"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 541-560 / 8,347건

[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

1990년 이후 많은 연구와 정책이 시행되고 있다. 본 과제에서는 직업기초능력과 국가직무능력표준에 대해서 개괄적으로 살펴보고, 직업기초능력을 기반으로 본인에 대한 분석을 해보 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국가직무능력표준국가직무능력표준(NCS)은 새로운 인재 개발 인프라를 도입하고자 정부에서 주도적으로 실시한 정책으로 산업 현장에서 요구되는 지식과 기술 등 ... 으로 NCS 자격설계에 따른 교육을 이수하고, 평가를 통해 자격을 부여하는 방식이다.NCS는 모든 직종에서 요구하는 직무능력을 국가가 표준화해서 보급하고, 고등학교 졸업 이후의 직업교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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4차 산업혁명으로 인한 일자리 변화와 사회복지

에 미치는 변화와 대응’에 따르면(허재준, 2017) 기술변화는 상품과 서비스 생산의 전통적 가치사슬을 해체하고 있다. 자동화에 의한 ‘대체’는 어떤 직무의 대량 소멸을 의미할 수 있 ... 다. 직무보다는 훨씬 적은 수이겠지만 직업을 파괴할 수도 있다.인터넷 연결기기와 인공지능이 결부된 기술진보에 의한 자동화는 과거와 다른 차원으로 전개되고 다양한 직업들의 ‘직무 ... 평가(안정성·유효성·경제성 평가) 및 연구 결과를 유관기관 및 의료계에 전달하고, 연구원 홈페이지 및 SNS를 통해 이용자 맞춤형 정보를 제공하고 있으며 현재 4차 산업혁명 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

는 직무 수행에 필요한 전문 지식과 기술, 더불어 조직 문화에 적응하고 기여할 수 있는 태도와 행동을 포함한다. 예를 들어, 2023년 국내 중견기업의 역량모델 분석에 따르면, 기술 ... 평가하고 선발할 수 있어 조직의 성과 향상에 직접적으로 기여할 수 있다. 2023년 연구에 따르면, 역량모델을 도입한 조직은 도입하지 않은 조직에 비해 신입 직원의 직무 적응 기간 ... 학습 능력, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 평가하고, 이를 기반으로 개인별 맞춤형 지원 프로그램을 제공하는 것이었다. 이를 위해 학생들은 다양한 역량 평가 도구를 활용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

인적자원관리주제: 최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사 ... 신경 과학 기반의 인공지능이 면접관이 되어 응시자를 평가하는 면접으로서 방대한 양의 빅데이터와 패턴, 자료 등을 학습한 인공지능이 응시자의 얼굴이나 안면 색상 변화, 감정 표정 등 ... 을 종합적으로 분석하여 평가를 진행하게 된다. 여기에 더해서 음성인식 기술을 적용해서 사람마다 각기 다른 고유한 목소리의 높낮이나 동일한 어휘 사용 횟수, 음색 등을 검토하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

는 인재역량은 무시할 수 없을 것이다. 조직에서는 자연스럽게 개인의 평가결과에 의한 보상차등보다 인재가 보유한 기술이나 직무역량 등 희소성과 시장성이 보상 결정의 핵심 요소가 되 ... 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구 ... 를 효시로 보며 전통적인 학업 적성검사 혹은 성취도 검사가 업무 성과에 대해 정확히 예측하지 못한다는 평가에 따라 직무성과 변수로 역량 요인을 규명하게 된다. 기업에서 성공한 인재

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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경영학원론 ) 경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명

로, 직무가 있다. 직무는 책임소재별 분할된 일의 기술적 단위이다. 보통의 조직은 분할된 직무의 특성에 따라 그 기능의 이름을 따서 조직의 이름을 짓는다. 따라서 직무는 조직 ... 를 높이는 방법에 관심을 가지는 것이 필수적으로 요구된다. 따라서 경영 지휘는 구성원이 직무에 충분히 몰입할 수 있도록 동기부여를 일으키는 활동과 조직의 역량 강화 및 팀 시너지 발생 ... 을 위한 리더십 역량에 집중한다. 동기부여와 리더십에 관련된 이론에는 여러 가지가 있지만, 공통적으로 리더십은 조직원이 자발적으로 조직의 문제와 직무에 협조하고 협동할 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.11

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.● 목차Ⅰ ... 째로 끊임없는 혁신 추구와 신사업 전개를 위한 전략적 도구로 많은 회사는 기존 사업의 안정화와 효율화를 추구하면서도 신사업이나 신기술기반의 비즈니스를 항상 염두에 두고 있다. 이런 신 ... . 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론지식기반산업이 발달함에 따라 기업에서 지식의 중요성이 증대되면서 인적자원개발에 의한 업무효율 및 성과의 향상 문제가 더욱 중요해지고 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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현대사회의 직업교육과 필요성

