"노동부직무계획서"의 검색결과 입니다.

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"노동부직무계획서" 검색결과 21-40 / 2,962건

[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

어야 한다. 중앙정부는 근로 계약과 취업 규칙에 대한 자세한 기준을 제시하여야 하며, 지방정부와 지방노동사무서에서는 근로계약 내용과 그 체결, 교부 현황, 취업규칙 내용을 정기적으로 점검 ... 를 가진 개인과 집단을 대상으로 이들의 문제를 해결하고 욕구를 충족시키기 위해 구체적인 실천 계획을 체계적으로 수립, 집행, 평가하며 개별 혹은 집단 상담을 통해 정신적, 육체 ... 적, 경제적 원조를 제공하는 것을 목적으로 삼는다. 사회복지사는 보건복지부 사회복지사 편람에 따라 사회복지에 관한 전문 지식과 기술을 가진 자에게 자격을 부여하는 자격 제도에 의해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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[인사관리] 고용관리

제반 절차에 대한 계획수립↓모집 - 필요 인력의 응모를 자극↓선발 - 직무적합자를 선택↓배치 - 각 직무에 배속2. 인원계획1) 인원계획의 의의● 인원계획(요원계획)이란기업에 필요 ... 한 인원을 산출하는 것인원계획은 기업의 확장계획, 축소계획, 경기변동 등의 경제적 사정에 의한 노동력수급의 변화를 감안하여 결정● 인원계획의 목적총합적인 경영계획의 일환으로 합리 ... 3. 모집(Recruitment)● 모집 - 필요한 인력을 구하기 위하여 그들이 기업내의 어떤 직무에 응모하도록 자극하는 과정● 모집절차모집방침의 결정 - 노동력의 자격 요건 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.

년 한국고용노동부 보고서에 따르면, 자기개발 교육훈련을 받은 직원의 약 65%가 새로운 직무로의 전환을 성공적으로 이루었다고 보고하였다. 이는 교육훈련이 직원들에게 새로운 기술 ... 을 향상시키는 것은 물론, 조직의 목표 달성과 지속 가능한 성장을 지원하는 중요한 요소로 작용한다. 2023년 한국고용노동부 보고서에 따르면, 효과적인 교육훈련 프로그램을 운영 ... 의 핵심 요소로, 직원들이 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 습득하고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 2023년 한국고용노동부의 조사에 따르면, 인적 자원 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

과학적 관리법에 대한 능률의 상향개선이 한계점에 다다르게 1930년대의 미국의 대공황을 맞이하게 되면서 이러한 과학적 관리법이 위기에 처하자 생산성의 한계와 노동자들의 강력한 저항 ... 에 직면하게 되었다. 이러한 이유로 기업들은 극한 경제적 상황을 극복하기 위해서 노동자들의 마음을 움직여 생산성을 올려야만 했다. 이러한 경제적 이유의 필요성에서 개발된 것이 호손 ... 연구와 인간관계론이라 할 수 있다. 호손 연구의 요지는 우선 노동자의 생산성은 물질적 요인으로 자극받는 것은 아니고 감정과 같은 사회적이고 심리적 요인에 의해서도 영향을 받는다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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산업안전기사 필답형 요약 및 암기법

자가 연간3명이상인 경우해당사업장의 연간 재해율이 같은 업종의 평균 재해율의 2배 이상인 경우산업안전보건법상 안전보건개선계획서에 포함되어야 할 사항산업재해예방 및 작업환경의 개선을 위하 ... 를 면제할 수 있는 경우연구개발 목적으로 제조, 수입하거나 수출을 목적으로 제조하는 경우고용노동부장관이 고시하는 외국의 안전인증기관에서 인증을 받은 경우타 법령에서 안전성에 관한 ... 는 영향⑬ 폐기 시 주의사항⑭ 운송에 필요한 정보⑮ 법적 규제 현황폭 누 유 독 환 / 노 안 응 운 법물질안전보건자료 ( 고용노동부장관에게 제출)① 제품명② 안전 보건상의 취급 주

시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.10

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지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

다」라고 산업보건은 정의내리고 있습니다.? 고용노동부경제개발 및 사회개발을 동시에 이룩하기 위하여 제 1차 경제개발 5개년 계획이 수립 · 추진됨에 따라 적극적인 인력개발을 위하 ... 의 지정신청 등) ① 제28조의2에 따라 안전인증기관으로 지정받으려는 자는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 안전인증기관 지정신청서를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.② 안전인증기관 ... 이 지정받은 사항을 변경하려면 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 안전인증기관 변경신청서를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.[본조신설 2012.1.26.][종전 제28조의3은 제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 분석2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이3. 방향성과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

