"오하이오주립대학의 리더십연구"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 행동이론 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"오하이오주립대학의 리더십연구" 검색결과 561-580 / 1,063건

요즘은 여러 형태의 리더십이 많이 대두되고 있는데, 리더십의 여러 가지 사례 중 3가지를 들어보시오

행동미국 오하이오 주립대학에서는 리더십 스타일로 배려와 구조중심이라는 두가지 측면에서 연구를 진행한 바 있다. 여기서 배려란 리더가 조직에게 보내는 우호적 행동이나 조직원에 대한 ... 과 표준절차의 준수, 시한의 관리 등에 중점을 두는 리더십 스타일을 의미한다. 그렇지만 이러한 연구에도 불구하고 오하이오 주립대학에서는 배려중심 행동이 더 효율적인지 구조중심 ... 와 과학적 방법론의 영향을 받게 되었으며, 리더십 연구에 있어서도 이러한 행동주의 이론에 많은 영향을 받게 된 것이다. 리더십 행동이론은 어떠한 리더십 행동 유형이 조직발전에 가장

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.29

다운로드 장바구니
교육행정 및 교육경영-리더십론 내용요약

하였는데, 민주적 지도자를 가장 선호하고, 권위적 지도자를 가장 싫어한다는 결과를 얻어낸 리더십 행동론 접근의 효시하고 할 수 있는 실험이다.2. 오하이오 주립대학연구 - 구조성과 배려 ... 성오하이오 주립대학은 집단과 조직의 목표를 달성하는데 효과적인 지도자행위에 초점을 두고 실험을 진행했는데, 구조성은 지도가 과업을 중시하는 유형으로 지도자가 목표에 초점을 두 ... . 아이오와 대학연구 - 권위적 ? 민주적 ? 자유방임적아이오와 대학에서는 권위적 지도자 ? 민주적 지도자 ? 자유방임적 지도자를 연출하게 되어 어떤 지도자를 선호하는 실험

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

하고 있다. 오하이오 주립대학(OSU)에서 스톡딜(Ralph Stogdill)을 중심으로 하여 리더십 스타일에 대해 연구하였는데, 이들은 리더십을 구조주도(initiating s ... 과 비교 집단을 연구해야 하는데 이 이론은 리더와 하급자의 특성을 비교함으로써 이론상의 한계를 가졌다.1940년대 말부터 리더십을 리더가 하급자들에게 보여주는 행동 스타일이라고 규정 ... 리더십의 유형인 과업지향행동과 관계지향행동에 대해서 알아 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개요리더십 연구에서 가장 중요하게 생각하는 것 중 하나는 바로 리더십의 유효성이다. 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오00

and High Consideration)낮은 업무주도와 낮은 직원배려(Low Structure and Low Consideration)이어서 미시간 대학에서는 오하이오 주립대학 ... 적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론으로 발전하게 되었다.허시와 블랜챠드 ... 와 함께 추종자들을 연구에 포함시켜 연구하는 상황적 리더십이 허시와 블랜차드에 의해서 연구되었다. 허시와 블랜차드(Hersey and Blanchard)는 지도자의 행동차원을 업무행동

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.03

다운로드 장바구니
간호관리학실습 리더십보고서

관심이 야기되기도 함3. 오하이오주립대학 연구? 배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동, 타인의 복지 추구, 중요한 인에 대해 다른 사람들의 의견에 귀 기울이기, 그들의 제안 ... - 조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경,돈, 시간, 다른 자원들을 다룸.3. 리더십 연구의 흐름[특성이론] 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각→ 그 특성 ... 간호관리학실습간호리더십 보고서PO.7 간호리더십의 원리를 비교, 분석하여 팀 내 리더십을 발휘한다.1. 간호리더십의 원리와 유형을 조사하여 기술Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 간호관리 실습 - 개인 리더십보고서

다.③ 오하이오 주립대학 연구? 배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 타인의 복지추구, 중요한일에 대해 다른사람의 말에 귀기울이기, 그들의 제안을 받아들이기3유형(고배려, 저 ... REPORT- 리더십보고서 -과 목 명 : 간호관리학담당교수님 :이 름 :학 번 :제 출 일 :Ⅰ. 서론1. 임상현장에서 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할1) 일선관리자? 수 ... 를 모니터한다.? 전반적으로 영향을 미치는 의사결정을 주로 한다.Ⅱ. 본론1. 간호관리자의 리더십 유형1) 특성이론? 소수의 사람들은 위대해 질수 있는 특성을 가지고 태어난다는 이론이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.04.05

