르면 2023년 기준으로 요양보호사 자격 취득자 수는 누적 ... 습니다. 2023년 기준 요양보호사의 평균 시급은 10,580원으로, 최저임금과 큰 차이가 없으며, 대부분이 비정규직 혹은 단시간 노동으로 분류됩니다. 더불어 야간근무, 감정노동, 환자 폭력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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[직업건강간호학] 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리

관련 뇌심혈관질환이란 발병요인으로 개인 질병 등 업무 외적인 요인뿐만 아니라 작업 관련 인자가 일정 부분 관여했을 것으로 추정되는 근로자에게서 발생한 뇌심혈관질환을 의미한다.뇌심혈관 ... 중 1명이 뇌심혈관질환의 선행요인인 고혈압·당뇨·고지혈증 등의 만성 퇴행성질환을 앓고 있을 정도로 그 수가 증가했고, 근로자들의 나이와 직무스트레스·직무 강도 등이 증가하며 작업 ... 관련 뇌심혈관질환으로 인한 산업재해율이 증가하는 추세이다. 따라서 본 보고서에서는 작업관련 뇌심혈관질환의 현황과 문제점을 파악하고, 근로자 건강관리를 위한 보건관리자/산업간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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돌봄교육의 개념 및 필요성을 설명하고, 이를 바탕으로 하여 자신이 생각하는 돌봄교육의 발전방안

가 변화하며, 한부모가족, 근로빈곤층의 증가로 인해 방과 후 방치되는 학생의 수가 점차 증가하면서 사회문제로 인식되게 되었고, 이것이 초등학생을 대상으로 방과 후 지도와 보호 ... 학교 돌봄교실의 기능을 확대한 것이다. 종일돌봄교실은 정규수업과 방과 후 활동·가정이라는 3가지의 기능을 야간이라는 늦은 시간까지 지원하여 저소득층가정과 맞벌이 가정의 자녀 ... 들의 야간 시간에 방치되지 않도록 건강한 성장과 학력 증진을 지원할 수 있는 프로그램을 실시하며, 초등학교에서 가정의 기능을 대신 수행하며 21시까지 운영한다. 종일돌봄교실은 방학 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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보건관리자 면접

성'이라고 생각합니다. 근로자들의 건강 문제를 진심으로 이해하고 공감하는 능력이 있어야 신뢰관계를 구축할 수 있고, 이를 바탕으로 효과적인 건강관리가 가능하다고 생각합니다. 동시에 최신 ... 을 계속해 나가고 싶습니다."2. 근로자의 건강증진 활동을 어떻게 계획하고 실행하시겠습니까?"근로자의 건강증진 활동은 '참여'와 '지속성'이 핵심이라고 생각합니다. 먼저, 근로자 ... 들의 니즈와 선호도를 파악하기 위한 설문조사를 실시하겠습니다. 이를 바탕으로 다양한 프로그램을 기획하고, 근로자들이 자발적으로 참여할 수 있는 동기부여 시스템을 만들겠습니다. 예를 들

자기소개서 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.03.28

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쿠팡풀필먼트 보건관리자 자소서

를 건강하게 만드는 일’의 필요성을 절감했습니다. 단순한 처치나 조언을 넘어, 일터 자체가 근로자에게 회복의 장소가 될 수 있도록 만드는 보건관리자의 역할에 매료되었고, 산업보건 분야 ... 와 협업해 조도 개선 및 수면위생 교육을 시행하고, 자가모니터링 시스템을 구축하였습니다. 이로 인해 고혈압 유소견율이 6개월 만에 17% 감소했으며, 근로자의 스트레스 호소율도 유 ... 의미하게 낮아졌습니다. 쿠팡 풀필먼트는 단순한 창고가 아닌, 디지털 기반의 초고속 물류 플랫폼입니다. 이 안에서 근로자의 건강은 시스템 전반의 효율성과 직결됩니다. 저는 이를 고려

자기소개서 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.20

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

③ 직권면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다제37조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 센터에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로(하오 10시 ~ 상오 6시까지의 근로 ... ⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자 ... )과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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VDT 증후군, 손목터널증후군(수근관증후군) 보건 교육자료 PPT