구체적 일정 및 세부계획을 작성전략과 전략경영 직무에 대한 분석 및 평가 1） 직무분석 ❖ 조직이 요구하는 직무의 내용 또는 요건을 체계적 으로 정 리하고 분석하는 과정 ❖ 직무기술 ... 서（과업 요건에 초점） ❖ 직무명세서（인적 요건에 초점）. 전 략과 전략경 영 직무에 대한 분석 및 평가 1) 직무분석 ❖ 직무분석의 목적 일의 범위와 양 적절히 조절 책임, 통제 ... 한 후 자신의 환경과 담당직무에 서 최대의 능력을 발휘할 수 있도록 종합적 교육훈 련 실시 ❖ 신규채용뿐만 아니라 직무의 전환, 승진, 또는 새로 운 지식이나 기술을 필요로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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철도법 철도산업발전기본법, 시행령까지 총정리 간단정리

. 기재부/교육부/과기부/행안부/산업부/고용노동부/국토부/해양수산부의 차관,공정거래위원회 부위원장2. 국가철도공단의 이사장3. 한국철도공사의 사장4. 위원장이 위촉하는 철도산업에 관한 ... 고공단 공무원)- (실무) 위원1. 기재부/교육부/과기부/행안부/산업부/고용노동부/국토부/해양수산부/공정위에서그 소속기관장이 지명하는 자 각 1인 (4급~ 고공단)2. 국가철도 ... 법률)에 상으로 대부ㆍ양여 or 사용ㆍ수익하게 할 수 있다.12조 철도산업의 정보화 촉진- 국토부장관은 철도산업정보화기본계획을 수립/시행 해야함. (for 철도산업 관련 정보 효율

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

해 내부인력 사기가 저하될 수 있으며 부적격자 채용 리스크가 존재하고 적응기간이 소요됨에 따라 경력사원과 기존 직원과의 직무수행 시에 갈등이 생길 수 있다. 또한 채용과 관련된 비용 ... 을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서에 의해 기업이나 기타 조직에서 각 ... 는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 전제 및 과정1) 인력계획2) 모집 및 선발2. 사내모집 및 사외모집 장단점 비교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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인적자원관리 직무분석

다. 이는 일 중심의 합리적, 과학적인 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이 된다.나. 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성 ... 된다. 직무기술서(Job Description)이란 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트이다. 직무명세서(Job Specificatioin)이란 직무수행에 필요 ... 가. 모집과 선발직무분석 결과 특히 직무명세서에서는 직무수행 하는데 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가의 기준을 제공한다.나. 직무평가와 보상직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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인적자본과 교육의 신호기능을 설며하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

다. 자동화와 인공지능의 발전으로 인해 단순 노동은 감소하고, 고도의 기술과 창의성을 요구하는 직무가 증가하고 있다. 세계경제포럼(WEF)의 2023년 보고서에 따르면, 향후 10년간 ... . 예를 들어, 대학교 학위는 특정 직무에 필요한 기초 지식과 기술을 보유하고 있음을 나타내는 신호로 작용한다. 미국 노동통계국의 2023년 자료에 따르면, 대학 졸업자의 평균 연봉 ... 시킬 수 있으며, 이는 사회 전체의 불평등을 줄이는 데 기여할 수 있다. 유엔 개발계획(UNDP)의 2023년 보고서에 따르면, 고등교육을 받은 개인은 그렇지 않은 개인에 비해 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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4차 산업혁명 시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업 진로지도 전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

을 제공하여, 개인이 시간과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있도록 지원하고 있다. 2023년 한국평생교육원의 보고서에 따르면, 평생교육 프로그램을참여한 노동자의 약 70%가 직무 능력 ... 직업군을 탄생시켰으며, 이는 기존의 데이터 처리 직무를 대체하거나 보완하고 있다. 2023년 한국산업연구원의 보고서에 따르면, 4차 산업혁명 기술이 도입된 산업 분야에서는 연평균 ... 진흥원의 보고서에 따르면, 디지털 리터러시가 높은 노동자는 그렇지 않은 노동자에 비해 평균 연봉이 20% 이상 높은 것으로 조사되었다.셋째, 협업과 커뮤니케이션 능력이다. 글로벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

직무가 좁고 명확하게 정의되었던 전통적인 직무분석은 더 이 상 동태적인 환경에 부적합하게 되었다. 그래서 변화를 예측하고 계획할 수 있는 직무분석에 대한 요청이 제기되면서 전략 ... 분석 절차, 직무분석 추세)목차서론본론직무 분석의 의의직무 분석의 목적직무 분석 절차직무 분석 추세결론참고문헌서론기업을 구성하는 자원에는 노동 수단, 물적 자원, 재무적 자원, 정보 ... 하기 때문에 매우 중요하다. 또한, 직무명세서와 직무기술서를 작성할 때도 사용되고 있다.직무 분석의 목적직무 분석의 목적은 사실상 직무 기술서나 직무 명세서를 만들고 이로부터 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.