다운로드 장바구니
간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

는다.·구성원의 지도를 절제 한다. (방관형)·비평을 하지 않는다.·집단을 강조한다.1.오하이오 주립대학 연구(고)배려(저)배려- 구조주도 리더십낮은 구조주도높은 배려높은 구조주도높 ... 간호관리학리더십(1)서론리더십은 많은 유형의 리더십을 가지고 있지만 나는 일단 셀프리더십이 제일 눈길을 끌어 리더십 서론본론을 말해기로 했다.셀프리더십은 자기 자신에게 영향력 ... 을 행사하기 위해서 사용되는 사고와 행동전략을 통틀어 일컫는다.즉, 셀프리더십이란 스스로 자신을 이끌어 가기 위해서 취하는 행동으로서 책임 있는 행동이라고 할 수 있다. 셀프리더십

리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 이론 사례 보고서

해서록 이끌었고, 의사결정에 있어서도 우리의 의사결정을 하도록 이끌었다.② 오하이오 주립대학 연구리더십을 이루는 구성요인을 관계(배려,관심)와 생산적(구조,업무중심)이라는 2차원 ... 오하이오 주립 대학 연구를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류무관심형(1-1) : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형, 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요 ... -9면 9-7 이라고 하고 싶다.④ PM이론오하이오 대학 연구의 개념을 이용하여 성과기능(Performance)과 유지기능(maintenance)으로 구성한 것이다.성과기능 : 집단

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.26

다운로드 장바구니
리더십 연구에는 특성접근법, 행동접근법, 권력-영향력접근법이 있습니다. 효과적인 리더십을 찾기 위한 각각의 접근법의 장단점은 무엇인지 논의하시오

한 우수한 특성과 능력을 소유한다는 것은 거의 불가능이다. 특정지위에 있는 리더에게 필요한 특성을 어떻게 개발하느냐는 언급이 없다. 초기 리더십 연구의 대가이며 오하이오 주립 대학 ... 리더십리더십 연구에는 특성접근법, 행동접근법, 권력-영향력접근법이 있습니다. 효과적인 리더십을 찾기 위한 각각의 접근법의 장단점은 무엇인지 논의하시오- 목 차 -1. 특성접근법 ... 에서 오랫동안 재직했던 Stogdill은 1904년부터 1947년까지의 리더십 연구논문 124편을 정리하여 리더의 특성을 나이, 언변, 지능, 적응력, 책임감, 협동심 등 30여 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.12

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X-Y 이론 및 허시와 블랜차드의 상황모형애 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

은 간호환경 시스템을 진단하는 데 적절하다고 생각되는데 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류 ... 명대사를 남긴 영화 명량이 흥행을 하며 다시금 이순신의 리더쉽이 주목받고 있다.‘병원’이라는 특수한 조직에서 다양한 특성의 간호조직원과 의료진 그리고 환자와 보호자의 요구사항 ... 에 이르기까지 간호지도자가 보여주어야 할 많은 능력이요구 되고 있다.리더십은 개개인의 역량을 결집시켜 집단의 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 시너지 효과를 촉진하며 어떤 집단

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.23

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십의 유형 깔끔하게 정리 요약하였습니다.

가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.3. 오하이오 주립대학 연구(Ohio State Leadership Studies)오하이오 주립대학의 연구 목적은 리더 ... 에 있어서의 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오 대학의 리더십 연구를 바탕으로 하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축 ... 된다.Ⅲ유형(고배려, 저구조화)Ⅱ유형(고구조화, 고배려)Ⅳ유형(저배려, 저구조화)Ⅰ유형(고구조화, 저배려)4. 관리격자이론(The Managerial grid)오하이오 주립대학의 구조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.06

다운로드 장바구니
간호지도자론

하기 때문에 한동안은 직접적인 리더십 접근이 필요할 것이다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위 ... 는 리더십을 연구하는 과정에서 학자마다 정의를 다르게 내렸을 뿐 아니라 같은 현상을 연구하는 권력, 권한, 관리, 통제, 감독등의 어휘를 리더십과 함께 혼용해서 표현하는 경우가 많 ... 에 근거하여 진단하고, 그집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 론리더십이라는 용어는 매우 다양한 의미로 사용되고 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

다운로드 장바구니
[A+]간호 관리학 이상적 리더십 이론 / 협력과 조정

주립대학의 리더십연구‘리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’에 대한 분석으로 하위자들이 인식하는 리더의 행동 스타일을 측정하였다. 그 결과 배려와 구조화라는 이차원 ... 된다고 가정한다. Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 처방한다. 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다.리더십이론의 특징오하이오 ... 간호 관리학동기부여 및 리더십 이론1. 배경 및 목적2년 간 실습을 하며 환자와 의료인력 간의 마찰을 여러 번 관찰하였다. 대부분이 병동과 타 부서 및 의료 인력 사이에서 원활