터널증후군의 이해 손목터널증후군의 진단손목터널증후군의 이해 손목터널증후군의 치료손목터널증후군의 예방 조립 작업 근로자 예방 1. 작업 높이는 자신의 팔꿈치 높이나 전 , 후로 한다 ... 예방 2. 작업자 쉽게 닿을 수 있는 곳에 재료 , 공구 , 제어판 등을 위치시킨다 .손목터널증후군의 예방 조립 작업 근로자 예방 3 . 정밀한 작업은 앉아서 하고 힘을 쓰는 작업 ... 하여 작업물을 조정 예방 5. 알맞은 손잡이를 제공하고 사용한다 .손목터널증후군의 예방 VDT( 컴퓨터 등 ) 작업 근로자 예방 1 . 키보드는 손목이 꺾이지 않고 중립 자세를 취할 수

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.06.05

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

시켜 생리기간 중 가장 힘든 날에도 쉴 수 있도록 했다. 임산부 직접 복지대책으로는 유해물질 처리 업무 금지, 임산부 야근 제한, 임신 중 탄력근로 금지, 야간·휴일 근무 금지 ... 을 임금총액과 기간에서 공제한다.- 산후 휴가 제도고용보험법은 출산 전후 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한해 출산 후 90일 동안 임금을 지급하도록 규정하고 있으며, 30일 ... 산후휴가 기간은 무급으로 규정하고 있다.- 육아 지원 제도5인 이상 모든 사업장에서 직접 출산·결혼 여부와 관계없이 만 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자를 사업주에게 요청해 하루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

는 근로자의 고용 안정, 소득 보장, 직무 만족도 및 전반적인 삶의 질 향상을 통해 기업과 사회의 지속 가능성을 추구하는 개념이다. 여기에는 임금, 근로조건, 복리후생 등 다양한 요소 ... 의 임금 수준으로, 산업복지론의 관점에서 노동자의 삶의 질 향상과 경제적 안정성을 도모하는 핵심 정책 중 하나이다. 최저임금 인상은 저임금 근로자의 생활비 부담을 일부 경감시키고 소득 ... 생계 보장과 경제적 안정성을 도모하기 위해 1986년 12월 31일 제정된 최저임금법을 기반으로 1988년 1월 1일부터 시행되었다. 이 제도는 모든 사업장에서 근로자를 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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임금계약서_한글양식

(유급휴일포함) 209시간에 대하여 산정한 금액으로, 통상시급은 월 통상임금 ÷ 209시간으로 산정한다.4. 회사는 대표자의 승인을 받아 실시한 연장, 야간, 휴일근로에 대하 ... 임금계약서회사상호대표자주소근로자성명생년월일주소주식회사 OOO 대표자 OOO(이하 “회사” 또는 “사용자”)와 홍길동 (이하 “근로자”) 간에임금계약을 체결하고, 아래 임금조건 ... 에 대하여 양 당사자 간 이를 성실히 이행하기로 합의한다.제1조 임금계약기간1. 연봉계약기간 : OOOO.OO.OO ~ OOOO.OO.OO2. 회사는 근무태도, 상벌, 회사기여도

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.16

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독후감(A+) 야간비행 - 위험하지만 그럼에도 멈출 수 없는 우리들의 비행 written by 생텍쥐페리

경쟁에서 살아남아야 한다는 회사의 방침에 따라 수많은 노동자들이 열약한 환경에 내몰리고 있는 것이다. 물론 과거에 비해서 야간수당이나 근로조건 등이 많이 개선된 것은 사실이지만 지금 ... [독후감]야간비행- 위험하지만 그럼에도 멈출 수 없는우리들의 비행 -1. 들어가며2. 등장인물3. 내용 및 줄거리4. 감상평5. 마치며학과학번이름들어가며미지의 세계를 개척하는 이 ... 들의 강인한 의지와 숭고한 용기에 대한 한 편의 아름다운 찬가, 어린왕자라는 불세출의 대작을 남긴 생텍쥐페리의 ‘야간비행’을 읽었다. 생텍쥐페리에게 비행중의 경험은 많은 작품

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.12.23

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산업보건지도사 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1. 산업안전보건법에서 사업주가 안전보건관리책임자를 선임해야 하는 기준은? ① 상시 근로자 30인 이상 ② 상시 근로자 50인 이상 ③ 상시 근로자 100인 이상 ④ 상시 근로 ... 와 근로자 참여가 안전문화 정착에 핵심이기 때문이다 ④ 감독기관 점검을 줄이기 위해서이다 3. 도급인의 안전·보건 조치 의무에 해당하지 않는 것은? ① 수급인의 작업장 환경 개선 ... 요구 ② 수급인 근로자의 개인보호구 지급 ③ 도급계약서에 안전보건비 명시 ④ 수급인 근로자의 작업 중 휴식시간 보장 4. 유해·위험 기계·기구의 방호장치를 설치해야 하는 주체

