"육아기단축근로"의 검색결과 입니다.

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국내외 저출산 유아휴직의장단점 저출산 고령화 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건정책 개선 신혼부부지출관리 일본 엔젤플랜 일과 가정의 양립

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"육아기단축근로" 검색결과 561-580 / 892건

지역사회간호학_저출산고령화정책정리

+)센터*출산 등에 대한 건강보험정보를 고용센터와 연계하여 모성보호 부당대우사업장을 찾아내는 스마트 근로감독시스템 도입*육아기 근로시간 단축시 육아휴직과 동일하게 단축전 근무시간(전일 ... 좋은 환경 조성 】*청년고용 활성화 노동개혁 5대 입법*근로기준법, 기간제법, 파견법, 고용보험법, 산재보험법*공정한 평가시스템 구축을 위하여 임금직무혁신센터를 거점으로 해서 다양 ... 인 1국민연금 체계 확립-(실업크레딧) 구직급여 수급자가 연금가입을 희망할 경우, 연금보험료 75% 지원?(단시간 근로자) 복수 사업장에서 60시간 이상 근로하는 단시간 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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생활법률 2017- A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세),아들 C(3세),아버지 D(70세),어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다-방송통신대학교 2017학년 생활법률 중간과제물 레포트

19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청 ... 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이 ... 을 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다. 에

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.03 | 수정일 2017.09.26

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사회복지정책론 과제 영유야보육제도

) 양육수당(2) 영유아 건강관리 지원(3) 육아휴직(4) 육아기 근로시간 단축(5) 영유아 부모를 위한 세제 혜택(6) 다자녀 가구의 주거안정 지원(7) 다자녀 가구에 대한 그 밖 ... 보하지 않고 있거나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 않고 있을 것※ 다만, 같은 기간에 다음과 같은 사유로 육아휴직 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 ... ?육아기 근로시간 단축 1회 사용?육아휴직의 분할 사용(1회만 할 수 있음)?육아기 근로시간 단축의 분할 사용(1회만 할 수 있음)?육아휴직 1회 사용과 육아기 근로시간 단축 1회

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.25

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[육아 방법] 아빠의 육아가 아이에게 미치는 영향과 2015년 육아 지원 정책 분석

근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도 역시 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 신청 할 수 있는 것으로 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합려서 1년을 넘 ... 을 수 없다. 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용 하는 경우에, 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이다. 근로조건은 사업주와 근로자간에 서면으로 정해야 하며 임금 ... , 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없다. 상여금 또는 성과급의 경우 해당 사업장의 규칙 또는 단체

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

에 복귀시켜야 하며, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)제19조의2(육아기 근로시간 단축) ① 사업주는 제19조제1항 ... 에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 “육아기 근로시간 단축”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 있다.1) 실시배경전일제 육아 ... 휴직은 근로자 소득감소(무급) 및 경력단절, 동료의 업무가중, 기업의 대체인력 비용부담 등 문제로 육아지원제도로서 활용도가 제한적이다. 따라서 육아기 단축근무제를 통해 계속 일은 함

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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사회복지 국가고시 3과목 - 행정론, 정책론, 법제론

촉진수당 : 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 이주비, 광역구직활동비· 상병급여 ? 실업 인정 받지 못한 날(2) 모성보호급여 ? 육아휴직급여, 출산전후휴가급여, 육아기 근로단축 ... ? 50개월(3) 실업 ? 구직급여 기간 추가산입*국민연금, 퇴직연금 지급방식*확정급여방식(DB형)확정기여식 연금(DC형)· 금융회사 운용· 근로자가 퇴직 할 때 받을지 사전 ... 에 확정· 사용자가 매년 부담금을 금융회사에 적립하여 책임지고 운용, 결과와 관계 없이 근로자는 사전에 정해진 수준의 퇴직급여 수령· 가입자 운용· 사용자가 납일 할 부담금이 사전

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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워라밸 개념, 현황, 해결과제 [워라밸,work-life balance,일과 삶,워라벨,YOLO,욜로,1인가구]

제, 재택근무, 육아기 근로시간 단축 등을 시행하고 있다.7) (주)쎄트렉아이(주)쎄트렉아이(인공위성시스템 개발제조업)는 눈치 보지 않고 휴가를 활용할 수 있도록 권고휴일을 자율 ... 었다. 또 일본은 10인 미만 특별조치대상 사업장은 현재 주44시간까지 가능하도록 허용하고 중소기업이 근로시간을 단축하면 지원금을 지원해 주고 있다.2) 덴마크- 덴마크는 유엔자문 ... 은대 68시간인 노동시간을 52시간으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 국회에서 5년만에 통과됐다. 근년 들어 사회적 화두가 된 `저녁 있는 삶‘을 향한 중요한 이정표가 세워진

