"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 5,441-5,460 / 20,204건

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시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에

는 법률이 정하는 바에 의해 최저임금제를 시행해야 한다’고 규정하고 있음에 최저임금제도의 헌법적 근거를 두고 있다. 또한 1953년 ‘근로기준법’을 제정하며 제34조, 제 35조 ... 제도의 정의2. 최저임금법3. 우리나라의 임금수준 결정 과정4. 문재인 정부의 최저임금 제도Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과1. 긍정적 효과2 ... 할 수 있었다.2. 최저임금법최저임금법은 근로자에 대해 임금 최저수준을 보장하고 근로자의 생활안정과 함께 노동력의 질적 향상을 가져오기 위해서 제정된 법률이다. 최저임금의 경우 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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사행산업의 특징, 장단점 및 관리․감독의 개선방안

’ 등을 규정하고 있다. 또는 국내법「사행행위 등 규제 및 처벌특례법」 제2조 1항에 명시된 ‘사행행위’는 다수인으로부터 재물 또는 재산앙의 이익을 모아 우연적 방법에 의하여 득실 ... 가 짧다고 할 수 있는데 법적 근거는 ‘경륜경정법 2조’이며 “자전거 경주에 대한 승자투표권을 발매하고 적중자에게 환급금을 내주는 행위”(경륜·경정법, 법률 제12688호, 2014 ... 과 문제의식도 달라진다. 이러한 점에서 인터넷의 수단적 기능과 사이버공간에서 형성되는 사회현상 등을 고려한다면 도박의 규제와 관리에 관한 합리적 기준과 범위에 대한 법?정책은 근본적인 있다.

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.30

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생활법률 2018 - 방송통신대 중간과제물

다.[근로기준법]제53조(연장 근로의 제한)① 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도 ... 로 다음 민법에서 정한대로 혼인신고를 통하여 혼인이 성립되게 되고 혼인의 법적 효력이 발생하게 된다.민법제812조(혼인의 성립) ① 혼인은 「가족관계의 등록 등에 관한 법률 ... 는 민법 제 1000조에서 다음과 같이 명시하고 있다.[민법]제1000조(상속의 순위)① 상속에 있어서는 다음 순위로 상속인이 된다. 1. 피상속인의 직계비속2. 피상속인의 직계존속3

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.11.30

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인사규정

에 한하여 당사자 간의 합의로 퇴직금 지급을 연기 또는 분할하여 지급할 수 있다.제 31조 〔퇴직금 최저금액〕이 규정에 의한 퇴직금 지급액이 근로기준법상의 최저지급액에 미달할 때 ... 인 사 규 정제 1조 〔목 적〕이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다.제 2조 〔적용범위 ... 〕직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에의한다.제 3조 〔인사주관〕이 규정의 인사관리에 관한 제 사항은 대표이사가 관장하고 그 시행

서식 | 17페이지 | 300원 | 등록일 2019.11.06

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임금결정이론과 임금수준의결정

의 입장에서 볼 때에는 생활의 원천이 되는 소득 . 우리나라 근로기준법 제 2 조에 의하면 “ 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체 ... 만이 임금 . 임금이란 ?임금의 특징과 기능 임금의 특징 1. 경제적 측면으로 근로자 자신과 부양가족의 생계수단 . 2. 사회적 측면으로 사회적 직위 향상의 대표적 수단 . 3. 심리 ... 는가의 공정성에 따라 종업원간의 불만 여부가 결정 . ③ 종업원의 적당한 자극에 따라 근로의욕이 직접적으로 상승할 수 있는지의 여부 .임금결정이론과 임금수준의결정 5-A 조 B095217