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

면, “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 1)소정(所定)근로 또는 2)총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액 ... 을 말한다. 임금 그 자체가 아니라 연장근로·야간근로·휴일근로 등 법정수단을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이다.전원합의체 판결-대법원 2013.12.18 ... 이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 1)정기적·2)일률적·3)고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단하여야 하고, 임금의 명칭이나 지급주기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

에 대한 보호와 관련이 있는 모성보호규정과 그 외의 일반여성에 대한 보호규정 예를들면,여성의 야간근로금지규정과 위험·유해한 직종에의 여성 취업 금지 규정 등과 같은 규정으로 나누 ... 및 채용과 관련해서 남녀평등 대우원칙에 포함되지 않던 것을 당시의 남녀고용평등법에서 처음 도입하였는데 “교육?배치?승진과 관련하여 사업주는 근로자의 교육?배치와 승진에서 여성이 ... 라는 이유로 여성을 남성과 차별해서는 안된다.” 동법 제11조 “해고와 관련해서도 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 안된다.”라는 규정이 이러한 규정이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

6시까지 사이의 근로는 ‘야간근로’라고 하며, 휴일에 하는 근로는 ‘휴일근로’라고 구분한다. 이를 구분하는 목적은 시간외근로보다 강화하여 근로자에 대해 보상을 인정하기 위함이 ... 며, 사용자가 근로자가 휴식을 취해야 할 휴일과 야간에 근로시키는 것을 억제하기 위함이다. 「근로기준법」에서는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 시키는 것을 금지하고 있다. 만약 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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건강증진개론) 교대근무가 정신,신체에 미치는 영향

일하는 것으로 나타났습니다.2019년 보건복지부가 제정한 ‘간호인력 야간근무 가이드라인’에는 야간근무를 2일 이상 연속근무한 경우 48시간 이상의 휴식을 보장해야 한다고 명시 ... 되어 있으나 강제 규정이 아니다보니 위 ㄷ간호사의 근무표처럼 야간근무 후 24시간도 채 못 쉬고 출근해야 하는 상황도 발생하곤 합니다.간호사는 병원 의료인력 중 가장 많은 부분을 차지 ... 특례업종으로 초과근로가 불가피하다고 합니다. 간호사의 교대근무는 신체 내 24시간 주기성을 관장하는 일주기 리듬을 교란시킴으로써 불규칙한 수면양상과 수면장애를 야기시킬 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.12.12

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1. 국민연금 재정 계산과 장기 재정 균형 유지 서술하시오

않고 다른 장기요양급여를 이용했다면 급여비용을 본인 부담하도록 하고 있다. 6. 산재보험 목적과정의 서술하세요.(P263) 산재보험은 근로자의 업무와 관련해서 발생한 재해를 빠르 ... 고 공정히 보상하고 재해근로자 재활 및 사회복귀 촉진을 위해 이를 위한 보험시설을 설치, 운영하고 이을 통해 재해 예방과 그 외 근로자 복지를 증진하기 위해 사업을 시행해서 근로자 ... 를 보호하기 위한 것이다. 또한 산업재해를 당한 근로자 보상을 위해서 국가에서 책임지는 사회보험이라고 할 수 있으며 근로기준법상 피재근로자에게 형사 및 보상책임을 사용자를 대신해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오

었고, 나는 처음으로 노동법에 대해 검색을 해보기 시작했다. 그 과정에서 근로기준법 제50조, 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지 조항)을 알게 되었다. 1일 8시간, 주 40시간을 초과 ... 한 근무에 대해서는 연장근로 수당이 발생해야 하며, 사용자는 직장 내 괴롭힘을 인지하면 즉시 조치를 취해야 한다는 법 조항들이 명시되어 있었다. 내가 겪고 있는 상황이 단순 ... 한 ‘사회생활’이 아니라 명백한 법 위반 행위라는 사실을 처음으로 인식하게 되었다.이후 나는 고용노동부 상담센터에 전화를 걸어 자세한 상황을 설명했고, 담당자로부터 구체적인 조언을 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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