• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(8,502)
  • 리포트(7,371)
  • 방송통신대(574)
  • 시험자료(328)
  • 자기소개서(164)
  • 논문(37)
  • 서식(19)
  • ppt테마(4)
  • 노하우(4)
  • 이력서(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로시간 규제" 검색결과 41-60 / 8,502건

  • 판매자 표지 자료 표지
    24년 삼성전자_공정설계_합격자소서[스펙 포함]
    에서 반도체 관련 교육을 듣고, 총 120시간 가량의 교육을 이수하였습니다. 5. 공업수학G 조교 (23.03~23.06) ‘공업수학G’ 과목에서 학생들의 질의응답, 퀴즈 채점, 시험 ... 감독 업무를 진행하며 개념을 다시한번 정리할 수 있었습니다. 6. 도서관 근로 면학장학생 (23.09~23.12) 외국인 이용자들이 도서관 시설과 자료검색에 대한 설명과 안내를 통해 ... 도서관을 이용할 수 있게 도움을 드렸습니다. 이번 24-1학기에도 도서관 근로를 이어서 진행하고 있습니다. 7. MySuni 플랫폼 (23.09~23.12) SK 하이닉스
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.05 | 수정일 2025.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제와사회명작세미나_택배 GPS 서비스의 권력과 감시_미셸 푸코의 시각에서 바라보기
    하게 만들어 주지만, 동시에 우리의 사생활과 개인정보에 대한 우려도 일으킨다. 택배 서비스 업계에서도 고객과 택배 서비스 회사가 택배 배송 근로자의 실시간 위치를 GPS(Global ... 성을 제시했다. 이러한 관점에서 택배 배송 근로자의 위치를 실시간으로 추적하는 GPS 시스템은 택배 배송 근로자들을 순종하는 신체로 통제하는 기술적 수단으로 활용될 수 있다. GPS ... 를 통해 실시간으로 고객이나 택배사가 택배 배송 근로자의 위치를 파악할 수 있는 시스템 역시 24시간 규율이 작용하는 판옵티콘의 한 형태로 볼 수 있는 것이다. 구체적인 주장은 다음
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형
    , 계산방법, 지급방법), 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙 필수 규제사항을 명시해야 한다.또한 추가적으로 사업장의 기숙사 ... 제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)1. 근로계약서 명시의무 사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)근로계약이란 근로자가 근로 ... 에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 한다.2. 기간제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)기간제
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 노동시장 개혁과제
    의 디스인플레이션(disinflation) 정책 기조를 감안할 때, 정부가 노동시간 개혁에 초점을 맞추는 것은 적절한 접근으로 보인다. 성장이 회복됨에 따라 정규직 근로자에 대한 ... 로의 전환, 그리고 노동 시장의 이중성 해결을 포함하는 세 가지 개혁 계획을 발표했다. 2023년 3월에 발표된 노동 시간 개혁안은 주당 근무 시간에 대한 제한 규제를 완화하고 장기 ... 질 수 있다. 이러한 결과는 노동 시장 개혁의 시기와 맥락이 중요함을 시사한다.반면, 적극적인 노동시장 정책에 대한 예산 증가와 근로소득세 분담액 비율 축소는 경기 침체기에 더 효과
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.20
  • 공중보건학_강의 시간 내에 설명되지 않은 다양한 직업병의 종류를 찾아서 쓰고, 다양한 작업환경에 노출되어 있기에 나타나는 직업병을 예방하기 위해서는 어떠한 대책들이 있는지 쓰시오.
    하고, 작업환경에서의 위험을 최소화하기 위한 규제를 시행하는 것이다. 이러한 규제는 고강도 작업이나 오랜 시간 동안의 같은 자세를 요하는 작업에 대한 근로환경 기준을 수립하고 시행 ... 함으로써 근로자의 건강을 보호할 수 있다. 근로환경 규제에는 보호장비의 제공과 사용에 관한 규정도 포함될 수 있으며 산업체는 근로자에게 적절한 보호장비를 제공해야 하고, 근로자는 이 ... 공중보건학강의 시간 내에 설명되지 않은 다양한 직업병의 종류를 찾아서 쓰고, 다양한 작업환경에 노출되어 있기에 나타나는 직업병을 예방하기 위해서는 어떠한 대책들이 있는지 쓰
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업위생관리기사 기출문제100 + <정답 및 해설 포함>
    작업시간③ 사고 건수 ÷ 근로자 수 × 1000 ④ 사고 건수 ÷ 평균 근무시간35. 산업위생학에서 WBGT 평가 시 포함되는 요소가 아닌 것은?① 기온 ② 상대습도 ③ 기류 ... 는?①는?① 단기 노출 한계 ② 평균 작업시간 기준 ③ 최대 허용치④ 연속 노출 허용치58. 근로자의 열스트레스 평가에 사용되는 지수는?① WBGT ② LNT ③ NOAEL ④ TLV ... ppm ② 500 ppm ③ 2000 ppm ④ 1000 ppm64. 산업재해 통계에서 발생률을 나타내는 지표는?① 사고 건수 ÷ 근로자 수 × 1000 ② 사고 건수 × 작업시간
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관
    할 수 없는 사람’들을 위한 법적 장치라고 볼 수 있다. 예를 들어, 노동법은 노동자의 근로시간규제하고, 공정한 임금을 보장하는 규정을 통해 근로자의 기본적인 생활 수준을 확보 ... 은 주로 노동자와 사용자의 관계를 규명하고, 근로자의 권리 보호와 근로 조건을 정하는 법률이다. 노동법은 근로시간, 최저임금, 노동 환경, 근로자의 안전과 보건, 고용계약 등 노동 ... 자의 일하는 조건을 정리하는데 주력한다. 노동법의 주요 목표는 노동자가 경제 활동을 통해 안정된 생활을 할 수 있도록 보장하는 것이다. 노동법은 근로자와 사용자 간의 대등한 관계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정 ... 시 신설된 단시간근로자 조항에 따라 시간제 노동자들 또한 상용고로 근로계약을 체결해야 합니다.3) 가내노동자 보호제도 마련중소기업의 하청 계열화로 인해 가내노동을 하는 여성 노동자 ... 적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경제학개론 레포트 A+]노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.