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

의 한계(문제)점에 따른 개선 방안국내 노동법에는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률」 제75조 육아시간 규정을 통한 여성 근로자의 수유시간의 보장과 「근로기준법」제21조 ... 에 해당하는 일수만큼 국제기준에 못 미치는 모성보호를 받고 있다.현실적으로 직장어린이집이 없는 사업장의 경우, 수유를 위한 육아시간의 사용이 어렵다. 그러나 「근로기준법」제75조 ... 에서 정하고 있는 것과 달리, 국제노동기준은 협약 제183호 제10조 제1항에서 여성의 수유를 위한 휴식시간과 근로시간단축에 대한 권리를 보장하고, 협약 제183호 제10조 2항을 통해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.11

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(주식회사법 D형) 대법원 2018. 9. 13. 선고 2018다9920, 9937 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견 (각 10점)목 차1. 사실관계2. 법적 쟁점과 법원의 판단(1) 추가적으로 지급한 금원이 부당이득인지 여부(2) 법률상 원인에 의한 것인지 ... 여부(3) 상법 제467조의 2 위반 여부(4) 주주평등의 원칙 위반 여부3. 자신의 의견4. 참고문헌1. 사실관계2018다9920, 9937의 판결은 주주에게 부당이득을 지급 ... 하는 금액을 지급하기로 하였다. 주식매매약정에는 이 밖에도 피고 1등이 해당 약정에 따라 보유하게 되는 주식과 향후 보유하게 되는 주식의 경우에 제3자에게 양도하지 못하도록 하는 주식

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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국내 보건의료정책 변화 중 간호·간병통합서비스에 대해

간호서비스를 통해 환자의 간병비 부담 해소에 나섰다.‘간호·간병 통합서비스’제도화의 내용을 담은 의료법 개정안을 살펴보겠다.의료법 제4조의2(간호·간병통합서비스 제공 등)①간호·간병 ... 통합서비스란 보건복지부령으로 정하는 입원 환자를 대상으로 보호자 등이 상주하지 아니하고 간호사, 제80조에 따른 간호조무사 및 그 밖에 간병지원인력(이하 이 조에서 “간호·간병통합 ... .③제2항에 따라 간호·간병통합서비스를 제공하는 병원급 의료기관(이하 이 조에서 “간호·간병통합서비스 제공기관”이라 한다)은 보건복지부령으로 정하는 인력, 시설, 운영 등의 기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18 | 수정일 2024.03.17

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방문간호사업 학습

지역보건법의 개정으로 법적근거를 갖게 되었으며, 지역진단을 기반을 한 지역보건사업의 기본 수단으로서 방문보건사업의 중요성이 강조되었다. (제2판 지역사회보건간호학/수문사)● 방문 ... 소 방문보건사업 법적근거마련2008.10맞춤형 방문건강관리사업에 재가암환자관리사업, 지역사회중심재활사업 통합운영1999~2000공공근로사업의 일환으로 노인 저소득층 등 의료사각지대 ... ? 보고시 포함2018.1지역사회 통합건강증진사업으로부터 별도 예산사업으로 분리주도방식으로 개선되었다. (제2판 지역사회보건간호학/수문사)● 방문간호사업의 대상자순위기준1순위기초생활

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.04

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LH 한국주택공사 상식문제 NCS, 시험에 나왔던 기출위주로 구성

기준은?> 전년도 도시 근로자 가구원수 별 가구당 월평균 소득 100%이하인 자-노부모부양, 3자녀특별, 신혼부부(맞벌이 부부에 한함)의 경우 월평균 소득 120%기준 적용-생애최초 ... ) 친환경 녹색도시답 : (2)32. 다음 중 국민임대주택의 소득기준으로 옳은 것은?① 전년도 도시 근로자 가구원수 별 가구당 월평균소득 70% 이하인 자② 전용면적 60(㎡)이하 ... 생 여러분들 파이팅입니다!!0. LH의 사회공헌 활동의 H가 아닌 것은?1) Hope2) Happy3) Harmony4) Heart2.LH는 '행복한 주거서비스 구현'을 비롯

시험자료 | 11페이지 | 18,000원 | 등록일 2019.04.19 | 수정일 2020.09.25

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장애인복지론)우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