적 직업교육이 도입되면서 실학과 직업교육을 바탕으로 제도적 기반이 마련되었고, 일제 식민지시대의 실업학교, 해방 후 실업계 고등학교 증설, 실업기술5개년계획, 실업교육진흥법안 등 제도 ... 계 학교 등 특성화 고등학교와 전문대학 등에서 이루어 졌다면, 현대에는 일생에 걸쳐 교육이 이루어지고, 직업훈련기관을 통하여 기존의 직무수행 역량을 보완하거나 다른 직업으로 전환 ... 있고, 또한 변화되어가는 직업세계에 빠르게 적응할 수 있게 되었다.직업교육과는 다른 개인의 역량을 강화하기 위한 학교교육으로서의 기능은첫째, 교육과정에 대한 지속적인 평가 - 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

적 리더십을 통한 조건적 보상이 직무만족이나 조직의 몰입이나 이직 의도에 있어 영향을 주었고 효과적이었다고 평가할 수 있었다(김복미, 2006, p39).그러나 김명숙과 박영배 ... (2001)은 리더의 카리스마가 간호사들의 직무 및 조직에 대한 태도를 결정하는데 중요한 요인이지만, 지적자극이나 개별적 배려와 같은 거래적 리더십은 중요하지 않은 리더 행위라고 평가 ... 있었다. 또한 간호사의 비판적 사고성향, 간호사가 지각한 간호관리자의 변혁적 리더십이 근거기반실무 역량에 미치는 영향 요인이었으므로 조직적 차원에서의 근거기반실무 역량을 높이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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한국 행정론 기말고사

적 성공 요소와 관련된 구체적인 직무 수행능력을 키워야 한다.역량에는 기술, 지식, 자아개념, 특질, 동기들이 포함된다. 이 중에서 개발 가능성이 높은 것은 지식과 기술이며, 특질 ... 경제시스템과 사회구조가 크게 변화할 것으로 예상된다. 특히 미래산업발전 측면에서 영향력의 규모와 변화의 속도는 기존 산업 구조의 개편을 불러 일으킬 것이며, 정보기술을 바탕으로 한 ... 정부 및 행정서비스 또한 예외는 아니다. 발전하는 기술을 바탕으로 기존의 행정서비스를 개선하거나 새로운 서비스를 개발하려는 노력과 시도가 계속될 것이다.이런 환경 속에서 인사

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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인사평가와 직무평가의 개념차이 및 대한민국 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안

1. 인사평가(인사고과)와 직무평가에 대한 개념차이를 설명하시오.인사평가란 합리적인 인적자원관리와 공정한 보상을 위해 조직구성원들의 능력, 개인적 특성, 행동, 기업에의 공헌도 ... 를 평가하는 활동을 의미한다. 과거 인사평가는 차별을 위한 상벌적 개념 혹은 통제적 성격을 지녔으나, 현대적 인사평가는 경영관리 및 종업원의 능력 개발을 위해 활용되고 있다.직무평가 ... 란 기업 내 각각의 직무가 차지하는 상대적 가치를 결정하는 것으로 각 직무가 지니는 책임도, 업무 수행상의 복잡도 등을 평가하여 상대적인 서열을 매기는 것이다. 직무 평가는 직무

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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CJ선정이유,CJ기업소개,CJ의생존전략,CJ주요업,CJ내부환경,CJ의장수DNA

, 스킬 , 행동양식 내부환경 역량 체계 전략 직무 기반역량 ①자기평가 ② 1 차 평가자 ③ 2 차 평가자 8 단계의 행동수준 직무등급별 기대수준 장수 DNA 넷 . 유연한 조직 ... “문화 장악력“이다 . 이를 통해 미래의 영업이익을 점차적으로 확대해 나갈 것이다 . 문화산업내부환경 ▣ 직무체계 : 직무분석 , 직무평가 → 직무등급체계구축 (7 단계 ) 경력 ... 경로 ( 생산 및 기술 , 전문직 , 경영관리 ,R D) 직급명 無 , 평등한 조직문화▣ 성과관리체계 ① 업적 : 장단기 목표의 달성결과 ② 역량 : 업적달성을 위한 구성원의 지식

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

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전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

로, 집단이나 조직의 구성원에게 다양한 방식으로 영향을 미치는 과정을 말한다. 이는 구성원들의 해석, 목표와 전략의 선택, 직무 활동의 구성, 동기유발, 협력적 관계의 유지, 기술 ... 적으로 이끌어 갈 수 있도록 도와주는 기반을 형성하며, 각 범주는 상호 연관되어 있으며, 리더는 이러한 다양한 역량을 발전시키며 균형 있게 관리해야 한다.1) 지식(Knowledge ... 며, 전략적 목표 달성을 위해 핵심 역할을 수행하게 된다.중견간부에게 필요한 구체적인 역량을 살펴보면, 먼저 해당 산업의 동향, 기술 발전, 경쟁 상황 등을 깊이 있게 이해하고 이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09

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[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

