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"노동부직무계획서" 검색결과 61-80 / 2,962건

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    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오
    여성의 사회 진출이 확대됨에 따라 맞벌이 가족은 보편적인 가구 형태로 자리 잡았다. 그러나 맞벌이 가족은 여러 도전에 직면하고 있다. 자녀 양육과 가사 노동의 부담, 직장과 가정 ... 는다. 이는 사회 전반의 발전과 직결된다. 맞벌이 가족의 안정적인 생활은 노동 생산성 향상과 경제 성장을 도모할 수 있으며, 이를 통해 전반적인 사회 복지 수준을 향상시킬 수 있다. 이 ... 에 따라 맞벌이 가족의 다양한 필요를 충족시키기 위한 종합적인 지원 정책이 마련되어야 한다. 이 보고서에서는 개인, 기업, 정부 차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 각각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    NCS 기반 교육과정의 문제점과 해결방안 레포트
    현장에서 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 직무능력과 현장실무에 필요하고 적용할 수 있는 직업훈련을 구체화하였다. 정부에서는 2002년부터 노동부와 한국산업인력공단과 교육부, 한국 ... 를 받고 있는데 그 이유는 다음과 같다.가. 강력한 정부 주도로 이루어지는 국가직무능력개발영국은 자격 및 표준 업무를 총괄하는 독립적인 행정기관인 OFQUAL과 산업혁신기술부 ... 개발을, 한국직업능력개발원이 표준연구를 담당하고, 질 관리측면에서 고용노동부 주관으로 공단의 컨설팅을 통해 SC에서 개발하여 질 관리에 노력하고 있으나 미흡한 실정이다.나. 자격정책
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10
  • 리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해
    내용과 직무 수행에 필요한 자격요건처럼 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고, 이들 정보를 직무 기술서 등과 같은 관리 목적에 적합하게 정리하는 체계적인 과정을 의미 ... 한다. 직무 분석의 주요 절차는 예비단계와 본조사단계, 정리단계 등으로 이루어 진다.예비단계에서는 조직도와 업무 분담표, 직무 기술서와 직무 명세서 등을 활용하여 배경 정보를 수집 ... 하는 단계이다. 조직에 대한 기초자료를 분석하고 예비 조사를 실시하며, 직무분석대상과 일정계획을 수립함과 동시에 직무분석을 위한 지원체계를 형성하여 직무에 대한 자료를 수집하는 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17
  • [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    하고 적정한 인력을 찾을 수 있도록 서비스를 제공하는 사업을 의미한다. 그 외에 고용노동부에서 관리 운영 하는 각 지역별 고용센터에 채용공고와 지원자 모집으로 활용하는 방법이 있 ... 한다.2. 인적자원관리에서의 선발모집이 종료된 후, 먼저 지원자와 모집 직무가 적합한지 여부를 판단하기 위한 선별 도구로서 예비면접, 지원서, 이력서, 추천서 등의 과정을 거친다 ... . 지원자는 예비면접을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26
  • [보건교육] 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 자유 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오 (20점).