와 지방자치단체는 장애인복지법 제 19조에 의거하여 장애인이 자신의 능력에 따라 적절한 직업에 종사할 수 있도록 직업지도, 직업능력평가, 직업훈련, 취업알선 등 필요한 시책을 강구 ... 성과를 올리고 있으며 근로자 수를 20명으로 기준을 잡았을 때 영국은 3%, 프랑스는 6%, 독일은 5%의 장애인근로자를 고용하도록 적용하고 있다. 이처럼, 장애인 고용정책을 성공 ... 이상 장애인을 고용하도록 의무를 지게 하는 장애인고용의무제를 실시한다. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제 27조에 따라 장애인 의무고용률이 2%가 되지 않는 사업주는 매년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.01.23 | 수정일 2018.10.15

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[조사방법론] 환경 및 보건관련 주제를 정하고, 연구가설을 제시한 후 설문지를 작성하고 예상 결과를 설명한다.

근무와 긴장감 높은 업무강도로 인해 뇌심혈관 질환이 발병하는 결과가 나타나고 있다. 현재 법령 중 제59조 「근로시간 및 휴게시간의 특례」에 대한 단점 보완에 대한 의견이 많이 ... 로 인한 개인의 건강악화가 사회 안전에 영향을 끼치는 특수업종인 만큼 근로기준법 개정과 함께 근무환경을 개선하는 것에 필요성을 인식하여 2018.07.01. 근로기준법이 개정될 예정 ... :_________________________________________________________________________o 과 제 명 : 환경 및 보건관련 주제를 정하고, 연구가설을 제시한 후 설문지를 작성하고 예상 결과를 설명한다.목 차1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13

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2013년 3회 직업상담사 2급 1차시험 문제 해설

은?㉮ 역할놀이 ㉯ 제노그램㉰ 카드분류 ㉱ 욕구 및 근로 가치 설문 ㉱㉮, ㉯, ㉰는 모두 질적 측정도구에 속한다. ㉮, ㉯, ㉰ 외에 흔히 사용되는 질적 측정도구로는 생애진로사정 ... 기 때문에 제3자가 영향을 미칠 여지가 없다. 그러나 질문지에 응답하는 데에는 주변에 있는 사람들이 영향을 미칠 수가 있다.㉱ 비표준화 면접에서는 물론이고, 표준화 면접에서도 질문 ... ㉰ HRD-Net > 훈련 > 내일배움카드제(재직자) > 훈련안내* 내일배움카드제는 직업능력개발계좌제(법적 명칭)의 별칭이다.재직자 계좌적합훈련은 3가지로 구분된다.① 집체훈련

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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한부모가족 정책 ,법

무모가족은 생활안정과 자립을 위해 사업운영 등에 필요한 자금을 대여할 수 있다 . ( 한부모가족지원법 제 13 조 ) 3. 그밖에 지원 - 한 부모가족 지원대상자는 이동통신 요금 ... 가족은 아동양육비 외에도 청소년 한부모가 학업을 할 수 있도록 교육 지원비를 받을 수 있다 . ( 한부모가족지원법 제 17 조의제 2 제 1 항 ) 2. 복지자금 대여 - 저소득 한 ... 부모가족지원법 제 17 조 및 시행령 제 17 조의 2) * 아동의 양육 및 교육서비스 * 장애인 , 노인 , 만성질환자 등의 부양서비스 * 취사 , 청소 , 세탁 등 가사 서비스

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.06

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이화여자대학교 법학전문대학원 자기소개서

다고 명시되어 있습니다. 하지만 저의 경험을 비롯한 비정규직 차별이나 최저임금 등의 문제는 법과 현실의 괴리를 보여주었습니다. 노동자는 노동을 팔기 위해 사용자의 말에 따라야 하 ... 는 수동적인 위치에 있습니다. 이러한 불평등의 완화를 위해 노동법은 필요하며, 노사 화합을 위한 협력 관계를 구축하는 것이 노동법의 취지이자 목표라고 생각했습니다.이후 저는 법률소비 ... 되어야 한다고 생각했습니다.저는 노동 법률가의 꿈을 실현하기 위해 이화여자대학교 법학전문대학원에 진학하고자 합니다. 학년별∙분야별로 체계화된 커리큘럼을 통해 법률의 기본과 민사∙행정법

