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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십" 검색결과 561-580 / 9,131건

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    A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!
    이 제대로 이루어지지 않았다.- 모든 상황에 효과적인 리더십 행동유형을 발견할 수 없다.2. 주임 간호사의 리더십을 분석하기 위한 사례- 월요일 오전, 진료 예약된 환자가 많아 상당히 ... 하였고, 편안하고 서로를 배려하는 분위기의 근무환경이 조성되어 있는 것을 확인하였다.3. 리더십 이론에 근거한 주임 간호사의 리더십 분석- 검사시간 지체로 인한 인력의 부적절한 분배 ... , 환자의 불만토로를 해결하는 과정에서 행동이론 중 배려-구조주도 리더십을 발휘하였다고 생각하였다. 바쁘고 혼잡한 상황에서도 주임 간호사 선생님께서 각 내시경실에 부적절한 인원을 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08
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    취업골인 교수님 추천서
    추천서 추천서양식 추천서예문 취업추천서 간호사추천서 추천서샘플 교수님추천서 지도교수추천서 대학원 추천서 추천서 내용교수님 추천서취업성공에 큰 역할을 한 추천서입니다.추천서란 원래 ... 칭찬일색이기 마련인데, 본 지도교수님 추천서는 추천의 사유를예시도 섞어가며 조목조목 적었기 때문에 읽어보면 호감이 가득 피어날 겁니다.간호사 병원 취업 추천서이지만 대학원진학 ... 용 추천서 등 여러 방면으로참고하실 수 있습니다.추 천 서추천대상자 성명추천자와의 관계1. 학업자세 및 성과성적장학금을 네 학기 받았으며 그중 한 번은 전액을 받을 만큼 학업에 충실
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.04
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    간호관리학 리더십 레포트
    을 분석한다.분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.사례 1)수간호사 선생님은 다른 선생님들의 의견을 먼저 물어보시고 들으시려고 하시며 팀의 협동을 중요 ... 간호관리학실습REPORT과목실습병원/병동학번/반/조이름제출일담당교수※ 주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 ... 분께서 요구르트를 먹고 싶는 이야기를 들으시자 사비로 요구르트를 사오셨다.신규간호사 선생님께 먼저 다가가서 힘든 점은 없는지 오늘 일은 할만한지 여쭤보시고 선생님의 이야기를 경청해주
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.07.05
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    간호관리학 실습소감문(비대면)
    을 어떻게 기록하고 관리하는지가 중요하다. 그래서 물품을 관리하는 방법과 약물의 안전성을 지키기 위해 간호사가 무엇을 해야할지 배울 수 있었다. 그 외에도 특히 간호 관리자의 리더십 ... 는 것 같다. 또 ‘아 내가 이렇게 열심히 할 수 있는 사람이었나?’라는 생각이 들 만큼 나 자신이 대견했다. 여러 가지 투약관리, 물품관리, 낙상관리 등 간호사가 수행 해야 하 ... 은 상황에 따라 적절한 리더십이 절대적으로 요구되며, 성공적인 병원 운영은 간호단위를 책임지고 있는 간호 관리자의 리더십에 의해 좌우 되는 것이라는 것을 알 수 있었다. 이러한 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.26
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    간호관리 신규간호사 교육시스템 문제
    하는 스트레스 압박 ↓ 변혁적 리더쉽 - 수간호사 개별적 배려 신규간호사의 간호행위만 교육하는 것이 아니라 스트레스 요인 정서적 어려움에 관심을 기울이고 같이 논의 = 신규간호사 ... 학번 이름 신규간호사 교육시스템 문제목 차 신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례 I 관련 사례의 개선방안 II 간호 리더쉽 분석 적용 III신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례 ... 국공립병원 대상으로 진행하는 교육전담간호사 지원사업 - 민간병원으로도 확대 프리셉터 간호사가 교육기간 동안 교육담당 업무만 할 수 있도록 보장 첫 독립 후 환자 담당 시 적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28