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.18

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소비자를 위한 생활법률 기말고사

법률 시행령」 제3조제1항).8. 가족친화 근무제도에 관한 설명 중 틀린 것은 ?① 남성근로자는 육아휴직제도를 사용할 수 없다.② 육아기 근로시간 단축제는 근속기간 1년 이상이 되 ... 있다.④ 육아기 근로시간단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상, 30시간 이내로 제한함을 원칙으로 한다.(정답) ①(해설) ①, ② 근속기간 1년 이상이 되고, 만 6세 이하 ... 림 ]2011년 [생활법률] 기말시험 9번 문제의 정답을 ①에서 ①과 ③ 으로 정정했습니다.1. 취업과 근로조건에 관한 다음 설명 중 옳은 것은?① 근로자를 채용하면 사용

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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판매자 표지

맞벌이 또는 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해 보고, 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

에는 육아휴직을 한 적이 있었다고 하더라도 사업주는 육아휴직을 허용해 주어야 한다.4) 유아기 근로단축권육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직으로 인해 근로자 ... ). ②사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 아니 된다.(동조제3항).5) 가족돌봄휴직제가족 ... 들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축하여 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ① 사업주는 ?남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률? 제19조제1항에 따라 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.09

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[인체구조와 기능] 생식기계

138 명 유급 수유 시간 5 명 280 명 육아기 근로시간 단축 5 명 282 명본 론 2 ‘ 복지정책 ’(Feat. Big 5 병원 ) 서울대학교병원 ‐ 자녀학비 지원 , 직원 ... 중 근로시간 단축 26 명 268 명 유급 태아 검진 시간 113 명 185 명 출산전후 휴가 235 명 60 명 배우자 출산 휴가 28 명 245 명 육아 휴직 153 명 ... 많이 그렇다본 론 2 ‘ 모성권 ’ 사용 유무 모성권을 실제로 사용했는지 여부 모성권 구분 실제로 사용했는지 여부 사용 ○ 사용 X 임신 중 근로 전환 요구 26 명 269 명 임신

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.27 | 수정일 2022.11.11

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남녀고용평등과일·가정 양립지원에 관한 법률 - 남녀고용평등법

) 의 3 일 유급 출산휴가 , 1 년 이내의 육아휴직 , 육아기 근로시간 단축 , 직장어린이집 설치 및 지원 , 여성 근로자를 위한 교육ㆍ육아ㆍ주택 등 공공복지시설 설치 등에 관한 ... ( 출산전후휴가에 대한 지원 ) 제 18 조의 2 ( 배우자 출산휴가 ) 제 19 조 ( 육아휴직 ) 제 19 조의 2 ( 육아기 근로시간 단축 ) 제 21 조 ( 직장어린이집 설치 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장 하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 하는 것 . Chapter1 Chapter2

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.21

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산업 보건 관련 정책 보고서

은원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성 ... 산업보건 관련 정책 보고서산업보건은 노동위생문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하여 근로자의 건강을 촉진시키고 재해를 예방한다거나 쾌적한 근로환경을 조성하기 위한 보건위생의 제반서비스 ... 는 고용률 70% 달성, 일자리의 질 향상, 활력있고 안전하며 든든한 일터 조성, 마지막으로 미래창조형 상생의 노사관계 구축을 통하여 국가발전과 국민행복을 달성하는 것이다.근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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육아휴직과 아동복지의 관계

절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간 ... 의 단축(이하 “육아기 근로시간 단축”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 있다.② 사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유 ... 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 아니 된다.④ 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다.⑤ 사업주는 육아기 근로시간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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저출산보건의료정책에 관한 레포트

육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)- 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대· 육아기 근로시간단축청구 ... 권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을 허용· 육아기 근로 ... 시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로(통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20

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생활법률 - 직장근로자 생활법률

등 - 대체인력지원모델 개발(´11년) → 시범사업 실시 및 보완(´12년)시범사업 후에 여성다수고용 사업장부터 우선 시행, 확산○ 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대1 ... . 육아기 근로시간단축청구권 도입 (고용노동부)육아기 근로자에게 근로시간 단축을 청구할 수 있는 권리(청구권)를 부여하여 제도이용 기회 보장2. 육아기 근로시간단축제 이용여건 조성 ... (고용노동부)3. 육아기 근로시간 단축제도 이용 근로자에게 육아휴직급여의 일부를 근로시간 단축비율에 따라 지급하여 육아휴직 제도와 균형을 유지※ (예) 주 40시간 근로자가 10

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.31

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아동권리와복지 ) 아동의 행복한 삶을 드높이기 위한 실천방안과 적한 사례를 제시하세요.