    분량의 학습지도계획서)7) 7,8,9단계-평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육을 주제로 PERCEDE-PROCEED 모형을 적용 ... 아래 그 인식에 벗어나지 않고자 발버둥 치는 일종의 감정노동자라 불리며 일을 하는 사람들이다. 실제 정부 아래 고용노동부와 안전보건공단에 따르면 현재 한 직종에 여럿 일하는 근로자 ... 고 트레스이다. 개인의 능력이나 욕구가 업무요건과 상충될 때 또는 개인의 욕구와 직무환경이 부적합할 때 직무스트레스는 발생된다. 예를 들어, 높은 수준의 세밀함이 요구되는 업무이
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.04
  • [고용노동부] 국가기술자격 검정 수탁신청서
    기술자격의 종목에 대한 전문성 및 대표성을 확보하고 있음을 증명할 수 있는 서류5. 위탁 희망 국가기술자격의 종목에 대한 검정실시계획서6. 그 밖에 고용노동부장관이 정하는 요건 ... 번호주소사업자등록번호위탁 희망종목직무분야자격종목「국가기술자격법」 제23조제2항 및 같은 법 시행규칙 제41조제3항에 따라 위와 같이 국가기술자격 검정 수탁신청서를 제출합니다.년 월 ... 일장신청인(대표자)(서명 또는 인)고용노동부장관 귀하신청인제출서류1. 검정 시설ㆍ장비 등을 포함한 재산목록 및 재산의 권리관계를 증명할 수 있는 서류(부동산 소유권의 경우 제출
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구
    2020년도 1학기 00특강 연구계획서DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구2020년 6월 21일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적한국고용정보원 ... 정도의 농업근로자 수가 감소한 것으로 나타났다. 미국 또한, 미국 농무부(USDA)의 농업인구조사 보고서에 따르면 2012년 기준 미국 농업인구는 318만명은 2007년 328만 ... 및 평균수명은 계속해서 증가하고 있다. 유엔 경제사회국의 2019년 세계 인구전망 보고서에 따르면 전 세계 인구가 2018년 77억명에서 2030년 85억명, 2050년 97억명
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13
  • A+ 자료 지역사회보건간호학 REPORT 최근 5년 이내로 발생한 산업재해 및 그에 따른 대처와 간호사로서 본인의 생각 정리하기
    에 대한 작업계획서를 작성하지 않았고, 재해자에게 보호구도 지급하지 않았던 것으로 확인했다. 한 기사에 따르면 "현장에 안전관리자나 신호수가 없었고 안전장비도 지급되지 않은 상황 ... 계획의 수립 및 실시 / 사업장 순화점검 , 지도 및 조치의 건의 라는 항목이 존제한다. 하지만 본 사업장의 안전관리자는 산재예방을 위한 안전통로 설치, 작업계획서 작성 등 사업주 ... 차례나 걸쳐 보고했다”며 초기 대응이 미흡했다는 사실은 아무래도 사실은 것 같다.다음으로 정부의 대처를 살펴보면 본 사건이 이슈화된 후 2021.5.14.(금) 박화진 고용노동
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12 | 수정일 2024.05.02
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    직업상담사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    은? ① 자기결정성 ② 진로불안 ③ 직무기술 ④ 직업정체감 39. 직업분류에서 대분류·중분류·소분류를 세분화한 최종 단계는? ① 세세분류 ② 직종 ③ 산업코드 ④ 부가분류 40. 노동시장 ... 일 72. 국민 평생 직업능력 개발법에서 ‘직업능력개발훈련’의 운영 주체가 아닌 것은? ① 고용노동부 ② 지방자치단체 ③ 민간훈련기관 ④ 개인근로자 단독 73. 직업상담에서 경력 ... ② 청년 구직자 ③ 고액 자산가 ④ 중장년 미취업자 96. 직업상담 실무에서 ‘구직활동계획서’ 작성의 가장 큰 목적은? ① 행정기관 보고 ② 체계적 구직활동 촉진 ③ 상담사 평가 ④ 법
    시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29
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    A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획