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    [A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트
    리더십에 대한 배려가 없음, 프로그램 효과 검증이 없음→ 수간호사 선생님은 리더십 개발을 위해 원내와 외부에서 직위에 맞는 교육을 신청하여 적극적으로 참여하신다. (열정)→ 수간호사 ... 지향적 리더십: 도전적 목표를 수립하고 달성하도록 하는 리더십(비도전적인 직무를 수행하는 간호사에게 높은 목표를 설정할수 있도록 하는데 적합) - 성숙도- 구성원의 성숙된 정도 ... 에서 결단력, 언어의 유창성→ 수간호사 선생님은 석사과정을 거치면서 전문지식을 쌓으셨고, 관리자업무향상 과정을 통해 빠른 판단력을 갖추셨다. 입원 환자 수에 맞게 즉각적으로 2팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12
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    간호관리학 리더십 보고서
    하며 대화 속에서도 간호사 선생님을 존중하는 모습을 관찰할 수 있었다. 또한 다른 사람들을 먼저 챙기는 모습도 많이 관찰할 수 있었다. 이러한 모습으로 인해 간호관리자의 리더십 ... 을 분석했을 때 섬기는 리더십에 가장 가깝다고 생각했다. 간호관리자의 이러한 리더십 유형 때문인지 간호사선생님들의 사이도 좋았고 다른 병원과 달리 신규선생님들이 받는 태움도 볼 수 없 ... 하며 구성원들 간의 유대관계를 깊게 만들어준다. 이러한 리더십을 임상 현장에서 발휘한다면 간호사들이 스스로 자기 역량을 개발하여 환자에게 질 높은 간호를 제공할 수 있을 것이다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2024.10.31
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  • 자료 표지
    간호 관리학 리더십 분석 보고서
    리더십 분석 보고서실습일자실습기관담당교수교수님제출자1. 리더십 유형 및 사례1) 사례1 - 변혁적 리더십수간호사 선생님께서 학생들만 따로 불러, 관리에 대한 오티에 대해 얘기 ... 님들을 배려해야겠다고 생각했다. 또한 직접 환자 라운딩을 돌면서 한명한명 케어해주시는 수간호사선생님의 모습을 보니 동기부여가 되었다.수간호사 선생님께서 보여주신 리더십은 변혁적 리더십 ... 으로 학습한 부분이지만 간호관리에 대한 전반적인 부분과 간호관리자의 능력이나 역할 등에 대해 관찰하고 학습할 수 있었다. 내가 만약 수간호사선생님이 된다면 슈퍼리더십 유형으로 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05
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    간호관리학
    다. 자유로운 의사소통을 통해 간호부 지침 사항보다 더 나은, 병동에 적합한 새로운 아이디어를 낼 수 있다.단점: 간호과장님이 건설적인 비평을 하여 간호사들이 고칠 점을 집어주 ... 의 잘못으로 의료사고 문제로 대두 될 수 있다.? 해결간호사는 간호 윤리강령을 준수해야 한다. 또한 주의의무와 확인의무를 준수해야 한다.주의의무: 타인에게 유해한 결과가 발생 ... REPORT간호관리학 실습과목: 간호관리학실습담당교수님:제출날짜:학번&이름:목차Ⅰ. 리더십 분석 보고서Ⅱ. 윤리적 통합 보고서Ⅲ. 병동별 문제점 및 개선안 도출 보고서Ⅳ. 의사
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.30
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    신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘
    ■ 셀프 리더쉽 발휘□ 필요성○ 간호업무성과는 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 필요한 제반 활동 및 그와 관련된 업무의 실제적인 집행을 의미하고, 간호조직의 목표를 능률 ... 과 관련된 연구에서, 간호업무성과는 인간존중과 섬김을 바탕으로 구성원들이 조직의 목표를 달성하기 위해 최선을 다해 일할 수 있도록 동기를 부여하는 리더십과 사회적 지지가 높 ... 에게 양질의 간호를 제공할 수 없게 되어 병원조직의 생산성과 효율성을 감소시키고 간호수준의 향상에도 악영향을 미칠 수 있다(Park, 2015).○ 그러므로 다양해지는 의료 소비자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01