    경제학개론제목: 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 나 생산자에게 불공평하다고 여겨질 때 정부는 가격 규제를 도입한다.최저임금제는 이러한 정부의 가격규제 중 하나이며, 주로 시장에서 형성된 균형임금이 낮아 지나친 저임금을 해소하기 ... 위해 정부가 개입하였다.최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.
    로 인해 30%~90%의 소득보전(신체근로자의 경우 90%) 효과가 있다. 요건은 13개월 전에 120시간 이상 근무한 경험이 있어야 하며, 자영업자이거나 실업급여를 받거나 직업 ... 할 수 있으며, 24개월 이내에 둘째 아이가 태어났을 때 10%를 추가로 지급한다.육아휴직과 별도로 아동보육을 담당하는 독일 근로자는 시간제 근무를 요구할 권리가 있고 15인 이상 ... 과 가족돌봄휴직법은 육아 중 자녀를 돌보기 위해 육아 또는 육아기간의 근로시간 단축을 규정하고 있다. 성 정체성 등 고용 차별 금지와 이에 대한 법적 구제는 보편적 평등법으로 규정돼 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 삼성증권, PB, 지점영업, 자산관리
    을 청하면 저의 근로 시간이 아님에도 끝까지 끝맺음하였습니다. 이후 이러한 책임감을 인정받아 타 부서로부터 한·중·일 경제포럼통역과 각종 행사를 맡게 해주었습니다.위와 같이 삼성증권 ... 는 태양 아래서 걷는 시간을 줄이기 위해 해가 없는 새벽 5시에 출발하여서 해가 높게 뜨기 전 13시까지 걷는 것으로 계획을 변경했습니다. 또한, 쉬는 시간을 최소화하여 목표 km 수 ... 를 채우는 데 초점을 맞췄습니다. 이러한 계획변경은 체력소모를 줄이고 도착하여 쉬는 시간을 늘림으로써 다음날 체력을 비축할 수 있었습니다. 계획적인 체력준비와 전략은 한 달 동안
    자기소개서 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고
    에서 52시간으로 단축하는 안이 국회에 통과되었다. 이에 따라서 2018년 7월 1일부터 최장 주 52시간으로 근로시간을 단축시키는 근로기준법이 단계적으로 시행되고 있다. 주 52시간 ... 근무제는 연장이나 휴일근로를 포함하여 노동자의 1주일 동안의 근로시간을 최대 52시간으로서 제한하는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 정책이 시행된 배경은 우리나라 노동자들의 노동시간 ... 이 다른 국가 노동자들의 노동시간에 비해서 월등하게 과다했기 때문이다. 2016년 기준으로 OECD 회원국 취업자 연간 근로 시간은 평균 1,736시간으로 집계되었는데 우리나라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대
    으며, 최저임금과 노동시간 제한 등의 규제를 받지 않는다. 그들은 자유로운 노동을 보장받는 대신, 고립된 상태에서 노동을 하고 있다. 불확실한 수입과 불안정한 근로 환경은 그들이 겪는 주요 ... 형태의 유연한 근로처럼 보인다. 노동자는 시간과 장소에 구애받지 않고, 자유롭게 일할 수 있는 것처럼 보인다. 하지만 실제로는 이러한 자유가 불안정성을 초래하고 있다. 플랫폼 노동 ... 을 바꿔야 한다. 첫째, 법적 규제가 필요하다. 플랫폼 노동자도 정규직 근로자처럼 근로자 권리를 보장받아야 한다. 최저임금법, 산재보험, 사회보장제도 등은 플랫폼 노동자에게도 적용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계 향상을 위한 제도개선
    과 수출산업의 진흥을 이유로 기존 근로기준법상 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 유급 휴가제를 단축했다. 고도성장에도 불구하고 근로자의 임금수준은 노동생산성의 상승에 비해 대단히 ... 설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하 ... 었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다. 50년대의 노동운동 특징은 한국전쟁 이후 노사분규는 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육학개론_과제-현대 사회 보육의 필요성과 의미, 현황, 확대방안 제시