    으로 멘토가 배정되어 정기적으로 면담과 평가의견서를 작성하면서 성장을 도모하였다.또 교육프로그램으로는 직무 교육프로그램 ,직급별 리더십개발 교육프로그램, 수시로 수립되는 전략에 대한 실 ... 과 정부-기업대학 제도‘기업대학’은 기업이 재직자 및 채용예정자를 대상으로 고숙련 수준의 교육을 실시하는 비학위 과정 교육훈련체제로 전문인력 육성 및 고용 확대를 위해 고용노동부 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및본인에게 적용한 활용계획[목차]Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.스타벅스-양방향 온라인 교육 시스템2.CJ 인적자원 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
  • '교대 근무자들의 일주기 리듬 부조화와 삶의 질의 관계' 연구계획
    연구 계획서1. 서론교대 근무제란 일반적인 업무 시간인 9시~18시를 벗어나, 사업장 특성에 맞게 설계된 근무 스케줄에 따라 근무를 순환하는 형태를 말한다. 한국노동연구원 ... 진행 일정2023.12.18. ~ 2024.01.05.: 연구계획서 작성: “교대 근무자들의 일주기 리듬 부조화와 삶의 질의 관계”에 대한 연구 계획 작성.2024.01.06 ... 을 미치는가?”라는 연구 질문을 세우고 교대근무로 인한 일주기 리듬 부조화가 수면, 건강, 사회참여 등 삶의 질에 중요하게 작용하는 요소들에 미치는 영향을 자세히 알아보고자 하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10
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    환경안전보건 주요 업무 일람표(일정, 주기, 해당법규 정리)
    (재해 발생시 1개월 이내)사고조사 보고서재발방지대책 보고서"대관 점검 대응"대관(노동부, KOSHA) 점검 "연간(지속수행)산업안전보건법 제5조시정명령서(부적합 사항)자체점검 요청 ... ■ 안전환경보건 관련 주요업무 상세계획 일람표분야항목상세내용시행주기해당법규결과물담당안전안전 법규 준수사업장 안전 법규 준수연간(지속수행)산업안전보건법법규등록부법규 준수 여부 확인 ... 의 안전ㆍ보건조치 등)"순회 점검 일지안전 교육연간 교육 계획 수립 1회/년산업안전보건법 제29조연간 교육 계획 보고서정기 안전보건교육"3hr, 6hr/분기""교육결과 보고서(정기
    노하우 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.26
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    (2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료
    일 이내, 지방고용노동관서장)10. 공정안전보고서 (착공 30일전, 2부, 공단에 제출)11. 유해위험방지계획서 (제조업 15일, 건설업 착공전, 고용노동부장관)12. 안전보건관리 ... (손실우연, 예방가능, 원인계기, 대책선정)8. 안전태도교육청취 -> 이해 -> 모범 -> 평가 -> 장려처벌9. 안전보건계획서(60일 이내 지방고용노동관서장)안전보건관리규정작성(30 ... 사항- 작업장의 안전 및 보건 관리에 관한 사항- 사고조사 및 대책수립에 관한 사항- 그 밖의 안전보건관련 내용63. 안전보건개선계획서에 포함해야할 내용(작업절차는X)- 시설
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)
    잠재력 점수를 계산합니다. 분석을 바탕으로 (2) 직책에 대한 전체 직무 사양(직무명세서)을 제안합니다. (3) 직무 분석이 조직을 전략적으로 효과적으로 만드는 데 어떻게 도움이되 ... 번 째로는 직무 분석을 바탕으로 직무 명세서를 제안합니다.그리고 마지막으로 앞선 직무 분석을 통해 어떻게 하면 기업에 전략적으로 도움이 될 수 있는가를 설명하겠습니다.먼저 일반적인 ... 말한 직무 특성들을 토대로 직무명세서를 지식, 기술, 능력, 그리고 성격 및 인적특성으로 구성해 말하겠습니다.먼저 종업원이 직무수행에 필요한 지식으로써 원두에 관한 기본 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
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    직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.
