"노동부직무계획서"의 검색결과 입니다.

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건설안전기사 산업안전기사 임무수행계획서 산업안전보건법 안전보건관리규정 장애인재활상담사 간호관리학 조직 인적자원관리

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"노동부직무계획서" 검색결과 41-60 / 2,962건

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안전관리 계속교육(전문과정) 과제물

부장관이 고시에 따라 안전관리업무 수행2)건설사고가 발생한 것을 알게 되면 즉시 필요조치 취하고 발주자에게 보고3)안전관리계획서에 설계단계에서 넘겨받거나, 시공단계에서 검토 ... 는지 필히 확인□안전관리비(건진법 제63조제1항)와 산업안전보건관리비(고용노동부고시2020-63)○안전관리비 계상1)안전관리계획의 작성 및 검토비용2)정기안전점검 및 초기점검비용3)발파, 굴착 등의 건설공사로 인한 주변 건축물 등의 피해방지 대책 비용 ... 계획서에서 정한 시기와 횟수-임시시설 및 가설공사 적정성-품질, 시공상태 적정성-구조물의 안전성전문기관초기점검준공전-시공상태 및 구조물산안법일상점검매일 수시점검-설비, 기계, 공구

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

한 변화를 겪고 있다. 이러한 가운데 인력 공급 제약 효과와 지속적인 경제성장으로 인해 인력 수요가 증가하며 노동시장에서의 경제활동 참가율이 확대되고 있다. 고용노동부의 2018년 ... 보고서에 따르면 15세 이상 취업자는 128만 명 증가하지만 인구 증가 둔화와 고령화 등의 영향으로 증가폭이 축소해 2027년부터 감소하고 서비스업 중심의 취업자 증가가 지속될 것 ... 으로 예상하고 있다.이러한 시대적 상황은 조직에 있어 인적자원관리 전문가가 지니는 역할의 중요성을 부각시키는데 본고에서는 현대 조직 사회, 그 중에서도 최근 코로나19 사태에 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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산업안전기사 필답형 기출정리

및 보건 관리에 관한 사항- 사고 조사 및 대책 수립에 관한 사항Q2 법령, 안전보건진단, 안전보건개선계획 빈칸1. 고용노동부장관은 사업주가 필요한 안전조치 또는 보건조치를 이행 ... 에 관할 지방고용노동관서의 장에게 해당 계획서를 제출해야 한다.안전보건개선계획 / 601. 사업주가 작업중지의 해제를 요청할 경우에는 작업중지명령 해제신청서를 작성하여 사업장의 소재 ... 지를 관할하는 지방고용노동관서의 장에게 제출해야 한다.2. 사업주가 작업중지명령 해제신청서를 제출하는 경우에는 미리 유해·위험요인 개선내용에 대하여 중대재해가 발생한 해당작업

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2025.04.01

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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

한 요소로 작용한다. 2023년 한국고용노동부 보고서에 따르면, 효과적인 교육훈련 프로그램을 운영하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 직원 만족도와 생산성이 각각 20%와 15 ... 하도록 동기화할 수 있는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련은 개인의 지식, 기술, 태도 등을 향상시키기 위해 계획적으로 수행되는 활동으로, 이는 개인의 성장과 조직의 발전 ... 에 그치지 않고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘하게 하는 데 중점을 둔다. 이는 개인의 직무 수행 능력을 향상시키는 것은 물론, 조직의 목표 달성과 지속 가능한 성장을 지원하는 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

한 근로자를 선발하고 지식수준 향상, 좋은 기업 문화 정립, 노동력의 인격적 존중을 통해 조직을 효율적으로 운영하고 노동력을 능률적으로 이용하여 근로자의 직무능력을 개발하고 직무 ... 과거에는 인격적 존중보다는 일을 더 중시했지만, 현대 인적자원관리는 노동력의 인격적 측면에서 조직을 관리하고 근로자의 직무를 충실화하도록 유도하는 것이 중요한 과제이다.? 능력주의 ... 인재를 선발하기 위해서 많은 후보자들을 찾아내고 지원하도록 유인하는 것이다.- 모집은 직무분석, 인적자원계획, 선발과정과 깊은 관계가 있다.선발해야 할 직무의 수와 같은 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

을 기술한 문서는 직무명세서이다.3.직무기술서에는 직무명칭, 직무개요, 교육수준 및 경력이 포함된다.4. 직무명세서에는 책임, 의사소통기술, 필요한 능력과 수준이 포함된다.문제8)특성 ... 구성원의 참여를 필요로 함문제13)[일자리를 필요로 하는 클라이언트에게 노동부의 직업훈련 프로그램을 이수하게 하고, 이후 취업알선 프로그램에 참여할 수 있도록 연계를 한다.] 위 ... 은 것은?인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식인적자원계획,개발,활용에 이르는 총체적 활동인적자원의 배치,이동,평가,관리하는 활동을 포함문제