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    간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)
    나서서 할 일을 찾고 수행한 후 수간호사 선생님께 자랑하고 칭찬받는 모습들을 보였다.- 리더에 대한 호의성이 아주 높고 훌륭하게 과업을 수행하는 모습을 관찰함.상황대응리더십이론리더십 ... 가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것이다.관찰사례Ⅱ 유형? 수간호사(전00)선생님“000, 밥은 먹었어? 간호 시뮬 교육 언제받을꺼야? 000이가 원하는 시간 ... 대로 가자““신규 너네들 액팅 언제부터 수행하고 싶어?, 그리고 휴일 원하는 날 나한테 적어서 알려줘”**높은 배려중심? 수간호사(전00)선생님“000은 김XX님 라인잡고, 000
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
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    간호사의 MBTI 유형과 역량 간 상관관계
    개발에 활용하려는 시도가 늘고 있다. MBTI는 개인의 성격유형을 16가지로 구분하는 도구로, 직업 적성과 역량을 가늠하는 데 유용하게 사용될 수 있다. 본 리포트에서는 간호사 ... 와 선호도를 중시하는 맞춤형 간호를 잘 수행할 수 있게 한다.한편 일부 유형은 간호사로 적합하지 않을 수 있다. 예를 들어 ISTP, ESTP 유형은 현실주의적이고 신체 활동을 선호 ... 해 섬세함이 필요한 간호 업무에 어려움이 있을 수 있다.이처럼 각 MBTI 유형별로 장단점과 적합한 간호 분야가 다르다. 따라서 간호사 개개인의 MBTI 유형을 파악하고, 이에 맞
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리
    + 팀간호- 비전문 + 전문 -> 팀간호와 유사- 2-3명 간호사가 책임 공유함- 팀 근무시간이아닐 때 다른팀에게 인계- 입->퇴원까지의 모든 간호- 일정 수 환자들에게 직접 간호 ... - UN(국제연합)의 한 전문기구- 우리나라 -> 서태평양9. 국제적십자사 -> 앙리 뒤낭- 간호사 역할 확대- 간호발전을 통한 인류건강증진- 간호사업에 뛰어난 공적있는 사람 ... 에게 나이팅게일 기장 수여- 전시, 사변18. 질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽
    시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22
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    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    내가 일하는 곳은 종합병원 중환자실로 간호 총책임을 맡고 있는 수간호사 1명과 책임간호사 3명, 간호사 15명, 간호조무사 5명으로 이루어져 있다. 우리 조직의 리더라고 할 수 ... 있는 수간호사 선생님은 일에 있어 매우 엄격한 분이다.병원이라는 조직이 환자들의 건강과 생명을 다루고 있으므로 모든 간호와 처치에 있어 신중을 기해야 하는 것이 기본이다. 일반 ... 병원의 경우 간호사의 실수가 환자의 생명과 직결되는 일은 거의 드물지만 내가 일하는 중환자실은 간호실수가 의료과실로 이어질 수 있기 때문에 모든 간호사들은 긴장 속에 업무를 꼼꼼히
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    - 관리는 간호업무를 수행하는데 중심- 신규간호사들은 ★ [리더십과 관리가 요구되는 많은 상황에 직면]· ★ [할당된 환자를 관리]하기 위해 태스크포스나 위원회에서의 업무를 수행 ... ] ? 다른 사람들을 ★ [동기 유발]시키는 예술? 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음? 리더십은 [사람에게 중점]- ★ [리더 (leader)] ? 다른 사람에게 영향을 주 ... · ★ [간호조무사를 관리]하기 위해· ★ [환자간호를 관리]하는 일이 더 많이 요구- 간호사는 의료기관에 종사하는 [인력 중 거의 40%]를 차지하고 있음- ★ [질 높은 환자 간호
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03
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  • 자료 표지
    간호학과 독후감, 무너지지도 말고 무뎌지지도 말고 독후감