면서 가장 중요한 발달 과업이다. 이 시기의 부모와의 애착 관계가 잘 형성되고 사랑을 받았다고 느끼는 것은 이시기 최고의 행복일 것이다. 이를 위해서는 적정 근로시간 준수, 육아기 ... 근로시간 단축, 시차출근제와 패밀리 데이 실시 등을 일하는 부모의 가족 시간 확보가 필수적이다.둘째, 또래와 주변 사람들과의 관계 증진이 필요하다. 부모와의 친밀한 시간뿐만 아니

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.07

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유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티

성이육시설 ( 대전공장 ), 유아교육비 지원 (3 년 ), 육아기 근로시간 단축제도 / 육아휴직 , 대학학자금 지원 ( 자녀 수 무제한 ), 장애자녀 학자금지원 가족친화 지원 ... 대비 1 위 아시아 , 유럽 , 아프리카 , 호주 , 북미 , 남미권 수출1 기관 소개 1-4 사업장 주요제품 대전공장 아기 기저귀 , 유아 / 아동 스킨케어 등을 공급 국내 지식 ... 경영의 모범사례 전 세계 동일 설비의 생산공장 중 생산성 , 규격 외 제품 최소화 등에서 1 위 달성 하기스 아기물티슈 자체생산을 시작1 기관 소개 1-4 사업장 주요제품 김천공장

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25

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저출산 고령화 사회 정책 분석 및 대안제시

다. 모성 보호 육아지원 사업은 출산으로 인한 진장 여성의 휴직과 근로시간 단축을 위해 급여를 지급하여 고용과 생활 안정에 도움을 준다. 출산 육아기 고용지원금 및 대체 인력 지원 ... 금은 비정규직 여성 근로자들의 모성보호 및 고용안정을 지원하고, 육아휴직이나 육아기의 근로시간 단축에 따른 사업주의 부담을 덜어주고 대체인력 활용을 촉진하여 육아휴직과 육아기 근로 ... 을 추적 관리하고 보호자에게 적절한 교육을 실시하는 사업이다.재직자를 위한 저출산 완화 정책으로는 모성보호 육아지원 사업과 출산 육아기 고용지원금 및 대체인력 지원금 사업을 하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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고용보험(사회복지정책론, 고용보험개요, 종류, 특징, 적용대상, 고용보험산출분석, 고용보험기금현황, 고용보험문제점, 해결방안)

자 훈련지원(내일 배움 카드)실업자 훈련지원자영업자 고용보험육아휴직급여육아기 근로시간단축출산전후 급여3. - 국가 주도로 제도가 도입, 확대: 국가의 압도적 우위 하에 제도가 도입 ... 상간 단축이라 한다.사업주가 육아기 근로 시간 단축을 30일 이상 육아 휴직에 부여받아야 하며, 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 전에 피보험 단위 기간(재직하면서 임금 받은 기간 ... )이 모두 합해서 180일 이상.같은 자녀를 대상으로 부모 모두가 동시에 수당을 받을 수는 없다.(다른 기간 내에 부 따로, 모 따로는 가능)대상사업주로부터 육아기 근로시간 단축

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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저출산의 원인과 극복하기 위한 사회와 국가의 노력방안

를 해소하고자 한다. 휴가·휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실 ... 하는 것보다 훨씬 광범위하다. 저출산은 비단 생산기능인구의 감소 및 근로연령의 증가에 따르는 생산성 감소뿐만 아니라, 주택과 교육시장의 축소와 국가전체의 소비·투자의 위축으로 내수 ... 연령의 상승은 가임 기간을 단축시키면서, 고령임신으로 인한 비자발적인 불임 및 임신소모 증가 등의 주요원인이 된고 있다. 또한 한국여성개발원이 2005년에 시행한 조사에 따르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.24 | 수정일 2018.05.28

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