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

이 만듬, 가장 이상적인9.9단계형이 되도록 훈련하는 기법*NCS(국가직무능력표준): 고용노동부와 한국산업인력공단이 직무능력(지식,기술,태도)을 과학적,체계적으로 도출화해서 표준 ... (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리 ... 적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을 예측수요:-수리적 기법: 생산성비율, 추세분석, 회귀분석추세

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간 ... 하고 선발하고 있다. 이러한 직무맞춤형 채용은 역사가 길었으나 최근 직무기술서를 새로 도입함으로써 Behavior Event Interview (BEI) 라는 행동기반사건면접으로 과거 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 직무관리2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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산업안전기사 실기 필답형 요점정리

하인리히의 사고예방 대책의 5단계 중 ‘시정책의 적용’ 단계에서 적용해야하는 3E의 내용안전교육안전기술안전독려안전보건개선계획서에 포함해야하는 사항시설안전보건관리체제안전보건교육달 ... 및 장소사고발생 경위조치사항향후 조치계획안전관리자의 직무안전계획의 수립 및 안전교육 실시에 관한 보좌, 조언, 지도사업장 순회점검, 지도의 조치의 건의업무수행 내용의 기록 유지재 ... 번호 및 제조연월안전인증을 전부 또는 일부 면제할 수 있는 경우 3가지연구 개발 목적의 제조, 수입 또는 수출 목적 제조고용노동부장관이 정하어 고시하는 외국의 안전인증기관의 인증

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.28

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

그 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것②직무특성이론: 어떤 방법으로 측정하고 평가할 것인가를 살펴봄으로써 동기부여를 고려하여 직무를 설계하는 이론(직무충실화 문제점 보완)2 ... 자는 하나의 직무를 수행하는데 필요한 자격요건과 직무내용 및 행위 등을 검토하여 각 직무의 정확한 기술서와 명세서를 작성함.- 목적: 권한과 책임의 한계 명확히, 합리적채용·배치·이동 ... 의 기준을 제공, 업무개선의 기초자료 제공, 직원교육훈련과 직무급 등의 임금 결정직무 기술서과업, 책임, 의무 (일의 특성)직무 분석직무명세서지식, 기술, 능력 (사람특성)1) 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

된다. 직무평가는 조직 내 각 직무분석이 작성한 직무기술서 및 직무명세서를 토대로 진행된다. 직급평가는 각 기관의 직급체계 구축에 가장 중요한 역할을 한다. 직무평가는 직무의 상대 ... 직무명세서 등으로 정리하여 직무평가방법에 따라 평가하고, 특정 직무에 해당하는 임금을 포함한 합리적인 인사관리를 결정한다.1) 정부현 정부의 직무평가는 업무 전문성 부족과 성과평가 ... , 2000년 기상청을 시작으로 외교통상부 등 정부부처 직무분석 지원시스템인 JASP 등이 운영됐다.2) 기업일반기업 현황은 농심이 1997년부터 1999년까지 직급제를 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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산업안전기사(기출문제를 중심으로 핵심 요약 정리)

의도면,그밖에 고용~정하는*신규화학물질 제조 및 수입 관련?-신규화학물질을제조?수입하려는자는제조하거나수입하는날(30)일전까지유해성?위험성조사보고서를(고용노동부장관)에게 제출*간설업 ... )⑤방열항 3가지?①최고사용압력 ②제조연월일 ③제조회사명*이동식크레인의 방호장치 3가지?①과부하방지장치 ②권과방지장치 ③비상정지장치④훅해지장치*타워크레인 설치,조립해체시 작업계획서 내용 ... 가지?①압력용기의 외관 상태 ②회전부의 덮개 또는 울③압력방출장치의 기능 ④윤활유의 상태*굴착면 2미터 이상 굴착 시 작업계획서 포함 4가지?①굴착방법 및 순서, 토사반출방법

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.05

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[지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

53. 산업안전공단, 산업간호학회 및 산업간호사회의 직무지침 84. 사례보고서 85. 산업간호문제의 우선순위 설정: BPRS 136. 간호진단 #1. 소음노출기준 초과와 관련된 높 ... 은 진동 소리에 대한 난청 147. 산업간호계획 15Ⅱ. 별첨 19Ⅲ. 참고문헌22Ⅰ. 사례보고서 (산업간호)1. 산업간호를 정책적, 행정적으로 지원하고 관장하는 행정기관ⅰ.공공 ... 조직① 고용노동부② 한국 산업안전보건공단③ 경산 근로자건강센터④ 근로복지공단ⅱ. 민간단체① 대한산업보건협회② 직업건강협회 대구지회2. 산업안전보건법에 근거한 산업안전보건관계 인력

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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고용노동부 대전지방고용노동청 보령지청 청년인턴 고용노동행정 자기소개서