    의 특성으로 일자리를 표현한다. 근로자 중심 직무분석을 통해 얻은 결과는 근로자 명세서를 작성할 때 중요한 정보를 제공한다.서울 시설공단에서도 자료수집 및 분석, 현장조사 및 시험 ... 과목명 : 조직심리학과제주제 : 직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 ... 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.Ⅰ.서론직무분석은 직무의 내용 및 성격과 관련된 모든 중요 정보를 수집하여 관리목적에 맞게 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11
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    공주시 지방임기제공무원 경제과 노사민정협의회 담당 지방시간선택제 임기제 나급 자기 소개서, 직무수행계획
    습니다.앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 공주시의 노사민정 정책을 더 실효성 있게 설계하고, 시민들이 체감하는 성과로 연결되는 구조를 만들어가겠습니다.직무수행계획서1. 임용분야에 대한 ... 을 유지하며, 지역 노사정 협력관계의 기반을 넓혀가는 실무자가 되겠습니다.3. 응시분야 경력 및 직무성과 등에 대한 전문성저는 노동, 고용, 일자리 분야에서 약 8년간 실무를 수행해오 ... 을 기획하면서 사용자와 노동자 간의 현장 간극을 좁히기 위한 매뉴얼을 제작·보급하여 참여 업체로부터 높은 만족도를 얻었습니다.이외에도 고용노동부 및 고용센터 연계 정책사업 실무 참여
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22
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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)
    투자 정도는 여전히 미약한 상황이라고 할 수 있다. 노동부가 매년 발간하고 있는 기업체 노동비용 조사보고서에 의하면, 총 노동비용 중 교육훈련비가 차지하는 비율은 2002년 1 ... 었기 때문이다. 일부 학자들은 물적자본과 노동 투입의 증가가 한계에 이른 만큼 인적자본의 증가가 성장잠재력 제고의 유일한 대안이고, 이를 위해 효율적인 교육시스템과 교육에 대한 투자 ... development: ID)은 새로운 지식, 기술과 개인의 행동 양상을 변화시키거나 향상하게 시키는 것에 중점을 두며, 조직구성원들에게 특정 업무 및 직무에 필요한 지식과 기술을 제공하는 것
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오
    에 고용노동부에서 관리 운영 하는 각 지역별 고용센터에 채용공고와 지원자 모집으로 활용하는 방법이 있으며 이 경우 정부지원사업과 연계하여 인력구성을 할수 있지만, 기업의 상황과 특수 ... 한다.ⅱ. 선발모집이 종료 된 후, 먼저 지원자와 모집 직무가 적합한지 여부를 판단하기 위한 선별 도구로서 예비면접, 지원서, 이력서, 추천서 등의 과정을 거친다. 지원자는 예비면접 ... 을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서 제출 양식에 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
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    서원대학교 교육학개론 기말고사 시험대비 서브노트
    의 속성 자체에 의해 결정각직무에 맞는 임금 수준을 내장직무가 규정된 노동을 하고, 직무에 따른 대우채용 결정시 훈련 가능성을 중요한 준거로 고려* 훈련 가능성: 훈련비용을 적게 들일 ... 9차시_교육과정의 이해교육과정교육활동에서 어떤 목표로, 무엇을 선정하여(내용)어떻게 조직하여 가르칠 것인가에 대한 종합적인 교육계획교육과정(curriculum)달려가야 할 ‘코스 ... 으로 삼고, 목표실현 정도를 판단수업계획 수립 시 고려해야 하는 네 가지 질문학교에서 달성하고자 하는교육목표는 무엇인가?수립된 교육목표를 달성하는데유익한 교육 경험은 어떻게 선정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.17
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    [학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>
    -659.고용노동부. (2024). 2024 고용동향 및 인력수급 전망.한국산업인력공단. (2023). 기업 HRD 트렌드 조사보고서.잡코리아·알바몬. (2024). 대한민국 채용시장 리포트. ... 를 모집하는 과정이다. 이 과정에서는 반드시 체계적인 채용 계획이 수립되어야 한다.(1) 채용계획 : 필요 인원 수, 성별, 직무, 나이, 학력, 경력 등의 조건이 명확히 정의 ... 에서 적합한 인재가 없을 경우 외부에서 채용하는 것이 일반적이고 효율적이다. 내부 모집 방법으로는 인사기록 활용, 직무 공고, 승계 계획 등이 있다.사외 모집의 장점과 방법외부 모집
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03
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2025년 11월 03일 월요일
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