Ⅰ. 서론1. 사례기술본 보고서는 “간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량” 김지미 외 동남보건대학교 간호학과 의 논문의 사례를 분석하였다.2. 사례 선정 목적 및 필요 ... 과 조화를 이루어 업무를 수행할 필요가 있다.- 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있다.· 한국간호교육평가원은 2012년부터 간호교육기관이 학습성과기반 교육 ... 과정 운영을 통해 졸업생에게 학습성과의 결과중 하나로 간호리더십역량을 성취하도록 제시하고 있다.=> 이렇듯 신규간호사의 리더십 함양은 최근 중요한 문제로 대두되고 있다. 따라 ‘간호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

되는 중요한 개념으로, 개인의 동기를 측정하고 직무의 동기유발 정도를 평가하는 지표입니다. MPS는 다음과 같은 수식을 통해 계산됩니다.MPS = ((Skill Variety + Task ... 며, 이를 조합하여 MPS를 계산합니다. 이러한 구성 요소들은 개인의 동기를 형성하고 유지하는 데 큰 영향을 미칩니다.먼저, 'Skill Variety (기술 다양성)'은 직무가 다양 ... 한 기술과 업무를 요구할 때 개인은 자신의 능력과 기술을 다양하게 발휘할 수 있어 동기를 높이게 됩니다. 이 요소는 1부터 5까지의 척도로 측정되며, 높은 점수는 직무가 다양한 기술

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

강화는 개인역량 반영이 미흡한 직무급제 약점을 보완한다. 다만 성과급이 개인평가 때문에 지나치게 차별되는 현상을 방지해야 할 것이다. 4차 산업혁명 시대에는 집단지성과 협업이 중요 ... 적자원관리 차원의 대응방안(1) 직무 중심 보상관리직무관리에는 직무교육, 직무분석, 성과평가, 이동배치 등이 있지만, 가장 핵심적인 것은 직무 중심 보상관리이고, 직무급과 직무 ... 는 대안이다.직무급은 임금을 근속이나 나이에 따라서 책정하는 것이 아닐, 수행직무 가치를 기반으로 각 직무의 상대적인 가치에 따라서 책정하는 제도라고 볼 수 있다. 직무급을 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

관리 과정에 있어서 까다롭고 중요할 것이라고 생각했기 때문입니다.서비스를 주 업무로 하는 기업들 가운데 대한항공을 선정한 이유는 일반직, 객실승무직, 운항승무직, 기술직 각 직무 ... 기 정비업무 분야에서 근무하는 직무인 항공기술직과 항공기의 부품을 생산하고 군용기 정비를 위한 관리, 기술지원, 품질 등의 직무분야에서 근무하게 되는 직무인 항공우주직으로 나뉜다 ... . 기술직은 개인의 능력과 직무적성을 고려한 경력개발 프로그램을 통하여 성장하게 된다. 먼저 항공기술직에는 전반적인 기술지원 본부 운영의 방향을 결정하고 정책을 수립하는 업무를 수행

리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

들을 지속적으로 적재적소에 배치하는 것이다.2. 인사관리의 구성요소인사관리의 구성요소로는 먼저 제도가 있다. 인사상의 가치를 반영해야 하며 직무 중심으로 할지, 역량 중심으로 할지, 역할 ... 에 대해서 결정을 내려야 한다. 업적과 역량에 따른 기본급이나 인센티브에 관해서는 평가 제도와 보상 제도를 만들어야 한다. 인적자원을 육성하고 운영하는 과정에서는 어떠한 인재를 육성 ... 하는 방법 중의 하나는 현대 사회가 지식 기반 사회라는 점을 고려할 때 인사관리이다. 그러한 부분에서 인사관리의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 인사관리의 구성요소와 슈퍼비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[간호리더십]간호리더십

등이 구체적인 경우에 동기부여가 잘 이루어진다.(4) 교육과 훈련을 통해 직무 수행에 필요한 적절한 지식과 기술을 갖추도록 지원한다.구성원의 무조건적인 노력만 기대할 것이 아니 ... 라 그들의 업무 역량을 파악하고 부족한 부분을 학습할 수 있는 기회를 제공해야한다. 자신의 직무와 목표를 달성하기위해 자신의 역량이 부족하다고 느낄 때 구성원은 노력을 중단하거나 감소 ... 평가리더십영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3,151028의사결정기술1,4,8,16,1925520인간관계기술5,9,17,20,23,25,2935728학습능력기술6,10

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

교육 현장과 직무 수행 현장은 구분되지 않으며, 직무 수행 중에 학습자는 교육자로부터 그러한 직무에 필요한 지식이나 기술, 정보 등을 전달받는 등으로 교육을 수령하게 된다.직무 ... 하는 정도) 수준을 높일 수 있다.따라서 사원들은 높아진 조직 몰입의 수준에 기반하여 자신의 직무를 더욱 성실히 수행할 가능성이 높다.뿐만 아니라 이들을 대상으로 기업의 사업 분야 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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