고용노동부 대전지방고용노동청 보령지청 청년인턴 고용노동행정 자기소개서1. 지원 동기 및 진로 계획저는 청년 고용 문제와 노동 현장의 다양한 이슈에 깊은 관심을 가져왔습니다. 특히 ... 정책과 현장을 지원하며 청년들의 고용 안정에 기여하고자 하는 동기를 갖게 했습니다. 고용노동부 인턴십은 행정 실무와 현장 경험을 동시에 배울 수 있는 소중한 기회이며, 이를 통해 ... 한 직무 수행을 넘어, 저의 진로와 소명을 구체화하는 밑거름이 될 것이라 확신합니다.2. 직무 관련 전문성 획득을 위한 활동 내용저는 고용노동행정 직무 수행에 필요한 역량을 기르

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25

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교육학개론 기말고사 정리본

, 경주로계획된 교육과정문서로서의 교육과정 : 계획된 과정 / 학습 활동의 근거실천으로서의 교육과정 : 전개된 과정 / 교사가 실제로 가르치는 것성과로서의 교육과정 : 실현된 과정 ... / 학생이 경험, 성취한 것계획되지 않은 교육과정잠재적 교육과정(1) 보수적 관점 : 부수되는 사회적 기능(2) 급진적 관점 : 숨겨져 있는 교육과정 / 부정적 기능 / 변혁 요구 ... >> 학생에게 적극적인 영향영 교육과정배제무형으로 존재(1) 선택적 : 교사가 계획적으로 맘속으로 배제(2) 배제성 : 학교가 공식적으로 배제>> 학생에게 소극적인 영향표면적 교육

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

을 가지고 있다. 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서 이제는 직원이 회사 ... 과 관련해 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 활동으로 볼 수 있다. 과정 인적자원계획수립 인적자원계획은 현재 및 미래의 각 시기에 조직이 필요로 하는 인력을 양적인 차원 ... 에서 사전에 예측하고 결정하는 한편, 이를 충족시킬 수 있는 조직 내, 외부의 인적자원을 수급, 배치, 정리 등을 중심으로 하는 인사 기능으로 인력계획 또는 인사계획으로 불리우기도 하

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.18

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근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정

하여 작업관련성 근골격계 질환 점유율이 지속적으로 증가하는 추세를 보이고 있다(고용노동부, 2020). 특히 보건업의 경우 2017년에 209명 발생에서 2020년에 334명 ... 으로 증가하는 등 큰 폭으로 증가하여 보건 분야에서 근골격계 증상에 대한 주의가 요구됨을 보여주고 있다(고용노동부, 2020). 최근 고용노동부에서는 오랜 시간동안 반복되거나 지속 ... 의 효율성을 높여준다. (박정근, 2014)5. 직무스트레스의 위험성을 인지시키기 위함이다. (박정근, 2014)평가 계획- 평가도구 : 한국인 직무스트레스 측정도구(단축형)- 평가시기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

. 정책 결정과정4.5일제 정책 발의와 합의는 복수 주체의 상호작용으로 진행되었다. 첫째, 이재명 대통령의 공약이나 정부(기획재정부·고용노동부 등)의 국정과제가 정책의 출발선이 ... 개발연구원·한국노동연구원·KIHASA 등)의 영향평가 보고서와 시범 결과를 근거로 보완되었다. 정부는 국민 여론과 언론, 주요 업종의 반응을 검토해 추진속도·지원책을 조정할 예정 ... 자의 노동참여가 늘어나 퇴직 직후 소득 공백(퇴직절벽)을 줄여 노후빈곤 완화에 기여할 수 있다. 정부 기관들의 보고서는 정년 연장이 고령층 소득 보전을 돕는다고 평가한다.③ 총

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

여성의 사회 진출이 확대됨에 따라 맞벌이 가족은 보편적인 가구 형태로 자리 잡았다. 그러나 맞벌이 가족은 여러 도전에 직면하고 있다. 자녀 양육과 가사 노동의 부담, 직장과 가정 ... 는다. 이는 사회 전반의 발전과 직결된다. 맞벌이 가족의 안정적인 생활은 노동 생산성 향상과 경제 성장을 도모할 수 있으며, 이를 통해 전반적인 사회 복지 수준을 향상시킬 수 있다. 이 ... 에 따라 맞벌이 가족의 다양한 필요를 충족시키기 위한 종합적인 지원 정책이 마련되어야 한다. 이 보고서에서는 개인, 기업, 정부 차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 각각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

내용과 직무 수행에 필요한 자격요건처럼 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고, 이들 정보를 직무 기술서 등과 같은 관리 목적에 적합하게 정리하는 체계적인 과정을 의미 ... 한다. 직무 분석의 주요 절차는 예비단계와 본조사단계, 정리단계 등으로 이루어 진다.예비단계에서는 조직도와 업무 분담표, 직무 기술서와 직무 명세서 등을 활용하여 배경 정보를 수집 ... 하는 단계이다. 조직에 대한 기초자료를 분석하고 예비 조사를 실시하며, 직무분석대상과 일정계획을 수립함과 동시에 직무분석을 위한 지원체계를 형성하여 직무에 대한 자료를 수집하는 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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