    이슈가 되는 주제를 선택하여 자료 및 현황을 조사하여 필요성과 의미, 현황, 확대방안을 제시 (예시 : 영아보육, 주말보육, 시간 연장 및 24시간보육, 직장보육, 특수유아통합보육 ... 키로 했다.현행 영유아보육법에는 상시 근로자 500명 이상 기업이나 여성 근로자 300명 이상의 기업은 의무적으로 보육시설을 설치해야 한다. 또 그렇지 못할 경우 다른 시설에 위탁 ... 을 설치하지 않아도 따로 규제하거나 불이익은 없었지만 정보가 공개 될 경우 대기업들은 사회적 공헌이나 이미지 문제 때문에라도 설치를 해야 할 수밖에 없다.그러나 현행 규정상 50m
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략
    둘째, 종업원의 재교육과 신규 인재 양성에 적극적으로 나서야함셋째, 공장자동화 등 4차 산업혁명 추진에 근로자와 노조가 이해를 같이하고 협력하여 추진해야함넷째, 근무 장소와 근로시간 ... 에 따른 산업계, 교육훈련 업계, 근로자 및 근로자단체, 정부 등 4개 주체별 총 20개의 대응 전략을 제시하겠습니다.산업계의 경우,첫째, 기업 내 창의적 활동을 적극적으로 지원해야함 ... , 채용, 교육훈련 등 조직 및 인사관리 제도를 유연하게 재구축 해야함다섯째, 4차 산업혁명 선도기업은 청소년 등 미래 근로자에 대한 교육훈련에 앞장서야함교육훈련 업계의 경우,첫째
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼정KPMG ESG컨설턴트 서류 합격 자기소개서
    들이 노출된 직업병과 아픔을 여러 사례를 통해 접하면서, 근로자들의 근무 환경을 개선할 수 있는 방법에 대해 논의하였습니다. 다양한 전공 수업을 통해서 노동근로법과 환경 규제의 배경 ... 을 느끼게 되었습니다. 이후, 학부 연구생을 하면서 작업장에서 근로자의 안전을 지키고 대기 오염을 저감하기 위해 유기휘발성화합물의 농도를 감지하고, 안전 수치를 넘을 경우 경고를 하 ... 는 어플을 개발하면서 직접 기술적인 해결책을 제시하기도 하였습니다.대학원 진학 후에는 국제환경보건과 환경위해성평가를 들으면서 환경 규제들을 공부하였습니다. 해당 규제들의 기반이 되
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 논문 비평 ) 노동소득분배율의 경기변동성과 거시경제 안정화 할인자료
    의 재화와 자산을 의미한다.N은 노동(labor)을 나타낸다. 노동은 경제의 인력 자원으로, 일자리 수, 근로시간 등을 포함한다.α와 β는 오쿤 계수로, 각각 자본의 생산성에 대한 ... 있다. 일부 일자리에서는 임금과 근로시간의 유연성을 허용하여 기업이 생산량과 수요에 따라 직원의 수를 조정할 수 있도록 한다. 이는 기업이 경기 변동에 민첩하게 대응할 수 있 ... 함으로써 일자리를 유지할 수 있도록 한다.기업은 경기 변동이나 외부 요인으로 인해 생산량이 감소하거나 수요가 줄어들 때, 일자리를 보존하기 위해 근로시간을 감축하는 방안을 선택할 수
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    해야 합니다. 임금체계의 투명성과 공정성을 제고하고 근로시간과 휴가 등 근로조건에 대한 최소기준을 마련해야 합니다. 또한 불법적인 계약 형태인 무기계약을 근절하고 비정규직 노동자 ... 근로시간의 유연성과 워크-라이프 밸런스를 고려한 복지 제도를 마련함으로써 비정규직 노동자의 만족도와 생산성을 향상시킬 수 있습니다. ... 를 위해 비정규직 인력의 불안정성과 사회적 문제, 규제 강화와 보호장치 도입, 유연성과 혁신적인 인력 관리, 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
  • [지역사회간호실습] 보건관리자 협력보고서
    게 되었다며 근로자들이 관련 교육을 받아 응급상황에 대처할 수 있으면 좋겠다고 하셨다. 하지만 따로 교육을 받기에는 시간과 돈이 부담스럽다며 보건관리자에게 의견을 물었다. 또한 ... 다.첫째, 사업주와 근로자는 보건관리자의 방문에 협조적이지 않은 태도를 보였다. 바쁜 회사 사정으로 방문하기로 약속된 시간근로자들의 사후관리가 계속 미뤄지고 있다. 사후관리란 ... 에 대비하기 위해 방안을 찾고, 근로자들의 응급상황 대처 능력 향상을 위해 힘쓰는 것을 관찰할 수 있었다. 심폐소생술의 중요성이 대두되는 요즘, 사업주는 심폐소생술 교육의 필요성을 알
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 09월 05일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:20 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감