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03

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사회복지법제-관심 있는 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택하여 법 내용과 본인의 생각을 작성하시오.-2018

" 및 "임금"이란 「근로기준법」 제2조에 따른 근로자, 사용자 및 임금을 말한다.제3조(적용 범위)① 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다 ... 년부터 실시된 한국의 최저임금제는 본래 1953년에 제정된 근로기준법에 근거를 두었으며 근로기준법은 미국의 공정노동기준법에서 가져온 것이다.2) 최저임금법의 역사적 이론적 배경정부 ... 내의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.제2조(정의)이 법에서 "근로자", "사용자

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13 | 수정일 2023.05.31

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지역사회복지관을 홈페이지로 기관탐방을 하고 기관탐방보고서 작성

에서 밀양시로부터 위탁받아 운영하고 있으며, 밀양시민과 함께 더불어 사는 공동체를 만들어나가고 있다.설립목적은 예수 그리스도의 사랑과 나눔의 정신에 따라 사회복지사업법 제2조의 규정 ... )⑸주요사업내용(사회복지관 3대 사업을 중심으로)⑹자원봉사 및 후원금 현황⑺기관 약도⑻사회복지관 운영의 기본원칙에 근거한 탐방기관의 장.단점- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 운영법인2 ... . 연혁3. 조직도4. 주요사업내용5. 자원봉사 및 후원금 현황6. 기관 약도7. 탐방 기관의 장·단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론밀양시 중앙로 218에 위치한 밀양시종합사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

까지의 자녀를 대상으로 제공되는 기본수당으로 장애정도에 따라 차등 지원되며 이 수당은 자산조사와는 무관하다. 이 수당을 받으려면 부모 중 한사람이 노동을 보류하거나, 제3자의 도움 ... 할 사회보장법에 근거하여 1990년 도입된 제도로서 등록된 보육교사로 구성된 민간보육시설을 이용할 경우 가족수당기금(CNAF)에서 보육교사의 사회보장기영금(고용주와 근로자의 기여분 ... 기간 동안 임금총액의 80%를 보전하며, 상한, 하한이 정해져 있다. 2002년에 부성휴가를 사용한 父는 약 250,000명으로 이들 중 90%가 임금근로자이며, 법적으로 보장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

나 국가로부터의 지원을 받을 수 있도록 하였다. (법 제5조)3) 수급자를 선정함에 있어 기준이 되는 최저생계비의 결정은 중앙생활보장위원회의 심의·의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표 ... 하도록 하였다. (법 제6조)4) 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가하는 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있도록 하였다. (법 제9조)4) 국민기초생활 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인의 상황2. 우리사회에서 빈곤문제3. 국민기초생활보장법4. 맞춤형 기초생활보장제도란?5. 기존과 현재의 기초생활보장제도 차이, 비교점Ⅲ. 결론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.08

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산업안전보건안

의 양성도 필요할 것으로 생각됩니다. 이를 뒷받침하기 위해 『산업안전보건법』 제 31조 2(건설업 기초안전, 보건교육)에 장년 근로자 교육에 대한 법제도의 마련이 필요할 것 ... °이하로 설정된 각도에 관한 현행법규를 15°이하로 개선을 함과 동시에 『산업안전보건법』의 제 23조(안전조치)에 관한 법률을 개선도 필요할 것으로 생각됩니다. 더불어 장년근로자 ... 들을 위한 상부 난간대의 높이도 개선 할 필요가 있다고 생각됩니다. 이는 장년근로자들의 신체 반응의 저하로 인한 작업능력의 감퇴를 고려해 기존의 『산업안전보건기준에 관한 규칙』 제13

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.14

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