되었으며, 많은 기업들이 이를 지속 가능한 근무 형태로 채택하고 있다. 한국노동연구원의 2023년 보고서에 따르면, 한국 기업의 약 50%가 하이브리드 근무 모델을 도입하고 있으며, 이 ... 가 필수적이다. 자동화와 AI 기술의 확산은 기존의 직무 구조를 재편하며, 이에 따라 새로운 기술과 지식이 요구되고 있다. 한국노동연구원의 2023년 자료에 따르면, 약 70%의 기업 ... 인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.1. 서론현대 사회는 급속한 기술 발전과 글로벌화, 그리고 노동 시장의 변화로 인해 기업과 조직의 인적자원 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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건설안전기사 (건안기) 실기 필답형 완벽 기출 정리 / 2015~2022 (8개년) / 중복문제 삭제, 유형별 묶음 / 외우기 쉬운 답변으로 정리 / 초단기 합격 보장

) 수급인인 사업주 사업의 상시근로자 수에 해당하는 안전관리자를 추가로 선임한 경우● 유해위험 방지계획서 제출 대상으로서 3명 이상의 안전관리자를 선임해야 하는 경우 1명은 필수 ... 수 있는 경우1) 산업재해가 발생하거나 발생 위험이 있는 경우2) 근로자가 신고 또는 고소·고발하여 조사가 필요한 경유3) 범죄수사 등 경찰이 업무를 수행하기 위해 필요한 경우4) 고용노동부장관이 법령 위반 여부를 조사하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우 ... ) 관리자가 질병이나 그밖의 사유로 3개월 이상 직무를 수행할 수 없는 경우3) 중대재해가 연간 2건 이상 발생한 경우4) 직업성 질병자가 연간 3명 이상 발생한 경우● 안전관리자

시험자료 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.01

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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

, 능력을 포함하는 자질 등을 포괄하는 실제적인 계획을 의미한다. 따라서 직무설계는 조직 전체차원에서의 직무내용과 이에 수반되는 직무별 보상, 그리고 개별 직무수행에서 요구되는 자질 등 ... 을 계획하는 관리과정이라고 정의될 수 있다.직무설계의 기본목적은 다음과 같다.1/ 종업원의 모티베이션 향상2/ 작업의 생산성 향상3/ 재화와 용역의 질과 양적 개선4/ 원가절감 ... 사실을 파악 ? 분석하고, 2/ 이를 직무기술서와 직무명세서로 정리하여. 3/ 직무평가방범에 따라 평가하고, 4/ 결과를 특정 직무에 상응하는 임금을 결정하는 데 반영시키는 네

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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사업계획서

노인일자리중개 플랫폼 창업사업계획서CONTENTS1. 사업 개요(1) 사업 주친배경 및 필요성(2) 사업 목적(3) 비전 및 미션(4) 주요 타깃층 및 이해관계자(5) 기대효과2 ... 로 펼치고 있으며, 2020년부터는 고령층의 재취업을 촉진하는 법적, 제도적 장치가 강화되고 있다.국내에서 고령층의 고용 확대를 위해 고용노동부는 고령자 고용 촉진 프로그램을 운영 ... (1) 수익모델(2) 고객 세분화 및 타겟 전략(3) 플랫폼 운영 구조 및 역할 분담(4) 제휴 및 파트너십 계획5. 마케팅 및 홍보 전략(1) 온/오프라인 홍보 전략(2) 시니어

리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29

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[간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것· 모든 계층의 조직구성원으로 하여금 직무 자체에서 만족과 의미를 부여받도록 하여 직원의 동기 ... 수행자 스스로 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것직무내용이 직원이 성장할 수 있는 기회가 되도록 재구성 되어야 한다.직무특성이론직무충실화 이론에 기초해 더욱 정제시키고 실천전략 ... 를 수집, 분석, 정리하는 과정직무기술서특정 직무에 관한 자료와 정보를 정리하여 기록한 것직무의 목적과 성과표준을 제시한다.직무명세서성공적인 직무수행에 필요한 개인적인 능력들을 기록

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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안전관리 계속교육(전문과정) 과제물

부장관이 고시에 따라 안전관리업무 수행2)건설사고가 발생한 것을 알게 되면 즉시 필요조치 취하고 발주자에게 보고3)안전관리계획서에 설계단계에서 넘겨받거나, 시공단계에서 검토 ... 는지 필히 확인□안전관리비(건진법 제63조제1항)와 산업안전보건관리비(고용노동부고시2020-63)○안전관리비 계상1)안전관리계획의 작성 및 검토비용2)정기안전점검 및 초기점검비용3)발파, 굴착 등의 건설공사로 인한 주변 건축물 등의 피해방지 대책 비용 ... 계획서에서 정한 시기와 횟수-임시시설 및 가설공사 적정성-품질, 시공상태 적정성-구조물의 안전성전문기관초기점검준공전-시공상태 및 구조물산안법일상점검매일 수시점검-설비, 기계, 공구

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.07

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