    리더십이 간호에 있어서 특별히 중요한 이유는 간호사라는 직업이 사람을 대상으로 하는 것인데 이를 위해서는 전문지식도 필수적이지만 환자를 동기부여하고 바람직한 행동을 끌어낼 수 있 ... 는 리더십 역량이 필요하다. 또한, 팀 간호를 수행하면서 여러 의료 인력들을 이끌어갈 수 있어야 하며, 간호사의 리더십이 국민건강과 삶의 질을 지키는 데 큰 영향을 끼친다. 마지막 ... 소통과 셀프리더십이 환자 안전 역량에 미치는 역량‘에 따르면 환자를 간호하는 간호사는 개개인이 조직을 대표할 수 있는 리더로서 셀프리더십을 지녀야 할 필요가 있으며, 이 셀프리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21
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  • 자료 표지
    리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)
    와 믿음을 바탕으로 개방적인 가치관을 지닌 리더를 말한다. 간호단위 실습을 하면서 간호사 선생님들의 리더십 유형을 관찰해보면서 위계질서가 엄격히 잡혀 있는 것을 알 수 있다. 1년 ... 에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용하기 Ⅲ. 결론 및 성찰 5~6p 1. 간호 현장에 적용할 수 있는 리더십의 장·단점과 개선 방안에 대해 서술하기 2. 과제 ... 어로 리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’, ‘지휘자’, ‘통치자’, ‘선도자’ 등으로 옮길 수 있고 ship은 ‘능력 있음’, ‘자격 있음’ 등으로 옮길 수 있다. 리더십이란
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06
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  • 자료 표지
    A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기
    시키기 위해서는 간호단위 관리자의 변혁적 리더십 전력을 통해 사회적 자본을 증가시킬 수 있다.비판적 사고성향, 간호사가 지각한 간호 관리자의 변혁적, 거래적 리더십이 근거기반실무역량 ... 적 / 거래적 리더십이 미치는 영향3. 달성하고자 하는 목표4. 문제해결을 위한 활동과 활동에 대한 결과Ⅲ. 결론 및 느낀점Ⅳ. 참고문헌서론간호사는 인간의 건강과 질병 사이 ... 기반 간호실무의 수행이 강조되며, 양질의 간호와 더불어 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 간호 관리자의 리더십 양상에 부합하는 변혁적 리더십 기술의 요구도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03
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    간호직 공무원 간호관리학 요약
    적자원을 적절히 활용하는 것모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무 분담, 스케쥴 등을 포함지휘 : 업무를 지시하고 직무를 할 수 있도록 지도, 격려하는 역할리더십, 동기 ... 주는 행동 유형-> 이 두 유형의 리더십은 동일한 차원의 양극단에 위치한다고 보므로 동시에 두 유형의 리더십을 가질 수 없음배려-구조주도 리더십: 리더가 배려와 구조주도 차원 ... 자에게 해고, 전보나 불리한 조치를 취할 수 없음1. 간호단위 관리간호단위관리의 개념 : 최적의 간호를 수행해 나갈 수 있는 적당한 환자 수와 이에 따른 적절한 시설의 범위간호단위의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18
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  • 자료 표지
    A+ 리더십과 자기개발 공부하면서 배운점과 느낀 점, 앞으로 내 인생에서의 계획
    었다. 자기주도 리더십은 장기적이거나 단기적인 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 스스로에게 영향력을 행사하여 행동을 추진해 나가 발전적으로 변화시켜나갈 수 있다고 한다. 자기 ... 등과 같은 단기적인 목표를 세워 메모해두고 차근차근 달성하여 하나씩 지워나갔다. 또한 장기적인 목표로 인생 계획을 세웠다. 졸업 후 간호사 면허를 취득하여 병원에서 근무하고 마지막 ... 식으로 자신을 개선해나가는 기초단계를 통해 장기적인 목표를 달성할 수 있는 자기주도 리더십을 실행할 수 있었다. 개인의 차원에서 높은 성과를 내기 위해서는 어떤 태도를 가져야 하
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15
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2025년 11월 28일 금요일
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