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

다운로드 장바구니
리더십과 리더쉽사례

2가지 행동을 조합 하여 어떻게 최선의 성과 를 내는가를 설명하는데 있음.02 전통적 리더십 리더십 행동이론 오하이오 주립대학의 연구 미시간 대학의 연구 종업원지향 생산지향02 ... 리더십 리더쉽사례 현대카드 정태영회장 , 링컨 미대통령 , 룰라 브라질대통령[ Index ] 리더십 정의 현대적 리더십 전통적 리더십 리더십에 대한 고정관념 리더십의 실제 사례 ... 01 리더십 정의 리더십 이란 ? 무엇이 히틀러 에게 권력을 만들어 주었는가 ? 무엇이 ‘ 처칠 ’을 갑작스럽게 물러나게 만들었는가 ?리더십 정의 “리더십을 연구하는 사람 수 만 큼

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

다운로드 장바구니
백범김구 리더십

시대까지 거슬러 올라갈 정도로 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 리더십에 관한 많은 연구들이 끊임없이 발표 ... 는 것이 아님을 말한다.근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더와 리더십을 찾기 위해 연구가 본격화되었고 그 결과, 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 리더십 이론이 탄생 ... 한 역량을 갖추고 있을 경우, 그리고 리더가 중앙에서 업무를 조절할 필요가 없는 경우에 적합하다.(2) 구조주도와 배려적 리더십구조주도와 배려적 리더십은 1940년대 말에 미국 오하이오

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2021.09.10

다운로드 장바구니
[리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십

플래쉬맨(E. A. Fleishman) 등을 중심으로 이루어진 오하이오 주립대학의 리더십 유형연구(구조주도-배려), 블레이크(R. R. Blake)와 모우튼(J. S. Mouton ... 었다. 대표적인 연구들로는 리커트(R. Likert) 등을 중심으로 한 미시간 대학의 연구팀에 의해 이루어진 리더십 스타일 연구(직무중심-종업원중심), 스토그딜(R. Stogdill) 및 ... 들 간의 상호작용과 협력활동을 주도하고 구성원들의 노력과 활동을 조직의 목표달성의 부분으로 유인하는 리더십 또는 통솔력이야말로 많은 연구와 논의가 되어 왔던 부분이다. 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2018.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 리더십 유형 분석하기

주립대학 연구 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·p4(4) 관리 격자 이론 ... 니 표는 성공적으로 마쳤다.나의 오하이오 주립대학 분석배려한 친구가 직접 설문지를 만들어 나눠주는 것을 제안했고, 우리들은 그 제안을 받아들였다.구조화남들은 시도 않는 새로운 방법 ... “앞에서 끌어주고 뒤에서 밀며우리나라 짊어지고 나갈 우리들”-나의 리더십 유형-과목교수님학교 / 학과학년 / 반학번이름제출일목 차Ⅰ. 서론p1Ⅱ. 본론1. 리더십이란?1) 리더십

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.11.06 | 수정일 2017.11.25

다운로드 장바구니
방송통신대학교 간호지도자론 과제물

성, 그리고 교육 및 경험의 정도’ 라고 정의할 수 있다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간 ... 자와 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 X-Y이론맥그리거는 인간지향의 리더십을 매우강조한 학자이다. 맥그리거에 따르면 지도자가 부하(인간)을 볼 때 비관적(X이론형)관점 ... 으로 보는 사람도 있고 낙관적(Y이론형)관점으로 보는 사람도 있는데, 어떤 관점으로 보느냐에 따라 리더십 형태가 달라진다고 한다.X이론 관점으로 부하를 보는 지도자는 자기권한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리

. 직무 중심적인 리더의 행동은 공시적 권한으로 부하를 치밀히 통제하며 통제 · 감시 · 감독을 통해 생산성이나 과업을 중시한다.? 오하이오 주립대학의 연구 - 설문지 조사를 통해 ... 경영학개론1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오 ... (137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

다운로드 장바구니
허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.

들 사이에 개인적인 관계를 유지하려고 노력하는 행동이다.여기에서 말하는 과업행동은 코어먼의 오하이오 주립대학의 리더십 연구에서 나타난 구조주도와 대응되는 개념이며, 관계성 행동은 고려 ... 되었다. 이 이론은 오하이오 주립대학의 연구에서와 유사하게 과업행동과 관계성 행동이라는 2개의 리더행동 차원을 제시하고 있는데 그 내용은 다음과 같다.① 과업 지향적 행동이란 리더 ... 허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.Ⅰ 서론리더십이 생득적인 유전적인 요인에 의해서만 결정된다는 것도 아니며 보편적 행동특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기